法律援助散文

① 有关于要求政府解决劳资纠纷的文章之类的

民工集中地 政府派专员 帮助解决劳资纠纷、就业信息滞后等问题

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http://www.sina.com.cn 2004年07月04日05:21 重庆晚报

本报讯劳资纠纷、就业信息滞后……今后，外出打工的巫山农民再也不用为这些问题发愁了——日前，巫山县委书记黄明、代县长石诗龙亲自为他们送去了一名劳务代表，专门负责解决此类问题。

据统计，目前在珠海打工的巫山人有9000多人，今年政府又将组织3000人的打工大军奔赴外地。由于人生地不熟，劳资纠纷、就业信息滞后，是民工们遇到的最常见的问题，有时甚至因得不到恰当的解决而导致情况恶化。

对此，6月13日巫山县委、县政府“一把手”亲自将该县就业中心干部刘斌送到珠海，出任为民工服务的劳务代表。劳务代表同时还负责了解当地的就业需求情况，以便及时输出本地农民外出务工。据悉，短短十几天时间，劳务代表就为巫山农民寻觅到1000个务工岗位。

巫山县为了更好为在全国各地打工农民服务，近期内还将在巫山民工比较集中的城市派驻劳务代表，据介绍，前往深圳的劳务代表即将起程。

（赵 倩）网络编辑：翁正平

② 法院年会上使用的诗朗诵文稿和小品剧本

小品剧本 人民法院执行官
时间：2006年底
地点：法院执行庭
人物：执行员 申请执行人 被执行人
（幕启：音乐声中执行员上场）
执行员：前年荣调来法院，分管执行搞攻坚。司法为民保公正，赢得民心保平安。今天正好我值班，坚持学习又办案。如果有人来徇情、真好似---小偷遇上铁门闩。
（办公桌后坐定，拿起报纸学习起来）
申请执行人民工代表上场：
出外打工真辛苦，苦战严冬和酷暑。
保证质量盖楼房，不能亏了住房户。
工程按期已交付，工资还差十万五。
无奈找到劳动局，换来仲裁裁决书。
眼看腊月二十五，请人写了申请书。
来到法院找领导，寻求法律来保护。
（进执行庭办公室）
（执行员见有人进来，赶忙放下报纸，起身迎接，请坐、倒水）
执行员：请问你有什么事？
申请执行人：俺从河南来贵县，流血流汗干一年，
几十多名打工仔，尚未领到血汗钱。
眼看就要过大年，无钱不能把家还。
劳动仲裁已结案，今天申请来法院。
执行员：请把仲裁裁决、执行申请拿出来。
申请执行人：中。（递上仲裁裁决书、申请书）
执行员：党中央爱人民，特别关心农民工。
拖欠工资要清理，马上立案快执行。
（向后台，小王，你赶快给建筑公司下达执行通知书，传公司经理马上到执行庭）
（后台答应，好，我马上去办）
被执行人：传票让我到法院，不就为了几个钱。
本乡本土事好办，顶多请上一顿饭。
（进办公室，递烟给执行员）法官你找我有什么事？
执行员：（婉言谢绝）他们家住在河南，眼看就要到年关。
无钱买票回不去，不给工资为哪般。
被执行人：唉！我也知他们打工不容易，整日流汗一身泥。
无奈楼主不结算，叫我拿啥发工资。
执行员：照你这么说，因为楼主不给钱，你就不给民工发工资？
被执行人：（无奈地）一来本人没文化，不懂法律能说啥。
二来，（把执行员拉到一旁）咱们都是本县人，不能维护外地人，这样吧，中午我请客，地点就在玉兰香，不见不散，待会儿见。（丢下一盒中华烟，转身欲走）
执行员：（义正辞严）站住！
收起你的好香烟，门缝瞧人人看扁。
人民法官为人民，秉公执法不循情。
别说请吃一顿饭，金山银山也枉然。
手拍胸膛想一想，你是民工该咋办？
你雇民工搞修建，仲裁机关已结案。
今天你若不履行，要想脱逃难上难。
被执行人：我要是不给钱呢？
执行员：（针锋相对）依法强制执行，劝你不要既出了钱，又丢了面子。到时别怪没把道理给你讲清楚。
被执行人：请手下留情，能不能少给点儿。
执行员：你拖欠农民工工资，依法应当追加利息，你还好意思再少给。想想，合适吗？
被执行人：听君一席话，胜读十年书。
你们秉公执法，我愿全力配合。（掏出一张支票）
就如数给他们吧。
执行员：（唤申请人）请过来，给被执行人出具收据。（申请人打收据）
申请人：（欲下跪）
执行员：别这样，快起来。（搀申请人）
申请人：你们真是大青天，秉公执法暖心间。
不分外地不护短，拖欠工资一日还。
被执行人：不给工资想徇情，偏遇铁面包文正。
付了款还丢了脸，咳——赔了夫人又折兵。
执行员：“荣辱”教育就是好，司法为民创高效。
申请人：感谢人民好法院，锦旗一面送法官。（锦旗开，上书：执法为民）
（造型）

