律师为医院服务法律顾问合同

1. 我有一个公司，我想请一个律师给我做法律顾问帮我处理公司的一切合同和经济纠纷问题和培训公司员工法律知

对方资质证件齐全工资很高，视你的收入而定

2. 与律师事务所要续签常年法律顾问合同怎么说

通过你们与律师事务所签订顾问合同书，讲彼此权利义务记载清楚。

3. 找“医院法律顾问方案”范本

最好还是别签了,这可是最基本的,免得咂了自己的招牌!

4. 法律顾问合同，律师没有提供服务，委托人还用付钱吗

主要看双方如何约定。

5. 律师可以以个人名义签订法律顾问合同吗

律师复不可以以个人名义签订法制律顾问合同，只能以律师事务所的名义签订合同。
《律师法》：
第二十五条律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。
第二十八条律师可以从事下列业务：

（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；

6. 合同生效的条件和律师事务所签订法律顾问合同后，未付款，合同生效了吗

合同生效的基本条件有四：
一是主体合法。即签订合同的人和合同的内容是合法的。比专如医生属和你签订一个法律顾问合同就可能不生效。
二是内容完备，比如需要有具体的标的，价款，违约责任，履行期限，生效约定等等可以执行的内容条款。
三是合同内容是双方真实意思的表达。比如其中一方对条款有重大误解或者不是其真实意思都是无效的。
四是内容不为法律所禁止。满足这四个要件，合同就可以认为是生效的。

一般来说，法律顾问不收到钱是不会提供法律服务的。因为更多的 法律顾问合同是以付款为生效要件的。

至于你所说的和律师签订的这个法律顾问合同是否生效，必须看合同全文后才知道合同是否生效。未见到合同的人不可能随意评论的。

郑州市中原区石佛法律服务所李敬民祝福你快乐，健康。

7. 律师在提供法律顾问服务中，应当注意什么

1.法定业务。我国《律师法》第26条规定：“律师担任法律顾问的，应当为聘请人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理聘请人委托的其他法律事务，维护聘请人的合法权益。”因此，企业法律顾问的法定义务主要有如下三个方面：
(1)为企业就有关法律问题提供咨询意见。
企业法律顾问的职责是就企业生产、经营、管理方面的重大决策提供法律意见或者应企业的要求，从法律上对其决策事项进行论证，提供依据，使企业的活动不超越和违反国家的法律和政策规定，并受到法律保护，使企业的经营既具有合法性，又具有可行性，取得最大的经济效益。
(2)为企业草拟、审查法律文书。
企业的性质决定了它在生产、经营、管理中必定要与社会发生各种经济和法律关系，签订合同，因此，书写各种法律文书都是必需的。律师凭其法律业务知识和实践经验，指导企业书写各类文书，并予以修改、审查。律师还可以亲自草拟制作某些重要的合同等文书。使文书订得合法、完备、准确、具体，使之能够顺利履行并得到法律保护。律师根据企业的委托，以委托人的名义，按照委托人的要求和提供的事实，依照法律，书写有关法律事务文书的行为，被称为律师代书。代书是律师的一项重要的法律业务。律师应企业委托，可以代书以下文书：
其一 是各类诉讼文书。诉讼文书是为了诉讼而制作的文书。在一般情况下，是律师接受委托参与诉讼活动情况下所写的文书，包括刑事、民事、经济、行政案件的诉讼文书，对于企业来说，主要是后三种。具体是指起诉状、答辩状、上诉状、被上诉答辩状、申诉状等。
其二 是非诉讼法律文书。凡是内容上涉及到一定的法律事务，能够引起一定的法律后果的文书，企业都可以委托律师代写。这类文书主要指合同、协议书、委托书、仲裁申请书、申请复议书等等。
(3)代理企业参加诉讼、调解或者仲裁活动。
由于企业经济活动的广泛性和复杂性，决定了企业经济纠纷和争议的复杂性和多样性。及时，妥善地解决各种经济纠纷和争议，对于保护企业的利益，维护和发展正常的经济秩序具有重要意义。解决经济纠纷应根据纠纷的性质、情节和内容，分别采取调解、仲裁和诉讼的方式。由于进行调解、仲裁和诉讼需要专门的法律知识，律师不但具备这些条件，而且具有以调解、仲裁、诉讼途径解决纠纷的技能。因此，律师协助、代理企业参加解决纠纷的调解、仲裁、诉讼活动，维护企业合法权益，配合法院及时、正确地解决纠纷是他们的又一重要业务。
2.约定业务。约定业务是指非法律规定的由聘请方和应聘方相互协商确定法律顾问为企业服务的业务内容，主要包括：
(1)帮助企业拟定、健全规章制度。律师担任法律顾问有义务帮助企业拟定、整顿企业内部各项规章制度，如合同管理、劳动管理等。
(2)帮助企业建立法律事务机构并具体指导其开展工作，随着经济的发展，从宏观与微观上管理经济，各大中型企业需要建立专门处理法律事务的机构。法律顾问应帮助企业筹划建立机构、配备人员，制定法律事务机构的规章制度，并指导他们的工作。
(3)进行法制宣传，培养从事法律事务的人才。律师可以利用自己在法律知识方面的优势，积极向企业管理者、经营者以及普通员工普及法律常识，尤其是从事企业经济活动需要掌握的法律知识。为企业培养从事法律事务的人才，使其能够胜任本企业法律事务工作，促进企业的生产、经营活动的开展。

