政法法律顾问业务专长及要求

⑴ 法律顾问是什么业务

法律顾问是企业的电话法务专家，该法律服务平台专为企业用户提供常年的质优价廉法律咨询服务。由全国优秀的律师事务所和在各领域的专长律师为用户提供优质的法律服务。业务服务范围：（1）提供劳动法、民事法、公司法、经济法、行政刑事法等，如公司经营管理中经常遇到的公司设立、股权纠纷、劳动争议、公司章程、商务谈判、合同审核、税务等法律问题的电话咨询服务。（2）当会员用户需要诉讼时，可以享受由“法律顾问”为用户推荐的优秀律所，并享受诉讼费用的8折优惠。
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⑵ 法律顾问都有哪些要求呢

请法律顾问重点在于法律顾问要认真负责，真正将企业放在第一位，企业在经营过程中会遇到很多法律问题，如关于员工的劳动法，与其他公司合同债务，及其他经营法律问题。法律顾问基本工作内容为公司起草、制订、审查或修改合同或其它法律文书，同时逐步建立完善公司合同管理制度，预防合同纠纷；（该文书可为中英文合同）帮助建立和完善企业的人力、行政、经营、财务等规章制度；就公司在日常经营中所发生的法律问题咨询解答或出具法律意见书；应公司要求为员工开展法律培训；当公司可能面临法律纠纷时，提出解决方案，出具律师函，或参与相关纠纷的调解；代理公司参加诉讼、仲裁、依法维护公司合法权益；应公司要求参加各类商务谈判；办理公司委托的其它事务。

法律顾问可以帮你防范生意风险，避免生意损失。能帮助企业减少损失的，同样也是为企业创造经济效益，所以，企业是非常有必要请法律顾问的，至于工作要求，你可以根据本企业特点，与律师进行协商。法律顾问可以帮你防范生意风险，避免生意损失。能帮助企业减少损失的，同样也是为企业创造经济效益，所以，企业是非常有必要请法律顾问的，至于工作要求，你可以根据本企业特点，与律师进行协商。在公司的实际运营过程中，法律顾问主要扮演起草、审核各类法律文书，提供法律咨询的角色，但是当企业遇到各类纠纷的时候，也需要律师真枪实战提供诉讼服务。如果公司只聘请一个在企业做过法务，或者只在非诉律师做过非诉业务的律师，那么在遇到争端的时候，公司就得另请律师进行案件的处理。在聘请法律顾问的时候，看看该律师过往有没有办理过诉讼案件，或者该顾问团队中有没有可以负责诉讼的律师。有些人盲目相信知名度，聘请法律顾问要往排名前10的律所里找，最好还是名律，或者律所合伙人，貌似只有和知名度沾边，聘请律师才有安全感。其实，知名律师事务所不一定就擅长法律顾问业务，有些大所的业务领域根本不涉及法律顾问领域。法律顾问服务琐碎、涉及面广，需要耗费律师较多的精力和时间，而名律或是律所合伙人往往业务繁多，不一定可以亲力亲为提供相应的服务，往往会将工作推给律师助理。因此如果一味迷恋知名度，你的服务体验可能会大打折扣。

⑶ 法律顾问有哪些要求

律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。 律师担任诉讼法律事务代理人或者非诉讼法律事务代理人的，应当在受委托的权限内代理法律事务，维护委托人的合法权益。 律师担任辩护人的，应当根据事实和法律，提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见，维护犯罪嫌疑人、被告人的合法权益。 律师出具法律意见，应当严格依法履行职责，保证其所出具意见的真实性、准确性、完整性。 律师提供法律咨询、代写法律文书，应当以事实为根据，以法律为准绳，并符合法律咨询规则和法律文书体例、格式的要求。 律师承办业务，应当告知委托人该委托事项办理可能出现的法律风险，不得用明示或者暗示方式对办理结果向委托人作出不当承诺。 律师承办业务，应当及时向委托人通报委托事项办理进展情况；需要变更委托事项、权限的，应当征得委托人的同意和授权。 律师接受委托后，无正当理由的，不得拒绝辩护或者代理，但是，委托事项违法，委托人利用律师提供的服务从事违法活动或者委托人故意隐瞒与案件有关的重要事实的，律师有权拒绝辩护或者代理。 律师承办业务应当引导委托人通过合法的途径、手段主张权利、解决争议，不得煽动、教唆委托人采取扰乱公共秩序、危害公共安全等非法手段解决争议。 律师不得利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益，不得接受对方当事人的财物或者其他利益，不得与对方当事人或者第三人恶意串通，侵害委托人权益。