剧终

③ 求《关于女职工特殊权益维护》文章一篇或者提纲，麻烦了

我国女职工特殊权益保护制度研究
来源： 作者：
摘 要：女职工特殊保护，是指国家根据女职工身体结构和生理机能的特点以及抚育子女的需要，在劳动方面对其特殊权益的法律保障。我国女职工特殊权益保护还存在着执法不严、监察不力、内容滞后、无法可依、维权成本太高等方面的问题。应该树立科学的立法观，完善女职工特殊权益的各项制度，加强女职工特殊权益保护与自我保护意识的培养，强化对损害女职工特殊权益违法行为的刑事制裁，使女职工特殊权益保护向着社会化的方向发展。关键词：女职工特殊保护 问题 思考我国政府从来都重视女职工特殊保护立法。在国际法方面，我国批准了国际劳工组织《1935年井下劳动（妇女）公约》、《1951年同工同酬公约》和《1990年关于作业场所安全使用化学药品公约》；批准了联合国文件《消除对妇女一切形式的歧视》和《社会、经济和文化公约》。在国内法方面，国务院1988年发布了《女职工劳动保护规定》，原劳动部1990年发布了《女职工禁忌劳动范围的规定》。同时，在妇女权益保障法（1992年颁布，2005年修改）和《劳动法》（1993年颁布）中对女职工特殊保护设有专章规定。一、我国女职工特殊权益保护立法概况在法律层面上，我国已经建立起内容比较全面、标准比较高、体系比较完善的女职工特殊权益保护法律体系。（一）女职工特殊权益保护的内容我国现行的劳动法律、法规和规章对女职工在劳动过程之中，在月经期、孕期、产期和哺乳期期间，在有关设施方面，在劳动合同期限方面和女职工劳动保护权益受到侵害时的救济手段方面的特殊权益保护，都进行了比较具体的规定。（二）修改后《妇女权益保障法》的亮点首先是增加了条款，丰富了内容。《妇女权益保障法》由原来的54条增加为60条；将第4章中的“劳动权益”更名为“劳动和社会保障权益”并将其原来的7条10款增加为8条14款。其次是将妇女特殊权益保护纳入国民经济和社会发展规划之中。《妇女权益保障法》第2条第款规定：“国家保护妇女依法享有的特殊权益”第3条规定：“国务院制定中国妇女发展纲要，并将其纳入国民经济和社会发展规划。”修改后的《妇女权益保障法》对女职工特殊保护作出具体规定。《妇女权益保障法》第22条规定：“国家保护妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。”第23条第2款规定：“各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。第26条规定：“任何单位均应根据妇女的特点依法保护妇女在工作和劳动时的安全健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。”第27条第1款规定：“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。”第28条规定“国家发展社会保险、社会救助、社会福利和医疗卫生保健事业，保障妇女享有社会保险、社会救助、社会福利和医疗卫生保健等权益。”然而，法定的权利不等于已经享受到的权利近几年来，在“以发展经济为中心”的口号下性别意识被日益地淡化甚至退出了“历史舞台”除了公务员和国家干部身份的女职工的特殊保护权能够实现以外，其他部门的大部分女职工，特别是女工人，事实上并没有完全享受到法律赋予的特殊保护权利。例如，在《中国妇女发展纲要（1995年至2000年）》的11类目标项目没有实现的两类目标中，其中的一项目标就是女职工的特殊保护；再如，多年来，虽然国家的一直保持着8-9%以上的发展速度，然而，却没有带来女职工乃至妇女的全面发展，女职工特殊保护的权利被逐渐忽视而问题不断。二、我国女职工特殊权益保护存在的问题我国女职工特殊权益保护存在有法不依、执法不严、监察不力、内容滞后、无法可依、女职工维权成本高等现象。其一，女职工在从事着法律禁忌的劳动。近几年来，不少的乡村个体锑矿、煤矿和乡村无证煤矿违法招收妇女从事矿山井下工作现象十分严重。个别乡村个体锑矿、小煤矿井下的一线工人，女职工占了一半以上。[1]（149）某些男职工不愿意从事的劳动强度大、劳动环境恶劣、属于女职工禁忌劳动范围的工种或岗位，女职工在从事着，且恶性事故不断。例如，2004年2月15日，云南省富源县上则村无证开采小煤矿瓦斯爆炸，在27名遇难者中有10人是女性，在15名受伤者中有12人是女性。[2]女职工劳动保护设施不到位。某些用人单位为追求利润的最大化，女职工劳动保护设施往往被其“忽略不计”。据山东省近年来对新建的非公有制企业进行的调查发现，没有一家企业同时依法配套卫生室、孕妇休息室、淋浴室和哺乳室。其中无卫生室的占64.4%，无孕妇休息室的占91.1%，无哺乳室的占97.8%，无淋浴室的占45.6%.[3]（37）女职工“四期”保护权难于实现。在江苏的非公有制企业中，孕期、哺乳期女职工未能实行三级以上体力劳动强度保护和有毒有害禁忌保护的分别为38.1%和35.4%；怀孕7个月以上的哺乳期女职工仍从事加班或夜班作业的分别占22.5%和20.1%；从事低温冷水作业和三级以上体力劳动强度作业的女职工月经期间大多不能给予调换工作，有的仍安排其从事高空、低温、冷水作业和第三级体力劳动强度的劳动，对育龄女职工有毒有害工种的调离率几乎为零。[4]（42）而一些发放工资都成问题的国有企业，也无力依法让其女职工享受到特殊保护权。女职工作业环境恶劣。目前我国有毒有害企业超过1600家，受到职业病危害的人数超过2个亿，其中，约有1亿名是在中小企业就业的农村进城务工的劳动者，有1.36亿名是在乡镇企业从事工业劳动的农村劳动力。[5]据广东医学院对9家企业的调查，有6家经常使用有毒化学药品，高达70%的女职工每天都在和有毒化学药品打交道20%的女职工承认自己受到过性骚扰[6]（54）。在一些诸如橡胶、制鞋和玩具等行业，大部分女职工长期工作在设备陈旧、工艺落后、作业环境差、事故隐患多的环境中，但却得不到任何保护，导致中毒、人身伤害事件屡禁不止。女职工定期体检和产前体检难于实现。非公企业中的大多数企业不为女职工进行妇科病定期体检，以及怀孕女职工产前体检的费用不给予报销部分公有企业由于效益不好，干脆取消了此制度。