福州企业法律顾问

『壹』 企业法律顾问职责有哪些

企业法律顾问职责主要包括如下几方面内容：
1、按合同约定，处理日常法律事务，参与起草、审核企业重要的规章制度；
2、重大经营活动法律事务，包括参与公司的合并与分立，招标投标活动等。
【法律依据】
《国家信访局法律顾问管理办法》第二条
国家信访局法律顾问是指经过遴选，由国家信访局聘请担任法律顾问的法学专家或律师。
第三条
法律顾问承担以下职责：
（一）参与规范性文件的论证；
（二）为重大项目招投标、重要合同起草提供法律意见；
（三）参与处理行政复议、诉讼、仲裁等法律事务；
（四）承办国家信访局交办的其他法律事务。
第四条
国家信访局法制工作机构负责法律顾问的日常业务管理，会同人事部门对法律顾问进行遴选、聘任、培训、考核、奖惩。

『贰』 企业法律顾问包括哪些

每种工作都有自己负责的业务领域，需要职工在自己的职业范围内完成。当然对于企业法律顾问而言，为企业利益的维护和提出对策是该职业的领域。那么企业法律顾问包括哪些？
对于企业法律顾问粗略的区分主要有两种：常年法律顾问和专项法律顾问。常年法律顾问是同企业签订法律顾问协议，在协议约定期限内处理该企业所有的法律事务，常年法律顾问服务范围广、时间长。但是具体的服务时长由企业与律师协商签订。
而专项法律顾问接受企业聘请专门处理某一项法律事务，企业与法律顾问的关系根据该项法律事项办理结束而终止，专项的法律顾问一般是不受时间限制。
但在细分的情况下，企业法律顾问又包括以下类型：
1.
经济型：主要的对象可以是新办企业、法律事务相对单一、诉讼事务较少、有希望杜绝潜在法律危机的企业。
2.
标准型
适用对象：已产生法律纠纷或存在潜在法律纠纷、可能面临诉讼、仲裁事务，想要消灭、杜绝法律纠风或潜在法律危机的企业。
3.
专业型
适用对象：法律性事务较多、已经发生诉讼或仲裁事务、有一定法律事务沉积、对外业务往来较多、建全单位内部管理制度或单位利益遭受严重侵犯的企业。
4.
加强型
适用对象：法律性事务多、有大量诉讼事务、法律事务大量沉积、业务往来、有开发新项目、需要资产进行重组、内部管理出现漏洞、建全单位内部管理制度或单位利益遭受严重侵犯的企业。
综上所述，企业法律顾问在参与企业之间的经营、预防和处理各种法律纠纷方面的作用是重要的。企业想要发展更好的也是少不了法律顾问的协助。
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『叁』 企业法律顾问最新政策

