公司聘请法律顾问管理

⑴ 公司请法律顾问需要注意哪些问题

一个企业如果到了出大问题的时候才想到律师，也许请了律师也无力回天。这实际不是耸人听闻，长远角度讲，在市场化、竞争化愈趋愈烈的今天，没有法律预防机制的企业出问题是必然的，不出问题才是偶然的。

另一方面，法律顾问更是基于一种具有广泛性的经营和商务活动的需要。律师提前把企业风险防患于未然，为企业节约的成本是远高于法律顾问费用的，可以理解为：聘请法律顾问是在为企业创造价值，企业应当把聘请法律顾问列为投资，律师为企业创造的是收入和价值。如果兼顾专业正规和性价比的话，没有几家律所像上海的易律法务管理能把法律顾问服务做的比较精细化、专业化的，对客户的问题反应快，收费很灵活，价格适中，是同行业中性价比非常高的了。如果兼顾专业正规和性价比的话，上海的易律法务管理算是法律顾问行业的头部公司，把法律顾问服务做的比较精细化、专业化的，对客户的问题反应快，价格适中，是同行业中性价比非常高的了。

⑵ 公司为什么要聘请法律顾问

作者 | 蒋进
单位 | 广东摩金律师事务所

“你身边应该有一个律师”，或“企业应该需要一个法律顾问”。

每个人在自己的微信朋友圈里几乎都看到过类似的文章。

说实话，刚看到这样的文章标题时，心里因为感受到“被教育或被灌输”而有一点逆反，不想点击看。

凭什么叫“应该”，为何一定会“需要”？
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有人就会说，我们企业没有法律顾问也很好啊，一定要请吗，每年都要花律师费用啊。

这个世界本就没有对与错，只有得与失。

更何况，任何市场都是因为有消费者需求，才会有产品与服务。法律服务市场也是一样。

有企业的法律需求，才会有法律服务。

因此，一切皆源于“需求”。
上次文章【我们企业聘用常年法律顾问，没有对不对，只有合不合适】系统地指引企业如何找适合自身的律师。

这次，我们就从理论上系统地梳理下企业对法律顾问的“需求”。
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一提起需求理论，我们都会想起马斯洛需求层次理论，将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：
生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

企业是由人决定的经济组织，我们不妨就以马斯洛需求理论为基础一起探讨下其法律需求：

1、生理需求
这是最基本的需求，能够解决我们最基本的生理需求，让我们存活下去。

那么，对于企业而言，其在“生理”上对法律的需求是什么呢？那就是一件法律事件的发生直接影响企业存活或重大经营。
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例如：税收导致企业的高额行政处罚或刑事责任，重大交易损失导致企业资金链断裂，全体员工集体罢工、重大诉讼案件等等。

这类需求，会导致企业毫不犹豫地聘请律师予以支持，律师费用更是容易洽淡，交易的成功性非常高。

2、安全需求
所谓安全需求，是指消费者关注产品或服务对自身的身体影响。

那么，对于企业而言，其在自身的“身体”安全上对法律的需求是什么呢？那当然是不要有风险啦。

企业肯定不希望经营过程中这也有风险，那也有风险；一时出现用工方面风险，一时又出现交易上的风险，突然又出现财税上的风险等等。

因此，这就滋生了常年法律顾问业务，企业的常年法律顾问服务最主要的功能就是合规与风险管控。
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除此之外，当然也会有一些交易或争议处理等法律事件中也会寻找安全感，例如投资并购、重大商业交易、用工风险管理、商业秘密保护管理、一般争议案件等等。

在这个法律需求面前，企业往往是在成本与需求中寻找平衡点，而作出最后的决定；可见，是否需求聘请法律顾问，没有对与错，只有得与失。

3、社交需求与尊重需求
所谓社交需求，是指消费者关注产品或服务是否有助提高自己的社会认可与产品服务背后的价值

对于企业而言，就是指法律服务是否有助于融入社会规则，以及法律服务背后的价值。
例如：IPO成为公众公司而需要的法律服务；例如企业主动进行规范化经营管理等法律需求；再例如：借助法律服务安排实现更多经济利益的商业交易安排等。

这些法律服务，都可以让企业在社会中直接或间接增值，往往更加容易与律师成交。

⑶ 公司聘用法律顾问应该怎么选

一个企业如果到了出大问题的时候才想到律师，也许请了律师也无力回天。这实际不是耸人听闻，长远角度讲，在市场化、竞争化愈趋愈烈的今天，没有法律预防机制的企业出问题是必然的，不出问题才是偶然的。