女职工流产、死产率比较高。由于女职工长期从事含汞等有毒作业，其流产、死产的发生率高达33.61%，而接触高浓度铅的女工的流产、死产的发生率更是高达35.3%；有关专家认为，在畸胎中，真正由于遗传因素造成的仅约占20%，环境原因的约占20%，其他60%的畸胎则可能是劳动环境、遗传原因相互作用的结果。[7]（38）其二，执法不严，监察不力。执法监察是实现女职工特殊保护权的一种重要的形式。然而，在每年的劳动执法大检查中，大部分省份的劳动执法大检查始终没有把女职工特殊保护纳入其执法检查的内容之中。据广东卫生部门2003年统计，广东存在职业危害隐患的企业有近100万家，接触职业危害的劳动者约1000万人，但被列入经常性监督的企业只有2万家。[7]（54）其三，部分条款内容滞后。部分执法主体已不复存在。现行女职工特殊保护的法律法规多为计划经济时期所制定，其大量使用的“有关部门”“有关主管部门”、“所在单位的主管部门”等概念，带来了救济部门的不确定性。救济制度不完善。女职工特殊保护法律法规中的救济途径和方式多是以行政为主导，制裁形式多为“责令改正”、“行政处罚”和“罚款”之规如果说在计划经济时代行政制裁会发挥很大作用的话，那么在市场经济条件下行政制裁的适用范围和法律效力都表现出了很大的局限性，惩治的有效性和力度也会大打折扣。何况行政权和司法权是两种完全不同的权力，用行政救济替代司法救济，其结果往往是权利的难于实现，甚至是权利的虚设。而对于个人权利的实现而言，更需要的是司法意义上的救济。其四，无法可依现象逐渐凸现。对高新技术产业和知识密集型产业所带来的“污染”，国家未及时做出禁止性的规定。如随着高科技的发展，电磁波、微波、电磁场、高分子化合物等造成的污染和目前还未认识的诸多隐性的有毒有害的物质，对女职工身心健康的影响将无法估量，而原有的法律法规却都无此方面的规定。女职工由于接触有毒有害物质所导致的流产、死产和畸形儿的现象已不是个别，但其责任该由谁来负责，其能否成为工伤的范围，女职工是否享有赔偿权和提起侵权之诉，却处于无法可依的局面。对性骚扰问题未做出规定。性骚扰多发生在两性共同劳动的过程中，且多是强者骚扰弱者，男性骚扰女性，男上司骚扰女下属。据郑州晚报和新浪网的“性骚扰调查问卷”显示，调查者中有76%的女性遭遇过性骚扰。[8]在我国，虽然已经出现了对簿公堂的性骚扰案件，但由于取证难和无法可依，多以败诉告终。所以，为保住饭碗和名誉，许多女职工对性骚扰往往持沉默态度。在调查者中，有39.67%的对性骚扰悄悄躲开并加于忍耐，有31.91%的暗示对方放尊重点，有11.7%的大声提醒强烈反抗，仅有3.66%提起诉讼[8]，但胜诉者寥寥无几。其五，女职工维权成本太高。新《集体合同规定》第8条将女职工特殊保护的内容规定到其条款中，并在第14条中对女职工特殊保护加于具体说明。《劳动保障监察条例》第11条第4款将用人单位遵守女职工和未成年工特殊保护规定的情况纳入到其监察的范围中。并在第23条中规定，侵犯女职工特殊保护权利的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。由于罚款数额仅仅只是给予女职工特殊保护中的几个小数点，所以用人单位往往就会采取甘愿接受罚款也不愿意守法的手段。与此相反，女职工如果要获得这些法定权利的话，则往往需要几个月直至几年的时间。违法成本的太低和维权成本的太高直接产生的社会效应是：侵害女职工特殊保护的现象十分普遍，但申请仲裁和提起诉讼的仅仅是个案。其六，法定特殊保护权成为获得其它权利的桎梏。为规避对女职工特殊保护的规定，用人单位干脆不招女职工。不少用人单位为避免“性别亏损”和减少成本，招工时公开不招女性，或把女性作为被招收男性的一种配额来招收。如云南省近年来女性学生的就业率仅为男性学生的一半。为实现就业权，女职工被迫同意放弃应该享受的权利。为规避对女职工的特殊保护，不少用人单位在招工时有意避开女职工的生育期，或只招25岁以下的女性，或签订劳动合同时避开女职工的孕期、产期和哺乳期，或生育前即被终止劳动合同（导致不少女性25岁便进入失业队伍）或只招已经结了婚生了小孩的女职工。为了保住工作，有的女职工在青春期不敢谈恋爱，在生育期不敢怀孕，或怀了孕就偷偷地做流产手术，更不敢生小孩。“是要孩子还是要工作”，竟成为一些女职工不得不面对的两难选择。而某地水电局竟规定，无配偶的合同制工人才可与其续签劳动合同，导致其单位的10名女职工为取得与其续签劳动合同的机会而集体向法院提出离婚诉讼[9]，在中国的司法史上留下沉重的一笔。用人单位违法行为合法化。有的用人单位在合同中公开规定女职工在聘用期间不得谈恋爱、不得怀孕和生小孩。如女职工怀孕或生小孩，其就会被调换到低薪或脏、苦、累的工作岗位，从而迫使其自动离职；有的用人单位实行高标准的计件工资，为包住饭碗，女职工尽管处于孕期或哺乳期，也“自愿”加班加点，且自动放弃加班工资；有的合同期的女职工在产假期满后不得进入工作岗位，只能领取基本生活费；有的女职工产假工资无保障、生育期间无保险，但从来不敢依法提出要求。女职工的劳动关系被劳务化。有很大部分的女职工，特别是被教、科、文、卫、体单位聘用的女职工，由于单位不与其订立劳动合同，或与其订立的是劳务合同，所以其劳动关系往往被劳动争议仲裁委员会和法院认定为劳务关系。而劳动关系被异化为劳务关系的结果是，女职工不但享受不到特殊保护的权利，且享受不到劳动法所规定的一切权利。三、完善我国女职工特殊权益保护的措施在《妇女权益保障法》修订和实施的基础上，必须完善我国女职工特殊权益保护的方法。（一）树立科学的立法观将性别意识纳入立法和执法的主流。性别主流化作为联合国争取男女平等的一种全球性的战略目标，其目的是为了保证男女都能平等地分享社会发展的成果，并最终达到社会性别的平等。依国际规则办事应该成为我国社会生活的基本要求，在我国有关立法和执法中，尤其是在女职工特殊保护立法和执法中，应该充分体现出其性别意识。将2005年《妇女权益保障法》性骚扰条款的规定具体规定到女职工劳动保护规定之中。性骚扰已经成为一个世界性的课题，不少国家和地区对性骚扰进行了立法。