劳动者法律援助中心
当地法律援助部门
⑵ 劳动者申请劳动仲裁劳动社保局提供法律援助的吗
劳动者申请劳动仲裁，应当向当地的法律援助中心进行申请。
一、到哪里申请法律援助?
一般情况下如果您申请民事、行政法律援助，应当向义务机关或义务人所在地的法律援助机构提出。具体来说：a.请求国家赔偿的，向赔偿义务机关所在地的法律援助机构提出申请;b.请求给予社会保险待遇、最低生活保障待遇或者请求发给抚恤金、救济金的，向提供社会保险待遇、最低生活保障待遇或者发给抚恤金、救济金的义务机关所在地的法律援助机构提出申请;c.请求给付赡养费、抚养费、扶养费的，向给付赡养费、抚养费、扶养费的义务人住所地的法律援助机构提出申请;d.请求支付劳动报酬的，向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请;e.主张因见义勇为行为产生的民事权益的，向被请求人住所地的法律援助机构提出申请。
如果您申请刑事法律援助，应当向办理案件的公安机关、人民检察院、人民法院所在地的法律援助机构提出申请。
二、申请须提交哪些材料?
a.身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明。
b.经济困难的证明。从前面的介绍可以看出，国家设立法律援助制度的一个重要目的就是为了保障经济困难的群众也请得起律师或其他法律服务代理人、打得起官司，因此，一般情况下，公民申请获得法律援助必须提供能够证明自身经济状况比较困难的材料。但在特定情况下可以不提供经济困难证明。经济困难证明的具体内容见二2(4)。
c.与所申请法律援助事项有关的案件材料，主要是一些能够证明案情的材料。目前阶段，法律援助还不能覆盖困难群众的全部法律需求，能够获得法律援助的事项主要是一些和群众生产生活密切相关的事项。您申请法律援助的事项必须符合法律规定范围，法律援助机构将根据您提供的材料作出判断。法律援助事项范围的具体内容见二2(5)。
⑶ 免费的劳动法律咨询网站，劳动者法律援助中心 怎么样
我到常德琉璃美丽公馆上班，因为管理人员做人不行不想在这里上班所以版今天辞职了，工资权要到下个月十五号才结，我是在赶集网上看到招聘信息应聘的，上面写的1800保底工作时间11小时不扣取押金，包吃包住。可是实际情况并不一样，他们每个月都要扣100生活费，一共扣500，做满一年才退。店里一有助理休息我们都得上通班，平时做头发加班这都没有加班工资。之前老板给我定的工资是每月1800保底，现在我辞职了他说这月工资不给我保底，按劳动业绩是多少就是多少，然后还要扣100元生活费还有店里规定一些业绩没达到扣一些钱。请问这件事我该怎么办？
⑷ 劳动纠纷法律援助
劳动者在进入企业时用人单位就要和劳动者签订劳动合同这一点是必须的，劳动者已经内付出劳动但为及容时订立劳动合同的，应该自用工之日其一个月内订立书面劳动合同，不合劳动者订立劳动合同这一点是彻彻底底的违法了，既然违法了，那么用人单位就应无条件的支付劳动者薪酬，这是不能改变的，如果就这个原因引起劳动仲裁的话，企业必然败诉，不管是几个户头，你付出多少劳动就会按照双方约定支付你劳动报酬。
⑸ 关于劳动纠纷法律援助
如果协商不成，你可以收集证据向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，一方内面你可以得到入容职到离职的双倍工资，你工作了三个月，依法应当得到六个月的工资；企业没有合法的理由违法辞退你而且没依法发给半月工资的补偿金，据此，你可以要求双倍补偿金，也就是一个月工资的补偿金；企业没有按照规定提前三十天通知你，如果你已经离职，还可以要求他们赔偿这一个月工资的损失。另外，企业应当依法为你缴纳社会保险，你可以到劳动监察部门投诉，要求补交。