另一方面，法律顾问更是基于一种具有广泛性的经营和商务活动的需要。律师提前把企业风险防患于未然，为企业节约的成本是远高于法律顾问费用的，可以理解为：聘请法律顾问是在为企业创造价值，企业应当把聘请法律顾问列为投资，律师为企业创造的是收入和价值。如果说专业正规的话，没有几家律所能把法律顾问服务做的比较精细化、专业化的很少。像上海的易律法务管理、北京的正平法务管理在这方面做的算是比较专业的，对客户的问题反应快，听说他们的收费很灵活，价格适中，是同行业中性价比非常高的了。

⑷ 企业可以聘请法律顾问做哪些工作

找大状法律顾问来工作的原则和目自标：通过提供全面、深入的法律顾问服务，依法规范企业的经营管理行为，预防、减少企业法律纠纷和经营风险，提高企业在商场中的战斗力。（一）协助公司处理各种纠纷
（二）协助顾问单位完善各项规章制度
（三）协助顾问单位对合同进行规范管理
（四）为企业提供知识产权方面的法律服务
（五）为公司清理债权、债务
（六）协助顾问单位处理关于运输、金融方面所涉及的法律问题
（七）协助顾问单位处理关于行政方面所涉及的法律问题
（八）为顾问单位改组、并购、上市等方面提供法律服务
（九）对顾问单位员工进行法律培训
（十）代为行政诉讼或者仲裁，代为申请行政复议。

⑸ 公司怎么聘请法律顾问

法律顾问是指来具有法律专业自知识，接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员，以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员。
可根据您公司目前的行业类型、经营范围、组织架构、团队配置、业务运行流程、发展阶段等来聘请能够符合您公司定位的法律顾问团队。建议您聘请当地的拥有较强优秀资源的法律顾问团队，这样成本会节约很多，也能够及时处理您企业的法律需求等等。
我们是湖南坚铮律师事务所，我们法律顾问的主要服务项目包括：法律顾问、项目专项法律服务、股权筹划与股权激励、公司治理与并购等。我们湖南坚铮律师事务所将根据顾问单位所处的行业类型、经营方位、朱子家沟、团队配置、业务运行流程、发展阶段等为顾问单位量身设计事前预防、时钟管理和控制、事后止损与争端解决等全过程的法律风险防控体系，石顾问单位在法律方面的经营风险降低到最低限度，最终走向规范化、法制化的运营轨迹。

⑹ 公司为什么要聘请常年法律顾问

有了法律顾问，公司可以随时向顾问律师提出法律咨询。2、公司享受更全面的、高质量的法律服务。顾问律师熟悉聘用公司的基本情况，其提供的法律服务更具针对性和全面性，可以避免因对案件情况、背景等了解不全面而产生的疏漏，提高了服务质量。3、公司享受更忠诚的律师服务、降低用人风险。客观地讲，目前律师从业人员良莠不齐，公司有了法律问题，临时找个律师，找对了还好；一旦遇到个别品行不端的人，将可能给您公司带来不确定的风险。但是，公司法律顾问却能大大降低这种风险，作为公司的法律顾问其利益在某种程度上和公司的利益联系在一起，而且为了能在以后继续被聘用，顾问律师会尽职尽责、全力以赴为公司提供服务。4、降低公司的聘请律师的费用。顾问律师平时提供咨询服务不再收费；如果涉及仲裁、诉讼等需要律师出庭代理的案件，律师可以减少收费30%50%。5、由顾问律师出面处理公司对内、对外的一些涉及法律方面的问题，更有利于问题的解决。公司在经营中，经常会遇到一些敏感的问题，如可能会有客户、工商、公安、税务、环保等不请而至，此时公司领导、老板往往不便于出面，可请顾问律师出面周旋，为老板最终解决问题留有余地，避免陷入僵局。老板甚至可以策略地把僵局推到律师身上： 这个律师不懂事。我对前面问题解决的想法是6、便于公司灵活使用律师。虽然公司聘请的律师叫 常年法律顾问 ，但是，公司可以一年一签聘用合同，如果双方合作的好，来年可以续签聘用合同；否则，来年可以不再聘用。很灵活，不会出现类似公司聘用员工的情况：请神容易、送神难，辞退员工公司要支付一大笔赔偿金。辞退律师，公司只需不再续签合同。不需作任何事情，更不用支付任何费用。7、聘用一家优秀、知名律师所的律师作法律顾问，能在一定程度上提升公司的知名度和美誉度。