1975年，美国联邦法院第一次把性骚扰定义为“被迫和不受欢迎的与性有关的行为”，并将其作为一种性别歧视而加以禁止；加拿大和法国将其规定为妨害风化罪；西班牙等国则将其归入侵犯性自由罪类。性骚扰不但是一种性别歧视，而且也是一种职业歧视。因此，应该将《妇女权益保障法》第14条的规定具体化在女职工劳动保护的内容中。而且性骚扰不仅仅只是女职工的问题，还应该将性骚扰写进《劳动法》。同时，受到性骚扰的女职工在心理方面往往会受到极大的伤害和刺激，产生心理疾患、增加工伤事故和被社会歧视。如在性骚扰造成的心理伤害中，有78%的被骚扰者害怕或者不相信他人；47%的性格发生变化，不愿与人交往；34%的人认为被骚扰者想报复他人或社会；22%的人认为被骚扰者会受到社会的排斥。[7]因此，还应该在女职工劳动保护条款中加入对受到性骚扰女职工的心理抚慰和治疗的有关条款，以体现法律的人本精神。将新出现的有毒有害工种及时补充进《女职工禁忌劳动范围》之中。2002年，国家将我国职业病的范围从1987年的9大类99种扩大为10大类115种，从更大范围保护了劳动者。同理，国家也应该及时对由于高新技术的发展而出现的对女职工有害的工种重新界定，并及时补充进《女职工禁忌劳动的范围》之中。确立民事赔偿权。《职业病防治法》和《安全生产法》都规定，劳动者除了依法享受工伤保险权以外，依照民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿请求。此立法精神应该吸收到女职工由于工作环境的不卫生，导致流产、死产、畸形和人格权（受到用人单位的侮辱、贬损和体罚）受到严重的侵犯的情形，[10]（18）以填补此方面立法的空白点。因此，在女职工劳动保护规定中，应该增加“女职工除了依法享有特殊保护权利以外，依照民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿请求”的条款。（二）完善女职工特殊权益保护各项制度建立专门的困难女职工法律援助制度和司法救助制度。2005年《妇女权益保障法》第52条第2款规定：“对有经济困难需要法律援助或者司法救助的妇女，当地法律援助机构或者人民法院应当给予帮助，依法为其提供法律援助或者司法救助。”为切实保障女职工的特殊保护权的实现，应为困难女职工建立专门的法律援助制度和司法救助制度。设立专门的女职工特殊保护司法机构。为加大对妇女权益的保障力度，2002年，哈尔滨市妇联与市中级人民法院联合成立了“哈尔滨市妇女维权法庭”，由专职法官对侵犯妇女权益的案件进行审理。2003年，北京市西城区劳动争议仲裁委员会设立了国内首家女职工权益保障庭，负责专门处理涉及女职工特殊保护的劳动争议案件。我国女职工从业人员已经接近总从业人员的一半，在有关部门设立专门的保护女职工权益的司法机构，应该是实现法律对女职工特殊保护的一种发展方向。建立女职工特殊保护专项监察制度。早在1997年，上海市便颁布了《上海市劳动保护监察条例》，对劳动保护（包括女职工特殊保护）进行专项监察；2003年，北京市劳动监察大队对女职工特殊保护进行了专项的监察。2004年1月劳动和社会保障部发布的《集体合同规定》增加了女职工特殊保护的条款；2004年11月，国务院发布《劳动保障监察条例》，将女职工特殊保护作为其监察的重要内容。所以，加强专项检查是确保女职工特殊保护权实现的重要手段。（三）加强女职工特殊权益保护自我意识的培养2005年《妇女权益保障法》第5条规定：“国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身合法权利。”第52条第1款规定：“妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院起诉。”据广州市总工会和安利最近联手进行的调查显示：在鞋业和皮革类职业病高发企业中，女工占到50%）80%，育龄妇女占60%以上，但了解苯伤害胎儿的女工不到10%，而且在工作时间不愿意使用劳动保护用品。[11]而对直接关系到其切身利益的《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围规定》、《妇女权益保障法》、《劳动法》的了解率则分别为40.9%、58.1%、34.8%、21.7%；在其特殊权益受到侵犯时，不敢说的占25.5%，不愿说的占26.7%；要向企业主管部门反映的占40.2%；向法院提起诉讼和到当地劳动部门申诉的仅占7.3%和3.6%.[12]（40）因此，加强对女职工特殊保护自我意识的教育已经刻不容缓。（四）加强对违法行为的刑事制裁我国现行刑法中与劳动有关的规定十分有限，这或许就是劳动执法“疲软”的根本原因。以下几个国家的一些有关规定，或许能给我们在修改劳动法时一些启示。如新加坡1968年《就业法》106条规定：“任何雇主不按照本部分的规定付给女性受雇人以报酬、或者违反本法第100条的规定，应是犯法行为并应处于500元以下的罚款，或6个月以下的有期徒刑，或罚款和徒刑两者并处。”第107条规定：“（1）女性受雇人不应雇用做任何地面下的工作。（2）任何人违反本条第（1）款规定雇用女性受雇人，根据本法应是犯法行为。”因此，加强对损害女职工特殊权益违法行为的刑事制裁，应成为女职工特殊保护权实现的一个根本途径。（五）向着社会化的方向发展女职工特殊保护权能否实现，在一定程度上代表着一个国家谋求人的全面发展的总体质量。[13]女职工特殊保护应该是全社会的责任，但就目前的制度安排，这一责任实际上基本由用人单位全部承担，同时还缺乏鼓励用人单位吸纳并保障育龄女职工特殊保护权的积极性的政策规定。目前，我国企业除了要为职工缴纳大约30%的社会保险费以外，还要缴纳30%-24%的所得税，我们不得不承认企业的负担确实很重。如北京市“女职工劳动保护费”是“生育保险费”的2.56倍，在国有企业甚至高达9.64倍，而且由企业全部承担。然而，企业独立承担女职工特殊保护费用正是导致女性就业难的问题，却远未引起社会的注意。[14]（31）因此，如果将女职工特殊保护社会化的话，不但法律规定的女职工的特殊保护权可以在一定程度上得于实现，还可从一定程度上缓解女性就业难的问题。

