法律顾问聘用办法
㈠ 企业聘请法律顾问要注意哪些方面
您好，专职法务顾问又分为通过国家人事部的企业法律顾问执业资格考试在企业中专职从事企业法律顾问工作的企业法律顾问(具有律师资格可被聘为助理企业法律顾问)和通过司法考试的执业律师接受企业聘用成为劳务性的律师顾问。律师事务所和企业都是经济组织，一个自然人不能对一份法律工作签订两个劳动合同。所以专职企业法律顾问不得从事除受聘公司以外的其他法律服务业务。
随着法制经济的不断完善，绝大多数企业已具备建立企业自身的法律事务管理体系的意识。在许多大企业，已设立了专门的法律事务机构，或叫法律顾问处，或叫法务部等，均直接隶属于总经理管辖。许多中小企业(年营业额在500万元以上的企业)也积极雇佣专职的只能服务于本企业的法务人员(后简称法务专员)或外聘兼职的社会执业律师担任法律顾问(后简称执业律师)。但孰优孰劣，企业应根据自身实际情况来选择，下面就二者作一比较，以供企业抉择。
一、服务时间的比较
企业雇佣法务专员的优点在于企业可以随叫随到，可以随时面对面交谈咨询;而企业外聘执业律师担任法律顾问，因法律顾问的办公室一般不在企业，无法随时面对面交谈，但通过电话、传真随时交流应当不成问题。
二、服务范围的比较
法务专员不仅可以为企业代理诉讼和追债，而且可以处理非诉讼法律事务。同样法律顾问不但应为企业代理诉讼，还应当为企业处理很多非诉讼法律事务(见各法律顾问合同服务内容)。但重庆市现有执业律师担任企业法律顾问因历史的原因有以下不足：法律顾问为企业提供的法律服务主要局限于诉讼和追债，涉及处理非诉讼法律事务的相对不足。导致这样的原因有历史的原因也有法律顾问的服务意识，还有企业自身对法律顾问的服务范围的理解和把握。根据南昌市现有中小企业的现状，最需要的莫过于建立企业的法律事务(主要是合同事务)管理体系，究其实质，法律事务管理体系是企业管理体系的重要组成部分，是企业预防、规避法律风险的最主要的首要的部分，一个企业的法律事务管理体系是否完善可以窥见其整体管理体系是否完善。建立法律事务管理体系也是法律顾问的首要职责，当一个中小企业的法律事务运作体系完善(公司律师完全胜任该工作)以后，一个律师完全有时间和精力同时服务于多个企业。
三、业务素质比较，业务素质的高低决定着服务的效果
1、要成为社会执业律师，首先必须取得法学本科以上学历，并通过司法部组织司法资格(前身是律师资格)考试(每年通过率大约只有10%)，再在律师事务所实习一年，才能成为执业律师。其进入的门栏高于法律工作者和企业法务专员。
2、中小企业的法律事务不论涉及的种类或者数量一般不会太多，给予法务专员实践的机会(尤其是诉讼)不会太多，这样不利于法务专员自身经验的积累，而执业律师代理诉讼相对频繁，其身处律师事务所也更便于交流，其业务素质一般远远强于法务专员。
四、支付的费用的比较
南昌市一个法务专员的年薪应当在两万至三万之间，如果严格执行劳动法加上养老保险、工伤保险等，一个企业为一个法务专员支付的费用应当在两万至五万元之间;另外法务专员因自身业务素质的原因在代理诉讼中无疑会增加败诉的风险，有的诉讼不得不找社会执业律师代理，这样不得不增加额外的代理费用。
南昌市现阶段法律服务仍是需大于供，一个普通的拥有执业经验的律师的月收入在5000元以上，而一般中小企业开给法务专员的月薪不会超过2000元，这样的薪金是难以雇佣到有能力的社会执业律师担任专职法务专员聘请法律顾问要注意的事项聘请法律顾问要注意的事项。如果中小企业聘用兼职法律顾问，顾问费普遍在一万二至三万之间。
五、诉讼中作为代理人权利的比较
在诉讼中，法律赋予执业律师许多比非执业律师的法务专员更便于诉讼的权利。
