深圳劳动法底薪

1. 深圳市劳动法规定2010年的最低工资标准是多少

目前深圳最低工资则分为特区内1000元，特区外900元。

2010年还未公布，但国际通行的专最低工资标准一般是社属会平均工资的40％～60％，2009年三季度，广东城镇在岗职工月平均工资2859元，按40%的低位计算，全省平均最低工资应达到1144元，按照有统计数据的2008年广州职工平均工资3780元、深圳职工平均工资3621元计算，广州、深圳的最低工资应不低于1450元。

2. 2020年元月每天十二小时，按深圳市劳动法，工资是多少

营业每天12小时，按深圳劳动法工资是多少？你要看你上了几天。深圳劳动法的底薪是2020

3. 深圳最新劳动法工资怎么算的

工资由用人单位和劳动者协商，但不应低于最低工资。
目前深圳的最低工资仍然采用2019年的标准，即2200元/月。

4. 深圳劳动法一个月有几天假周末上班工资是怎么算的呢

一个月的假期不固定，周一到周五上班，国家法定节假日不上班。深圳劳动法规定，用人单位以周、日、小时支付员工工资的，其工资折算按照每日工作八小时、每周工作四十小时、每月平均工作二十一点七五日计算。

加班工资支付标准：

（一）安排员工在正常工作时间以外工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之一百五十支付；

（二）安排员工在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之二百支付；

（三）安排员工在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付。

(4)深圳劳动法底薪扩展阅读：

工资支付一般规定：

1、用人单位应当通过集体协商或者其他民主方式依法制定工资支付制度，并向本单位全体员工公布。

2、用人单位应当与员工约定工资及其支付周期、支付日等内容。

第十条 实行年薪制或者按照考核周期支付工资的，应当每月按照不低于最低工资的标准预付部分工资。

加班工资支付周期不得超过一个月。

3、 工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月；工资支付周期在一年或者一年以上的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的六个月。

工资支付日遇法定休假节日或者休息日的，应当在之前的工作日支付。

4、 用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长五日；因生产经营困难，需延长五日以上的，应当征得本单位工会或者员工本人书面同意，但最长不得超过十五日。

5、 用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。

6、 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。

劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。

7、用人单位支付工资应当制作工资支付表。

工资支付表应当有支付单位名称、工资计发时段、发放时间、员工姓名、正常工作时间、加班时间、正常工作时间工资、加班工资等应发项目以及扣除的项目、金额及其工资账号等记录。

工资支付表至少应当保存两年。

用人单位支付员工工资时应当向员工提供一份本人的工资清单，并由员工签收。工资清单的内容应当与工资支付表一致，员工对工资清单表示异议的，用人单位应当予以答复。

8、 用人单位应当将工资支付给员工本人。

用人单位支付工资委托银行发放的，应当将工资存入员工本人账户。

用人单位以现金形式支付员工工资的，应当由员工本人领取，并在工资支付表上签收。员工因故不能亲自领取工资的，可以委托他人代领，但应当提供书面的授权委托。员工死亡的，工资由其继承人或者受遗赠人领取。

9、 用人单位以周、日、小时支付员工工资的，其工资折算按照每日工作八小时、每周工作四十小时、每月平均工作二十一点七五日计算。

5. 2020年深圳工厂劳动法底薪，加班费是多少

按《劳动法》规定，工作日加班为1.5倍工资；双休日加班2倍工资；法定假日加班3倍工资。

6. 2013深圳新劳动法底薪是多少

我是
在劳动局上班的，具体会张到1600自1700左右

7. 请问劳动法规定的深圳市关外最低工资标是多少

2006年7月抄1日到2007年6月30日的最低工资标准，关外的最低每小时的工资应当是这样的：星期一到星期五正常工作时间最低是4.02元/小时（700÷21.75÷8），星期一到星期五加班工资最低是6.03元/小时【（700÷21.75÷8）×150％】，星期六和星期日的加班工资最低是8.05元/小时【（700÷21.75÷8）×200％】，法定节假日的最低工资应当是12.07元/小时【（700÷21.75÷8）×300％】。在关内，星期一到星期五正常工作时间(八小时内的工作时间)工资最低应当是4.66元/小时,加班工资最少应当是6.98元/小时。星期六和星期日全天每小时最少应当是9.32元。法定节假日全天每小时最少应当是13.98元.
广州最低工资是780元/月。东莞、珠海、佛山和中山是690元/月。惠州是600元/月。请您用当地的数目代替上面的700元。

8. 深圳劳动法底薪2200元,保安工资4080元是怎么算的

你好，劳动法底薪是最低工资保障，大部分的工作都会比这个底薪要高，所以保安工资4080元也是很正常的价格，毕竟两千块钱在深圳真的做不了什么。

9. 按劳动法，深圳的底薪和加班费是多少

从2013年3月1日起，深圳市的最低工资标准调整为1600元，可在深圳市人力资源和社会保回障局网站查到公告。答按此标准计算平时加班费标准为1600元/21.75天/8小时*150%即13.79元每小时，休息日加班费为1600元/21.75天/8小时*200%即18.39元每小时，节日加班费标准为1600元/21.75天/8小时*300%即27.59元每小时。

10. 按劳动法，深圳的底薪和加班费是多少

截止7月底，深圳市月薪资最低标准是2200元，参考22天计时工资标准，即时薪12.5元，平时加班费18.75元/H，周末加班费为25元/H，法定节假日加班费为37.5元/H。
如果计件工资另按相关约定计算。