法律顾问的种类有哪些

㈠ 律师七大业务类别是什么

（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；
（二）接内受民事案件、行政案件当事容人的委托，担任代理人，参加诉讼；
（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人的委托，为其提供法律咨询，代理申诉、控告，为被逮捕的犯罪嫌疑人申请取保候审，接受犯罪嫌疑人、被告人的委托或者人民法院的指定，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；
（四）接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；
（五）接受委托，参加调解、仲裁活动；
（六）接受委托，提供非诉讼法律服务；
（七）解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。

㈡ 律师分为哪几类

按照工作性质划分，律师可分为专职律师与兼职律师。

按照业务范围划分，律师可分为民事律师、刑事律师和行政律师。

按照服务对象和工作身份，分为社会律师、公司律师和公职律师。

律师业务主要分为诉讼业务与非诉讼业务。

中国《律师法》第二十五条明确规定了律师为社会提供法律服务的内容和范围：

（一）担任法律顾问。

（二）担任诉讼代理人。

（三）担任刑事辩护人。

（四）担任非诉讼代理，参与调解和仲裁。

（五）解答法律咨询，代写法律文书等，以维护当事人的合法权益，维护法律的正确实施。

(2)法律顾问的种类有哪些扩展阅读

根据《律师执业管理办法》第二十四条规定，律师执业必须遵守宪法和法律，恪守律师职业道德和执业纪律。律师执业必须以事实为根据，以法律为准绳。律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。另外，律师必须通过国家司法考试，否则不能获得律师执业证。

全国律师资格考试始于1986年。全国律师资格为我国律师行业遴选了一大批法律专业人才，其中很多人已成为律师行业的骨干，他们在执业中，努力依法维护当事人的合法权益，努力维护法律的正确实施，为我国民主与法制建设作出了应有的贡献。

自2002年后，增加了检察官考试和法官考试两类系统内部职业资格考试考核，统称为国家统一司法考试。

考试主要测试内容包括：理论法学、应用法学、现行法律规定、法律实务和法律职业道德。国家司法考试实行全国统一命题和评卷，成绩由司法部国家司法考试办公室公布。国家司法考试的考试成绩一次有效。通过国家司法考试的人员，由司法部统一颁发《法律职业资格证书》。

㈢ 公司法律顾问有哪些职责

企业法律顾问工作职责主要体现在以下几个方面：

一、参与起草、审核企业规草制度

企业规章是针对企业内部对生产、销售、服务等经营管理活动所制定的各种规章、章程、程序。企业规章制度是企业文化、管理方式、管理水平的综合体现。对企业规章制度进行修改和审查是企业法律顾问的重要工作之一。在审查企业规章制度时，首先要保证其合法性，即对企业规定的管理职能、管理内容和管理手段要符合国家法律、法规。

对企业规章制度的审查还应注意其实用性、规范性、协调性。

二、参与企业重大经营决策

企业重大经营决策是企业针对经营活动中的重大问题，如资本经营、产品开发、市场营销等，按照规定的权限和程序所进行的决策。

企业法律顾问参与企业重大经营决策主要是保证决策的合法性和可行性。其作用为：

(1)确保决策有可靠的法律依据，是依法做出的，不会出现违法的情况，从而避免决策的法律风险;

(2)保障法律赋予企业的权利得到充分体现，使企业在经济活动中的合法权益最大化;

(3)保证决策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利于决策目标的实现;

(4)从法律上为企业在经济活动中应当获得的利益提供有效的保护措施，防止上当受骗，避免显失公平，避免发生纠纷。

企业法律顾问参与企业重大经营决策主要有4种方式：

--参加决策会议。参加决策会议是企业法律顾问根据行业有关规章或者企业领导人的要求，作为正式成员或列席人员，参加企业的各种决策会议的活动。企业法律顾问参加企业决策会议的主要任务是：对决策问题提出系统全面的法律意见，并做到有法律依据，有分析论证;随时为领导或会议提出的法律问题作出解答和说明;参加对决策问题的分析讨论。企业法律顾问参加决策会议之前，要搞清楚会议主题及有关的情况，做好准备，特别是熟悉和掌握有关法律、法规内容，会上认真听取和分析别人的意见，提出法律方面的意见方案。

--为企业领导决策提供咨询意见。在企业领导作出某些决策时，需要企业法律顾问从法律的角度提出口头和书面的意见或方案。主要做到：第一、对企业领导提出的问题，进行法律上的分析论证并及时给予明确的答复;第二、对企业领导虽然没有提出但关系决策是否合法可行的重大法律问题提出意见。

