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❶ 撤销权消灭的情形及法律后果有哪些

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有很多朋友不知道撤销权消灭是什么，当拥有撤销权的人选择放弃撤销权，这就是撤销权消灭。撤销权消灭的情形又有哪些呢？撤销权消灭的法律后果怎样呢？接下来小编为大家详细介绍撤销权消灭的情形及法律后果。
一、撤销权消灭的情形
1、具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销权事由之日起1年内没有行使撤销权的
撤
销权人必须在规定的期间内行使撤销权。因为，可撤销的合同往往只涉及当事人一方意思表示不真实的问题，如果当事人自愿接受此种合同的后果，则法律就会让此
种合同有效。然而，如果撤销权人长期不行使其权利，不主张撤销合同，就会让合同长期处于不稳定的状态，这即不利于社会经济秩序的稳定，也不利于加快交易的
发展；同时还可能使法院或者仲裁机构在判断是否准予撤销时，由于时间太长无法作出正确的判断。但要注意的是这1年期限内，具有撤销权的当事人必须行使其撤
销权，否则，该当事人就失去了撤销合同的权利，那么当事人就必须接受合同的约束，履行合同中规定的义务。本条规定，当事人自知道或者应当知道撤销事由之日
起1年为可撤销合同的撤销期限，也就是从当事人知道或者应当知道撤销事由之日起开始计算撤销权的行使期间。但这“1年”是一个不变的期间，具有撤销权的当
事人不能要求延长该期间。
2、具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权的。
撤
销权是具有撤销权的当事人的一种权利，因此当事人可以行使撤销权，也可以放弃撤销权。当事人可以以两种方式放弃撤销权：第一种是具有撤销权的当事人知道撤
销事由后明确表示放弃撤销权。以明示的方式放弃撤销权的行为是很典型的对权利的处分的方式。放弃撤销权的明确表示可以是用口头的方法明确表示，也可以是用
书面的方法明确表示。任何默示的方式都不构成对撤销权的放弃。第二种是具有撤销权的当事人以自己的行为放弃了撤销权。具有撤销权的当事人在放弃其具有的撤
销权时，并不一定要向当事人明确表示，他也可以以自己的行为来放弃该撤销权。
二、撤销权消灭的法律后果
具有撤销权的当事人放弃撤销权后，造成的法律效果就是，该撤销权消灭，合同产生绝对的效力，该当事人不得再以相同的理由要求撤销该合同，而应按照合同的规定履行自己的义务，否则就构成违约。
行使撤销权就是当事人选择向相关机构请求撤销相关合同；而撤销权消灭就是拥有撤销权的人选择放弃撤销权。撤销权消灭需要满足以上两种情形，而且要承担相应的法律后果。撤销权消灭意味着不再行使该权利，撤销权人应思虑再三考虑清楚，也可以请教相关律师或申请法律援助。
延伸阅读：
可撤销合同与无效合同的关系及债权人如何行使撤销权
无效合同返还财产请求权的诉讼时效是多长时间
债权人撤销权的行使及效力问题

❷ 江西省乐平市哪里有律师可以咨询

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❸ 你们说人为什么一受到排挤,打击,嘲笑就想发泄自己，发泄不了自己就想不开跳楼

心态问题，你心里大概是认同并想要融入那些排挤，打击，嘲笑你的人之中，所以被那些人排挤，打击，嘲笑才会感到压力，压力大自然难以接受。发泄的正确方法应该是在把第一股压力通过比较刺激的方式排出，比如狂奔，对着被子狠狠捶几拳。之后把那些不激烈的压力转化为自己前行的动力是正确方法

