个人与公司无法律纠纷证明

1. 我和公司没有财务纠纷的证明怎么写

证明
兹证明***已于 年 月 日与我公司完成了财务清算，清算中，双方对彼此财务账目、依据和证据均无异议。
特此证明。
******公司
年月日。

2. 离职证明上写了与公司无经济纠纷还可以再告公司吗

一般情况下不能。
但如果存在重大误解或显失公平的情形，可以提起诉讼要求公司承担责任。

3. 离职申请里有"本人承诺与公司无任何劳动争议,以后个人行为与公司无关"这条规定，影响辞职后的劳动仲裁吗

这要看具体情况，对于承诺书的评判，仲裁委员会可以有权利对承诺书的内容进行评判，合理、不合理，合法、不合法。因为如果承诺书存在严重侵害劳动者的权益，仲裁委可以酌情处理。 当然如果承诺书是你本人所签订的，在法律上肯定会有一定的效力。

申请劳动仲裁需要的材料也不同：

申请人是员工的，请提交下列材料：

（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;

（2）申请人身份证明及复印件;

（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。

如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

（4）被申请人工商注册信息资料;

（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;

（6）《提交证据材料清单》一式两份;

《劳动仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

(3)个人与公司无法律纠纷证明扩展阅读：

2016年12月19日，李某与某公司签订为期一年的劳动合同，双方在合同中约定：“工作期间及离职后两年内,李某不得在与公司经营业务存在竞争和合作关系的任何单位工作。”

2017年8月，李某辞职离开公司，此后遵守竞业限制约定，没有到与某公司单位经营业务存在竞争或合作关系的相关单位工作，但某公司未向李某支付竞业限制补偿金。

2018年3月，李某申请劳动争议仲裁，请求裁决某公司向其支付竞业限制补偿金。

仲裁机构认为，虽然李某与某公司签订的竞业限制条款中没有约定对李某进行补偿，但根据最高人民法院相关司法解释，裁决该公司向李某支付竞业限制补偿金。

参考资料：

网络-劳动仲裁

新华网-2018年四川劳动人事争议仲裁

4. 与其他公司无法律纠纷声明

. 法 律 声 明

我公司________（名称全称），就与其他公司无法律纠纷事宜在此郑重声明：专
1、我公司以诚属信为本、重视合作伙伴，重信誉讲诚信，与客户均能友好相处，共谋发展。
2、我公司与其他单位或个人不存在任何法律纠纷，如有类似传言，纯属造谣，请不要相信。
3、如本公司与其他单位或个人有法律纠纷，我公司承诺愿意为此而承担一切法律责任，与贵公司无关！

特此声明!
.
签章：_公司名称___________
. 日期：___________________

5. 说明公司没有法律纠纷的声明怎么写

无法律纠纷声明（范文）如下：
xxxxxx有限公司_，就_无法律纠纷事宜在此声明：

1、我公司为市政用工程施工总承包贰级企业，主要承建市政道路、桥涵给排水、泵站、污水雨水处理厂等市政建设工程。（可根据实际情况填写）
公司成立已成立20余年，以诚信为本、重视合作伙伴，按时发放民工工资，材料结算及时，优质工程，按时竣工，工程款结算正常。
2、本公司与其他单位或个人不存在任何法律纠纷，如有类似传言，纯属造谣，请不予采信
3、如有捏造事实，恶意中伤我公司，侵犯了我公司的名誉权，对此行为本公司将一查到底，绝不姑息，并保留追究其法律责任的权利！
无法律纠纷特此声明：
xxxxxx有限公司_

签名（签章）：

日期：

参考文献：http://wenku..com/link?url=h-n8JlVQgFlodpU35cFRHXkEDjd-C6oFQmT_vmUMnitedaLrGphflgdOPstCp5e2A-

6. 跟一个公司闹掰了申请劳动仲裁，但没有任何法律证据证明我在那里上过班，我应该怎么办

你在一家公司怎么会没有任何材料证明呢？发工资记录，工衣工卡，工作安排记录，社保记录，这些都是有效证据。劳动仲裁没有想象那么简单，建议你找律师。

7. 公司无法律纠纷的证明怎么写

首先，公司无法律纠纷无法绝对证明。只能出具相对证明，即在一定范围内无法律纠版纷。
你要写的公司无法权律纠纷的证明是资产转让时，受让方要求出具吗？如果是，可以请公司的法律顾问出具其担任法律顾问期间未参与处理公司法律纠纷事务证明。或要求对方在你公司业务范围所涉及地点法院及仲裁机构进行尽职调查。

8. 说明公司没有法律纠纷的声明怎么写

声明

特敬广大客户及业界同仁（你自己觉得其他更合适也可以换）：

我司专________（名称全称），属就__________________________事宜在此声明：

1、把公司情况简单介绍一下。

2、本公司与其他单位或个人不存在任何法律纠纷，如有类似传言，纯属造谣，请xxx不予采信。

3、xxx捏造事实，恶意中伤我司，侵犯了我司的名誉权，对此行为本公司将一查到底，绝不姑息，并保留追究其法律责任的权利。

________特此声明：

签章：___________________

日期：___________________

具体内容应根据实际情况填写。

声明若符合事实，可登报或网络张贴等等形式发布。

9. 我和公司签了一份以后和公司没有经济纠纷的证明，还能不能申请劳动仲裁了

有证据，就可以申请劳动仲裁。单位提前签订免除法律责任的协议无效
拖欠工资的，离职一年内申请劳动仲裁
其他劳动纠纷，知道或者应当知道侵权之日起一年内申请劳动仲裁

《 劳动争议调解仲裁法 》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。