⑺ 公司为什么要聘请法律顾问

谢邀，推荐找大状，以下为公司要聘请法律顾问的述说：

（一）提升形象

作为现代社会经济活动的重要形式和载体——企业，必须在经营活动中以自身的文化形象、发展方向、经营业绩、发明创造等赢得一席之地。

（二）预防纠纷

公司要生存发展，就要不断的同外界发生这样或那样的经营活动，这些经营活动很多都是通过谈判协商、签订合同来确定的。

法律顾问，正是通过参与合同起草、审查合同条文、参加合同谈判、监督合同履行等企业合同的全过程管理，强化企业的合同信用，同时通过对企业合同的审查，防范企业合同风险。

（三）避险增效

企业在生产经营过程中，风险总是不可避免的。将经营风险降低到最小程度，是每个企业的共同愿望。

因此，律师在企业决策前，向有关部门和其他企业进行资信、资本、年检等情况的调查，可以为企业决策提供正确依据，将经营风险降低到最小程度，把经营效益提高到最大程度。

（四）高效代言

1、法律顾问可以作为企业的法律事项“代言人”

在企业遇到各种刁难和麻烦时，不仅可以为企业提供法律依据，而且可以直接为企业出面处理；

2、法律顾问更是企业处理人情关系的“挡箭牌”

人情关系是一把双刃箭，有时有利于企业的发展，有时却会严重影响企业的经营。

（五）对外震慑

在人与人交往中，往往由于身份和地位不同，产生不同的态度和效果。所谓的看人说话，往往还是看人的身份和地位说话。

律师是国家承认的具有特殊地位和特殊权利的“准司法人员”，其代言法律的固有身份和地位是其他任何人不能比拟和替代的。

综上所述，法律顾问通过参与企业的决策、经营、管理、预防和处理各种法律纠纷，发挥着越来越重要的、不可比拟和替代的作用。

企业要想更好地发展，必须重视法律顾问的作用，把法律顾问纳入企业日常的经营常规中去，从而提升形象、减少纠纷、规避风险、维护权益、加快发展和提升效益。

⑻ 公司聘请法律顾问的好处

企业在经营过程中会遇到很多法律问题，如关于员工的劳动法，与其他公司合同债务，及其他经营法律问题。

若贵司在深圳，可以找深圳张勇律师，担任贵司法律顾问，为您的公司经营防止法律风险，保驾护航。公司法律顾问, 要看公司规模大小及工作内容，收费标准会有不同，深圳律师的常年法律顾问费一般在1-3万左右。
深圳张勇律师， 四川大学法律硕士 人力资源管理师、英文法律翻译 广东仁皓律师事务所律师，中华全国律师协会会员、广东省律师协会会员、深圳市律师协会会员，现任多家公司常年法律顾问。你好，若你在深圳，有法律问题，，可以与深圳张勇律师联系，处曾理数百起各类案件，帮你分析应对，你也可以在网络里面搜索深圳张勇律师,找到张律师的简介及联系方式。
法律顾问基本工作内容
1、为公司起草、制订、审查或修改合同或其它法律文书，同时逐步建立完善公司合同管理制度，预防合同纠纷；（该文书可为中英文合同）；
2、 帮助建立和完善企业的人力、行政、经营、财务等规章制度；
3、 就公司在日常经营中所发生的法律问题咨询解答或出具法律意见书；
4、应公司要求为员工开展法律培训；
5、当公司可能面临法律纠纷时，提出解决方案，出具律师函，或参与相关纠纷的调解；
6、代理公司参加诉讼、仲裁、依法维护公司合法权益；
7、应公司要求参加各类商务谈判；
8、办理公司委托的其它事务。