❹ 北京有多少民间慈善机构

北京市慈善协会
北京青少年发展基金会
北京市红十字基金会
北京市残疾人福利基金会
爱佑华夏慈善基金会
北京光华慈善基金会
北京市西部阳光农村发展基金会
北京市法律援助基金会
北京红丝带之家
北京市寸草春晖老年心理服务中心
北京扶助贫困儿童就医健康基金会
北京市妇女儿童发展基金会
北京市温暖基金会
北京绿化基金会
北京环境保护基金会
北京市于若木慈善基金会
北京市体育基金会
北京市志愿者联合会
北京市仁爱慈善基金会
首都见义勇为基金会
北京市金杜公益基金会
北京桂馨慈善基金会
北京农家女文化发展中心
北京昌平农家女实用技能培训学校
北京红丹丹教育文化交流中心
北京红枫妇女心理咨询服务中心
首都文明工程基金会
北京苹果慈善基金会
北京成龙慈善基金会
北京新阳光慈善基金会
北京慧众慈善基金会
北京世纪慈善基金会
北京华育助学基金会
北京市华夏人慈善基金会
北京市农发扶贫基金会
北京艺海慈善基金会
北京弘毅慈善基金会
北京网络公益基金会
北京爱它动物保护公益基金会
北京春苗儿童救助基金会
北京瓷娃娃罕见病关爱中心
北京慈弘慈善基金会
北京恩玖非营利组织发展研究中心
北京戈友公益援助基金会
北京惠泽人咨询服务中心
北京金融街慈善基金会
北京京华公益事业基金会
北京乐平公益基金会
北京利星行慈善基金会
北京联益慈善基金会
北京青少年法律援助与研究中心
北京瑞普华老年救助基金会
北京市红十字蓝天救援队
北京市紧急救援基金会
北京市美疆助学基金会
北京蔚蓝公益基金会
北京血友之家罕见病关爱中心
北京远洋之帆公益基金会
北京致诚农民工法律援助与研究中心
北京市东城区慈善协会
北京西城慈善协会
北京市朝阳区慈善协会
北京市海淀区慈善协会
北京市丰台区慈善协会
北京市石景山区慈善协会
北京市门头沟区慈善协会
北京市房山区慈善协会
北京市顺义区慈善协会
北京市通州区慈善协会
北京市大兴区慈善协会

希望帮到你。
北京市昌平区慈善协会
北京市平谷区慈善协会
北京市怀柔区慈善协会
北京市延庆县慈善协会

❺ 劳动争议法律调整的意义和作用

（1）强化依法处理争议，维护劳动关系的协调，激励双方积极性的发挥。劳动争议的出现，表明劳动关系的运行发生障碍。因此，必须及时予以排除。只有依法处理争议，双方的合法权益都能获得有效法律保障时，才能充分调动他们的积极性和创造精神。

（2）通过争议处理，加强劳动法制宣传，提高双方当事人履行义务的自觉性。

处理劳动争议，不单是对某个过错行为的消极矫正，更为积极的意义还在于帮助人们增长法律知识，增强守法意识，使人们从切身经验中懂得权利义务的一致性，从而普遍地增进履行法律义务的自觉精神，加强我国法制建设。

（3）及时处理争议，维护正常生产（工作）秩序，保障经济建设和劳动制度改革的顺利进行。及时、正确地处理争议，可以防止矛盾激化和事态扩大，最大限度地减少争议可能带来的混乱和损失。

使企业行政从劳动纠纷中解脱出来，抓好生产经营（工作），保障劳动领域各项改革顺利进行，更好地维持劳动领域的稳定和社会稳定，推动改革深入以及社会经济的发展。

(5)乐平法律援助扩展阅读：

一裁终局提速劳动争议处理

据中国劳动关系学院法学系副主任孙德强介绍，劳动争议调解仲裁法最大的亮点就是，针对劳动争议处理程序繁琐的问题，设计了“一裁终局”模式。

“一裁终局”对老王这样的劳动者更具有现实意义。如果老王的案件发生在2008年5月1日之后，那么他在仲裁机构里就可以拿到终局裁决。如果大元公司没有主动履行裁决义务，他可以直接向法院申请强制执行，而不是等到二审法院作出终审判决后再申请法院强制执行。

北京市朝阳区人民法院民一庭庭长助理俞里江在接受记者采访时说：“‘一裁终局’模式非常有利于及时保护劳动者的合法权益。

对劳动者来说，如果他认为自己的权益在申请劳动争议仲裁后得到了保护，就不会再将劳动争议起诉到法院，也不用担心用人单位为了拖延履行义务而起诉到法院。”

据孙德强介绍，实行“一裁终局”的范围涉及追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息时间、社会保险等方面发生的争议。

