天津杨浩律师
『壹』 贩卖毒品罪量刑最轻贩卖毒品罪的罚金多少
第三百四十七条 走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。 走私、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产： （一）走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的； （二）走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子； （三）武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的； （四）以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的； （五）参与有组织的国际贩毒活动的。 走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。 走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯第二款、第三款、第四款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。 利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品，或者向未成年人出售毒品的，从重处罚。 对多次走私、贩卖、运输、制造毒品，未经处理的，毒品数量累计计算。
第三百四十八条 非法持有鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金；非法持有鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
第三百四十九条 包庇走私、贩卖、运输、制造毒品的犯罪分子的，为犯罪分子窝藏、转移、隐瞒毒品或者犯罪所得的财物的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。 缉毒人员或者其他国家机关工作人员掩护、包庇走私、贩卖、运输、制造毒品的犯罪分子的，依照前款的规定从重处罚。 犯前两款罪，事先通谋的，以走私、贩卖、运输、制造毒品罪的共犯论处。
第三百五十条 违反国家规定，非法运输、携带醋酸酐、乙醚、三氯甲烷或者其他用于制造毒品的原料或者配剂进出境的，或者违反国家规定，在境内非法买卖上述物品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；数量大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 明知他人制造毒品而为其提供前款规定的物品的，以制造毒品罪的共犯论处。 单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前两款的规定处罚。
第三百五十一条 非法种植罂粟、大麻等毒品原植物的，一律强制铲除。有下列情形之一的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金： （一）种植罂粟五百株以上不满三千株或者其他毒品原植物数量较大的； （二）经公安机关处理后又种植的； （三）抗拒铲除的。 非法种植罂粟三千株以上或者其他毒品原植物数量大的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。 非法种植罂粟或者其他毒品原植物，在收获前自动铲除的，可以免除处罚。
第三百五十二条 非法买卖、运输、携带、持有未经灭活的罂粟等毒品原植物种子或者幼苗，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
第三百五十三条 引诱、教唆、欺骗他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 强迫他人吸食、注射毒品的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 引诱、教唆、欺骗或者强迫未成年人吸食、注射毒品的，从重处罚。
第三百五十四条 容留他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
第三百五十五条 依法从事生产、运输、管理、使用国家管制的麻醉药品、精神药品的人员，违反国家规定，向吸食、注射毒品的人提供国家规定管制的能够使人形成瘾癖的麻醉药品、精神药品的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。向走私、贩卖毒品的犯罪分子或者以牟利为目的，向吸食、注射毒品的人提供国家规定管制的能够使人形成瘾癖的麻醉药品、精神药品的，依照本法第三百四十七条的规定定罪处罚。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
第三百五十六条 因走私、贩卖、运输、制造、非法持有毒品罪被判过刑，又犯本节规定之罪的，从重处罚。
第三百五十七条 本法所称的毒品，是指鸦片、海洛因、甲基苯丙胺（冰毒）、吗啡、大麻、可卡因以及国家规定管制的其他能够使人形成瘾癖的麻醉药品和精神药品。 毒品的数量以查证属实的走私、贩卖、运输、制造、非法持有毒品的数量计算，不以纯度折算。
『贰』 安徽工伤5级伤残怎么赔偿
根据《工伤赔偿标准》五级工伤可获得如下赔偿：
医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费，到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付（以上均由工伤保险基金支付）。工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月。(由用人单位支付）