⑹ 怎样申请劳动法的法律援助
申请法律援助递交材料注意事项：
法律援助申请人应按照以下要求递交法律援助申请材料：
1、填写法律援助申请表，先阅读填表说明和注意事项，然后按要求逐项填写。填写申请法律援助的案情和理由，应尽可能叙述详细、清楚。填写完毕，申请人应签名、盖章或按指印并写明申请日期。如当事人委托代理人的，代理人也应当签名或盖章。
2、代理他人申请法律援助的，应当按要求填写申请法律援助委托书。申请法律援助委托书应有委托人和受托人共同签字、盖章或按指印。如受托人为申请人的法定代理人，应当出示具有法定代理资格的证明。被代理人有一定民事行为能力的(如：10至18岁的未成年人)，也应当在法律援助申请表等法律援助文书上签字。
3、经济困难状况证明，除写明家庭经济生活的困难状况外，应当写明申请人的家庭人均收入的具体数字，如，×××的家庭人均月收入为人民币298元。
4、申请法律援助提交的材料，应当提交材料原件并提供与原件相对应的复印件。申请材料经中心审核人员审核后，原件退还申请人(经济困难证明原件除外)，复印件交法律援助中心留底归档。
申请法律援助的程序：
1、申请人可以到海陵区法律援助中心或海陵区各法律援助工作站直接申请援助。
2、申请人申请法律援助，应当同时提交以下材料：
(1)法律援助申请表，并载明以下事项：申请人的基本情况；申请法律援助的事实和理由；申请人的经济状况；申请人提供的证明、证据材料清单；申请人保证所提交的证明及证据材料属实的声明。书写有困难的申请人，可口头提出申请，由接待人员按上述要求记入笔录，申请人签字或按指印确认。
(2)居民身份证、户籍证明或其他有效身份证明；
(3)申请人住所地或户籍所在地的乡镇政府、街道办事处或申请人所在单位劳资、人事部门出具的申请人及家庭成员经济状况证明；
(4)与所申请法律援助事项相关的证明及证据材料；
(5)法律援助机构认为需要提供的其他材料。
3、法律援助机构自收到申请援助事项的全部材料之日起十个工作日内进行审查，作出是否予以法律援助的决定：
(1)对符合条件者，作出同意提供法律援助的书面决定，指派承办法律援助事务的法律服务机构，并通知受援人。法律援助机构与受援人应签订法律援助协议；
(2)对不符合条件者，作出不予法律援助的决定，并书面通知申请人。
4、申请人对法律援助机构作出的不符合法律援助条件的通知有异议的，可以向确定该法律援助机构的司法行政部门提出，司法行政部门应当在收到异议之日起五个工作日内进行审查，经审查认为申请人符合法律援助条件的，应当以书面形式责令法律援助机构及时对该申请人提供法律援助。
⑺ 法律援助中心的律师能为劳动者尽心尽力办事吗
看每个律师的职业操守，不定期的与其关于你的问题进行分析，如果他能悉数了专解你的相关属事宜，不担心，你成功的把握比较大，如果对于你的问题稀里糊涂，那就另请高就，我就是个列子，到事情最后关头对于我的事项还不明了，导致了我维权的终结。
⑻ 法律援助 劳动纠纷
1中国实行二审终审制度，只要中院判了以后，就不得再起诉到高院了，除非有有力证据证明他的主张，然后申诉到高院，但这看起来似乎不可能，因为劳务关系当中，如果真没有劳务关系，那么那个人会毫无证据的去起诉一个单位说存在劳务关系呢？这显然不符合常理。
2 在这之后你可以要求单位进行赔偿，还有包括因他起诉你而造成的误工、等损失。当然，欠你的工资，赔偿一分不少的要，对这种单位没必要发慈悲。
下面是劳动合同法相关法律规定供参考
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
⑼ 劳动者如何申请免费的法律援助，工会来帮助你
法律援助均是免费的，不能向受援人收取任何费用；但是并非所有纠纷都属于受理的范围。按照法律援助条例的规定，农民工劳动权益类的纠纷，才属于法律援助范畴