天津招聘法律顾问

① 招聘法律顾问，请问一般法律顾问的年薪幅度是多少

你还不如直接到律师所签订个法律顾问合同，费用自己谈
找个专门的联系人
审理合同、代理诉讼，同时学习着。自己会了，次年就可以省啦钱，如果招聘员工方式的法律顾问合同，找个大学生，学习法律就可以。

② 天津请公司法律顾问律师需如何收费

各地区有一定差异，大致如下：
无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财专产的，根属据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于20000元 ；
律师代理分为以下几种
第一种：一般代理。依律师职业道德为当事人代理案件，维护当事人权利。一般为纠纷标的的3-5%。标的高的话也可以低于该比例。
第二种：风险代理。按胜诉金额或以得到的金额的百分比支付代理费，或按减少的支付额的百分比支付代理费，比例当然高于一般代理。
第三种：半风险代理。给一定的基本费用，其他的再按风险代理计算，当然就介于一般代理和风险代理的比例之间。

③ 公司打算招聘法律顾问，可是不知企业的法律顾问有几种，都是做什么的，怎么选择适合自己的法律顾问呢

首先复，公司的类别制，规模和操作模式会影响公司和法律顾问的合作模式，业常年法律顾问是企业为了维护自身的合法权益，聘请律师就其在业务方面的问题提供法律帮助而担任的特定职务。
一般来讲企业法律顾问有两种，即常年法律顾问和专项法律顾问。常年法律顾问与企业签订法律顾问协议，在协议约定期限内（通常是1年或1年以上）处理该企业所有的法律事务，这类法律顾问服务范围广、时间长，故称为常年法律顾问。专项法律顾问受企业聘用专门处理某一项法律事务，法律顾问关系待该项法律事项办理结束而结束，一般不受时间限制，故又称临时法律顾问或者短期法律顾问。
如今企业大多聘请常年法律顾问，因其能在企业的生产、经营、管理和其他活动方面提供全方位的法律帮助。在此，主要介绍企业常年法律顾问。大多数企业都聘请了常年法律顾问，尤其是一些大企业，但多数企业只把律师定位在讨债和打官司即诉讼方面，甚至在签订合同的时候都忽略了法律顾问的作用，其实，除了诉讼以外，一名优秀律师能为企业做的还是很多的，而且对企业来说还是非常重要的。

④ 天津私人法律顾问

您好，如果您需要专业优质的法律服务，您最好去国浩律师集团（天津）事务所咨询，他是全国很高水平大规模的律所，现任天津国浩的主任李滨律师是天津最好的房地产民商律师，非常敬业，人脉业务水平都很高，可以去试一试。本人不是广告，只是被他们服务过，觉得很值，自愿宣传一下。

⑤ 外企招聘法律顾问，一般都要求哪些条件应具备哪些基本素质

最起码得有个律师证吧，最好是法律系毕业的，如果有一定的办案经验内是最好的，应该具容备的素质是精通法律条文及案例，在中国和外国的法律适用上应该精通，因为是外企，涉及到国外法律时更能处理好才是一个更明显的要求。如果你在有名的律师事务所干过，那你干起来会更有说服力，应聘的成功率会更高。

⑥ 天津哪家律所做法律顾问比较好，想长期合作

天津得安律师事务所
天津君利律师事务所
天津益清律师事务所

天津民合律师事务所

天津津玉律师事务所

⑦ 天津一名普通律师薪资标准，我老公最近通过司法考试，准备辞职当律师，现在在国企。欢，

律师没有工资，都是接案子拿律师费，并且还要向所里交一定的费用

⑧ 天津法律顾问

企业专家顾问=律师顾问团+企业管理顾问+财税顾问+人力资源顾问+IT顾问+投资顾问

随着2008年的经济危机及金融风暴的冲击，使企业在运营、管理中暴露出诸多漏洞和隐患；而越来越多的企业发现，在努力实现公司经营规范化、合法化的同时，管理成本已成为公司的一项压力。

