法律服务团工作计划

㈠ 如何利用常年法律顾问服务深度挖掘业务

团队化服务模式，有助于服务响应及时迅速。根据有关机构就客户对律师服务最关心事项的调查，响应速度是客户最关心的问题，超过了专业性和收费，这或许出乎大部分律师的预料。
根据客户现阶段规划、经营范围、组织架构、经营规模和现状、内部规章制度建立规范等有关情况，做出自己的专业判断，比如客户存在的既往风险、管理中的强势和弱势等，从而拟定工作计划。工作计划包括前述情况分析和法律风险提示，按季度、半年度、年度制定。内容涵盖规章制度完善、历史遗留诉讼、仲裁、其他纠纷以及已经或正在发生或者有可能发生的法律风险的解决方案。

同时，按季、半年、年分别出具季报、半年报、年度服务报告。该报告包括：研究该行业的法律焦点、热点、难点问题，评估已生效的合同是否存在法律风险。对可能存在的风险采取的补救措施计划，就潜在的法律风险进行预警，制定完善控制和管理法律风险的工作程序以及近期法律时讯提示。

由主办律师出具年终律师工作顾问报告初稿，常年法律顾问工作团队集体讨论修改，部门高级合伙人签署，报送客户单位。该报告应该包括客户单位在控制法律风险方面还有哪些薄弱环节及改进的建议，合同、诉讼等数据同比、环比情况，行业情况、客户收益情况、下一年度的工作重点和计划，提供法律服务的经验体会和不足。

律师事务所还应设立客服中心，由该部门负责监督投诉的管理，由客服中心制作律师服务反馈表给客户单位，同时还应定期或不定期地向客户征求意见，及时发现律师在工作中的问题，上报高级合伙人并予以纠正，从而保障常年法律顾问的服务质量。

㈡ 谁知道月工作计划怎样写

一般来说不管什么工作,计划的内容格式都是差不多的,不过奉劝你还是不要从网上下,别人的就是别人的,不是自己的.我就吃过这个亏,你能找到的别人同样也能找到.自己的东西也许不是最好的,但一定会是最真最切合实际的

1 本月工作总量(目标)
2 工作任务细化(或者工作任务细化标准,)
3 单位时间(一般以天或周为单位)计划完成量
4 阶段(一般可以以周或旬为单位)工作任务应完成量
5 执行计划的条件(或者如何保证计划按时按量的完成)
6 附工作计划完成进度图(可选)

再给你说一下我的月度工作总结吧
1 当月工作计划完成量
2 当月工作实际完成量及计划与实际差额(高低都是正常的,过高过低都说明你的计划做的有问题)
3 计划与实际差额的产生原因(高或低)
4 下月工作计划应如何调整(可以只说原则,总结毕竟这不是计划)
5 附工作实际进度图(可选)

