企业法律顾问和法务

A. 法务和法律顾问的区别公司有了法律顾问，还需要设置法务岗位了吗

有一定会来计基础的肯定明白源，会计一般细分为财务会计和管理会计，财务会计主要是对外的，需要符合国家会计准则要求；管理会计是对内的，主要满足企业内部管理需求，无特定标准要求。还有税务会计、成本会计、清算会计等细分，我就不一一解释说明了，有兴趣的朋友，或不能太理解的朋友，可以加关注我后去看我写的原创文章，帮助理解。当然，审计职业也是从会计（学）细分出来的。
法律顾问，是指解答法律询问，提供法律帮助的专门人员。为当事人处理有关法律事务，或接受非诉讼事件当事人的委托，提供法律帮助，或在民事诉讼中作为当事人的诉讼代理人出庭，或在刑事诉讼中作为被告的辨护人出庭辨护。法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的。我认为公司拥有法务人员还是比较好的。

B. 大侠们，请问法务总监与单位法律顾问是一个概念吗

不同的。法务是公司内部的职位，法律顾问一般是公司聘请的律师。
两者的工作有类专似的，都是对公司的法律属事务进行事前干预。
两者的任职条件是不同的，法务可以不具备律师资格，后者一般都是执业律师。
由于两者的差异，所以在对外调查取证方面，律师优于法务。

C. 公司法务是什么意思，跟找大状的法律顾问服务一样吗

差不多，不过一般法务的专业性比较差，找大状的法律顾问跟法务做的事情差不多，不过人家都是执业律师来做，比较专业一点

D. 企业法律顾问和企业法务人员的异同

法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人专员。想成为专职法律顾问，属可以参加全国统一的企业法律顾问执业资格考试。
法务与律师的区别在于：1、法务是单位的员工，律师是独立于单位外聘的法律工作人员；
2、法务可以不通过司法考试，律师必须通过司法考试并领取律师执业资格。
法律顾问是否为团队取决于法律顾问合同中律师的应聘方式，因为法律顾问合同的主体双方是聘请单位和律师事务所。
律师事务所指派应聘律师在实践中主要有（1）联合应聘制（即数个律师所分别指派各自律师共同应聘担任法律顾问）；（2）指名聘任制（律师先与聘方取得联系，然后由聘方到律师所指名选聘该律师担任法律顾问）；（3）共同服务制（应聘律师与聘方法务人员共同为聘方提供法律服务）；（4）特别代理制（聘用同一律师所数名律师，并由其中一名律师担任首席律师，负责组织直辖市其他律师为聘方服务）。双方要结合自己实际，选择最佳应聘方式。
至于公司是否设置法务人员的问题，如果顾问合同中约定律师处理贵公司所有法律事务的话，也可以不设（不过这样成本自然是上升了不少）；个人认为公司还是有自己的法务人员为好。

E. 为什么我们公司有法务，还要在聘请法律顾问啊

需要的，公司内部的法务人员属于公司内部编制，在做决择判断时，也内因为公司内部人际关系或个人容利益的掺合，而多有掣肘。
外聘的法律顾问则可以提供独立冷静的处理意见，相对来说更加客观。专业律师相比公司法务人员拥有的专业圈子更大，当遇到疑难杂症时，专业律师可以利用所在律师事务所的便利，召开专题讨论会，集中更多专业律师的智慧解决问题。

F. 企业有法务还需要请法律顾问吗

有法务了你还请律师顾问那就是多此一举。

G. 了解企业法务和法律顾问现实状况的进。

很多人都是先复做法务制，考了司考，然后转行律师，你这还反着来……
你是本科毕业，我不知道你的学校怎样，但现在一般公司的法务人员工资水平都不高，金融类公司可能稍微高一点（例如小额贷款、投资担保类公司），但那需要很专业的金融类法律实务经验。
相对而言，公司法务在初期比律师待遇稳定，但后期想要赶超律师的收入，还是有难度。律师行业，如果你做得好，三五年后就可以达到你的要求，但是在公司从事法务，这个标准比较困难，除非你确实有过人的能力，或者进入一家大公司，在法务工作中谋求转型。
我一个朋友，毕业后去一家知名建筑类企业做法务，三年后转型做项目，现在年薪50万左右，这是转型成果，不是做法务的待遇。
建议还是脚踏实地，在实践中找到最适合自己的工作