⑼ 企业为什么要聘请企业法律顾问

您好：
从企业日常管理事务来看，律师担任企业法律顾问的作用体现在以下四个方面：有助于企业内部的运行机制、有利于企业日常合同的审查，预防和避免不必要的法律风险、涉及公司的兼并、分立等法律问题，律师可以提供专业的法律意见，除此之外，还有助于担当企业的代理人，代理其他公司实务的经营。下面在本文为您详细介绍律师担任企业法律顾问的必要性。
《律师法》第26条规定：“律师担任法律顾问的，应当为聘请人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼，调解或者仲裁活动，办理聘请人委托的其他法律事务，维护聘请方的合法权益”。
从实践角度来看，律师担任企业法律顾问的工作及其作用体现在以下几个方面：
一、对企业内部运行机制的健全。
一个企业要合理的运作，正常地发展，就要有一系列的健全的运营机制，企业的管理者可能是经营方面的专家，所以对于奖励机制等很在行，但对于内部的风险防范可能就不那么在行了。
比如有的企业公章和合同的管理机制不健全，很多人都有机会动用，员工签订合同的内容也没有监控，最终当员工调动或与公司有矛盾时，一旦对于此前的工作交接不认真，合同履行就会出现问题，甚至出现利用公司管理漏洞联合第三方损害公司利益的事，这样的案例已经不在少数，在现行的法律机制下，很多企业都吃了亏。
二、在日常经营中参与谈判，审理合同，提示风险。
公司要生存发展就要不断的同外界发生这样或那样的交易，这些交易都是通过谈判协商、签订合同来确定的。而这个过程就是交易双方权利义务你消我长的过程，在这些权利义务中既存在的发展的利益，有时也有这样那样的陷井和危机。随着法制的发展，对于合同日签订，法律界人士越来越认同“意思自治”的原则，只要合同不违反法律，有时即使有些不公平，法官也不会去纠正，因为是“你自己签订的合同”“你对自己的权利义务应该了足够的认识”。所以，在这个交易过程中对合同法律方面的把关和审查就越来越重要。
三、公司联营、兼并、分立或投资中分析法律风险、合法操作。
一个公司发展到一定程度，总要通过公司形式等的变化来达到一个新的发展层次，可能的形式包括联营、兼并、分立或投资，无论哪一种方式，都不同于一单交易，涉及公司下一步的发展方向，也可能动用公司大量资金。由于缺乏风险意识有时公司的利益会受到重大的损害，甚至因此一蹶不振。
有的公司通过他人介绍收购其它公司股份，未对该公司的现行资产进行专业评估，只听介绍人口说，签订了股份转让协议，之后才发现公司的实际资产没有那么多，或者虽然进行了一定的评估和考察，但是收购的公司是因一种业务而生存的，而重要客户却掌握在某个人手中，这个人一旦把客户转移，公司也就失去了发展的机会，甚至无法生存。
四、担任企业的代理人，参与合同纠纷等法律纠纷的调解、仲裁或诉讼活动，维护企业的合法权益。
在现在的市场环境下，一个企业要想完全避免卷入诉讼中，简直如同要不食人间烟火一样是不可能的。而且最好的法律顾问也不能确保企业不出现诉讼，只能说如果平时企业和律师配合得当，可以尽量从法律上为公司谋取最大限度的法律利益。
诉讼是一项专业性非常强的业务，不但要掌握足够的法律知识，更多的是对诉讼经验的运用。从现在诉讼实践的发展趋势来看，在民事经济诉讼中法官越来越倾向于由当事人自己保护自己的权利，而尽量不进行干涉。在诉讼尤其是质证中，有时候多说一句话或少说一句话也会对案件的结果产生影响。那么诉讼参加人对机会的把握能力就越来越重要，这就需要诉讼经验。
所谓的诉讼经验，既包括对诉讼知识的运用，也包括要掌握诉讼程序中对证据的掌握和质证，也包括对不同地区诉讼习惯的了解，从诉讼经验的角度讲，专业律师是代理诉讼的最恰当的人选，如果说法律顾问的预防作用可以在一定程度上由企业自己专门非律师法律顾问来完成的话，那么诉讼业务尤其是有一定难度的诉讼业务最好还是由专业律师来完成。
综上所述，企业法律顾问在参与企业的决策、经营、管理、预防和处理各种法律纠纷方面的作用将越来越重要，企业要想更好地发展必须重视法律顾问的作用。很多规模较大的公司，会成立专门的法律部，而且还将法律顾问列入企业的决策层。当然，对很多中小企业而言，专门的法律部门暂时还不需要，但是对于法律顾问服务的这个内容仍然是要重视的。

⑽ 企业聘请法律顾问要注意哪些方面

您好，专职法务顾问又分为通过国家人事部的企业法律顾问执业资格考试在企业中专职从事企业法律顾问工作的企业法律顾问(具有律师资格可被聘为助理企业法律顾问)和通过司法考试的执业律师接受企业聘用成为劳务性的律师顾问。律师事务所和企业都是经济组织，一个自然人不能对一份法律工作签订两个劳动合同。所以专职企业法律顾问不得从事除受聘公司以外的其他法律服务业务。