因此中小企业或是雇佣法务专员或是聘用执业律师管理公司法律事务，应主要考虑因素有：⑴法律事务的难易程度;⑵处理法律事务的范畴;⑶公司法律事务的多少;⑷支付法律服务费用的多少;⑸诉讼事务的多少及争议中是否需要以律师名义调取证据等。
律师兼任企业法律顾问地位主要表现在以下三个方面： 一、律师是独立于企业的法律意见或建议的提供者。对于企业的不法行为或不合理的要求，律师有提出法律建议甚至拒绝服务的权利。二、律师是独立于企业的法律事务代言人。无论是诉讼业务还是非诉讼业务，在很多情况下需要律师代为参与，律师的身份就是企业委托的代理人。三、律师是独立于企业的法人行为的指导者。企业的对内对外活动在具体运作方面，企业需要依赖律师的专业知识，进行具体的业务指导。企业行为有了律师的参与，特别是在重大项目上的律师参与，为本企业稳健发展提供法律依据，可有效降低经营决策的危机和风险。
㈡ 律师担任法律顾问的聘请程序有哪些
只需要签订一份法律顾问协议就可以了，可以先按小时收费的法律顾问协议，也可以签一份常年法律顾问协议。
㈢ 如何让企业聘请法律顾问
首先，要善于推销自己，使得自己的服务项目与企业运营工作同步；
其次，善于抓住机遇，提供高效优质的法律服务。
如果能够做好以上两点，相信会有企业对你动心的，祝顺利
㈣ 企业法律顾问怎么聘请法律顾问怎么做
企业法律顾问一般有两种，即常年法律顾问和专项法律顾问。
常年法律顾问与企业签订法律顾问协议，在协议约定期限内(通常是1年或1年以上)处理该企业所有的法律事务，这类法律顾问服务范围广、时间长，故称为常年法律顾问，法律顾问关系随协议期满而结束，如果继续聘用，需要重新签订协议。
专项法律顾问受企业聘用专门处理某一项法律事务，法律顾问关系待该项法律事项办理结束而结束，一般不受时间限制，故又称临时法律顾问或者短期法律顾问。如今企业大多聘请常年法律顾问，因其能在企业的生产、经营、管理和其他活动方面提供全方位的法律帮助。
法律顾问包括专项法律顾问和常年法律顾问，其服务内容主要包括：协助聘方建立法律纠纷预防机制、及时处理已存在的相关法律问题、与聘方相关部门协作与配合。具体顾问方面如下：
1．解答法律咨询、依法提供建议或者出具法律意见书
2．协助草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书
3．应客户要求，参与磋商、谈判，进行法律分析、论证
4．受客户委托，签署、送达或者接受法律文件
5．应要求，就客户已经、面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具交涉函件，发表法律意见，或者参与非诉讼谈判、协调、调解
6．应客户要求，讲授法律实务知识
7．应客户要求监测与客户相关的法律法规的发布和修改
8．代理参加诉讼、调解或仲裁活动
9．帮助企业客户建立健全各项规章制度
10．协助企业客户建立法律服务机构，进行法制培训和法制宣传
11．办理双方商定的其他法律事务。
㈤ 公司聘用法律顾问应该怎么选
一个企业如果到了出大问题的时候才想到律师，也许请了律师也无力回天。这实际不是耸人听闻，长远角度讲，在市场化、竞争化愈趋愈烈的今天，没有法律预防机制的企业出问题是必然的，不出问题才是偶然的。
另一方面，法律顾问更是基于一种具有广泛性的经营和商务活动的需要。律师提前把企业风险防患于未然，为企业节约的成本是远高于法律顾问费用的，可以理解为：聘请法律顾问是在为企业创造价值，企业应当把聘请法律顾问列为投资，律师为企业创造的是收入和价值。如果说专业正规的话，没有几家律所能把法律顾问服务做的比较精细化、专业化的很少。像上海的易律法务管理、北京的正平法务管理在这方面做的算是比较专业的，对客户的问题反应快，听说他们的收费很灵活，价格适中，是同行业中性价比非常高的了。