④ 帮翻译这篇文章高一！

我的名字是elias。我是南非的一个贫穷的黑人工人。当我第一次见到nelson mandela的时候正是我一生中非常困难的时期。我那时12岁。那是1952年，mandela是向我提供法律援助的黑人律师。他向黑人提供他们在法律问题上的指导。他慷慨的付出他的时间，这让我十分感激。
我需要他的帮助，因为我只接受过很少的教育。我6岁开始上学。那所我只上了两年的学校离我家有3公里远。我不得不退学，因为我家不能继续支付学校费用和公车费。我不能很好的读写。经过努力之后，我得到了一份在金矿的工作。但是这个时候，在johannesburg生活必须要有南非共和国有色人种的身份证。可悲的是我没有这个身份证，因为我并不是出生在那儿，而且我还担心我是否会失业。
nelson mandela帮助我的那天是我最快乐的日子之一。他告诉我怎样去获得正确的文件，让我可以留在jonnesburg。我对未来变得更有希望。我从来没有忘记mandela的好。当他组织非洲人国民大会青年联盟的时候，我立刻就加入了。他说：
“这之前三十年里，我们看到了大量的法律在阻碍着我们获得正当权益和进步发展。直到今天，我们到达了一个几乎没有权益的地步。”
那是事实，黑人是不能选举或选择他们的领导人的。他们不能得到他们想要的工作。他们必须住在城镇的哪一部分都由白人决定。那些们被送出城外的人们居住的地方都是南非最贫瘠的部分。没有人能在那儿种得食物。事实上就像nelson mandela说的：
“我们被放在了一个，是去接受我们不那么重要，还是去反抗政府的位置。我们选择去抨击法律。我们首先用一种和平的方式去破坏法律；当这种方式不被允许……我们只好决定采用以暴制暴的方法。”
事实上，我实在不喜欢暴力……但在1963年我帮他炸了一些政府建筑。那是非常危险的，因为一旦我被捉住了，我就会被送进监狱。但我又很高去帮忙做这些，因为我知道，这会帮我们实现黑人和白人平等相处的梦想。

⑤ 张凯律师疫苗文章爆红收140万打赏后做了什么

刷屏爆文《都在一条船上》因换多个赞赏码打赏被质疑一事有了新进展。以下是张凯律师的原文回应：

7月26日上午，文章作者张凯发声明回应质疑，称自文章发出后，共收到140万赞赏。对于这笔钱的用法，张凯称将建立基金，用于法律援助和法律研究并每年公开审计。

但7月24日下午，文章发布平台“张凯律师”一号已因被投诉，涉嫌违反《即时通信工具公众信息服务发展管理暂行规定》被屏蔽所有功能。

张凯在最新声明中称，会和腾讯沟通，打开其公众号并正常提取这笔款项。南都记者向微信官方核实款项数额及后续情况，截至发稿前暂未获得回复。

事件回顾：10万+爆文或打赏近百万元

此前，南都记者曾报道过该事件始末。《张凯律师|都在一条船上》一文自7月23日在公众号“张凯律师”上通过关键词提取发出后，迅速在朋友圈刷屏，阅读数和点赞数很快超10万+。后被网友发现其文末的打赏二维码在一天之内多次更换，质疑其是否违规。

7月24日下午，有媒体在公众号“张凯律师”页面发现，因接相关投诉，此账号涉嫌违法《即时通信工具公众信息服务发展管理暂行规定》，该公众号已被屏蔽所有功能，无法使用。《张凯律师|都在一条船上》一文已无法查看并打赏。

文章中张凯自称，律师执照尚未通过相关部门年检。南都记者在国家职业资格证书官网上查询，并未找到张凯作为律师的相关信息。

等待事件有更新一步的进展。

来源: 南方都市报(深圳)

⑥ 中华人民共和国未成年人法律保护50字小文章

1991年9月4日第七届全国人民代表大会常务委员会第21次会议通过，1991年9月4日中华人民共和国主席令第50号公布；2006年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第25次会议第1次修订通过，2006年12月29日中华人民共和国主席令第60号公布；根据2012年10月26日第十一届全国人民代表大会常务委员会第29次会议通过、2012年10月26日中华人民共和国主席令第65号公布、自2013年1月1日起施行的《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国未成年人保护法〉的决定》第2次修正）[4]
第一章总 则
第一条为了保护未成年人的身心健康，保障未成年人的合法权益，促进未成年人在
中华人民共和国未成年人保护法
品德、智力、体质等方面全面发展，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，根据宪法，制定本法。
第二条本法所称未成年人是指未满十八周岁的公民。
第三条未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯。
未成年人享有受教育权，国家、社会、学校和家庭尊重和保障未成年人的受教育权。
未成年人不分性别、民族、种族、家庭财产状况、宗教信仰等，依法平等地享有权利。
第四条国家、社会、学校和家庭对未成年人进行理想教育、道德教育、文化教育、纪律和法制教育，进行爱国主义、集体主义和社会主义的教育，提倡爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的公德，反对资本主义的、封建主义的和其他的腐朽思想的侵蚀。
第五条保护未成年人的工作，应当遵循下列原则：
（一）尊重未成年人的人格尊严；
（二）适应未成年人身心发展的规律和特点；
（三）教育与保护相结合。
第六条保护未成年人，是国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业组织、城乡基层群众性自治组织、未成年人的监护人和其他成年公民的共同责任。
对侵犯未成年人合法权益的行为，任何组织和个人都有权予以劝阻、制止或者向有关部门提出检举或者控告。
国家、社会、学校和家庭应当教育和帮助未成年人维护自己的合法权益，增强自我保护的意识和能力，增强社会责任感。
第七条中央和地方各级国家机关应当在各自的职责范围内做好未成年人保护工作。
国务院和地方各级人民政府领导有关部门做好未成年人保护工作；将未成年人保护工作纳入国民经济和社会发展规划以及年度计划，相关经费纳入本级政府预算。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府采取组织措施，协调有关部门做好未成年人保护工作。具体机构由国务院和省、自治区、直辖市人民政府规定。
第八条共产主义青年团、妇女联合会、工会、青年联合会、学生联合会、少年先锋队以及其他有关社会团体，协助各级人民政府做好未成年人保护工作，维护未成年人的合法权益。
第九条各级人民政府和有关部门对保护未成年人有显著成绩的组织和个人，给予表彰和奖励。[4]
第二章家庭保护
第十条父母或者其他监护人应当创造良好、和睦的家庭环境，依法履行对未成年人的
中华人民共和国未成年人保护法及附带规定
监护职责和抚养义务。
禁止对未成年人实施家庭暴力，禁止虐待、遗弃未成年人，禁止溺婴和其他残害婴儿的行为，不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人。
第十一条父母或者其他监护人应当关注未成年人的生理、心理状况和行为习惯，以健康的思想、良好的品行和适当的方法教育和影响未成年人，引导未成年人进行有益身心健康的活动，预防和制止未成年人吸烟、酗酒、流浪、沉迷网络以及赌博、吸毒、卖淫等行为。
第十二条父母或者其他监护人应当学习家庭教育知识，正确履行监护职责，抚养教育未成年人。
有关国家机关和社会组织应当为未成年人的父母或者其他监护人提供家庭教育指导。
第十三条父母或者其他监护人应当尊重未成年人受教育的权利，必须使适龄未成年人依法入学接受并完成义务教育，不得使接受义务教育的未成年人辍学。
第十四条父母或者其他监护人应当根据未成年人的年龄和智力发展状况，在作出与未成年人权益有关的决定时告知其本人，并听取他们的意见。
第十五条父母或者其他监护人不得允许或者迫使未成年人结婚，不得为未成年人订立婚约。
第十六条父母因外出务工或者其他原因不能履行对未成年人监护职责的，应当委托有监护能力的其他成年人代为监护。[4]
第三章学校保护
第十七条学校应当全面贯彻国家的教育方针，实施素质教育，提高教育质量，注重培养
未成年人保护法(15张)
未成年学生独立思考能力、创新能力和实践能力，促进未成年学生全面发展。

