社区法律援助讲座主持

① 中央电视12频道法律援助咨询电话是多少

全国统一法律援助的咨询电话是12348。

“12348”是市、区县司法局及法律援助中心面向广大市民群众的法律咨询专用电话，它接受解答群众的法律咨询，配合调处民间纠纷，及时反映群众的法律需求信息，指导和接受法律援助申请，维护贫弱当事人的合法权益、维护司法公正、维护社会稳定。短号中“48”取“司法”之谐音，寓意寻求法律服务，调解民间纠纷请找司法行政机关。

(1)社区法律援助讲座主持扩展阅读

下列案件或事项，法律援助中心不予提供法律援助，包括：

1、因申请人的过错责任侵犯他人的合法权益而引起的民事诉讼或刑事自诉案件。

2、因申请人过错而引起的行政诉讼案件。

3、申请人提供不出涉讼案件的有关证据而且无法调查取证的案件。

4、可由行政机关处理而不需通过诉讼程序的事务。

5、案情及法律程序简单，通常无须聘请法律服务人员代理的案件。

6、已竭尽法律救济的案件。

7、申请人提供不出任何证明材料或出具虚假证明骗取法援的。

8、其他经主管机关批准，法律援助中心对外声明不予受理的案件。

② 怎样协助法律援助机构为困难群众提供法律援助

前几天在外打工的我接到家里老父亲的电话，告知我的母亲在上班休息途中回家吃药发生了车祸，肇事者当场逃逸，导致我的母亲耽误最佳抢救时间，医生告知准备后事。我的父亲为了让我看母亲最后一眼没有让医生拿掉母亲的呼吸机用来维持生命，中途，舅舅发现母亲的手指动了动，于是想把母亲转到我们市医院，但当晚雾霾严重，高速封路，我的舅舅打了一整晚的120，但没有成功，从来没有坐过飞机的我那天做坐了飞机，因为我太想看见母亲了，第二天8点我到了佳木斯，我拼了命的得打110，120,从恳求，到愤怒，终于120同意去双鸭山接我的母亲
医生告诉我救活母亲的可能性不大，就算救活后期的花费很大。有可能成植物人，我同意救母亲嘛？我当时没有多想，我只想救母亲，我宁愿让母亲死在手术台也不想让母亲静静地等死，因为我的母亲还有呼吸，手指还能动，怎么可能会死，可能是上天可怜我这苦命的母亲，医生说手术效果不错
肇事者抓到了，我恨死他们了，如果当初他们不逃逸，在第一时间救人我的母亲就不会昏迷不醒，我前几天还和母亲通过电话，给她买了好看的衣服，母亲自己不舍得买，现在却有可能植物人，我想大声的骂她们，但我知道我不能，因为把他们惹恼了母亲的医药费怎么办，肇事者家属在母亲手术后第三天来的，他们说会配合我的母亲治疗，先救人为主，会承担一部分的医药费，我很开心，我让其中一个家属去看了我的母亲，我认为他们会看在我的母亲伤的这么严重的份上同情我们，但是第二天医院让交钱的时候他们变卦了，他们看母亲伤的太严重加上医生告诉他们后期母亲可能醒不过来承担的医药费太多了，他们接了一次电话就再也不接了，后来警察告诉我们肇事者家里没钱，困难，不打算出钱准备坐牢了，他们怎么可以这么狠心，哪怕先有多少给多少，先救救我的母亲啊，我明明说只要他们配合救救母亲不追究责任的啊，我慌了，我找警察，警察说如果肇事者家里硬是没钱我们也拿他也没办法，警察说他们只管责任划分不管这些的，其他的都得找法院，但是医院的伤残证明没下来不能去法院起诉，时间说不定多久了，我的信用卡能套现的工具都用没了，几天下来10多万就花没了，而肇事者却没人能管，天理何在，难道让我的母亲因为没钱医治去死嘛，谁能为我们主持公道

③ 法律援助

公司经营困难可以辞退，但是必须进行补偿，按照下面劳动合同法补偿。没有交三金肯定违法。向劳动部门举报。如果认为公司没有存在经营困难乱裁员，可以和公司协商或者在劳动部门主持下调解，或者申请劳动仲裁，实在不行的就向法院提起诉讼。

中华人民共和国劳动法：
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费
第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