计划要尽量避免搞成决心书,要切合自己和单位的实际.同样,总结也不要搞成检讨,它需要的是客观的总结问题而不是主观的自责,

希望能给你点参考,祝你好运工作顺利

㈢ 团支部的工作计划和总结应抓住哪些要点有没有例文怎样组织团支部会议呢

2005年市直机关团的工作要点

2005年市直机关团的工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实团市委三届二次全会精神，紧紧围绕全市工作大局，坚持服务经济，服务社会，服务青年，不断加强青年思想教育工作，突出抓好青年建功成才工程和青年文明工程，切实加强团的自身建设，求真务实，扎实工作，为振兴松原老工业基地，加快我市全面建设小康社会进程贡献力量。
一、 不断加强青年思想教育工作
1、继续深入开展学习“三个代表”重要思想活动。学习“三个代表”重要思想要与贯彻落实市委三届四次全会精神、团市委三届二次全会精神结合起来，与当前开展的全民招商创业活动结合起来。各级机关团组织要采取集中学习、分散自学、座谈会、培训班、知识竞赛和理论研讨会等形式搞好学习。市直机关团工委将组织“推优”团员学习《党章》和“三个代表”重要思想知识测试。3月，将联合市直机关工会工委和市直机关妇工委共同举办“学习松原老工业基地调整、改造和振兴知识竞赛”活动。
2、开展“跨越式发展与青年责任”主题教育活动。积极组织广大团员青年参与团市委举办的振兴松原老工业基地青少年征文、青少年演讲活动。注重总结优秀青年典型，将择优向团市委推荐松原青年五四奖章、青年岗位能手、杰出青年卫士等初步人选。
3、开展现代意识教育。围绕加快全面建设小康社会进程的目标，结合贯彻《公民道德建设实施纲要》和民族精神教育，根据实施振兴老工业基地战略对青年提出的新要求，加强对青年的教育引导。各机关团组织要结合部门实际和行业特点，不断创新活动载体，开展丰富多彩的教育活动。积极组织青年参加第三届“沟通，从金秋开始”青年联谊会，展示市直机关广大青年的良好精神风貌。
二、服务大局，扎实推进青年建功成才工程和青年文明工程
1、实施青年中介行动。紧紧围绕振兴老工业基地这一中心工作，积极参与“全民招商创业”活动，充分发挥共青团组织的优势，完成招商引资任务5万元，实现招商引资的新突破。各部门机关团组织要主动加压，积极融入全民招商创业热潮。对在招商引资工作中贡献突出的，市直机关团工委在评先选优中将给予优先考虑，并向团市委推荐表彰，给予适当奖励。
2、深入开展“青年文明号”活动。继续按照《市直机关争创青年文明号活动实施方案》的要求，组织动员广大青年集体和团员青年参与到争创活动中，不断提高参与面和影响力。要严格对现有青年文明号集体的管理，加大检查力度，对不具备条件和不规范的要给予警告或建议上级机关撤消文明称号。年内将召开青年文明号创建活动座谈会，交流经验，表彰市直机关创建活动中涌现出的典型，推动创建活动深入开展。
3、深化青年志愿者活动。继续实施“弘扬雷峰精神，参与志愿服务，建设文明城市”主题活动。坚持开展“万人城市卫生大扫除活动”。各机关团组织要结合本部门实际，采取公益劳动、法律宣传咨询、课外辅导、扶老助残献爱心等形式，拓展服务群体，把志愿者服务的对象延伸到社区、家庭、企业、商户和学校，把志愿者服务活动不断引向深入。
三、切实加强团的自身建设
1、继续抓好团的组织建设。具备建立团的基层组织的单位，要积极建立团的组织，配齐配强团干部，扎实有效地开展团的工作。要认真做好优秀团员做党的发展对象工作，各机关团组织要严把推荐关，对不积极参加团的活动，不按时交纳团费的一律不予推荐。要加大团费收缴力度，严格执行团费使用规定，为团的各项活动正常开展提供保障。
2、加强政治理论和业务知识的学习，不断提高政治理论素质和业务能力。各级机关团干部要认真学习“三个代表”重要思想和团的有关文件，努力提高自身的政治理论素质。刻苦学习团的业务知识，了解和掌握全市团的工作的总体思路，明确工作重点，结合部门的工作实际，抓好各项工作的落实。
市直机关团工委2005年工作总结

