宁波劳动仲裁律师

『壹』 为什么宁波江北劳动仲裁的人那么吃冤枉饭

请不起律师，也要找个专业人士指点下！

自己弄，你如果不懂，败诉，你都不知道如何败诉的！

劳动仲裁委和法院，都是中立的审判机关，不可能帮助任何一方，所以，不要指望他们帮助你，就像他们不会帮助用人单位一样！

收到劳动仲裁裁决书15日内，可以上诉！祝你好运

『贰』 宁波劳动监察大队投诉电话

摘要 咨询电话x090574—96309-1

『叁』 宁波市鄞州区劳动监察大队电话

摘要 您好，我是南方焰老师，从事本领域工作超过15年，熟悉政府部门业务办理，熟悉各项法律法规，认真为你提供专业的分析意见。您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~

『肆』 因为公司搬迁，协商没成功，申请劳动仲裁中，公司让我去上班，不到岗视旷工

公司搬迁，解除合同双方协商不一致可申请劳动仲裁解决。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

『伍』 劳动仲裁时调解员说的话让我很费解

我是过来人！我来给你讲清楚！
第一：不管输赢这都是一个漫长的过程，如果仲裁不合，一方起诉最少需要一年时间！加上执行期要2年左右
第二：仲裁员的说法有片面性！中国的司法还有仲裁都是劝老百姓少要一点，吃点亏！早了结！
第三：公司律师透露，公司正在变更法人。就算他变更到天上去，他也要给你赔偿！不会影响你的执行（前提是公司有可执行标的）
第四：仲裁员也罢律师也罢，乃至后面的法官就是希望你少要点，案子好处理一点！他们好结案，！但是这往往都是以牺牲劳动者的利益为代价！仲裁员和律师的说法毫无法律根据！你是属于被单位解除劳动合同这一点是确定无疑的！
第五点：打官司要算成本！如果你的单位真的会无可执行行能力，不如早点了断！！你不要把太多精力放在这上面，事业为重！其实开庭等也就是几天时间而已！到时候可以请假！

『陆』 宁波市劳动监察大队电话

摘要

『柒』 请问懂法的朋友，单位在杭州，工作地在慈溪，社保通过第三方交到宁波，如今需要申请劳动仲裁去哪个地区的

在杭州或慈溪都可以

『捌』 宁波市劳动仲裁委员会电话是多少

宁波市劳动人事争议仲裁院公开电话：0574-83865036。

宁波市劳动人事争议仲裁院地址：宁波市解放南路257号。

邮编：315010。

电子邮件地址：[email protected]。

(8)宁波劳动仲裁律师扩展阅读

一、宁波市劳动仲裁委员会仲裁员应具备的基本条件：

（一）拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则；

（二）坚持原则，秉公执法，作风正派，勤政廉洁；

（三）具有一定的法律、劳动业务知识及分析、解决问题和独立办案的工作能力；

（四）从事劳动争议处理工作三年以上或从事与劳动争议处理工作有关的（劳动、人事、工会、法律等）工作五年以上，并经过专业培训；

（五）具有高中以上文化程度，身体健康，能坚持正常工作。

二、宁波市劳动仲裁委员会仲裁员的主要职责：

（一）接受仲裁委员会办事机构交办的劳动争议案件，参加仲裁庭；

（二）进行调查取证，有权向当事人及有关单位、人员进行调阅文件、档案，询问 证人、现场勘察、技术鉴定等与争议事实有关的调查；

（三）根据国家的有关法律、法规、规章及政策提出处理方案；

（四）对争议当事人双方进行调解工作，促使当事人达成和解协议；

（五）审查申诉人的撤诉请求；

（六）参加仲裁庭合议，对案件提出裁决意见；

（七）案件处理终结时，填报《结案审批表》；

（八）及时做好调解、仲裁的文书工作及案卷的整理归档工作；

（九）宣传劳动法律、法规、规章、政策；

（十）对案件涉及的秘密和个人隐私应当保密。