一次性伤残补助金为18个月的本人工资，
五级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残贴按本人工资的70%计发，如果低于本地区最低工资标准由社保基金补足差额。
注意！工伤赔偿是按所在地上年职工平均工资标准计算，而不是按你的实际工伤计算的！
『叁』 《七号房的礼物》评价那么高，是因为故事感人吗
是的。
《7号房的礼物》是一部讲述父爱亲情的故事，由柳承龙饰演的智障人士阴差阳错下进入教导所7号房，这里关押的有黑帮老大、诈骗犯等因各种各样罪名进入教导所的犯人们，而柳承龙的加入却成为一个例外，7号房的犯人们要帮助他将女儿带进外部人禁止的教导所中。
片中一众男演员年龄加起来超过200岁，但却因可爱女儿葛素媛函的加入而变得父爱满满。其中一贯以硬汉形象出现在银幕上的柳承龙此次可谓是彻底大颠覆，人物角色被塑造为一个智商为六岁的智障人士，在思考问题上十分纯真，然而与智商简单成反比的却是对女儿如海深的父爱。
正是这种两极化的差异反而会更加考验演技，柳承龙在接到剧本时也跃跃欲试，与飙演技相比，他表示更在乎的是本片中所体现的那种割舍不下的亲情，正是这种情感打动了他。
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《七号房的礼物》影片里面在1997年，只有6岁儿童智商的智障男子李龙久（柳成龙 饰）和可爱的女儿艺胜（葛素媛 饰）相依为命，生活虽然简单清贫，却充满幸福。某天，执着为女儿买美少女战士书包的龙久意外卷入一起幼童诱拐奸杀案，而死者竟是警察局长的女儿。
龙久懵懂无知，搞不清状况，昏头昏脑就被投入监狱。在7号牢房中，聚集着走私犯蘇杨浩（吴达洙 饰）、诈骗犯崔春浩（朴元尚 饰）、通奸犯姜万范（金正泰 饰）、恐吓犯老徐（金基灿 饰）和抢劫犯申奉植（郑万植 饰）等五毒俱全的“社会渣滓”。
龙久孩子般纯洁的心渐渐感动了这几个“大坏蛋”，他们甚至不惜冒险将艺胜带入牢房与父亲相会，黑暗冰冷的监牢内，7号牢房阳光满满。
影片评价：
影片架构与西恩·潘和达科塔·芬宁主演的好莱坞电影《我是山姆》有点类似，都是讲述一个智障父亲和可爱女儿的故事，只不过《我是山姆》的故事是发生在正常的生活环境中，而《7号房的礼物》则是将背景放在了监狱。
相对来说，《7号房的礼物》的故事是离奇了点，不过影片整体的氛围还是很好的，尤其是清纯惹人怜的女主角朴信惠和可爱至极的小女孩，都是威力强大的催泪弹。（《信息时报》评）
导演李焕庆和柳承龙、朴信惠、吴达洙、朴元尚等演员携手打造了一个搞笑、温情又令人感动的故事。影片也直面智障父亲是否能够抚养女儿这个现实性的问题，展现了他们所遇到的种种障碍，催人泪下。（南海网评）
主演柳承龙在电影中既要演绎出患有智障，而只有6岁智商的父亲的单纯，又要表现出对女儿父爱情深的一面，其演技让人赞叹。（中国网评）
『肆』 步步生莲中,邓秀儿的结局是什么
赵光义伐北汉的大营中，慕容求醉设计杀掉吴王赵德昭，在缅怀王爷的时候，说出当初在泗州用计害死邓祖杨，恰被找杨浩报仇的邓秀儿听到，知道自己误会了王爷和杨浩，邓秀儿杀了慕容求醉替父报仇，但结果却被军队包围，最后用自刎的方式了结了自己的生命。
剧情简介——
作为社区工作者的杨得成因为尽职尽责的工作而意外回到古代，成为丁家最不受待见的私生子，丁浩无权无财，为同父异母弟弟当车夫的丁浩也因此有了梦想，就是在这万恶的社会下成，为一个逍遥阔少，平平安安度过一生。
梦想虽然有些遥远，但是丁浩却不以为然，凭借着自己做社区工作积累下来的社会经验，丁浩应对世人、世事八面玲珑，聪明的抓住身边每一个机会，脱出樊笼，去争取自己想要拥有的一切。
宋廷的明争暗战，南唐李煜的悲欢离合，北国萧绰的抱负，金匮之盟的秘密，斧影摇红的迷踪，陈抟一局玲珑取华山，高梁河千古憾事…
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角色简介——
1、丁浩
现代社会中的杨得诚在一次义工工作中戏剧性的死了，死后来到宋初成为了丁浩，丁浩是霸州丁家之后，但是由于母亲没有地位，其生活和下人无异。丁家运军粮出现意外，大儿子丁承宗受重伤粮草被劫，丁家老爷欲立刻再运军粮挽回损失。丁浩自从穿越之后不愿一辈子当家奴，于是挺身而出，与妹妹丁玉落担起重任。
2、罗冬儿
杨浩的正妻，出生书香门第但命运不幸，性格温和。原来是霸州董家娘子，丈夫早年去世，十几岁的女孩便独自守寡，更是遭到婆婆的欺负，只是容忍。后来结识杨浩，并且深深爱上了杨浩，也遭人陷害，险些溺水而死，幸亏被杨浩的结拜兄弟所救，但不幸流离辽国。
3、邓秀儿
生在富可敌国的唐家，从小娇生惯养，性格泼辣，颇有个性，会武功。阴差阳错被还是丁家管事的丁浩看见自己洗澡，于是两人结下恩怨。后来在杨浩任芦洲知府期间，爱上了杨浩，但最终为了替父亲报仇香消玉损。
『伍』 五级工伤一次可以赔多少钱
这个应该很详细了。根据个人工资不同、医疗情况不同、地域不同，赔偿数额也不同。根据本人经验，以安徽肥30岁员工，每月4000元工资为例，2017年安徽（合肥）工伤五级伤残约赔偿70至100万元（不含医药费）。
具体如下：
一、医疗费用：
根据医院发票计算。
法律依据：《工伤保险条例》第十七条单位未在1个月内申请工伤，申请之日前的医药费用由用人单位承担---杨浩律师批注：已购买社保的单位应当及时申报工伤。单位未在1月内申请，劳动者可以在事故发生日起1年内申请。
二、一次性伤残补助金：
计算方法：本人工资×18个月
法律依据：《工伤保险条例》第三十六条、第六十四条-----若劳动者工资低于合肥在岗职工平均工资的60%则按60%计算，即5484元×60%
三、一次性工伤医疗补助金：
计算方法：5484元×24个月
法律依据：安徽省实施《工伤保险条例》办法 第二十四条四、一次性伤残就业补助金：
计算方法：5484元×40个月
法律依据：安徽省实施《工伤保险条例》办法 第二十四条-----杨浩律师批注：三、四两项赔偿须提出解除劳动合同。不提出解除合同可以享受第五项伤残津贴。实践中，通常选择解除合同。
五、伤残津贴：