团市委：
按照团市委考核共青团工作的有关要求，我们对一年来市直机关共青团工作进行了认真回顾和总结。应该说，一年来，在团市委和市直机关党工委的正确领导和大力支持下，市直机关团工委深入贯彻落实团市委三届二次全会精神，紧紧围绕全市共青团工作大局，坚持服务经济，服务社会，服务青年的主导思想，明确工作思路，扎实工作，建功成才工程、青年文明工程、青年思想教育工作和团的自身建设都取得了一定效果。下面就有关情况汇报如下：
一、青年建功成才工程和松原青年文明工程有新进展。
招商引资工作有新突破。今年是团市委对基层团组织招商引资工作实行目标责任制管理的第一年，市直机关团工委的任务是5万元。截止目前，招商引资企业4户，分别是：共计完成招商引资任务35万元，占下达任务数的700%。同时，我们积极与市招商局协调，将招商企业填写《市招商引资任务完成情况统计表》和《招商引资项目情况一览表》，上报市招商局招商科，经过考核得到认定，并纳入全市共青团系统招商引资已完成任务中。
“青年文明号”活动继续深入开展。去年我们下发了《关于在市直机关内深入开展创建青年文明号活动的通知》，今年我们继续按照《通知》要求，抓好争创活动再深入和争创水平的再提高。对市直机关现有“青年文明号”集体和争创单位进行了摸底，基本掌握了争创活动开展情况，对发挥作用较差的，限期整改，同时对争创单位加强指导，不断提高争创水平。我们还转发了松原市创建青年文明号活动组织委员会有关“青年文明号”集体管理的规定，要求各级“青年文明号”集体，严格按照规定对照检查，努力在提高争创水平上下功夫。目前市直机关有国家级青年文明号1家，省级青年文明号2家，市级青年文明号1家。
青年志愿者活动扎实推进。按照团市委的统一安排，我们广泛参与了 “万人城市卫生大扫除活动”，市直机关 60多名青年志愿者对包保路段公共设施进行了认真清洁。积极参与“变废为宝，做文明使者”活动，市直机关团工委收集废旧书报360余斤，超额完成收集任务。同时我们还组织动员青年志愿者主动进行捐资助学，参与城市综合整治等活动。市国税局机关团委积极组织团员青年捐款600多元，资助特困学生完成学业。
二、青年思想教育工作不断深入。
青年的共产主义理想信念教育不断深化。各级机关团组织能够紧紧围绕党的十六大、十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想采取集中学习和自学等形式组织学习。我们还加大了对青年的入党启蒙教育，11月下旬，组织市直机关200多名青年入党积极分子参加了培训，进行了党的性质、宗旨、纲领等内容的学习，对提高机关广大青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的主动性，增强组织观念、树立共产主义理想信念起到了积极推动作用。“五四”青年节前夕，我们围绕全市中心工作，联合市直机关工会工委、市直机关妇工委组织了“学习松原老工业基地调整改造和振兴知识有奖征答”活动，共收到来自58个部门，2356张答题卡，并进行了抽奖。广大团员青年能够带头参与，进一步提高了他们对松原老工业基地调整、改造和振兴知识的了解程度，增强了为振兴松原立足本职、努力工作、建功立业的热情。