有条件的“一裁终局”制度设计，改变了原有格局。北京义联劳动法援助与研究中心主任黄乐平在接受采访时说：“在未来一段时间内，劳动争议处理的格局将变成‘双轨制’，即部分案件‘一裁终局’制，部分案件仍是‘一调一裁两审’制。

这种劳动争议处理格局，有利于劳动者及时维护自己的合法权益。”

俞里江评价说，劳动争议调解仲裁法提升了调解和仲裁的地位，重构了调解、仲裁和法院的关系，形成了保护劳动者合法权益的“组合拳”。现在我们要做的是，确保各种纠纷解决机制之间的良好衔接。

一方面，建立健全调解组织和劳动争议仲裁组织，增强调解结果和仲裁结果的权威性，提高对调解或仲裁的终局把握能力；另一方面，依法将司法的保障作用前移，对达成的调解协议和作出的仲裁裁决，确保执行。

除了“一裁终局”之外，劳动争议调解仲裁法还有诸多突破性制度设计：劳动争议仲裁审理时限由60日缩短为45日；劳动争议仲裁时效由60日延长为1年；劳动争议仲裁不收费，经费由财政保障等等。

“这些突破性制度的设计提醒我们，在充分维护劳动者合法权益的基础上，劳动争议的处理必须逐渐‘提速’，确保劳动者的合法权益得到及时、公正的救济。”

俞里江分析说，“同时，国家将为劳动者建立多元化的纠纷解决机制，供劳动者选择：具体的劳动纠纷适合哪种救济途径，劳动者就可以选择哪种救济途径，而不必选择所有的途径。”

“在现代社会，多元化纠纷解决机制应该受到重视。一个和谐的社会不是没有争议和纠纷的社会，而是有完善的机制解决争议和纠纷的社会。”俞里江说，“和谐社会应该为当事人提供多种解决纠纷的方式。

法院只是解决纠纷的一种方式，而不是惟一的方式，不能说纠纷无法诉诸法院，当事人的权益就不能得到保护。只要通过协商、调解、仲裁，当事人的权利依法得到了保护，我认为这种纠纷解决机制就是完善的。”