随着法制经济的不断完善，绝大多数企业已具备建立企业自身的法律事务管理体系的意识。在许多大企业，已设立了专门的法律事务机构，或叫法律顾问处，或叫法务部等，均直接隶属于总经理管辖。许多中小企业(年营业额在500万元以上的企业)也积极雇佣专职的只能服务于本企业的法务人员(后简称法务专员)或外聘兼职的社会执业律师担任法律顾问(后简称执业律师)。但孰优孰劣，企业应根据自身实际情况来选择，下面就二者作一比较，以供企业抉择。

一、服务时间的比较

企业雇佣法务专员的优点在于企业可以随叫随到，可以随时面对面交谈咨询;而企业外聘执业律师担任法律顾问，因法律顾问的办公室一般不在企业，无法随时面对面交谈，但通过电话、传真随时交流应当不成问题。

二、服务范围的比较

法务专员不仅可以为企业代理诉讼和追债，而且可以处理非诉讼法律事务。同样法律顾问不但应为企业代理诉讼，还应当为企业处理很多非诉讼法律事务(见各法律顾问合同服务内容)。但重庆市现有执业律师担任企业法律顾问因历史的原因有以下不足：法律顾问为企业提供的法律服务主要局限于诉讼和追债，涉及处理非诉讼法律事务的相对不足。导致这样的原因有历史的原因也有法律顾问的服务意识，还有企业自身对法律顾问的服务范围的理解和把握。根据南昌市现有中小企业的现状，最需要的莫过于建立企业的法律事务(主要是合同事务)管理体系，究其实质，法律事务管理体系是企业管理体系的重要组成部分，是企业预防、规避法律风险的最主要的首要的部分，一个企业的法律事务管理体系是否完善可以窥见其整体管理体系是否完善。建立法律事务管理体系也是法律顾问的首要职责，当一个中小企业的法律事务运作体系完善(公司律师完全胜任该工作)以后，一个律师完全有时间和精力同时服务于多个企业。

三、业务素质比较，业务素质的高低决定着服务的效果

1、要成为社会执业律师，首先必须取得法学本科以上学历，并通过司法部组织司法资格(前身是律师资格)考试(每年通过率大约只有10%)，再在律师事务所实习一年，才能成为执业律师。其进入的门栏高于法律工作者和企业法务专员。

2、中小企业的法律事务不论涉及的种类或者数量一般不会太多，给予法务专员实践的机会(尤其是诉讼)不会太多，这样不利于法务专员自身经验的积累，而执业律师代理诉讼相对频繁，其身处律师事务所也更便于交流，其业务素质一般远远强于法务专员。

四、支付的费用的比较

南昌市一个法务专员的年薪应当在两万至三万之间，如果严格执行劳动法加上养老保险、工伤保险等，一个企业为一个法务专员支付的费用应当在两万至五万元之间;另外法务专员因自身业务素质的原因在代理诉讼中无疑会增加败诉的风险，有的诉讼不得不找社会执业律师代理，这样不得不增加额外的代理费用。

南昌市现阶段法律服务仍是需大于供，一个普通的拥有执业经验的律师的月收入在5000元以上，而一般中小企业开给法务专员的月薪不会超过2000元，这样的薪金是难以雇佣到有能力的社会执业律师担任专职法务专员聘请法律顾问要注意的事项聘请法律顾问要注意的事项。如果中小企业聘用兼职法律顾问，顾问费普遍在一万二至三万之间。

五、诉讼中作为代理人权利的比较

在诉讼中，法律赋予执业律师许多比非执业律师的法务专员更便于诉讼的权利。

因此中小企业或是雇佣法务专员或是聘用执业律师管理公司法律事务，应主要考虑因素有：⑴法律事务的难易程度;⑵处理法律事务的范畴;⑶公司法律事务的多少;⑷支付法律服务费用的多少;⑸诉讼事务的多少及争议中是否需要以律师名义调取证据等。

律师兼任企业法律顾问地位主要表现在以下三个方面： 一、律师是独立于企业的法律意见或建议的提供者。对于企业的不法行为或不合理的要求，律师有提出法律建议甚至拒绝服务的权利。二、律师是独立于企业的法律事务代言人。无论是诉讼业务还是非诉讼业务，在很多情况下需要律师代为参与，律师的身份就是企业委托的代理人。三、律师是独立于企业的法人行为的指导者。企业的对内对外活动在具体运作方面，企业需要依赖律师的专业知识，进行具体的业务指导。企业行为有了律师的参与，特别是在重大项目上的律师参与，为本企业稳健发展提供法律依据，可有效降低经营决策的危机和风险。