积极参与 “跨越式发展与青年主题教育”活动。一是参与了振兴松原老工业基地青少年征文活动。我们把征文活动作为一次检验机关团员青年参与振兴松原老工业基地建设热情和能力的契机，在市直机关范围内转发了活动通知，组织动员市直机关广大青年积极参与，并从中推荐8篇文章参加了此次征文，他们从不同角度提出了很好的建议，对增强青年为振兴松原献计献策的热情和为经济发展服务的意识起到积极作用。二是参与了振兴松原老工业基地演讲活动。市直机关团工委共推荐5名选手参加预赛，其中有3名选手进入决赛。在进入本次大赛决赛的全部9名选手中，他们表现突出.的优异成绩。通过参加团市委组织的各项活动，使市直机关团员青年有了展示自我的机会，同时也得到了锻炼和提高。
积极做好“松原青年五四奖章”初步人选的推荐工作。按照团市委确定的评选条件，我们做到严格按照条件推荐，层层把关。树立了市直机关青年学习的典型，激励了广大青年努力工作，争当先进的热情。
积极开展了现代意识教育。市直机关各级团组织结合部门和行业实际，采取演讲会、学习会等形式认真学习《公民道德建设实施纲要》，加强了对青年的诚信意识教育。有的基层团组织以“诚实守信信”为内容开展了演讲比赛。我们积极组织市直机关青年参加“沟通，从金秋开始”青年联谊会。为了使市直机关符合条件的青年都能够有机会参与，扩大活动的影响，我们转发了团市委文件，积极想办法组织报名。并协调有关单位和基层团组织帮助解决费用，市直机关共有6名青年参加了此次联谊会，增进了青年之间的交流与沟通。
三、团的自身建设进一步加强。
机关团的组织建设基础不断拓展。我们积极与具备建立团组织条件的部门单位协调建立团的组织，2004年新增团组织2个。认真做好推荐优秀团员入党工作。2004年发展的20名团员青年党员全部进行了“推优”，保证了发展的青年党员确为优秀分子。加大了团费收缴力度。去年我们下发了《关于进一步做好团费收缴工作的通知》，明确标准和要求。今年，我们积极采取措施，克服困难，上缴团市委团费1000元。
团干部的政治理论素养和工作水平不断提高。我们为市直机关团员购买了《团章》，做到团员和团的干部人手一册，通过自学等形式加强了对政治理论和团的业务知识的学习。机关青年干部、团干部积极参加了团市委组织的青年干部培训班，政治理论素质和业务能力都有明显增强。
回顾一年来工作，我们感觉到取得的成绩应归结为以下几点：一是得益于团市委和市直机关党工委的正确领导；二是得益于全市共青团工作明晰的工作思路和得力的工作措施；三是得益于市直机关团组织和广大团员青年的大力支持和积极参与。在看到成绩的同时，我们也看到工作中创新意识不强，开拓意识不够，活动载体不多等问题。我们将继续努力工作，改进不足，争取市直机关共青团工作更大的进步。