中华人民共和国劳动合同法
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

(一)依照企业破产法规定进行重整的；

(二)生产经营发生严重困难的；

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

④ 公务员面试历年真题点拨，关于组织管理的有哪些

【真题举例】
1、你是文化部门负责人，有一建筑工地破坏文物，你去调查，你如何开展？
【测评要素】计划组织
【参考要点】文物是国家的文化遗产，是前辈留下来的精神文明，应该得到大家的爱护，作为文化部的负责人，在文物被破坏的时候应该尽快采取行动使损失最小化。
第一，准备好通往文物所在地的交通工具，联系相关专家，第一时间赶赴现场。
第二，在路上制定相关调查计划，明确调查的目的是保护未受损的文物，尽量修补好已被破坏的文物。确定被破坏文物的具体地点。确定调研对象，包括周边群众、施工人员及城管人员。
第三，到达现场后拍照取证，联系施工方，责其采取保护措施，避免未受损的文物继续受到破坏。同时走访周边群众及城管人员，了解被破坏的文物是因为什么原因被破坏，如果是因为施工之前不知情，可以在该地区通过海报或电视媒体宣传的方式，呼吁大家爱护文物；如果是因为未采取保护措施致使文物受损，令其马上停止施工，做好相关保护措施。
第四，收集相关资料了解受损文物原貌，专家鉴定文物的年代、受损的情况，收集整理证据，撰写调查报告商讨补救措施及惩处方案。
作为文化部负责人，有责任和义务宣传文物的重要性，呼吁全民爱护文物，同时召开各级文化部门会议，让大家行动起来，避免这样的事情再次发生。
2、领导安排你组织一次法律援助进社区的活动，你准备如何开展？
【测评要素】计划组织
【参考要点】给社区组织法律援助活动，有利于提高居民的法律意识，维护自身护法权益，领导安排我做这次活动，是对人民负责的态度，也是对我的信任，我一定会尽力办好这件事。
首先，要现在社区进行海报张贴的形式宣传，选取贴近生活的典型案例，以文字或者图片的形式展出，让人民学到基本的法律知识。同时以书面调查的方式，了解社区居民想学习哪方面的法律知识及需要解决的相关问题，并做好调查问卷分析。
其次，确定开展法律援助讲座，定在周五晚上19点到21点在社区活动中心开展此次活动，根据调查问卷确定援助的主题，邀请相关方面的法律专家前来开展讲座。做好相关预算并向领导请示审批。
再次，安排一部分人员负责布置讲座现场，一部分人负责接待专家，另一部分人员负责讲座现场的秩序维持，一部分人员做好讲座记录，可以是文字、拍照及录像等各方面。讲座上可以让主持人设置一些小游戏，例如知识抢答的形式调动居民积极性。
最后，讲座结束，安排人员护送专家，一部分人员留下来打扫现场，物品归原位。撰写总结报告，保存好相关图文视频资料，为以后的相关工作做好指导作用。
为人民群众解决问题，是公职人员应该做的最基本的事，可以拉近跟群众之间的关系，提高部门的公信。做好工作总结，做得不好的地方要反省，在以后的工作中多注意，避免犯同样的错误。同时，应该多跟社区居民沟通，了解他们的难处，多组织相关活动为他们解决困难。

⑤ 法律援助中心的律师收费吗岳阳法律援助中心在那里

家庭成员月平均收入为低保、低收入的可以请社区出具证明，去司法局申请法律援助，法律援助免费

⑥ 社区法律援助工作总结

法律援助工作总结
今年，我站法律援助工作在乡党委政府的关心支持下，在上级司法行政机关的指导下，坚持“应援尽援、应援优援”的目标，以科学发展观为统领，进一步强化法律援助网络体系建设，加大宣传的力度，以维护人民群众合法权益为出发点，以扶助社会弱势群体为突破口，为困难群众提供法律援助，为维护社会稳定，构建和谐社会提供了有力的法律保障。一年来，接待来电来访咨询65件，经办法律援助案件12件。现将2014年法律援助工作总结如下：
一、加强基层法律援助工作站点建设，健全法律援助工作网络
今年以来，我站加强法律援助工作站和村级法律联络点的建设工作，明确了各站点的工作人员，指导他们的工作，为畅通申请渠道、就地就近满足困难群众的法律援助需求奠定了基础；加强基层法律援助组织建设，将法律援助网络构筑在农村，深入到企事业单位。同时与信访、消协、派出所、综治办等各部门加强联系，扩大法律援助工作覆盖面，形成法律援助机构与有关部门协作、配合机制；为真正发挥法律援助工作着的主力军作用，根据县司法局安排，积极参加上级和县局组织的各项政治理论学习和业务培训，工作人员的政治理论和业务水平有了明显进步
二、建立健全制度，规范法律援助工作机制
按照“高起点、规范化、稳步推进”的工作目标，进一步规范法律援助工作运行机制。一是根据县局司法行政工作的要求，完善工作制度，制定了我站业务规范化标准；二是为积极发挥农村法律援助点的作用，及时化解社会矛盾，为弱势群众减少诉讼成本，努力构建和谐社会，推行非诉讼法律援助工作，规范非诉讼法律援助工作。
三、加大宣传力度，扩大法律援助的社会影响
大力开展法律援助进社区、进企业、进学校活动，在“3.15”、江淮普法行、“12.4”等大型活动中，通过解答法律咨询、法制讲座宣传法律援助，接待当事人咨询近36人次，发放法律援助宣传材料，广泛进行法律援助知识、解答法律援助咨询。通过宣传，扩大了法律援助工作的社会知晓率，为低收入群体法律援助民生工程的顺利实施营造了浓厚的氛围。
四、做好重点对象的法律援助
（一）切实做好外来民工的法律援助，根据我乡实际情况，在平时的工作中，为外来用工人员就他们关心的劳动合同、社会保险等问题开展普法宣传教育，同时开展职业道德和社会公德教育，增强他们法制观念，遵守职业道德，受到他们的欢迎；并且针对他们反映的工资拖欠、用工合同等问题，及时和有关部门联系，和企业交涉，协调解决。