8. 我单位与律师事务所签订了《聘请法律顾问合同》，

具体当然还是看合同是如何约定的，如果合同没有约定，一般法律顾问处理案件的话，需要加收一定费用。也可以自己约定。

9. 公司为什么要签订法律顾问合同

《律师法》第26条规定：“律师担任法律顾问的，应当为聘请人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼，调解或者仲裁活动，办理聘请人委托的其他法律事务，维护聘请方的合法权益”。
企业聘请律师担任法律顾问，是基于一种具有广泛性的经营和商务活动的需要。一般来说，企业作为社会经济活动的主体，都离不开法律工作，但就其企业对律师法律服务需求的迫切程度来看，决定企业是否需要聘请法律顾问的重要因素有：
1、法律业务的类型。法律业务的类型决定其法律事务的复杂性。法律事务越复杂，其决策行为越需要得到法律顾问的帮助。
2、法律业务的数量。一般而言，法律事务的数量越多，越需要精于法律的律师来处理。
3、企业的规模和效益。毫无疑问，企业的规模与效益是决定是否聘请律师，聘请多少律师担任法律的重要因素。
4、经营者对企业发展的设计。一个需要扩大规模或者调整结构或者寻求变化的企业较之一个按部就班、保持现状的企业更需要律师提供法律服务。
5、管理者对法律服务的评价。如果管理者认为，聘请法律顾问对企业的业务质量将有所提高，他将会聘请法律顾问。反之，则不会聘请法律顾问。
6、获得法律服务的费用和质量。律师法律服务质量的优劣，收取费用的多少是决定企业聘请律师的一个重要因素。
总而言之，企业是否聘请律师担任法律顾问，应当依据自身经营和商务活动的实际需要，综合各种因素，根据本企业的实际情况来决定。
根据我国《律师法》规定，凡是聘请律师担任法律顾问的单位和个人，都必须同律师事务所签订委托聘请合同。聘请法律顾问合同的内容主要有：
1、合同的名称；
2、聘请双方的名称、地址；
3、应聘方指派的律师的姓名、职务等个人情况；
4、顾问律师的职责范围；
5、顾问律师的工作时间和工作方式；
6、聘任期限；
7、聘请方为顾问律师提供的必要的工作条件和物质保证；
8、聘方的付酬办法，即聘方聘请顾问律师的费用标准、结算方式、结算时间等；
9、律师参与诉讼、仲裁等活动是否另行收费，另行收费的优惠规定；
10、合同的生效和有效期限；
11、合同变更或解除的条件；
12、违约责任和处理办法；
13、双方签署合同的法定代表人，以及合同签订的时间。