㈣ 如何管理法律服务所

管理法律服务所按照<基层法律服务所管理办法> 中华人民共和国司法部令第59号

附原文.
<基层法律服务所管理办法>
第一章总则
第一条为加强对基层法律服务所的监督和管理，保障基层法律服务所依法执业，结合基层法律服务工作的实际和发展需要，制定本办法。
第二条基层法律服务所是依据本办法在乡镇和城市街道设立的法律服务组织，是基层法律服务工作者的执业机构。
第三条基层法律服务所依照司法部规定的业务范围和执业要求，面向基层的政府机关、群众自治组织、企业事业单位、社会团体和承包经营户、个体工商户、合伙组织以及公民提供法律服务，维护当事人的合法权益，维护法律的正确实施，促进社会稳定、经济发展和法制建设。
基层法律服务所接受县级司法行政机关或者乡镇、街道司法所的委托，协助开展基层司法行政工作。
第四条基层法律服务所按照事业法人体制进行管理和运作，独立承担民事责任。
基层法律服务所依法自主执业，其执业活动不受干涉，其财产权益不得侵犯。
第五条司法行政机关依照本办法对基层法律服务所进行管理和指导。

第二章设立、变更和注销
第六条基层法律服务所的设立、变更、注销，实行司法行政机关核准登记制度。
核准登记由地级司法行政机关负责。对直辖市范围内的基层法律服务所进行核准登记，由直辖市司法行政机关或其授权的司法行政机关负责。
基层法律服务所获准设立执业，须由核准登记机关颁发《基层法律服务所执业证书》。
未经司法行政机关核准登记，任何机构不得以基层法律服务所的名义开展业务。
第七条设立基层法律服务所，应当以农村的乡镇行政区划为单位设立；根据需要也可以以城市的街道行政区划为单位设立，但在一个街道行政区划内只能设立一个法律服务所。
辖区较大、人口较多、经济发达的乡镇，可以设立二个以上的法律服务所；不具备独自建所条件的乡镇，可以由二个以上的毗邻乡镇联合设立法律服务所。
新疆生产建设兵团以及农、林、牧、渔场的基层法律服务所的设置，按照上述原则办理。
第八条设立基层法律服务所，应当具备下列条件：
(一)有规范的名称和章程；
(二)有三名以上符合司法部规定条件、能够专职从业的基层法律服务工作者；
(三)有固定的执业场所和必要的开办资金。
第九条基层法律服务所只准使用一个名称。名称应当由以下三部分内容依次排列组成：县级行政区划名称，乡镇、街道行政区划名称，法律服务所。
第十条基层法律服务所章程应当载明下列事项：
(一)名称、执业场所和组建单位；
(二)本所法定代表人(主任)的职责；
(三)执业工作制度；
(四)所务管理制度；
(五)从业人员的聘用、管理办法；
(六)财务管理制度、分配制度；
(七)停办清算办法；
(八)章程修改的程序；
(九)其他需载明的事项。
章程自基层法律服务所被核准设立登记之日起生效。
第十一条设立乡镇法律服务所，由住所地的县级司法行政机关组建，或者在县级司法行政机关指导下，由本辖区内的乡镇人民政府组建。
设立城市街道法律服务所，由街道办事处在市、区司法行政机关指导下组建。
县级司法行政机关或者乡镇人民政府、街道办事处可以组建由地方政府核拨事业编制和事业经费的基层法律服务所。
行业主管部门、社团组织、企业事业单位不得发起组建基层法律服务所；不允许个人以自愿组合方式发起组建基层法律服务所。
第十二条设立基层法律服务所，组建单位应当提交下列文件：
(一)基层法律服务所设立申请报告；
(二)章程；
(三)从业人员的名单、简历和执业资格证明；
(四)执业场所使用证明和开办资金证明；
(五)核准登记机关要求提交的其他文件。
由乡镇人民政府或者街道办事处组建的，须由县级司法行政机关出具审核意见。
第十三条地级司法行政机关应当自收到设立申请文件之日起三十日内完成审核，以书面形式作出准予设立或者不准予设立的决定。准予设立的，由核准机关办理设立登记。
第十四条经核准登记的基层法律服务所，由核准登记机关颁发《基层法律服务所执业证书》。
《基层法律服务所执业证书》分正本和副本。正本应当悬挂于执业场所，副本用于接受查验。执业证书不得伪造、涂改、抵押、出租、出借。
第十五条经核准登记的基层法律服务所，凭据准予设立的批件和《基层法律服务所执业证书》，刻制公章、开立银行帐户、申领收费许可证。
第十六条基层法律服务所根据业务需要，可以在本乡镇行政区域内的大中型集贸市场、经济开发区、旅游区或者经济发达的行政村设立业务接待站(点)。业务接待站(点)应当有固定的场所，接待业务由本所的基层法律服务工作者承办。
基层法律服务所设立业务接待站(点)，应当报经住所地的县级司法行政机关审查同意。
第十七条基层法律服务所变更名称、法定代表人、执业场所，基层法律服务所分立、合并，应当由住所地的县级司法行政机关审查同意后报请原核准登记机关办理变更登记。
基层法律服务所修改章程的，应当由县级司法行政机关审查同意后报请原核准登记机关核准。
第十八条基层法律服务所停办，应当在完成善后清算工作后，由住所地的县级司法行政机关收缴该所的执业证书、印章、票据、案卷及有关文件，报请原核准登记机关办理注销登记。
基层法律服务所经核准登记后六个月内未能开业的，或者开业后停止业务活动满一年的，视为自行停办，由住所地的县级司法行政机关报请原核准登记机关办理注销登记。
第十九条地级司法行政机关应当按年度将本地区基层法律服务所设立、变更、注销登记的情况报省级司法行政机关备案。