⑷ 做一名法律顾问需要什么条件

企业法律顾问
企业法律顾问是指经全国统一考试合格，取得《企业法律顾问执业资格证书》并经注册登记，由企业聘用，专职从事企业法律事务工作的专业人员。
1997年，国家开始实施企业法律顾问执业资格制度。2002年人事部下发了《关于调整企业法律顾问执业资格考试有关规定的通知》（人发〔2002〕21号），对原有考试管理办法进行了修订。考试工作由人事部、国家经贸委共同负责，日常工作委托国家经贸委经济法规司承担，具体考务工作委托人事部人事考试中心组织实施。
考试每年举行一次，考试时间一般安排在10月中旬。原则上只在省会城市设立考点。2009年企业法律顾问考试时间为10月24日和25日。
考试科目设置
考试设4个科目。具体是：
《综合法律知识》、《经济与民商法律知识》、《企业管理知识》、《企业法律顾问实务》。 每科考试时间为两个半小时。企业法律顾问的教材是由经济与科学出版社出版的《全国企业法律顾问执业资格考试复习指南》（全4册），2009年版本的教材将于2009年5月20日左右出版。
考试成绩管理
考试以两年为一个周期，参加全部科目考试的人员须在连续两个考试年度内通过全部科目的考试。免试部分科目的人员须在一个考试年度内通过应试科目。
报考条件
凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，均可参加企业法律顾问执业资格：
（一）取得法律类、经济类或相关专业大专学历，工作满5年，其中从事企业法律或经济工作满3年。
（二）取得法律类、经济类或相关专业本科学历，工作满3年，其中从事企业法律或经济工作满1年。
（三）取得法律类、经济类或相关专业双学士学位或研究生班毕业，工作满2年。
（四）取得法律类、经济类或相关专业硕士学位，工作满1年。
（五）取得法律类、经济类或相关专业博士学位。
（六）不具备上述规定的学历，但通过国家统一组织的经济专业技术资格考试，取得经济专业技术初级资格，并从事企业法律或经济工作满5年。
符合上述相应的报名条件，同时具备下列条件之一者，可免试部分科目。
（一）通过考试取得律师资格，并按国家有关规定评聘为三级（中级）以上律师专业技术职务，从事企业法律或经济工作满1年，可免试《综合法律知识》、《经济与民商法律知识》2个科目。
（二）通过全国经济专业技术资格考试，取得经济专业技术中级资格，并受聘担任经济师专业技术职务，从事企业法律或经济工作满1年，可免试《综合法律知识》、《企业管理知识》2个科目。
（三）参加全国经济专业技术资格考试取得中级资格，同时通过考试取得律师资格，并按国家有关规定评聘为三级（中级）以上律师专业技术职务，从事企业法律或经济工作满1年，可免试《综合法律知识》、《经济与民商法律知识》、《企业管理知识》3个科目。
报名时间及方法
报名时间从每年的4月份开始（以当地人事考试部门公布的时间为准）。
报考者由本人提出申请，经所在单位审核同意后，携带有关证明材料到当地人事考试管理机构办理报名手续。党中央、国务院各部门、部队及直属单位的人员，按属地原则报名参加考试。
注册管理
企业法律顾问执业资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统一印制的、人事部与国家经贸委、司法部用印的《企业法律顾问执业资格证书》。该证书在全国范围内有效。
取得《企业法律顾问执业资格证书》者，须按规定向所在省（区、市）经贸委申请注册，企业法律顾问注册有效期为2年。有效期满前3个月，持证者须按规定到注册机构办理再次注册手续。
执业律师受聘担任的企业法律顾问
根据《中华人民共和国律师法》规定，在律师事务所专职执业的律师，可以接受企业的聘请担任企业法律顾问，为企业提供法律顾问服务。
律师受聘担任企业法律顾问，由律师事务所统一与企业签订法律顾问合同，指派受聘律师担任聘请企业的法律顾问。一般合同期为一年，期满可以续签。

⑸ 法律顾问的工作范围

法律顾问包括专项法律顾问和常年法律顾问，其服务内容主要包括：协助聘方建立法律纠纷预防机制、及时处理已存在的相关法律问题、与聘方相关部门协作与配合。具体顾问方面如下:
1、解答法律咨询、依法提供建议或者出具法律意见书；
2、协助草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书；
3、应客户要求，参与磋商、谈判，进行法律分析、论证；
4、受客户委托，签署、送达或者接受法律文件；
5、应要求，就客户已经、面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具交涉函件，发表法律意见，或者参与非诉讼谈判、协调、调解；
6、应客户要求，讲授法律实务知识；
7、应客户要求监测与客户相关的法律法规的发布和修改；
8、代理参加诉讼、调解或仲裁活动；
9、帮助企业客户建立健全各项规章制度；
10、协助企业客户建立法律服务机构，进行法制培训和法制宣传；
11、办理双方商定的其他法律事务。