㈥ 聘请法律顾问和聘请常年法律顾问 的区别
企业法律顾问一般有两种，即常年法律顾问和专项法律顾问。常年法律顾问与企业签订法专律顾属问协议，在协议约定期限内（通常是1年或1年以上）处理该企业所有的法律事务，这类法律顾问服务范围广、时间长，故称为常年法律顾问，法律顾问关系随协议期满而结束，如果继续聘用，需要重新签订协议。专项法律顾问受企业聘用专门处理某一项法律事务，法律顾问关系待该项法律事项办理结束而结束，一般不受时间限制，故又称临时法律顾问或者短期法律顾问。
㈦ 公司怎么聘请法律顾问
法律顾问是指来具有法律专业自知识，接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员，以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员。
可根据您公司目前的行业类型、经营范围、组织架构、团队配置、业务运行流程、发展阶段等来聘请能够符合您公司定位的法律顾问团队。建议您聘请当地的拥有较强优秀资源的法律顾问团队，这样成本会节约很多，也能够及时处理您企业的法律需求等等。
我们是湖南坚铮律师事务所，我们法律顾问的主要服务项目包括：法律顾问、项目专项法律服务、股权筹划与股权激励、公司治理与并购等。我们湖南坚铮律师事务所将根据顾问单位所处的行业类型、经营方位、朱子家沟、团队配置、业务运行流程、发展阶段等为顾问单位量身设计事前预防、时钟管理和控制、事后止损与争端解决等全过程的法律风险防控体系，石顾问单位在法律方面的经营风险降低到最低限度，最终走向规范化、法制化的运营轨迹。
㈧ 法律顾问工作应采取什么工作方法
根据实践经验，法律顾问工作的工作方法主要有以下几种:
(一)法律顾问同聘请方专紧密配合，互相协作属。
聘请单位建立法律事务处，制定工作章程协助法津顶问开展工作。固定的组织形式和工作人员是使法律顾问充分发挥作用的必备条件之一。法律顾间与聘请方的法律事务处共同建立顾问档案制度，有利于进行工作，总结经验，提高服务水平。
(二)调查研究方法。
这是法律顾问工作的基本方法。调查研究分为事实调查、法律检查、环境调查三个部分，通过调查研究、选项定点，把关定向，总结工作，纠正差错。
(三)运筹法。
即抓住主要矛盾解决的办法。在聘请方有许多法律事务需要解决时，法律顾问首先理顺关系，系统归纳，分清主次，找出问题的关键，加以妥善解决。
(四)预防法。
法律顾问和聘请方的法律事务处通过调查，将认为是聘请方巫待解决的问题，以口头或书面形式向聘请方的最高决策人反映，用法律理论加以分析比较，寻找法律依据制定出最恰当的方案，提供给聘请方作为决策参考。
㈨ 聘用法律顾问需要注意哪些问题
如果企业的业务比较专业，比如房地产开发公司、软件开发公司，律师还应当有相关的经验和法律知识。因此，并不是每一名律师都有能力担任企业的法律顾问。
能够基本胜任企业法律顾问的律师，一般应有五年以上的商事法律业务的经验，完全胜任企业法律顾问的律师，应当有十年以上商事法律业务的经验，并且至少担任过三家以上企业的法律顾问。这是担任企业法律顾问的基本条件。法律顾问收费标准一般都参照服务模式、服务内容等，有2-3万的，也有8-10万的居多。如果兼顾专业正规和性价比的话，上海的易律法务管理算是法律顾问行业的头部公司，把法律顾问服务做的比较精细化、专业化的，对客户的问题反应快，价格适中，是同行业中性价比非常高的了。