第三章工作制度
第二十条基层法律服务所应当依照本办法建立健全各项管理制度，完善工作运行机制。
第二十一条基层法律服务所设主任一名，根据需要可以设副主任。基层法律服务所主任，除应具备基层法律服务工作者执业资格外，还应当有二年以上从事基层法律服务工作或者基层司法行政工作的经历。
第二十二条基层法律服务所主任，应当经基层法律服务所民主推荐或者乡镇人民政府、街道办事处提名，由县级司法行政机关根据实际情况实行委任或者聘任。
第二十三条基层法律服务所主任为该所的法定代表人，负责管理本所行政事务和组织开展业务工作，负责向住所地的司法行政机关和乡镇人民政府、街道办事处报告工作。
第二十四条基层法律服务所应当建立所务会议制度，民主管理本所重大事务。
所务会议由本所全体基层法律服务工作者组成，行使下列职权：
(一)制定本所的发展规划和年度工作计划；
(二)制定本所的管理规章制度；
(三)审议本所的年度工作总结报告；
(四)审议本所的年度预决算报告和重大财务开支项目；
(五)审议对本所基层法律服务工作者和辅助工作人员的奖励和处分；
(六)其他需要提交审议的重要事项。
第二十五条基层法律服务所对在本所从业的基层法律服务工作者应当实行聘用制。
基层法律服务所聘用基层法律服务工作者，应当符合司法部规定的执业条件和聘用程序，办理执业登记，领取《法律服务工作者执业证》。
基层法律服务工作者调离、辞职或被辞退、开除的，由县级司法行政机关收回其《法律服务工作者执业证》，报请原执业登记机关予以注销。
第二十六条基层法律服务所应当对基层法律服务工作者加强职业道德和执业纪律教育，加强业务知识和技能的培训，加强对其执业活动的检查、监督，建立健全岗位责任、定期考核、奖励处分、辞职辞退等管理制度。
第二十七条基层法律服务所对有违反职业道德和执业纪律、司法行政机关管理规定和本所章程、制度的行为或者其他违法行为的基层法律服务工作者，应当根据其情节轻重，依照有关规定，给予处分。
第二十八条基层法律服务所根据工作需要可以聘用文秘、财会、行政等辅助工作人员，参照基层法律服务工作者聘用办法进行管理。
辅助工作人员的聘用、变更情况，应当报县级司法行政机关备案。
第二十九条基层法律服务所组织基层法律服务工作者开展业务活动，应当遵守下列要求：
(一)严格执行司法部关于基层法律服务业务范围、工作原则和服务程序的规定，建立统一收案、统一委派、疑难法律事务集体讨论、重要案件报告等项制度；
(二)建立对基层法律服务工作者遵守职业道德、执业纪律和服务质量、效率的检查、监督、考评和处分制度；
(三)自觉接受委托人和社会的监督；
(四)统一收费，公开收费项目和收费标准，严格遵守基层法律服务收费管理制度；
(五)对符合规定条件的当事人应当履行法律援助义务；
(六)建立健全基层法律服务业务档案管理制度。
第三十条基层法律服务所的财务管理，原则上实行自收自支、独立核算。
实行自收自支的基层法律服务所，应当单独设立帐户，由专人负责财务工作，建立健全会计帐目，严格开支范围和审批程序，完善财务管理制度，接受财政、审计和司法行政机关的检查监督。
尚不具备自收自支条件的基层法律服务所，可以根据当地情况分别实行全额管理或者定额、定项补助的财务管理形式。
第三十一条基层法律服务所工作人员的报酬，应当在综合考评的基础上，与其业务水平、工作实绩和遵守职业道德、执业纪律情况挂钩，实行按劳分配原则。
第三十二条基层法律服务所应当根据本所收支情况和实际需要，设立事业发展、社会保障和奖励等项基金。
第三十三条基层法律服务所应当依照国家和地方有关社会保障的政策和规定，为聘用的基层法律服务工作者办理医疗保险和养老保险。
第三十四条基层法律服务所应当积极创造条件，加强办公用房、办公设施、办公装备的建设，不断改善执业条件，提高工作效率。