如果考试的话，今年是最后一次，今后没有了，统一为法律职业资格考试；如果待遇问题，国企有，私企没有单独的待遇。

『肆』 企业法律顾问报考条件

企业法律顾问一般是兼职的，你有能力的话还是先去做律师，这个证书版只是备用。学权法律，拿了法律职业资格的证书就一切OK，其他都是附带的。

关于找工作的问题，没有工作经验肯定不好找的，所以才叫你先去做律师，企业要找法律顾问，看重的绝对不是你有没有顾问证书，而是你有没有律师资格，会不会打官司。

『伍』 企业法律顾问，企业真的需要吗

与个人法律顾问比起来，为企业提供法律方面服务的律师数量要多得多。由于企业的经营管理活动经常涉及到大量的法律关系，一般企业都比较重视律师的作用。 企业法律顾问一般有两种，即常年法律顾问和专项法律顾问。常年法律顾问与企业签订顾问协议，处理协议期限内(一般是1年或1年以上)该企业所有的法律事务，法律顾问关系随协议期满而结束，如果继续聘用，需要重新签订协议。专项法律顾问受企业聘用专门处理某一项法律事务，法律顾问关系待该法律事项办理结束而结束，一般不受时间限制。 现在大多数企业都拥有自己的法律顾问，尤其是大企业。只不过，实际上有不少企业可能只是把法律顾问当成了可有可无的摆设只有在发生严重债务纠纷或者诉讼的时候，才想到他，甚至在签订经济合同的时候，法律顾问的作用都被忽略了。到底有多少企业能够充分发挥律师的作用来为本企业的良好发展而服务，恐怕谁也说不清。这不能不说是对资源的极大浪费。 事实上，除了讨债和打官司以外，一名优秀的律师能够为企业做的事情还有很多，而且其中大部分工作对一家企业的发展来说都是非常重要的。假如你正在经营着一家企业，不妨考虑一下，以下很多方面的工作，都是可以让你的法律顾问来做的，或者至少应该让他参与进来。比如说：企业的筹建、开业、歇业、变更经营范围和注册资金等等工商登记手续；专利、贷款、税金减免、商标注册、产品生产和商品进出口许可证等申请、申报、申领手续；财产投保、交付保险金、转移保险代理权、请求保险赔偿金；财产租赁、抵押、赠与、信托、寄售；股票、债券的发行、认购；土地使用权、知识产权及股权的有偿转让；房地产及大型资产的拍卖和商品代购；建筑工程承包、企业承包、租赁经营等投标、招标事务；企业的破产清算、兼并、收购、出售和企业资产重组；经济项目的可行性研究，各类合同和章程的审查；市场、商品信息及企业资信的调查；起草、出具法律意见书或法律建议书；参加经济协作、经济合同、联营谈判、签约等活动；在报刊、广播、电视等公开场合等某项法律事件或法律行为发表声明；

『陆』 “企业法律顾问”一般在公司里是个什么样的职务

关于企业的法律顾问，一般在公司里就是一个关于法律方面的特有的一个职务，也就是作为法律顾问没事在家里呆着也可以。

『柒』 关于企业法律顾问

《企业法律顾问执业资格考试实施办法》

第六条 企业法律顾问执业资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织。原则上每2年举行一次。

第七条 中华人民共和国公民遵纪守法，并具备以下条件之一者，可申请参加企业法律顾问执业资格考试：
（一）法律、经济或者相关专业大学专科毕业后，从事法律或者经济工作满6年，或取得初级经济专业技术职务任职资格满4年。
（二）法律、经济或者相关专业大学本科毕业后，从事法律或者经济工作满4年，或取得初级经济专业技术职务任职资格满3年。
（三）取得法律、经济或者相关专业双学士学位或者研究生学历后，从事法律或者经济工作满2年。
（四）取得法律、经济或者相关专业硕士学位后，从事法律或者经济工作满1年。
（五）取得法律、经济或者相关专业博士学位。
（六）按照国家有关规定评聘为经济师专业技术职务。
符合上述相应的报名条件，同时具备下列条件之一者，可免试部分科目。

（一）通过考试取得律师资格，并按国家有关规定评聘为三级（中级）以上律师专业技术职务，从事企业法律或经济工作满1年，可免试《综合法律知识》、《经济与民商法律知识》2个科目。

（二）通过全国经济专业技术资格考试，取得经济专业技术中级资格，并受聘担任经济师专业技术职务，从事企业法律或经济工作满1年，可免试《综合法律知识》、《企业管理知识》2个科目。

（三）参加全国经济专业技术资格考试取得中级资格，同时通过考试取得律师资格，并按国家有关规定评聘为三级（中级）以上律师专业技术职务，从事企业法律或经济工作满1年，可免试《综合法律知识》、《经济与民商法律知识》、《企业管理知识》3个科目。

『捌』 什么是企业法律顾问服务

法律分析：传统的企业法律顾问，大多是针对企业的单一诉讼或者单项法律事务进行服务，事务一旦结束，法律顾问服务基本就会结束。而随着社会经济的发展，现代企业制度的不断完善，新时期的法律顾问服务，应当是伴随着企业的终生。从企业的设立、分立、合并、转让到最后的终止全过程当中，企业法律顾问都应当发挥重要的作用。