参考资料来源：中国新闻网-劳动争议处理将现新格局 部分案件将一裁终局

❻ 黄乐平的主要事迹

l 坚持义务帮助广大职工维权，切实保障受助职工合法权益
黄乐平因为自己工伤的亲身经历有感于职工维权的不易，从事律师工作以来，创办北京义联劳动法援助与研究中心，不为名、不为利，以“义助职工维权，无怨无悔；促进社会和谐，竭尽所能”为理念，致力于维护职工权益事业，并将自己律师工作收入的绝大部分都用于帮助困难职工特别是农民工的劳动维权。黄乐平在2005年4月就开通了国内第一个工伤维权网站——中国工伤损害赔偿网，通过网络平台为职工们解疑答惑，普及劳动法知识。2006年3月，黄乐平又开通了工伤维权热线，这也是国内第一条工伤维权热线，免费为职工答疑解惑，出谋划策。
在黄乐平的带领下，义联累计直接提供法律援助逾10万人次，受惠人群超过55万人次，其中代理案件5041件，帮助当事人获得赔偿超过1.45亿元人民币，并且多个案件开创国内司法先例，推动法制建设进步。义联坚持维权与维稳并重，始终从政治的高度严格建设法律援助团队，成功处理集体案件59件、无一例出现上访与过激行为，多次化解有重大社会影响的群体事件。义联所代理的多个案件开创劳动维权的司法判决先例，产生了广泛的社会影响，因为在工伤维权领域的突出贡献，黄乐平被中央电视台等媒体誉为“工伤维权第一人”。 义联也被媒体誉为“国内首家以困难职工、农民工权益为主要服务对象的专业化劳动法律援助机构”
l 解决典型疑难案件，维护职工权益，化解社会矛盾
黄乐平自投身公益法律服务事业以来，始终坚持“能援尽援，一帮到底”的原则，带领义联充分发挥专业优势，努力钻研疑难、集体案件，先后援助了一批在业界具有开创意义的疑难案件。如国内首例自杀认定为工伤的疑难行政诉讼案件；新华社多次报道的耗时16年的工伤维权马拉松再审案，经过再审义联推翻原判帮助当事人讨回公道；北京市首例复转军人告单位安置纠纷案；澳大利亚归国华侨高微软的工伤认定再审案；被CCTV等多家媒体广为报道的农民工张先法工伤案 ，历时三年零三月，黄乐平外出超过120趟，经过6个程序，帮助当事人索赔到85万元。
随着群体性案件的高发，种种过激的集体维权行为屡屡出现。黄乐平将案件突破的难点集中体现在群体性劳动纠纷案件、群体性职业病案件、积压信访和过激维权案件中，充分发挥专业性和公信力，突出解决一系列典型案件，包括代理国内民间法律援助机构的集体劳动争议成功调解第一案，帮助43名集体被裁的工人讨回属于他们的23万元；审慎处理房山煤矿农民工群体性职业病案；另外，黄乐平带领他的义联及时介入恶性、突发性事件的处理，引导矛盾的合法化解决，防止纠纷的升级。
黄乐平在解决典型疑难、集体性案件方面的出色表现，既充分保障了职工的权益，又切实维护了社会稳定。
l 宣传劳动法律知识，参与立法工作，推动劳动保障制度完善
黄乐平和他的义联团队并不仅仅满足于法律援助实务，而是非常注重法律知识宣传和普及，并致力于推动劳动保障制度的进一步完善，先后多次就相关劳动法律法规的起草与修改提交立法建议并得到采纳。黄乐平律师时常说，法律援助若仅仅是停留在援助实务上还是一个非常初级的层次，如何从制度层面上努力改变劳工的生存现状才是义联更高的目标。
（一）出版劳动法专著超过40本，既引导劳动者正确维权，也为基层法官、劳动保障工作者及法律工作者提供有益参考
（二）发表文章160余篇、接受媒体采访超过500次、发表《工伤农民工调查报告》，推进执法的完善，推动法律的普及
（三）接受司法部法律援助中心委托，制作既专业有效又通俗易懂《司法部农民工公共法律服务手册》，全国发放超过100万份。
（四）审定国务院扶贫办引导性培训教材，组织了两次农民工公益主题论坛，帮助农民工融入城市
（五）主编《劳动法实践与研究》期刊23期，印刷20000册及《农民工维权法律指引》宣传页50000份帮助农民工增加法律知识、提高法律意识。
（六）黄乐平律师先后受邀参加司法部、全国总工会、中国扶贫基金会等多家机构举办的活动，做了100余次专题讲座。带领义联劳动维权团队累计发放“农民工法律援助爱心卡”50000份；通过自建的中国工伤损害赔偿网、中国劳动法网，累计为数以千万计的劳动者提供法律知识的支持。