第四章检查监督
第三十五条地级司法行政机关应当每年对基层法律服务所进行年度检查。
对基层法律服务所的年度检查，于每年3月31日前组织进行。具体时间安排由省级司法行政机关确定。
新设立不满六个月的基层法律服务所，可以自下一年度起接受年度检查。
第三十六条基层法律服务所接受年度检查，应当提交下列文件：
(一)上年度本所工作总结报告和本年度工作计划；
(二)上年度本所财务报表；
(三)《基层法律服务所执业证书》副本；
(四)年度检查机关要求提交的其他文件。
第三十七条基层法律服务所的年度检查，由住所地的县级司法行政机关对其提交的文件进行初审，并在出具审查意见后报送地级司法行政机关。
地级司法行政机关审核后，对具备继续执业条件的基层法律服务所，确定为通过年度检查，在其《基层法律服务所执业证书》副本上加盖年度检查合格印章。
第三十八条地级司法行政机关在年度检查中，对有本办法第四十二条所列行为、尚未处理的基层法律服务所，确定为暂缓通过年度检查，并按照本办法第四十二条至第四十五条的规定进行处理。处理完结，补办年度检查。
在年度检查中，对不符合本办法第八条规定条件的基层法律服务所，应当在县级司法行政机关监督下，限期整改。期满仍不能改正的，组建单位应当予以停办，并办理注销手续。
第三十九条基层法律服务所的年度检查结果，由地级司法行政机关自年度检查工作结束后一个月内报省级司法行政机关备案。
第四十条基层法律服务所的日常执业活动和内部管理工作，由住所地的县级司法行政机关和所在乡镇、街道司法所负责指导和监督。
县级司法行政机关和乡镇、街道司法所可以对基层法律服务所定期进行检查或者发现问题随时进行检查，可以要求基层法律服务所报告工作、说明情况、提交有关材料。基层法律服务所及其从业人员不得拒绝。
第四十一条各级司法行政机关对工作成绩显著、队伍建设良好、管理制度完善的基层法律服务所，应当定期或者适时给予表彰奖励。对事迹特别突出的，应当依照规定程序，报请省级司法行政机关或者司法部给予记功嘉奖。
第四十二条基层法律服务所有下列行为之一的，由住所地县级司法行政机关予以警告；有违法所得的，按照法律、法规的规定没收违法所得，并由地级司法行政机关处以违法所得三倍以下的罚款，但罚款数额最高不得超过三万元：
(一)超越业务范围的；
(二)违反业务收费管理规定，擅自提高收费标准，自立名目乱收费的；
(三)以贬损他人、抬高自己、虚假承诺或者支付介绍费等不正当手段争揽业务的；
(四)伪造、涂改、抵押、出租、出借本所执业证书的；
(五)未经核准登记变更本所名称、法定代表人、执业场所和章程，擅自分立、合并或者设立业务接待站(点)的；
(六)不按规定接受年度检查，采用弄虚作假手段骗取通过年度检查的；
(七)违反财务管理规定，私分、挪用或者以其他方式非法处置本所资产的；
(八)聘用不具备执业资格的人员以基层法律服务工作者名义承办业务的；
(九)放纵、包庇本所基层法律服务工作者的违法违纪行为的；
(十)内部管理混乱，导致无法正常开展业务的；
(十一)法律、法规、规章规定应予处罚的其他行为。
第四十三条司法行政机关对基层法律服务所实施行政处罚，应当依照司法部《司法行政机关行政处罚程序规定》进行。
第四十四条基层法律服务所对行政处罚不服的，可以按照《行政复议法》和司法部有关规定申请行政复议。
第四十五条司法行政机关对基层法律服务所实施行政处罚的，应当同时追究负有管理失误责任的该所主任的责任，严重者予以撤职或者解聘。
第四十六条司法行政机关对基层法律服务所实施行政处罚的同时，应当责令该所限期整改。期满仍不能改正，不宜继续执业的，由组建单位予以停办，报请地级司法行政机关予以注销。
第四十七条司法行政机关应当建立对基层法律服务所的投诉监督制度，设立投诉电话、投诉信箱，受理当事人和其他公民对基层法律服务所及其从业人员的投诉。
涉及委托人与基层法律服务所发生争议的投诉，由基层法律服务所住所地的县级司法行政机关予以调处解决；涉及基层法律服务所及其从业人员违法违纪的投诉，司法行政机关应当立案查处，并将查处结果告知投诉人。
第四十八条上级司法行政机关认为下级司法行政机关在核准登记、年度检查和行政处罚工作中有错误或者不当的，应当及时责令其纠正；对司法行政机关及其工作人员不履行管理职责或者非法侵犯基层法律服务所合法权益的，应当追究主管人员和直接责任人员的行政责任。