计算方法：本人工资×70%
法律依据：《工伤保险条例》第三十六条----律师批注：（按月支付，支付到男60岁、女50岁退休止，与一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金不能同时享受。）
六、停工留薪期工资：计算方法：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间
法律依据：《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条-----杨浩律师批注：停工留薪期一般不超过12个月。受伤职工停工留薪期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行，工伤五级通常为9-12个月。
七、住院护理费：
计算方法：5484元×80%×住院天数÷30天（单位支付）
法律依据：安徽省实施《工伤保险条例》办法 第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定标准的，由单位补足差额部分。
八、生活护理费：
计算方法：5484元×相应百分比-----杨浩律师批注：（此为出院评残后的护理费，需要鉴定，按月支付，分为完全不能自理50%、大部分不能自理40%、部分不能自理30%三个等级）
法律依据：《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
九、住院伙食补助费：计算方法：20元×住院天数
法律依据：合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。十、劳动能力伤残鉴定费：计算方法：凭发票计算。律师批注：一般为280元。劳动能力鉴定在二次手术完成、治疗终结后两个月左右为宜。需要生活护理的一并提出鉴定。十一、交通费：计算方法：在统筹地区以内就医的一般不支持交通费；在统筹地区以外就医的凭发票计算。通常为2000元左右。
十二、辅助器具费：
计算方法：参照辅助器具配制机构意见确认。---律师批注：可由专门机构出具评估报告。
法律依据：《工伤保险条例》第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
总结：2017年安徽（合肥）地区工伤五级伤残共赔偿约70万至100万（按月工资4000元计算，不含医药费）。单位及劳动者均应及时申报工伤，劳动者应当保存好相关票据，病例、出院小结、工伤认定书、伤残等级材料等证据原件向单位主张权利。无法达成一致的可以依法申请劳动仲裁。安徽省内及其他地区可参照合肥地区，更改当地在岗职工平均工资即可。
『陆』 工伤五级能赔偿多少钱
工伤赔偿与本人工资有关：
《工伤保险条例》第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(6)天津杨浩律师扩展阅读
《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180—1996)是鉴定伤残等级的国家标准。符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。
1、一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者；
2、二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者；
3、三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者；
4、四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者；
5、五级：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理；
6、六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者；
7、七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者；
8、八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者；
9、九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者；
10、十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。
与此同时，该标准又根据工伤及职业病可累及每个系统和器官，评残标准应覆盖各主要临床学科的情况，将人体器官系统相近或有联系的临床科学编组，划分为五个部分，即：
1、神经内科、神经外科、精神科部；
2、骨科、整形科、烧伤科部分；
3、眼科、耳鼻喉科、口腔科部分；
4、普通外科、胸外科、泌尿生殖科(包括妇科)部分；
5、职业病内科部分。
『柒』 工伤职工五级，六级伤残的享受哪些待遇
因医药费不同、个人工资水平不同、当地平均工资水平不同，最终赔偿数额均不一样。如果解除合同情形下，据本人经验，以安徽合肥为例，月工资每月4000元计算，工伤五级伤残预计70-100万元（不含医药费）。工伤五级赔偿项目包括：医药费、一次性伤残补助金（18个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、住院护理费、生活护理费、辅助器具费（义肢、假眼、轮椅等）、交通费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等。五级和六级工伤主要差距在一次性医疗补助和一次性就业补助金，六级的为18个月和34个月，其他都一样。以五级举例说明。
具体如下：
一、医疗费用：
根据医院发票计算。
二、一次性伤残补助金：
计算方法：本人工资×18个月
