法律顾问合同终止

① 怎么写解除聘请法律顾问合同

不用写合同，可致函一份，基本内容如下： 某某公司关于不再续聘法律顾问的函 某某律师事务所既某某律师阁下： 某年某月某日，我公司与贵所签订了《 合同》（写清楚聘请顾问的具体合同名），由某某律师具体负责我公司的常年法律事务，这一年来，对某某律师的尽职服务我公司深表谢忱！ 鉴于公司目前的状况以及经公司领导层决议，根据《 合同》（写清楚聘请顾问的具体合同名）的 第 条之约定，我公司不再聘请贵所律师提供法律服务，《 合同》到期后，不再约束贵我双方。对贵所以及某某律师这一年来为我公司所做的一切再致谢意！ 顺颂商祺！ 某某公司 年 月 日

② 法律顾问合同协议

常年法律顾问合同
网上有好多
结合自己的问题，修改一下
合同是一方面，关键是服务好，合同才会得以延续

③ 终止法律顾问合同 怎么写

就写：因某某原因，本公司决定不再延长与某某律师事务所于某年某月某日签订的《聘请法律顾问合同》，本公司与某某律师事务所因《聘请法律顾问合同》所形成的权利义务关系，于某年某月某日之后全部终止。

④ 与律师事务所提前解除常年法律顾问协议怎么发邮件

问律师啊，这不还没解除协议吗，这也是法律顾问的工作范围啊

⑤ 法律顾问合同到期后，如果合同金额超过50万元，是否可以直接续签，不经过招标

必须要前能走场现做甲让合同期认且产品服务保证同要定公关能力甲期招标偏向于甚至愿意招标文件作些排性条款电力招标中国企央企项目企般用习惯供应商能几都变甚至届领导台 图" class="illustration_alink"

⑥ 公司法律顾问：如何签订，履行，解除增资协议

您好：
公司实施法律行为时，可以划分为两个阶段。一个是公司内部的意思专形成阶属段，通常表现为股东会或董事会决议。第二个是公司对外做出意思表示的阶段，通常表现为公司对外签订合同。处于保护善意第三人和维护交易安全的考虑，即使公司内部意思形成过程存在瑕疵，只要对外的表示行为不存在无效的情形，公司就应当受其表示行为的约束。但无论如何，增资行为本质上还是属于公司内部行为，与外部行为无关。法律规定，《公司法》第38条规定增资应当由股东会作出决议；《公司法》第44条规定增资需要经代表三分之二表决权的股东通过；《公司法》第35条规定公司新增资本时，股东有权优先认缴出资；《公司法》第180条规定公司规定公司增资需办理变更登记。

⑦ 常年法律顾问协议解除条件有哪些

取消法律来顾问，如果聘用自合同到期不再续聘，如果聘用合同没有到期，双方协商解聘。
《合同法》第九十三条规定：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。

⑧ 法律顾问怎样办理取消

开通：1、用户拨打“法律顾问 ”24小时客服电话4008208114进行登记并开通业务。 2、到营业厅或者拨打10000号，由营业员或客服人员受理业务 3、用户直接拨打1183155/1183156按语音提示进行业务注册受理 4、针对中小企业用户，由政企客户经理上门签约受理业务，并在3个工作日内为用户开通服务 取消： 1、拨打服务热线1183155（企业）/1183156（个人），根据语音提示，按*键退订。 2、拨打全国统一客服热线：4008208114,由客服人员为用户登记取消业务。 3、拨打10000号，由客服人员为用户取消该业务 谢谢您对电信产品的关注，祝您生活愉快。 如果以上信息没有解决您的问题，也可登录广东电信手机商城（http://m.gd.189.cn），向在线客服求助，7X24小时在线喔！

⑨ 如何在法律顾问合同上明确违约责任

根据我国《律师法》规定，凡是聘请律师担任法律顾问的单位和个人，都必须同律师事务所签订委托聘请合同。双方的违约责任应当由合同进行明确，具体的方式，比如违约金多少、如何给付等内容可以由双方商定，关键是要合同中明确哪些属于违约事项，即律师的义务是什么？

一、聘请法律顾问合同的内容主要有：

1、合同的名称；

2、聘请双方的名称、地址；

3、应聘方指派的律师的姓名、职务等个人情况；

4、顾问律师的职责范围；

5、顾问律师的工作时间和工作方式；

6、聘任期限；

7、聘请方为顾问律师提供的必要的工作条件和物质保证；

8、聘方的付酬办法，即聘方聘请顾问律师的费用标准、结算方式、结算时间等；

9、律师参与诉讼、仲裁等活动是否另行收费，另行收费的优惠规定；

10、合同的生效和有效期限；

11、合同变更或解除的条件；

12、违约责任和处理办法；

13、双方签署合同的法定代表人，以及合同签订的时间。

二、 企业在与律师事务所签订聘请法律顾问合同时应当注意的几个问题：

（一）企业应当与律师事务所签订合同，而不是与律师个人签订合同。聘请时应当查验律师事务所的执业许可证和律师个人的执业证书；

（二）企业在签订聘请合同时应当充分了解律师事务所和律师在充当企业法律顾问工作方面的能力；

（三）正确确定聘任期限。

（四）明确工作方式：包括：

1）定期走访、坐班制；

2）临时业务的联络；

3）费用的承担和安排；

4）诉讼事务较多的可以选择包干制。

（五）正确的聘任方式。

目前，许多律师一人身兼几个，甚至几十个单位的法律顾问，结果造成法律事务过多，律师应接不暇，顾此失彼，难以认真负责的搞好顾问工作，造成“多顾少问，顾而不问”的现象。

三、作为甲方的长期法律顾问，乙方及其律师应履行如下义务：

1.乙方律师及人员应当勤勉、尽责地完成合同约定和甲方委托的法律事务；

2.敷衍塞责“顾而不问”，使顾问流于形式或以他人代为负责处理法律事务；

3.乙方律师应以其所掌握法律、经验做出判断，尽最大努力维护甲方利益；

4.在取得甲方要求与提供的资料后，及时完成委托事项，及时通报工作进程；

5.在担任法律顾问期间，不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的咨询意见；

6.在诉讼案件和商务代理相互冲突时，不得担任另一方的法律顾问或者代理人；

7.对获知的甲方个人秘密负有保密责任，非由法律规定不得向任何第三方披露；

8.对接受的甲方票据、证据、法律文件和财物妥善保管，不得丢失或擅自使用。

⑩ 以前做过法律顾问单位，现在不做了如果有另外当事人告该单位是否可以告

不能一概而论。律师在担任常年或专项法律顾问期间及合同终止后1年内，包括该律师及其所在律师事务所的其他律师，在诉讼仲裁案件中接受该顾问单位或者个人的对立方委托的，是律师执业纪律当中明令禁止的利益冲突行为。如果已过冲突限制年限，当然可以接受对立方委托办理。