法律咨询费属于劳务费吗

1. 劳务费属于什么费用

劳务费，即个人所得税中的劳务报酬，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。劳务报酬即是在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。
劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

劳务费与应付职工薪酬的区别：
1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》调整。
2、从管理方式上看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。
3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。
4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。

2. 劳务费用包括哪些

一、劳务费是包括哪些费用所得
劳务费：劳务报酬所得，是指个人独立从事“非雇佣”的各种劳务所取得的收入，包括：设计、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、演出、技术服务、介绍服务、代办服务，其他劳务取得的所得。
二、劳务费个人所得税怎么交
1、劳务所得每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元；定率扣除20%的费用；
2、劳务所得每次收入在4000元以上的、劳务所得缴纳的营业税等税费可以先在收入中扣除。
3、开具劳务发票时应携带以下资料：
（1）劳务发票开具申请单
（2）税务登记证副本及经办人身份证
（3）临时工的身份证复印件
（4）付工资清单

3. 咨询费和劳务费应计入管理费用中的哪个明细科目

1、咨询费计入“管理费用--咨询费”科目；劳务费计入“管理费用--劳务费（或其他）”科目。
2、二级明细科目设置没有规定要求，可以根据单位核算需要自行设置。

4. 劳务费与专家咨询费的区别 科研经费

答劳务费是付出一定要给，而专家咨询费是你问了才给不问是不用所以是不同概念，专家咨询费属于其他劳务报酬，不是一般劳务报酬。一般劳务报酬是员工在公司上班所取得的工资薪金收入，是劳务人员付出劳动力而取得的报酬。而其他劳务报酬是工资薪金以外的以次为收入的报酬，所以专家咨询费属于其他劳务报酬。

劳务费与咨询费

劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。

劳务报酬是指所得指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

咨询费，指委托人就相关事项从咨询人员或公司获得意见或建议而支付的报酬。

5. 劳务费包括哪些项目

劳务费包括：个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得费用。
劳务费，即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。
劳务费只有以下两种原因可以退还：
1、由于雇主方原因，比如结业、无合理原因辞退劳工；
2、劳工自身身体原因，不能继续工作，必须持有市级或以上医院证明原件，或指定医院的证明原件。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。

6. 律师咨询费可否计入"管理费用-劳务费"

不能。
律师不属于劳务支出，属于咨询类服务的支出，所以应该凭对方出具的相关发票，列入管理费用，二级科目可以专门设立律师费科目，也可以记入其他。

7. 咨询费、劳务费、服务费的税率是多少

咨询费、劳务费、服务费都属于交纳营业税的范畴
按照咨询费、劳务费、服务费的实际收入额交纳5%的营业税；
再按营业税额交纳7%的城建税（郊区为5%）；
再按营业税额交纳3%的教育费附加
以上为咨询费、劳务费、服务费应交纳的流转税

8. 法律顾问费是咨询费还是委托业务费

法律顾问费在开具发票时是写法律服务费的，不是咨询费也不是委托业务费。

9. 律师从当事人处取得法律顾问费是否单独按“劳务报酬所得”缴纳个人所得税

根据《国家税务总局关于律师事务所从业人员有关个人所得税问题的公告内》(国家税务容总局公告2012年第53号)第二条规定，律师从接受法律事务服务的当事人处取得法律顾问费或其他酬金等收入，应并入其从律师事务所取得的其他收入，按照规定计算缴纳个人所得税。

10. 法律咨询过程产生的费用如何报销我应该向提供咨询服务那方索取发票吗什么样的发票（劳务发票还是）

服务业的发票