第五章附则
第四十九条司法行政机关进行核准登记、年度检查、行政处罚的各种文书格式，《基层法律服务所执业证书》和年度检查合格印章式样，由司法部统一制定。
第五十条本办法由司法部解释。
第五十一条本办法自发布之日起施行。1987年5月30日司法部发布的《关于乡镇法律服务所的暂行规定》同时废止。

㈤ 团的十八主要内容总结

摘要 一要迅速传达会议精神，组织干部群众开展形式多样的学习活动，使全体干部群众对党中央全面深化改革的内容、目标、措施，在思想上有深刻的领会，在认识上有质的提升，在工作上有明确的定位。

㈥ 北京市丰台区司法局的机构设置

摘要 基层工作科

㈦ 公司法务主要做什么

作为公司法务当其冲的工作内容当然是各种合同的审核。各部门的业务同事会将需要与外部合作单位签署的合同发给法务审核。合同审核的主要目的是把控合同中的法律风险，比如双方权利义务是否明确，时间节点是否明确，知识产权归属约定是否明确，争议解决方式是否明确，是否已经约定保密条款，违约条款等等。
除合同审核外就是业务合规调研，如果公司需要开展一个新业务，首先会要求法务对这个业务的合规性做出评估。比如公司要开展短视频业务，首先要建议公司申请一些证照，其次会建议公司增加内容审核规范。如果涉及到app，那么会建议产品在收集用户信息时符合国家要求的规范，如果涉及到海外用户，还要符合属地法律规范等。比如公司产品线上销售，所使用的广告词是否符合规范，这些都会法务需要做的工作。
除上述工作外，法务还需要日常回复所有业务同事的咨询。比如运营同事要开展一个运营活动，作为法务需要评估这个活动是否存在问题，是否存在侵权问题，活动规则是否存在异议。如果活动产生知识产权，知识产权问题如何分配。
接着法务还需要处理投诉问题，大部分的投诉问题时客服来解决的。但如果有用户投诉到市场监督管理局，那么通常这种时候，法务会出面给市场监督管理部门做回复或写报告，包括后续的参与调解或电话沟通。
作为法务还有一个至关重要的工作，那就是应付诉讼。公司可能当原告也可能当被告，但不管是原告还是被告，法务都需要就这个案子开始收集证据，整理资料应付诉讼。诉讼这件事情其实很奇妙，但凡赢了一个案子，真的就是成就感爆棚。
法务工作根据每个公司经营内容的不同肯定也会有所不同，作为公司法务虽然赚的少，但稳定，和律师比起来没有案源的压力。但律师天花板更高，所以不管是法务还是律师都有利有弊。

㈧ 如何建立健全政府法律顾问工作机制

一是建立政府法律顾问制度和机制。在广泛开展调研的基础上,经市政府常务会审议通过，月21日市政府印发《关于进一步加强政府法律顾问制度建设的意见》,提出了具体工作要求。同时市政府办公室印发了《铜陵市政府法律顾问工作规则》,对政府法律顾问的选聘条件作出了具体规定,明确了政府法律顾问的工作职责、权利义务、工作机制等。
二是确立指导思想。以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，围绕建设法治政府目标，着力推进体制机制创新，进一步完善“以事前防范为主和事中控制、事后补救为辅”的法律风险化解机制，切实增强依法决策、依法行政的能力和水平。
三是明确工作目标。到2015年底，通过集中与分散相结合的方式实现法律顾问制度全覆盖，形成市、县（区）、乡（镇、办）三级政府及市政府各部门的法律顾问工作体系与制度体系，通过法律顾问制度的推进、示范，引领带动企业、农村、社区法律顾问制度的进一步完善，形成与经济社会发展和公众法律服务需求相适应的法律服务体系，满足社会各层次的法律服务需求。
四是规范管理，加强考核。进一步优化法律顾问队伍结构，建立能进能出的考核、更新机制，建立健全相配套的法律顾问考核办法和薪资标准等，为法治政府建设提供人才保障。各级政府要将法律顾问制度建设纳入依法行政和综治工作年度目标责任制考核范围，健全绩效评价机制和工作档案，加强检查指导，奖优汰劣，提供绩效。