第十八条学校应当尊重未成年学生受教育的权利，关心、爱护学生，对品行有缺点、学习有困难的学生，应当耐心教育、帮助，不得歧视，不得违反法律和国家规定开除未成年学生。
第十九条学校应当根据未成年学生身心发展的特点，对他们进行社会生活指导、心理健康辅导和青春期教育。
第二十条学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，保证未成年学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间，不得加重其学习负担。
第二十一条学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。
第二十二条学校、幼儿园、托儿所应当建立安全制度，加强对未成年人的安全教育，采取措施保障未成年人的人身安全。
学校、幼儿园、托儿所不得在危及未成年人人身安全、健康的校舍和其他设施、场所中进行教育教学活动。
学校、幼儿园安排未成年人参加集会、文化娱乐、社会实践等集体活动，应当有利于未成年人的健康成长，防止发生人身安全事故。
第二十三条教育行政等部门和学校、幼儿园、托儿所应当根据需要，制定应对各种灾害、传染性疾病、食物中毒、意外伤害等突发事件的预案，配备相应设施并进行必要的演练，增强未成年人的自我保护意识和能力。
第二十四条学校对未成年学生在校内或者本校组织的校外活动中发生人身伤害事故的，应当及时救护，妥善处理，并及时向有关主管部门报告。
第二十五条对于在学校接受教育的有严重不良行为的未成年学生，学校和父母或者其他监护人应当互相配合加以管教；无力管教或者管教无效的，可以按照有关规定将其送专门学校继续接受教育。
依法设置专门学校的地方人民政府应当保障专门学校的办学条件，教育行政部门应当加强对专门学校的管理和指导，有关部门应当给予协助和配合。
专门学校应当对在校就读的未成年学生进行思想教育、文化教育、纪律和法制教育、劳动技术教育和职业教育。
专门学校的教职员工应当关心、爱护、尊重学生，不得歧视、厌弃。
第二十六条幼儿园应当做好保育、教育工作，促进幼儿在体质、智力、品德等方面和谐发展。[4]
第四章社会保护
第二十七条全社会应当树立尊重、保护、教育未成年人的良好风尚，关心、爱护未成
中华人民共和国未成年人保护法释义
年人。
国家鼓励社会团体、企业事业组织以及其他组织和个人，开展多种形式的有利于未成年人健康成长的社会活动。
第二十八条各级人民政府应当保障未成年人受教育的权利，并采取措施保障家庭经济困难的、残疾的和流动人口中的未成年人等接受义务教育。
第二十九条各级人民政府应当建立和改善适合未成年人文化生活需要的活动场所和设施，鼓励社会力量兴办适合未成年人的活动场所，并加强管理。
第三十条爱国主义教育基地、图书馆、青少年宫、儿童活动中心应当对未成年人免费开放；博物馆、纪念馆、科技馆、展览馆、美术馆、文化馆以及影剧院、体育场馆、动物园、公园等场所，应当按照有关规定对未成年人免费或者优惠开放。
第三十一条县级以上人民政府及其教育行政部门应当采取措施，鼓励和支持中小学校在节假日期间将文化体育设施对未成年人免费或者优惠开放。
社区中的公益性互联网上网服务设施，应当对未成年人免费或者优惠开放，为未成年人提供安全、健康的上网服务。
第三十二条国家鼓励新闻、出版、信息产业、广播、电影、电视、文艺等单位和作家、艺术家、科学家以及其他公民，创作或者提供有利于未成年人健康成长的作品。出版、制作和传播专门以未成年人为对象的内容健康的图书、报刊、音像制品、电子出版物以及网络信息等，国家给予扶持。
国家鼓励科研机构和科技团体对未成年人开展科学知识普及活动。
第三十三条国家采取措施，预防未成年人沉迷网络。
国家鼓励研究开发有利于未成年人健康成长的网络产品，推广用于阻止未成年人沉迷网络的新技术。
第三十四条禁止任何组织、个人制作或者向未成年人出售、出租或者以其他方式传播淫秽、暴力、凶杀、恐怖、赌博等毒害未成年人的图书、报刊、音像制品、电子出版物以及网络信息等。
第三十五条生产、销售用于未成年人的食品、药品、玩具、用具和游乐设施等，应当符合国家标准或者行业标准，不得有害于未成年人的安全和健康；需要标明注意事项的，应当在显著位置标明。
第三十六条中小学校园周边不得设置营业性歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所。
营业性歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所，不得允许未成年人进入，经营者应当在显著位置设置未成年人禁入标志；对难以判明是否已成年的，应当要求其出示身份证件。
第三十七条禁止向未成年人出售烟酒，经营者应当在显著位置设置不向未成年人出售烟酒的标志；对难以判明是否已成年的，应当要求其出示身份证件。
任何人不得在中小学校、幼儿园、托儿所的教室、寝室、活动室和其他未成年人集中活动的场所吸烟、饮酒。
第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
第三十九条任何组织或者个人不得披露未成年人的个人隐私。
对未成年人的信件、日记、电子邮件，任何组织或者个人不得隐匿、毁弃；除因追查犯罪的需要，由公安机关或者人民检察院依法进行检查，或者对无行为能力的未成年人的信件、日记、电子邮件由其父母或者其他监护人代为开拆、查阅外，任何组织或者个人不得开拆、查阅。
第四十条学校、幼儿园、托儿所和公共场所发生突发事件时，应当优先救护未成年人。
第四十一条禁止拐卖、绑架、虐待未成年人，禁止对未成年人实施性侵害。
禁止胁迫、诱骗、利用未成年人乞讨或者组织未成年人进行有害其身心健康的表演等活动。
第四十二条公安机关应当采取有力措施，依法维护校园周边的治安和交通秩序，预防和制止侵害未成年人合法权益的违法犯罪行为。
任何组织或者个人不得扰乱教学秩序，不得侵占、破坏学校、幼儿园、托儿所的场地、房屋和设施。
第四十三条县级以上人民政府及其民政部门应当根据需要设立救助场所，对流浪乞讨等生活无着未成年人实施救助，承担临时监护责任；公安部门或者其他有关部门应当护送流浪乞讨或者离家出走的未成年人到救助场所，由救助场所予以救助和妥善照顾，并及时通知其父母或者其他监护人领回。
对孤儿、无法查明其父母或者其他监护人的以及其他生活无着的未成年人，由民政部门设立的儿童福利机构收留抚养。
未成年人救助机构、儿童福利机构及其工作人员应当依法履行职责，不得虐待、歧视未成年人；不得在办理收留抚养工作中牟取利益。
