律师劳动合同

① 有律师在吗，我想咨询劳动合同

有什么问题，请讲

② 关于劳动合同法，律师请进!

关键是看劳动合同上的签订日期，若签订日期为用工之日，则无证据证明合同为试用期满签订的专。若签订日期为试用属期满后，则可以自用工次月起至签订日支付双倍工资。
试用期不缴纳社会保险违法，用人单位应在用工后及时缴纳社会保险。

③ 律师应不应该和私人助理签订劳动合同

对问题补充的回答:私人助理虽然不受劳动法的保护，但是私人助理与律师之间是雇佣关系，私人助理当然受法律保护了。律师相当于雇主，私人助理相当于雇员，我国法律对雇佣关系的保护比劳动法上的保护力度有些方面还要大些（例如工伤这一块），当然，也有比不上劳动法的方面。

④ 让律师写劳动合同要多少钱

500-2000左右。

⑤ 律师事务所都不跟律师签订劳动合同吗

律师事务所需要跟律师签订劳动合。

由于新的用工主体、用工形式不断出现，《劳动合同法》扩大了《劳动法》的适用范围：
一是规定我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。也就是在适用范围中增加了民办非企业单位等组织及其劳动者，比如律师事务所、会计师事务所等。
二是规定事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
三是规定国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。也就是除公务员和参照公务员法管理的人员，以及事业单位中实行聘用制的工作人员外，国家机关、事业单位、社会团体与其他劳动者均应当建立劳动关系，执行本法。

⑥ 请教律师，有关劳动合同的疑问：

您好！
第一，合同约定的薪酬结构为底薪＋提成是合法有效的。
第二，合同约定的“合同期内单方面解除劳动合同必须将之前获得的提出全数退回公司”条款不符合劳动法的规定，是不合法的。
第三，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。

⑦ 求助，来个懂劳动合同的律师。

违法解除劳动合同。可以主张2倍的经济赔偿金的