法律依据：《工伤保险条例》第三十六条、第六十四条-----若劳动者工资低于合肥在岗职工平均工资的60%则按60%计算，即5484元×60%
三、一次性工伤医疗补助金：
计算方法：5484元×24个月
法律依据：安徽省实施《工伤保险条例》办法 第二十四条
四、一次性伤残就业补助金：
计算方法：5484元×40个月
法律依据：安徽省实施《工伤保险条例》办法 第二十四条-----合肥律师杨浩批注：三、四两项赔偿须提出解除劳动合同。不提出解除合同可以享受第五项伤残津贴。实践中，通常选择解除合同。
五、伤残津贴：
计算方法：本人工资×70%
法律依据：《工伤保险条例》第三十六条----律师批注：（按月支付，支付到男60岁、女50岁退休止，与一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金不能同时享受。）
六、停工留薪期工资：计算方法：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间
法律依据：《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条-----合肥律师杨浩批注：停工留薪期一般不超过12个月。受伤职工停工留薪期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行，工伤五级通常为9-12个月。
七、住院护理费：
计算方法：5484元×80%×住院天数÷30天（单位支付）
法律依据：安徽省实施《工伤保险条例》办法 第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定标准的，由单位补足差额部分。
八、生活护理费：
计算方法：5484元×相应百分比-----杨浩律师批注：（此为出院评残后的护理费，需要鉴定，按月支付，分为完全不能自理50%、大部分不能自理40%、部分不能自理30%三个等级）
法律依据：《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
九、住院伙食补助费：计算方法：20元×住院天数
法律依据：合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。十、劳动能力伤残鉴定费：计算方法：凭发票计算。律师批注：一般为280元。劳动能力鉴定在二次手术完成、治疗终结后两个月左右为宜。需要生活护理的一并提出鉴定。十一、交通费：计算方法：在统筹地区以内就医的一般不支持交通费；在统筹地区以外就医的凭发票计算。通常为2000元左右。
十二、辅助器具费：
计算方法：参照辅助器具配制机构意见确认。---律师批注：可由专门机构出具评估报告。
法律依据：《工伤保险条例》第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
总结：2017年安徽（合肥）地区工伤五级伤残共赔偿约70万至100万（按月工资4000元计算，不含医药费）。单位及劳动者均应及时申报工伤，劳动者应当保存好相关票据，病例、出院小结、工伤认定书、伤残等级材料等证据原件向单位主张权利。无法达成一致的可以依法申请劳动仲裁。安徽省内及其他地区可参照合肥地区，更改当地在岗职工平均工资即可。
『捌』 合肥农民工工伤保险
外地户口不要紧，只要在合肥本地工伤，都可以在合肥当地申请劳动仲裁，仲裁时间一般1年，以重新鉴定结果下来开始。在合肥十级工伤赔偿数额10万至14万。一般单位都有可能拖时间，做好长期打算。
具体如下：
一、医疗费用：
根据医院发票计算。根据经验，十级工伤在1万元左右。
二、一次性伤残补助金：
计算方法：本人工资×7个月
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条-----杨浩律师批注:若劳动者工资低于合肥在岗职工平均工资的60%则按60%计算，即5484元×60%
三、一次性工伤医疗补助金：
计算方法：5484元×4个月=21936元
法律依据：安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十五条
四、一次性伤残就业补助金：
计算方法：5484元×5个月=27420元
法律依据：安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十五条------杨浩律师批注：三、四两项赔偿须提出解除劳动合同。
五、停工留薪期工资：
计算方法：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间
法律依据：《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条-----：停工留薪期一般不超过12个月。受伤职工停工留薪期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行，十级工伤通常为3-6个月。
六、住院护理费：
计算方法：5484元×80%×住院月数（单位支付）
法律依据：安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定标准的，由单位补足差额部分。
七、住院伙食补助费：
计算方法：20元×住院天数
法律依据：合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。
八、劳动能力伤残鉴定费：
计算方法：凭发票计算。律师批注：一般为280元。劳动能力鉴定在治疗终结后两个月左右为宜。
九、交通费：
计算方法：在统筹地区以内就医的一般不支持交通费；在统筹地区以外就医的凭发票计算。通常为100元左右。
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『玖』 广东有名的刑事律师有推荐的吗
王平聚刑事律师，可以去了解下，香港新义安骨干金某故意杀人案、深圳彩电集团原董事长张某某数亿美元信用证诈骗案这些都是他辩护的。