第四十四条卫生部门和学校应当对未成年人进行卫生保健和营养指导，提供必要的卫生保健条件，做好疾病预防工作。
卫生部门应当做好对儿童的预防接种工作，国家免疫规划项目的预防接种实行免费；积极防治儿童常见病、多发病，加强对传染病防治工作的监督管理，加强对幼儿园、托儿所卫生保健的业务指导和监督检查。
第四十五条地方各级人民政府应当积极发展托幼事业，办好托儿所、幼儿园，支持社会组织和个人依法兴办哺乳室、托儿所、幼儿园。
各级人民政府和有关部门应当采取多种形式，培养和训练幼儿园、托儿所的保教人员，提高其职业道德素质和业务能力。
第四十六条国家依法保护未成年人的智力成果和荣誉权不受侵犯。
第四十七条未成年人已经完成规定年限的义务教育不再升学的，政府有关部门和社会团体、企业事业组织应当根据实际情况，对他们进行职业教育，为他们创造劳动就业条件。
第四十八条居民委员会、村民委员会应当协助有关部门教育和挽救违法犯罪的未成年人，预防和制止侵害未成年人合法权益的违法犯罪行为。
第四十九条未成年人的合法权益受到侵害的，被侵害人及其监护人或者其他组织和个人有权向有关部门投诉，有关部门应当依法及时处理。[4]
第五章司法保护
第五十条公安机关、人民检察院、人民法院以及司法行政部门，应当依法履行职责，在
中华人民共和国未成年人保护法
司法活动中保护未成年人的合法权益。
第五十一条未成年人的合法权益受到侵害，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法及时审理，并适应未成年人生理、心理特点和健康成长的需要，保障未成年人的合法权益。
在司法活动中对需要法律援助或者司法救助的未成年人，法律援助机构或者人民法院应当给予帮助，依法为其提供法律援助或者司法救助。
第五十二条人民法院审理继承案件，应当依法保护未成年人的继承权和受遗赠权。
人民法院审理离婚案件，涉及未成年子女抚养问题的，应当听取有表达意愿能力的未成年子女的意见，根据保障子女权益的原则和双方具体情况依法处理。
第五十三条父母或者其他监护人不履行监护职责或者侵害被监护的未成年人的合法权益，经教育不改的，人民法院可以根据有关人员或者有关单位的申请，撤销其监护人的资格，依法另行指定监护人。被撤销监护资格的父母应当依法继续负担抚养费用。
第五十四条对违法犯罪的未成年人，实行教育、感化、挽救的方针，坚持教育为主、惩罚为辅的原则。
对违法犯罪的未成年人，应当依法从轻、减轻或者免除处罚。
第五十五条公安机关、人民检察院、人民法院办理未成年人犯罪案件和涉及未成年人权益保护案件，应当照顾未成年人身心发展特点，尊重他们的人格尊严，保障他们的合法权益，并根据需要设立专门机构或者指定专人办理。
第五十六条讯问、审判未成年犯罪嫌疑人、被告人，询问未成年证人、被害人，应当依照刑事诉讼法的规定通知其法定代理人或者其他人员到场。
公安机关、人民检察院、人民法院办理未成年人遭受性侵害的刑事案件，应当保护被害人的名誉。
第五十七条对羁押、服刑的未成年人，应当与成年人分别关押。
羁押、服刑的未成年人没有完成义务教育的，应当对其进行义务教育。
解除羁押、服刑期满的未成年人的复学、升学、就业不受歧视。
第五十八条对未成年人犯罪案件，新闻报道、影视节目、公开出版物、网络等不得披露该未成年人的姓名、住所、照片、图像以及可能推断出该未成年人的资料。
第五十九条对未成年人严重不良行为的矫治与犯罪行为的预防，依照预防未成年人犯罪法的规定执行。[4]
第六章法律责任
第六十条违反本法规定，侵害未成年人的合法权益，其他法律、法规已规定行政处罚的，从其规定；造成人身财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第六十一条国家机关及其工作人员不依法履行保护未成年人合法权益的责任，或者侵害未成年人合法权益，或者对提出申诉、控告、检举的人进行打击报复的，由其所在单位或者上级机关责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
第六十二条父母或者其他监护人不依法履行监护职责，或者侵害未成年人合法权益的，由其所在单位或者居民委员会、村民委员会予以劝诫、制止；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予行政处罚。
第六十三条学校、幼儿园、托儿所侵害未成年人合法权益的，由教育行政部门或者其他有关部门责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
学校、幼儿园、托儿所教职员工对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格行为的，由其所在单位或者上级机关责令改正；情节严重的，依法给予处分。
第六十四条制作或者向未成年人出售、出租或者以其他方式传播淫秽、暴力、凶杀、恐怖、赌博等图书、报刊、音像制品、电子出版物以及网络信息等的，由主管部门责令改正，依法给予行政处罚。
第六十五条生产、销售用于未成年人的食品、药品、玩具、用具和游乐设施不符合国家标准或者行业标准，或者没有在显著位置标明注意事项的，由主管部门责令改正，依法给予行政处罚。
第六十六条在中小学校园周边设置营业性歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所的，由主管部门予以关闭，依法给予行政处罚。
营业性歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所允许未成年人进入，或者没有在显著位置设置未成年人禁入标志的，由主管部门责令改正，依法给予行政处罚。
第六十七条向未成年人出售烟酒，或者没有在显著位置设置不向未成年人出售烟酒标志的，由主管部门责令改正，依法给予行政处罚。
第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。[5]
第六十九条侵犯未成年人隐私，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予行政处罚。
第七十条未成年人救助机构、儿童福利机构及其工作人员不依法履行对未成年人的救助保护职责，或者虐待、歧视未成年人，或者在办理收留抚养工作中牟取利益的，由主管部门责令改正，依法给予行政处分。
第七十一条胁迫、诱骗、利用未成年人乞讨或者组织未成年人进行有害其身心健康的表演等活动的，由公安机关依法给予行政处罚。[4]
第七章附 则
第七十二条本法自2013年1月1日起施行。[4]