--通过起草、修改、审核有关文件参与企业重大经营决策。企业法律顾问在文件的起草、修改、审核的过程中，应全面了解决策的背景、目标、内容，提出正确的法律意见并将其体现在文件之中，保证决策的正确合法，防止决策或其文件表述出现漏洞和错误。

--企业法律顾问主动提出意见和方案。企业法律顾问通过参加企业日常的经营管理活动，特别是在处理企业的各种经济纠纷过程中发现企业经营管理中的重大问题，经过一定的调查研究，主动向企业领导提出建议和方案，形成书面的意见，影响企业重大的经营决策。

三、起草和审查合同

起草和审查企业对外从事经济活动的合同是企业法律顾问的重要工作之一。企业法律顾问应掌握国家的法律、法规和政策，要清楚将要签订合同的标的、内容、主体等方面国家的相应政策和规定。

合同条款要根据《合同法》及其它法律、法规和政策的有关规定拟订，主要包括：当事人的名称或者姓名和住所;标的的种类;数量和质量;履行的期限、地点和方式;解决争议的方法和违约责任;订立合同的日期、地点及其它内容。

审查合同主要是对企业内部各业务部门起草的合同进行审查把关。企业法律顾问应从以下几个方面进行审查：一是审查合同主体是否合法;二是审查合同项目的真实性;三是审查合同条款是否完备;四是审查合同有关标的的数量、价格、质量、结算方式、违约责任等条款是否违反国家有关法律规定;五是审查合同的文字是否标准;六是审查合同签订的手续是否完备。

四、合同管理

企业法律顾问管理企业合同业务的工作应包括以下几个方面：

--授权委托书的管理。签订合同的授权委托书是由法定代表人签发的授权业务人员代表企业签订合同的资格证书。合同业务人员必须经过严格的法律及合同业务知识培训并考试合格，同时具备相应的业务水平，方可取得委托书。授权委托书必须明确代理人的姓名、代理事项、代理权限和有效期限，由法定代表人签名并且加盖企业公章。合同业务人员的授权范围应由企业法律顾问提出审核意见报企业领导人确定，还应与业务人员的工作岗位职责相一致。

--对合同文本及合同专用章的管理。建立合同专用章管理规则，对合同章的使用进行登记管理;建立与合同相应的合同管理台账及统计报表。企业法律顾问对起草和审查的合同要逐个建立档案，与合同有关的文书、电报和图表及法律顾问的法律意见书应同时归档。

--对合同管理情况的监督检查。对企业合同管理制度的执行情况进行监督、检查，对违反制度的行为及时制止;对合同管理中出现的新情况、新问题进行分析研究，不断修改、完善各项合同管理制度。

对合同纠纷的解决情况进行监督检查。合同发生纠纷时，法律顾问应及时提出解决的办法，直接或协同有关业务部门进行处理，并对纠纷解决情况进行跟踪检查，如发现损害企业合法权益的行为，应及时加以纠正和制止。

五、办理商标、专利和商业秘密法律事务

商标注册申请是企业法律顾问的一项重要工作。企业法律顾问通常通过两种方式来开展此项业务：一是亲自代理企业进行商标注册申请;二是根据情况聘请社会专门代理机构办理。对于企业内部的专利申请、专利的转让与使用许可，企业法律顾问要根据企业的实际情况办理有关事务。

㈣ 法律顾问合同属于什么类型等合同

有如下性质：
如果单位之间聘用该法律顾问为公司员工的，就是劳动合同。
如果是把一部分事务（如法律事务）交给法律顾问，约定由该法律顾问处理，而不形成劳动合同关系的话，就是委托合同。

㈤ 企业法律顾问分为哪些种类呢

一抄般来讲企业法律袭顾问有两种，即常年法律顾问和专项法律顾问。常年法律顾问与企业签订法律顾问协议，在协议约定期限内（通常是1年或1年以上）处理该企业所有的法律事务，这类法律顾问服务范围广、时间长，故称为常年法律顾问。
专项法律顾问受企业聘用专门处理某一项法律事务，法律顾问关系待该项法律事项办理结束而结束，一般不受时间限制，故又称临时法律顾问或者短期法律顾问。
如今企业大多聘请常年法律顾问，因其能在企业的生产、经营、管理和其他活动方面提供全方位的法律帮助。在此，主要介绍企业常年法律顾问。
大多数企业都聘请了常年法律顾问，尤其是一些大企业，但多数企业只把律师定位在讨债和打官司即诉讼方面，甚至在签订合同的时候都忽略了法律顾问的作用，其实，除了诉讼以外，一名优秀律师能为企业做的还是很多的，而且对企业来说还是非常重要的。