公司作为经济领域的载体，无论其规模大小，在运营中都需要注意每一个流程环节，并且各环节是否正常衔接是不能忽视的。否则出现漏洞而未及时弥补，出现隐患而未及时防范，从而导致不可预见的损失发生（即不可预见的风险成本）将侵蚀着公司的利润。最明显的现象，就是2008年新《劳动合同法》出台而掀起了劳动仲裁的热潮。很多企业因在劳动合同及人事管理中存在的漏洞，使得企业在面对众多劳动仲裁时而措手不及。因败诉而支付的高额赔偿金、补偿金以及其他的经济责任不仅使企业的资产大量受损，更有一些企业因此而运营停滞。

面对这些问题，很多企业陷入了沉思，都在思考同一个问题：

公司运营管理中每一个环节是很重要，但是如果每一个环节都聘请有经验的专职人员，则公司很难负担高额的管理成本；而如果聘请普通专职人员，又难以防范风险和及时解决隐患问题。

面对这一系列问题，易点通企业管理有限公司联合华盛理律师事务所，与会计师事务所、投资公司、网络营销专家、银行、知识产权代理公司及多家融资机构共同组建专业的、专为企业服务的专家级顾问团队。

相比传统的企业法律服务方式，我们有以下的优势及优点：

成本优势

成本因素在公司运营中核心，使用最小的成本，获得最大的回报，是每一个企业所期望的。 如上所述，公司运营管理中每一个环节都很重要，但如果每一个环节都聘请专职人员，对于许多中小规模企业来说，则会造成人员成本和管理成本增大，甚至是根本负担不起的。

本顾问团队集合各专业领域的的精英人士有机组合，组建整体的顾问团队，即律师、财税、管理、知识产权、投资等。从而节省公司对各专业领域逐一聘请的成本。

服务内容优势

企业虽大小有异，但所处的行业不同，因此运营模式各有千秋。传统的专业服务因局限在专业范畴内，因此很难在企业的全局观中在某一行业或领域内体现其价值。使企业虽然花费了成本，却没有达到预期的目标。

仅就律师这行业来说。很多律师对于企业本行业的特点与企业运营管理模式不了解，使其法律服务无法融入到企业本身的企业文化及经营之中，往往都是出现问题才找到律师。可是往往在这个时候，对于已经发生的事情，很多事实已经是固化不可更改，再去处理已是很难挽救。这样，就使得律师工作的价值，大打折扣，作用也体现得微乎其微了。

而本顾问团队，是将律师与公司运营专家融合在一起，将多年的公司运营经验与法律意识融入其中，使提供的法律服务完全融入到企业的管理和运营之中，在达到避免法律风险目的同时，也为企业保驾护航。并且当您选择我们的服务时，可以同时享受到律师服务、会计师服务、税务服务、融资及贷款服务、知识产权等多项专业服务，省心省力！

经验优势

对于企业运营中的专业领域，并不是拿到学历或某类别的证书就可以来应对各种问题。这需要长期工作经验的积累，还需要在处理各样事件中得到的宝贵经验加以综合。更需要相当高的理解能力，可以使所学或所知的内容完好的融入到企业的管理及经营理念之中，乃至于需要高超的执行能力，使目标可以得以实现。每一个步骤是不可或缺的。

上述的要求，对于刚刚毕业的大学生或工作仅仅几年的工作人员来说，是很难达到的。而培训这样的人，则需要投入大量的时间、财力和精力。而好不容易培养出一个这方面的人才，企业可能还要面对跳槽这样一个人财两空尴尬的事实。

本顾问团队的专业服务人员，均是各个领域中的精英和专家。我们以数十年的服务经验及精湛的专业知识为您提供服务保障，让您再无风险选择人才的困扰和员工跳槽的后顾之忧，真正达到长治久安，真是省时省力！

我们期待着您正确的选择和我们未来美好的合作！

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