（二）做好老上访户的法律援助工作，积极帮助他们通过司法途径解决老大难问题，为他们提供优质的法律服务，在依法维护他们合法权益的同时也为政府分忧解难。既维护了当事人的权益，又维护了社会稳定。
五、下一步工作安排
一年来，法律援助工作虽然取得了一些成绩，但与上级的要求还有一定的差距，工作中还存在这样或那样的不足。为此，下一步要着重抓好以下工作：一是继续抓好站点的工作人员的政治和业务学习，提高办事水平和效率；二是继续做好日常来电来访的法律咨询工作，抓好法律援助案件的来访、受理工作。

⑦ 中国什么时候开始有了法律援助机构

我国以经济困难的诉讼当事人为援助对象的狭义法律援助萌芽始于1992年。1992年5月，武汉大学成立了“社会弱者权利保护中心”，该中心的成立，揭开了我国法律援助工作的序幕。1994初，中国第一个由政府设立的法律援助机构---“广州市法律援助中心”挂牌成立，标志着我国正式开始探索实施法律援助制度，揭开了中国法制文明史上崭新的一页。2003年《法律援助条例》的颁布，标志着我国建立起了真正意义上的现代法律援助制度。1996年3月《刑事诉讼法》第34条的规定，首次在法律上确认了法律援助制度。同年5月《律师法》第41条的规定进一步确认了法律援助制度。
2002年11月党的十六大召开，十六大报告中正式提出了法律援助。“（二）加强社会主义法制建设。.......拓展和规范法律服务，积极开展法律援助。”

《法律援助条例》于2003年9月1日起正式实施。其中第五条 直辖市、设区的市或者县级人民政府司法行政部门根据需要确定本行政区域的法律援助机构。

法律援助机构各级逐步建立。http://wenku..com/view/45024fedb8f67c1cfad6b8ea.html

⑧ 北京大学法律援助协会的机构设置

★理事会
定位：协会的领导核心
组成：会长、团支书、理事长各一人
职能：负责重大事项的决策，管理、监督并协调协会各部门的工作
★法律咨询部
定位：进行专业化的法律咨询援助
组成：部长两名，成员
简介：法律咨询部是由北京大学法学院本科生为咨询主体组成的部门，始建于1994年。2012年6月，协会部门进行重组 ，原咨询部更名为法律咨询部。北大法援法律咨询部的核心工作是义务为民事案件、标的额较小的经济案件、行政案件以及其他案件的当事人提供法律咨询、代写法律文书等法律援助。每周二、周三、周四、周五下午1:30到4:30以及周五上午8:30到11:30，,我们都会派专人在办公室值班，为当事人提供咨询服务。“情系民权社会，共建法制中国“是我们的宗旨。
★项目运营部
定位：协会重要活动的组织及运营机构
组成：部长两名，成员
简介： 项目运营部作为2012年法援重组中新成立的部门，同时也是法援的核心部门之一，其职能从原先的咨询部分出，主要负责运营协会的品牌活动及其他重大活动，包括举办专题沙龙、讲座、筹办协会暑期实践和开展校外普法等项目。在未来一年中，将主要负责校园法制宣传、内部学术讲座、12·4·法制宣传系列活动和“青春船长·法治启航”青少年法制宣传教育课等活动。
★公共关系部
定位：立足宣传和联络两项基本职能，成为协会对外联系的平台
组成：部长两名，成员
简介：公共关系部旨在扩大法援活动的影响，辅助拓展案源，同时提供更多的交流合作机会。她主要负责人人网、微博的建立和运营，12·4及3·15法制宣传品牌活动中同接收单位的联系及宣传事项，与校内其他社团、其他高校类似社团以及法院、检察院、律所等组织部门的联系与合作等工作。
★研发设计部
定位：整理和总结协会工作成果，记录协会发展历程
组成：部长两名，成员
简介：主要负责的工作有会刊编纂、精品案例研习与推广、协会多元化宣传（视频、照片、网页等）、协会史记汇编等。
★协会办公室
定位：协会内部事务管理及活动运作纽带。
组成：部长两名，成员
简介：人力资源部是法律援助协会的首要职能部门，负责协会的内部事务，制定协会的章程条例，它是整个协会工作高效运行的枢纽和承上启下的纽带，发挥着重要的管理和协调作用，上承理事会，下达各部门。通过最广泛的接触各部门活动，人力资源部拥有了更加广阔的联系领域，增强了其资源配置的能力。人力资源部高效、周到、应变性强、交际广泛的特点确保了协会各个机构的良性运转，促进日常工作有条不紊的进行，有利于各项活动的高效优质开展。主要负责的工作有：招新迎新、构建联络网、社团内部建设、社团文化建设、财务管理及会员档案管理。