❼ 黄乐平的人物简介

曾荣获首届“全国维护职工权益杰出律师”、全国五一劳动奖章、全国法律援助先进个人、北京市法律援助突出贡献奖、北京市“司法行政系统先进个人”、北京市律师行业“公益之星”、北京市律师公益大奖、北京市公益慈善先进个人、北京市社团系统先进个人等荣誉称号。由于在工伤维权领域的成就，黄乐平律师被中央电视台等媒体誉为“工伤维权第一人” 。
曾在某中央企业集团担任专职法律顾问，因不幸遭遇工伤，为争取工伤权益费尽周折，痛感普通职工尤其是民工遭遇工伤维权的不易，毅然撰写《最新工伤处理操作实务》等多部劳动工伤维权著作，为工伤职工争取合法权益提供指导。
黄乐平在2005年创建全国第一个专门为工伤职工维权的纯公益网站——中国工伤损害赔偿网，并在2006年开通国内第一条工伤维权热线，同年发起成立北京义联劳动法援助与研究中心，免费为困难职工，特别是农民工提供专业的法律援助服务，并致力于劳工能力以及政策、立法研究与倡导。
黄乐平2000年3月获得中国律师资格，2004年首都师范大学法学研究生毕业后进入一家中央国有企业担任专职法律顾问，擅长人力资源法务风险控制，精通人力资源管理制度体系设计、劳动合同管理体系设计、复杂劳动关系处理等业务。在担任法律顾问期间，黄乐平先后代理各类案件超过1000件，不少案件开创国内司法先例。黄乐平先后共担任过20多家大型企业的法律顾问，为100余家企事业单位做过人力资源法务培训，广受好评。
然而，有时一次经历就可以改变一个人。黄乐平也没有想到，自己的命运会因为单位组织的一场篮球比赛而发生转折。在那次篮球比赛中，黄乐平不幸膝盖受伤，在经历难耐的伤痛和手术康复之后，为争取合法的工伤权益，他在劳动部门和单位之间来回奔波，耗费了近三年的时间才获得了工伤认定和赔偿。自己亲身经历的这场工伤维权让黄乐平深感职工维权的不易：自己作为专职的法律顾问，在专业知识占据优势的情况下，争取劳动保障权益尚且如此艰难曲折，那些普通的职工，尤其是农民工群体，在遇到工伤，发生劳动争议之后想要维护自己的合法权益，恐怕更是难上加难。
由此，黄乐平萌生了为农民工进行工伤咨询的想法。在病假期间，他不平而鸣，以自己的经历为蓝本写成了一本探讨工伤问题的专著《工伤职工权益保护指南》，以期对他人有所帮助。这本倾注了的知识和情感的著作在2004年9月出版面世，由于该书侧重实务，操作性强，深受读者喜爱，市场反响强烈，求助者纷纷联系黄乐平，咨询相关问题。此时，黄乐平也离开原来的单位，进了一家律师事务所工作，而将工伤维权法律援助作为律师工作之外的兼职的设想也日臻成型。
很快，黄乐平在2005年4月就开通了国内第一个工伤维权网站——中国工伤损害赔偿网，通过网络平台为职工们解疑答惑，普及劳动法知识。2006年3月，黄乐平又开通了工伤维权热线，这也是国内第一条工伤维权热线，同年成立义社劳动咨询中心。经过黄乐平和社员们的努力，义社很快在2007年发展成为北京义联劳动法援助与研究中心。
北京义联劳动法援助与研究中心（以下简称义联）成立于2007年9月，是一家经北京市司法局批准成立、北京市民政局登记注册的民办非营利机构（NGO）。在黄乐平的带领下，义联累计直接提供法律援助逾10万人次，受惠人群超过55万人次，其中代理案件5041件，帮助当事人获得赔偿超过1.45亿元人民币，并且多个案件开创国内司法先例，推动法制建设进步。义联坚持维权与维稳并重，始终从政治的高度严格建设法律援助团队，成功处理集体案件59件、无一例出现上访与过激行为，多次化解有重大社会影响的群体事件。义联所代理的多个案件开创劳动维权的司法判决先例，产生了广泛的社会影响，因为在工伤维权领域的突出贡献，黄乐平被中央电视台等媒体誉为“工伤维权第一人”。

❽ 黄乐平的所获奖项

2007年度“全国五一劳动奖章”
2007年度“全国维护职工权益杰出律师”荣誉称号
2007年度“北京市法律援助优秀律师”荣誉称号
2008年度北京市“司法行政系统先进个人”荣誉称号
2008年度“海淀区法律援助先进个人”称号
2009年度“公益之星”奖
2009年度“慈善公益优秀个人”
2010年度全国维护职工权益杰出律师
2010年度北京市法律援助先进个人
2010年度北京市法律援助特殊贡献奖
2011年度北京市社团系统先进个人等荣誉
2012年度第四届全国法律援助工作先进个人
2012年度海淀区预防青少年违法犯罪和未成年保护工作先进个人

❾ 关怀为建立北京劳动法学会做出贡献吗

做为北京劳动法学会的元老，首任会长，名誉会长的关老对北京劳动法学会做出了接触内的不可磨灭的贡献。容
2011年3月19日，北京市劳动和社会保障法学会成立十周年纪念大会暨2010年年会正在北京京民大厦礼堂举行。
1、会员代表中华女子学院刘明辉教授在发言中，对老会长关怀教授致以崇高的敬意。
2、桂生副会长宣读了《关于表彰为学会十年发展做出突出贡献的优秀会员和优秀团体会员的决定》。由北京市法学会常务副会长周信向关怀教授颁发“杰出贡献奖”。
3、名誉会长关怀教授发表建会感言《走过十年路，迎接新征程》。