㈥ 律师法律顾问有哪些类型

关于律师法律顾问的类型，存在多种划分方式：
首先，根据聘方性质之不同，律师法律顾问可以划分为国家机关法律顾问、企业法律顾问、事业单位法律顾问、社会团体法律顾问和公民法律顾问等类型。一般而言，聘方性质不同，法律顾问服务的侧重点亦有区别。国家机关法律顾问的工作主要侧重于公权力行使当中所涉及的法律事务，企业法律顾问主要处理企业经营行为所引起的法律问题，事业单位和社会团体的法律顾问则以该单位所涉公益事业或社团活动范围的法律事项为工作重心，而公民法律顾问主要是为公民的民商事活动提供法律顾问服务。由上可见，依聘方性质之不同来划分法律顾问类型，有利于把握各种类型法律顾问工作的特点。
根据法律顾问合同是否约定聘期之不同，律师法律顾问可以划分为定期法律顾问与项目法律顾问两种类型。定期法律顾问，亦可称之为常年法律顾问，有明确的聘期约定，一般为一年或一年以上，聘期届满且未延聘或续聘的，律师事务所与聘方的法律顾问关系即行终止。项目法律顾问，实践当中亦称之为临时法律顾问，没有明确约定聘期，顾问律师仅对聘方的特定事项提供法律顾问服务，特定事项完成，法律顾问关系即行终止，如公司为股票发行、上市等事务而聘请的法律顾问即为此种类型。从实务做法来看，定期法律顾问与聘方的关系一般较为稳定，主要适用于日常法律服务需求相对较多的聘方；项目法律顾问与聘方的关系相对不太稳定，主要适用于有季节性或临时性法律顾问服务需求的聘方。
根据法律顾问服务领域之不同，律师法律顾问有专业法律顾问与综合法律顾问之分。专业法律顾问的专业分工很细，仅对聘方特定领域的事项提供法律顾问服务，如劳资法律顾问、金融法律顾问、建筑法律顾问、税务法律顾问、知识产权法律顾问等，他们仅对劳资、金融、建筑、税务或知识产权领域的事项提供法律顾问服务，主要适用于法律服务需求较多且专业分工较强的聘方，如大型企业、层级较高的政府机关。综合法律顾问则不分专业，类似于医院的“全科医生”，对聘方所有领域的涉法事项提供法律顾问服务，主要适用于法律服务需求不多或专业性需求不强的聘方，如中、小型企业、层级较低的政府或政府部门。
此外，按法律顾问服务内容是否包含诉讼代理之不同，律师法律顾问还可以分为含诉讼代理的法律顾问和不含诉讼代理的法律顾问。前者除了提供非诉讼法律顾问服务之外，还提供诉讼代理服务。顾问律师在提供诉讼代理服务时，无需与聘方另行签订诉讼代理合同，聘方也无需另行支付诉讼代理服务费。而后者仅为聘方提供非诉讼的法律顾问服务，如需委托顾问律师提供诉讼代理服务，聘方须与律师事务所另行签订诉讼代理合同，并且，聘方还须向律师事务所另行支付诉讼代理服务费。

