田大龙律师
『壹』 民间借贷超过10笔违法吗
法律分析：通常情况下，民间借贷只要符合法律规定的条件，都是合法的，不违法。民间借贷属于民事行为，受到民法和合同法的约束和保护，所以跟数量不关系，不违法的，只要采取正当合法手段。
法律依据：《民法典》第六百七十九条 自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。
『贰』 吵架流产司法鉴定是如何进行的
法律分析：找医生开证明，证明流产物是本人提取，或由律师进行委托。如果是公、检、法，律师事务所或其他单位委托，鉴定中心只对
委托单位送检的样本所负责，自己拿流产物到鉴定中心，不能做司法鉴定。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
『叁』 违章操作受伤是否构成工伤
法律分析：章操作受伤构成工伤。《工伤保险条例》第十六条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤的情形如下：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；(二)醉酒导致伤亡的；(三)自残或者自杀的。
法律依据：《工伤保险条例》 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
『肆』 上班期间突发疾病赔偿
法律分析：一般情况下，上班期间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。工伤赔偿标准为：
1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残补助金为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资
2、医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用
3、住院伙食补助费、交通、食宿费
4、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准
5、停工留薪期工资 ，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
6、护理费 ，从工伤保险基金按月支付生活护理费
7、职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
具体赔偿金额需要根据当事人的具体情况决定。
法律依据：《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第三十条到第四十五条
『伍』 关于工伤认定期内可以解除劳动合同吗
法律分析：如果职工发生工伤，要索要工伤赔偿的，需要首先进行工伤认定，工伤认定需要花费一定时间。在劳动关系中，用人单位作为劳动者使用者和劳动条件提供者，单方负有保护劳动者在劳动过程中安全和健康的法定义务，发生工伤事故就意味着用人单位违反了这一法定义务，因此，在劳动者因工伤事故而丧失部分或全部劳动能力时，用人单位应该对劳动者的生活负责，而不是以终止劳动关系了事。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。