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⑹ 当企业的法律顾问需要具备哪些知识

具有法律专业知识，接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员，以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员，均为法律顾问。
企业法律顾问的任职能力如何，直接关系到企业法律顾问的工作质量和在企业中的影响。与一般企业管理人员相比，企业对于法律顾问有着特殊的能力要求。具体表现在：
首先，作为企业的法律顾问应当具备完善的知识结构和娴熟的法律技能，法律顾问应熟悉公司、企业和三资企业法律法规，为企业合理设计框架，根据企业的具体情况制定切实可行的规章制度，然后要求企业坚决执行。
其次，法律顾问应掌握企业生产、经营相关的法律法规，如企业是高科技产业，法律顾问就必须了解相关的高科技法律法规；如果企业是文化产业，法律顾问就必须了解相关的文化产业法律法规；如果企业是房地产企业，法律顾问就必须了解相关的房地产法律法规......

如果法律顾问连顾问企业的相关的法律法规都不知道甚至搞不懂，一旦企业遇到法律问题，法律顾问肯定会“出尽洋相”、“丢人现眼”。

再次，法律顾问应了解企业劳动人事方面的法律法规，如对企业领导层灌输依法经营、科学管理、品牌制胜理念，对企业管理层灌输严抓管理、坚决执行、大胆创新理念，对企业员工有针对性地讲解劳动人事法律法规，引导企业员工爱岗敬业、认真工作、尊重领导、勇于担责。

第四，法律顾问应了解企业相关部门的法律法规，如企业要经常与工商部门打交道，参加注册、年审、变更、注销等活动，就要了解工商管理法律法规；企业要经常与税务部门打交道，提交会计报表、制作会计账簿、纳税、退税等活动。会计师虽然是专业财会人员，但是只是对企业的财务状况定量；而在是非问题上，企业法律顾问则予以定性，所以说，一个称职的法律顾问是企业不可缺少的力量。

第五，法律顾问应熟悉商业交易、仲裁、诉讼方面的法律法规。企业在经营管理过程中，不可避免与其他企业发生纠纷、产生误会，如果协商不成，法律顾问就应当提交仲裁或诉讼，作为法律顾问应熟悉交易、仲裁、诉讼法律法规、流程、规则及风险，最大限度地维护企的合法权益。

最后，法律顾问应熟悉掌握其他法律法规及非诉技巧，如草拟合同、商业谈判、法律见证、尽职调查等法律法规及非诉技巧。

法律顾问不仅要具备完善的知识结构，更重要的是要有丰富的管理经验和娴熟的处理问题能力，当然，这些都是在不断摸索、不断实践、不断学习、不断领悟中逐步积累的。

法律顾问，尤其是中小企业的法律顾问更应从点滴做起、从细微处入手。

⑺ 什么才是一名合格的法律顾问

一个合格的法律顾问需要把握好以下方法和原则：
一、法律顾问的方法
法律顾问的具体工作方法很多，而且根据各个聘请单位的实际情况，工作方法又可不同，故很难一概而论。但笔者认为以下几个方面则是任何单位的法律顾问都必须注意的：
（一）抓住重点是主题。
顾问律师应根据聘方的实际情况确定工作的重点。如作为企业的法律顾问，就应以经济法律事务为主，具体来说，就要以合同为重点，围绕合同的谈判、签订、审查、履行和管理开展工作。
（二）找准突破口是关键。
聘请单位往往在很多方面都有事情要法律顾问去做，但顾问律师一时不可能面面俱到。因此，律师就要找准薄弱环节作为突破口，下大力气去解决，以求尽快取得实效，争取聘方对顾问律师的倚重。
（三）调查研究是基础。
顾问律师到聘请单位之后，要尽快开展调查研究，以掌握第一手材料，取得发言权。调查研究的内容，则因聘请单位的不同应有所区别。如初到一个企业，应先了解企业在本行业中的地位、作用、服务对象和竞争对手，企业的隶属关系、机构设置，企业的业务范围、产品种类和工艺水平，企业的规章制度与发展规划等。并要学习该单位必要的管理知识和专业技术知识，还要学习与该单位有关的专门法律、法规和政策文件等。
（四）建章立制是中心。
顾问律师的工作不能是头痛医头、脚痛医脚，而应以预防为主，帮助聘方建立健全各种规章制度，使聘方的工作能够规范化、制度化，以取得事半功倍的效果。
（五）依法办事是准绳。
依法办事，既是法律顾问的工作原则，又是法律顾问的工作方法。顾问律师和聘请单位都要在法律允许的范围内活动。
（六）立卷归档是制度。
律师应为聘请单位建立一个工作档案，日常工作都要记工作日志，要把《聘请法律顾问合同》日常工作日志、聘方规章制度、合同、章程、诉讼文书与其他法律事务文书，以及与聘方业务密切相关的法律、法规、政策资料汇集、整理、归档备查。