⑦ 哪里可以发表求法律援助的文章

那里还不如直接去找律师援助呢，你去律伴这个公益性的法律交互平台看下。

⑧ 1069开头短信说是消费金融，说我恶意逾期情况属实，已申请诉讼文书到我信息目的地公安立案，还说要冻

摘要 一般来说是不可信的，因为如果是平台将欠款用户起诉到了法院，法院是打电话要求当事人去领取的，如果电话没有接通的话，还会通过当面送达、邮寄送达等方式，其次即便是短信发送通知，立案短信应该是12368的短信。

⑨ 求一篇关于农村文化志愿者的心路历程的文章 1000~2000字

我是来自辽宁的志愿者，叫魏恩锋，家住陕西省安康市旬阳县麻坪镇，毕业于辽东学院司法助理专业，2008年7月15日参加大学生志愿服务“西部计划”服务于金堂县司法局土桥司法所。两年服务期满了，有收获的喜悦，也有离别的惆怅……

时光飞逝，志愿服务已满两年。看着许多一起的志愿者打包离开、分别，心中也有一份惆怅、伤感，也有一份古人诗句中“离别”的悲凉之意。天下无不散的筵席，留下的人还是要继续这份儿有意义的工作——志愿服务西部。

能够到西部，到基层锤炼，这对年轻的我来说意义非常深刻。能够到西部，到最基层的工作岗位上锻炼，这是别人可能一生中都遇不到的！因此我感到荣幸和自豪。来到服务的工作岗位——土桥司法所已经满两年了，对于我这个刚走出校园的大学生来说：受益匪浅，感受颇深！此刻，填写着大学生志愿服务西部计划服务鉴定表，思绪却回想着这两年之约的点点滴滴……

08年7月15日，怀揣着一份激情和向往，带着有些兴奋又有些坎坷的心情来到相对比较偏远的金堂县土桥镇，开始了志愿服务西部的服务工作——法律援助，开始了我的两年之约。

还清楚的记得第一次给前来咨询的群众解答疑问的心情，由于地域的关系，语言方面有很大的差异，给沟通造成了很大的难题。因为前来咨询的人是一个年龄比较大的老奶奶，我听不懂她说的话，她也听不懂我说的话，无奈只好找到政府里的一个前辈才圆满的解答了老奶奶的疑问。但是总不能因为语言上的障碍就不工作了，因此就要努力的适应“土桥话”。土桥是一个历史文化沉淀深厚的文化古镇，有着浓厚的传统文化，渐渐的了解了土桥，了解了土桥的人文地理，也就渐渐觉得土桥话并不是那么难懂，私下里偶尔也会撇两句了。

在基层两年了，或多或少都有些收获。想想每一次到偏远的小村去调解纠纷，到村（社区）和组排查矛盾纠纷隐患；想想到学校去给青春洋溢的学生上法制课；想想每一次在场镇做的法制宣传，都会从内心感到自豪：这两年我并没有虚度光阴，因为我帮助了许多需要帮助的人，我知道了如何对待工作中的琐事，我知道了法律援助的许多事迹。法律援助是多种多样的，可以是帮助弱势群体调解纠纷，可以是帮助弱势群体维护自身的权益。总之，能在法律方面帮助弱势群体，这都算是法律援助。法律援助制度是在党的领导下、政府的主导下发育和成熟起来的，它是党和政府“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”之民本思想的具体体现，是政治文明建设命题中的应有之义。基层法律援助需要政府的大力支持，需要有一批工作经验丰富的法律服务工作者，将法律援助深入到基层农民群众当中，让群众切身体会到法律援助的好处，以点到面的将法律援助这个新生事物壮大起来。土桥镇属于偏远的农村，经济水平比较落后，法律援助在土桥镇来说是一个新生事物，需要做大量的宣传，要让群众知道法律援助是怎么回事、法律援助需要什么样的条件和程序，然后建立健全援助网络，让需要援助的群众得到帮助、感受到党和政府的温暖，促进法律援助在城乡社会的有效开展，以更好促进法律援助为党委政府分忧，为民解难。我热爱法律援助这份工作，别了土桥，别了金堂，但别不了的是我钟爱的法律援助事业！

怎奈，天下无不散的筵席。两年之约结束了，但那些人那些事仍历历在目……在金堂参加的迎奥运、保稳定军训，那份激情，那份团队精神我们永远记得。三溪脐橙收获时的那次聚会，淮口的那次云顶山之行，栖贤梨花沟的那次“厨艺”大比拼……这一切的一切都值得我们用一辈子去回味！曾经在一起两年的同伴，现在都各奔东西，总会有那么点儿伤感，总会有那么些不舍，但总是要各自去拼搏的！所以，我也只能在心中默默的祝福你们：事业有成，幸福安康！

土桥虽说远了点儿，但我的生活却并不单调，有一帮关系很铁的“哥们儿”，有一帮很够意思的同事，下班后可以和他们较量一下乒乓球技，闲暇之余还可以一起去PK篮球……我的服务生活很丰富，也很快乐！两年期满了，这些人这些事，永远留在我心中，将是我这一辈子宝贵的财富，永远值得回忆！两年的锻炼，完成了从学校到社会的转变，自己的为人处事、自身的综合素质都得到了质的飞跃。但这是远远不够的，在实践中才能真正的认识到自己的不足：自己的工作经验缺乏，专业知识不够全面。在两年的服务工作基础上，今后要继续在实践中不断的提高自己的全面素质，努力充实自己。

再见了，那些人那些事！再见了，朋友们！再见了，土桥！再见了，金堂——我的第二故乡！（金堂县司法局土桥司法所法律援助志愿者 魏恩锋）