法律依据：《企业法律顾问管理办法》第九条企业法律事务机构履行下列职责:（一）协助企业领导人正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见；（二）参与起草、审核企业重要的规章制度；（三）管理企业合同，参加重大合同的谈判和起草工作；（四）参与企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、招投标及进行公司改建等涉及企业权益的重要经济活动，处理有关法律事务；（五）办理企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等有关法律事务；（六）接受企业法定代表人的委托，代理企业的诉讼和非诉讼活动；（七）在境外上市的股份有限公司中，向董事会推荐企业法律顾问担任董事会秘书；（八）配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育；（九）开展与企业生产经营有关的法律咨询；（十）负责企业外聘律师的选择、联络及相关工作；（十一）办理企业领导人交办的其他法律事务。以上各项职责，企业可按目前（1997年）实际情况和工作发展需要，由企业法律事务机构逐步履行。未设置法律事务机构的企业，以上职责由企业法律顾问履行。

『玖』 企业法律顾问哪家好

做企业的法律顾问不难，但是，做好企业的法律顾问不容易。反思从业近二十年来做企业法律顾问的经历，总结一下经验与教训，有如下几点。1、要熟悉目标企业的业务。不熟悉他们的业务特点，你就不能很好的储备你的知识。例如外贸企业，你要储备进出口贸易的法律知识，贸易术语、结算方式你得懂。你要熟悉与上下游客户的交易程序，并根据其特点储备相应的交易基础知识和相关的法律知识。2、要熟悉顾问单位管理布局。要找到对其负责的人，同时将联系人与对其负责的人分开。不能摆不正他们之间的位置，否则工作将非常难干。3、要摆正自己的位置，或者给自己定好位。不能越俎代庖，也不能被动消极。分寸要处理好。越俎代庖可能导致公司领导工作不好干，对我们有意见，处理不讨好；被动消极可能被认为对工作不认真、主动，不能很好地为人家服务。要将服务的范围明确化，要将范围之外的明确告诉人家。干不了的不要强揽。一定要强调我们专长在法律，不是在其他方面。就是法律方面，也不是全部精通，有些问题是需要研究的。这是实事求是的。4、分析评价要言之有物，要确切肯定。洋洋洒洒，长篇大论，但是言之无物，人家肯定不欢迎，说话模棱两可，是不可以的。说明你自己都没有搞明白。以己之昏昏欲使人昭昭，是不可能的。当然这不是说我们谈问题要绝对化。这与分析问题考虑多个因素，然后分析其概率是两回事，是不矛盾的。5、切忌传话。传话就意味着已经介入到其内部争斗之中，终究会出麻烦。6、切忌羞于谈钱。我们是干什么的，我们是提供服务的，服务是要付出代价的，因此要求报酬合情合理。不要担心人家会看不起你。相反羞于谈钱，就是瞧不起自己的劳动，人家再怎么瞧得起你呢？7、要经常、及时联系与沟通。既然是常年顾问，就应当经常联系，问问他们有什么困难与问题。发现问题就及时解决。这样人家感觉会好。不熟时，要经常走动，熟了后，可以约定如何保持联络，建立沟通联系的绿色通道。既不耽误人家的事，也最大限度地不浪费自己的时间。时间花在当事人身上不心疼，但是浪费了则会心痛。8、一定要以客户的利益为最高利益，不能随便放弃客户的利益。如果必须放弃，一定要得到客户的理解和同意。这是一个重要原则。9、处理事情，要告诉客户基本方案，最好让客户参与方案的制定。10、当与客户发生冲突时，只要不是原则问题，都可以作出适当让步。但是原则问题，不能让步。尤其是要我们背弃良知和职业道德的时候，要格外注意；当客户要欺骗律师时，则更要积极、勇敢地与客户进行沟通。沟通不成，只能终止顾问关系。11、与顾问单位领导成为好朋友是很难的一件事。因为一纸合同，已经将我们自己的劳动卖给人家了，在这个基础上很难再建立那种良好的朋友关系。但是也不是绝对没有建立这种关系的可能。这要我们与人家在各方面相差多远，有多少共同话题和爱好等。所以这个方面，我们可以希望，但是不要奢望。