二、法律顾问的原则
法律顾问的工作原则是指顾问律师在工作中应遵守的行为准则。虽有律师的一般执业原则的规定，但考虑法律顾问业务的上述特点，法律顾问业务也应有自己专门的工作原则:
（一）平等原则。
即顾问律师与聘请单位之间是一种聘请与被聘请的关系，而不是领导与被领导的关系，双方的法律地位是平等的。因此，顾问律师对聘请单位的法律事务只有提出建议的权利，而没有决定权和指挥权，不能强求聘请单位把自己的建议当指示去执行，不能干涉聘方的内部事务。
（二）法制原则。
这一原则，首先要求法律顾问律师自己的全部活动必须严格遵守法律的规定，依法保护聘方的合法权益；其次，要求顾问律师对聘方违反法律的做法，要坚持原则，说服其纠正，并设法消除影响，以保证其正当经营。
（三）保密原则。
社会主义市场经济保持正当的竞争，这就决定了保守聘方的秘密（尤其是商业秘密）具有相当重要的现实意义。因此，顾问律师要把保守聘方宏观决策、生产、经营和其他业务秘密提高到法律顾问工作原则的高度去遵守。特别是在一个律师担任几家同类企、事业单位的法律顾问的情况下，更是如此。
（四）预防为主的原则。
所有法律工作的任务归根到底无非分为两项:一是预防纠纷的发生；二是适时正确地处理纠纷。作为公、检、法的任务主要在于适时正确地处理纠纷，而作为法律顾问的律师则应把工作的重点放在预防纠纷的发生上。如此应做好以下几个方面的工作：1.适时提出法律上的建议和意见，供聘方决策时参考；2.协助聘方抓好合同的审查、签订和管理；3.协助聘方建立和健全有关规章制度；4.进行法制宣传教育。

⑻ 常年法律顾问有哪些要求

1. 担任企业法律顾问
   为企业提供法律咨询、法律建议、进行法律培训；为企业起专草、修改、审查各类协议、属合同、章程等法律文书；为企业重大投资、并购、项目收购、资产重组、资产处置等提供专项法律事务。
   

   2. 按照法律顾问服务期限的不同可以分为：
   常年法律顾问、专项法律顾问。
   常年法律顾问也即委托顾问服务期限超过1年以上的顾问合同，针对的法律服务内容较为庞大。而专项法律顾问合同则针对特定的法律事项，如专门针对某个买卖合同纠纷。
   

3. 按照法律顾问服务内容的不同可以分为：
催收顾问、风控顾问、法律体系建设顾问等。

我国是一个法治国家，国家的经济建设和社会管理都应纳入法律轨道，故，在法律的框架下融入社会发展中显得尤为重要，国晖律师法律顾问团队一流的服务、一流的态度欢迎您的到来，免费咨询国晖企业法律顾问

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⑼ 公司法律顾问的要求及职责

1 为聘方涉及法律方面抄的事务提供法律咨询；2 为聘甲方草拟、审查、修改法律事务文书；3 为聘方经营管理决策或重大事项的决策提供法律意见，或依法进行论证；4 协助聘方开展宣传教育，运用法律手段加强企业管理；5 应邀为聘方的有关法律事务出具法律意见书或进行见证；6 向聘方提供有关法律信息；

7 代聘方发布有关的声明、公告、致函等文书；8 接受聘方委托，对有关企业或项目进行资信或可行性调查，并出具调查报告；9 代办企业工商登记等法律事务；10 参与聘方的经济合同谈判和其他重大商务谈判，提供法律意见，准备或审核所需的资料及有关的法律法规，协助制定谈判方案等；11 参与处理聘方尚未形成诉讼或仲裁的民事、经济、行政争议或其他重大纠纷；12 优先接受聘方委托，代理参加民事、经济、行政等各类纠纷案件的调解、仲裁或诉讼活动，依法维护聘方的合法权益