㈦ 什么才是一名合格的法律顾问

一个合格的法律顾问需要把握好以下方法和原则：
一、法律顾问的方法
法律顾问的具体工作方法很多，而且根据各个聘请单位的实际情况，工作方法又可不同，故很难一概而论。但笔者认为以下几个方面则是任何单位的法律顾问都必须注意的：
（一）抓住重点是主题。
顾问律师应根据聘方的实际情况确定工作的重点。如作为企业的法律顾问，就应以经济法律事务为主，具体来说，就要以合同为重点，围绕合同的谈判、签订、审查、履行和管理开展工作。
（二）找准突破口是关键。
聘请单位往往在很多方面都有事情要法律顾问去做，但顾问律师一时不可能面面俱到。因此，律师就要找准薄弱环节作为突破口，下大力气去解决，以求尽快取得实效，争取聘方对顾问律师的倚重。
（三）调查研究是基础。
顾问律师到聘请单位之后，要尽快开展调查研究，以掌握第一手材料，取得发言权。调查研究的内容，则因聘请单位的不同应有所区别。如初到一个企业，应先了解企业在本行业中的地位、作用、服务对象和竞争对手，企业的隶属关系、机构设置，企业的业务范围、产品种类和工艺水平，企业的规章制度与发展规划等。并要学习该单位必要的管理知识和专业技术知识，还要学习与该单位有关的专门法律、法规和政策文件等。
（四）建章立制是中心。
顾问律师的工作不能是头痛医头、脚痛医脚，而应以预防为主，帮助聘方建立健全各种规章制度，使聘方的工作能够规范化、制度化，以取得事半功倍的效果。
（五）依法办事是准绳。
依法办事，既是法律顾问的工作原则，又是法律顾问的工作方法。顾问律师和聘请单位都要在法律允许的范围内活动。
（六）立卷归档是制度。
律师应为聘请单位建立一个工作档案，日常工作都要记工作日志，要把《聘请法律顾问合同》日常工作日志、聘方规章制度、合同、章程、诉讼文书与其他法律事务文书，以及与聘方业务密切相关的法律、法规、政策资料汇集、整理、归档备查。

二、法律顾问的原则
法律顾问的工作原则是指顾问律师在工作中应遵守的行为准则。虽有律师的一般执业原则的规定，但考虑法律顾问业务的上述特点，法律顾问业务也应有自己专门的工作原则:
（一）平等原则。
即顾问律师与聘请单位之间是一种聘请与被聘请的关系，而不是领导与被领导的关系，双方的法律地位是平等的。因此，顾问律师对聘请单位的法律事务只有提出建议的权利，而没有决定权和指挥权，不能强求聘请单位把自己的建议当指示去执行，不能干涉聘方的内部事务。
（二）法制原则。
这一原则，首先要求法律顾问律师自己的全部活动必须严格遵守法律的规定，依法保护聘方的合法权益；其次，要求顾问律师对聘方违反法律的做法，要坚持原则，说服其纠正，并设法消除影响，以保证其正当经营。
（三）保密原则。
社会主义市场经济保持正当的竞争，这就决定了保守聘方的秘密（尤其是商业秘密）具有相当重要的现实意义。因此，顾问律师要把保守聘方宏观决策、生产、经营和其他业务秘密提高到法律顾问工作原则的高度去遵守。特别是在一个律师担任几家同类企、事业单位的法律顾问的情况下，更是如此。
（四）预防为主的原则。
所有法律工作的任务归根到底无非分为两项:一是预防纠纷的发生；二是适时正确地处理纠纷。作为公、检、法的任务主要在于适时正确地处理纠纷，而作为法律顾问的律师则应把工作的重点放在预防纠纷的发生上。如此应做好以下几个方面的工作：1.适时提出法律上的建议和意见，供聘方决策时参考；2.协助聘方抓好合同的审查、签订和管理；3.协助聘方建立和健全有关规章制度；4.进行法制宣传教育。

㈧ 电信法律顾问热线有哪些业务类型

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㈨ 什么类型的中小型企业需要法律顾问

理论上任何行业都需要法律的保驾护航，但现实情况是，大公司比小公司更多用回到，答正规公司比不那么正规的公司更多用到（制度和老板理念的问题）。
企业为什么要聘一个法律顾问？因为市场经济是法制经济，在市场竞争与企业经营的过程中企业会遇到很多法律问题，由于自身的处理不当，或效果不好，或作了错误的选择，以致产生了不可挽回的损失与潜在的问题，因此，法律顾问的作用是在问题还没产生之前就帮助企业给予解决。在律师的业务中，法律顾问属于非诉业务。对一个企业而言，律师就是企业谋取合法利益的专业管家。律师同工程师、教师、会计师等专业人员一样，在社会上发挥着越来越重要的作用，已经成为整个社会生活不可缺少的一部分。

㈩ 企业法律顾问有哪些种类

企业法律顾问抄分，为企业专职法律顾问、企业兼职法律顾问、助理企业法律顾问和外聘律师顾问。
依据服务的时间分，常年法律顾问、专项事务法律顾问
依据服务的内容分，一般咨询顾问、高级法律顾问
依据服务的对象分，企业法律顾问、家庭法律顾问、个人法律顾问
依据提供服务的人员分，法律顾问、法律顾问组、法律顾问团