总商会法律服务

1. 总工会包括职工法律维权内容

1、服务对象：全市各机关、企事业单位的工会会员及职工，各级工会干部；
2、服务内专容：职工属劳动纠纷、工伤待遇等争议案件；工会组织、工会干部、工会经费及财产受到侵害或侵占的案件；
3、服务形式：有关劳动法律、法规、政策咨询；代写有关法律文书，进行劳动争议案件的非诉讼调解；出任已由仲裁委员会或人民法院立案的劳动争议案件的代理人；
4、服务程序：对法律、法规咨询，代写法律文书，要求劳动争议调解，聘请出庭代理的，当事人可直接向维权中心提出。
所有的法律咨询，均给予负责。对困难职工要求提供法律援助的，由申请者填写申请书，递交有关身份证件和法律援助机构要求提供的与申请援助事项有关的案情材料，经审查符合条件的，予以免费援助，具体由宁波维权法律服务所承办。

2. 法律服务机构包括仲裁委员会吗

3. 哪级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务

法律分析：县级以上工会可以为所属工会和职工提供法律服务。另外县级以上工会还可以提供法律咨询、代书或审查法律事务文书，以及为工会、职工签订经济合同、集体合同、劳动合同把关的服务。

法律依据：《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国工会法》的决定》 四十四、 增加一条作为第五十六条：“中华全国总工会会同有关国家机关制定机关工会实施本法的具体办法。”此外，根据本决定对部分条文的文字作相应的修改。本决定自公布之日起施行。《中华人民共和国工会法》根据本决定作相应的修正，重新公布。

4. 长春市总工会法律援助中心是为农民工免费服务的吗

法律援助均是免费的，不能向受援人收取任何费用；
但是并非所有纠纷都属于受理的范围。
按照法律援助条例的规定，农民工劳动权益类的纠纷，才属于法律援助范畴

5. 邵阳市总工会有无偿法律援助中心吗

法律援助申请条件：

（1）申请事项属于规定的法律援助范围（需经诉讼内或仲裁程序解决的案件应容当已经立案）

（2）有充分理由证明为保障自己合法权益确需获得法律援助

（3）因经济困难，无能力或无完全能力支付法律服务费用

（4）住所地在本市或持有本市暂住证。

法律援助申请机构：

（1）已立案的刑事、民事、行政等诉讼案件，由有管辖权的人民法院所在地同级法律援助中心受理

（2）不需经法院解决的非诉讼法律事务，由申请人所在地或工作单位所在地的法律援助中心受理

（3）两个或两个以上法律援助中心对同一案件均有管辖权的，由最先接受申请的援助中心管辖。

(5)总商会法律服务扩展阅读：

受援人享有的权利：

（1）可以了解为其提供法律援助活动的进展情况

（2）有事实证明法律援助承办人员未适当履行职责的，可以要求更换承办人

（3）可以申请有利害冲突的法律援助审批人员回避。

受援人应履行的义务：

（1）如实提供能证明维护自己合法权益的事实和相关材料及足以证明经济困难，确需减、免收法律服务费用的证明材料

（2）给法律援助人员提供必要的合作

（3）受援人因所需援助案件或事项的解决而获得较大利益时，应当按规定的收费标准向法律援助中心支付全部或部分费

6. 天台县总工会法律援助中心在哪里

天台县职工维权帮扶中心位于赤城街道樟下巷11号，是天台县总工会下属事业单位。法律援助是其服务内容之一，有专职法律工作者为广大职工服务。维权热线：12351-7。

7. 您对本市/本区的法治宣传教育(普法)工作有什么建议和意见

如何在法治新常态下探索、实践出法治宣传教育的新途径、新方法，推动法治宣传教育工作纵深开展，为经济社会发展创造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境，是当前摆在各级普法主管机关和广大普法工作者面前的一个重大课题和现实问题。为此，笔者就余江县法治宣传教育工作的开展情况进行了深入调查研究，从中探寻发现存在的问题，并提出一些对策和建议，以供参考。
一、法治宣传教育工作的开展情况
（一）高位推动，法治宣传教育工作的组织保障机制比较完善
我县高度重视法治宣传教育工作，坚持高位推动，成立了以县委副书记为组长、四套班子分管和联系的副县级领导为副组长，各有关部门主要领导为成员普法教育依法治县工作领导小组。明确职责，各司其职，“谁执法谁普法”的普法责任机制落实到位，初步形成了党委领导、人大监督、政府实施和全社会共同参与的“大普法”工作格局。完善考评机制，把法治宣传教育和依法治理纳入了综治考核体系，把普法“软任务”变成了“硬指标”。精心打造了普法讲师团、普法联络员、法制副校长和法律服务团等四支普法队伍，形成了一支由人民调解员、村“两委”干部、老教师、老干部、大学生村官等组成的庞大农村法治宣传教育队伍，覆盖全县的法治宣传教育工作网络体系形成。
（二）分类推进，法治宣传教育工作的针对性有效性初步显现
我县坚持以“法律六进”为载体，以普法重点对象为突破口，分类推进，整体推动“六五”普法规划实施，法治宣传教育工作取得显著成效，针对性和实效性不断提升。在领导干部层面，建立健全了各级党委（党组）中心组集体学法、政府常务会议会前学法和科级领导干部任前法律知识考试制度，将以《宪法》为核心的法律法规知识纳入刚性学习和考试内容。进一步增强了全县各级领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展和维护稳定的能力。在农村群众层面，将法治宣传教育纳入了新农村建设总体规划，在各新农村建设点建成了一批法治文化墙、法治文化路和法治文化苑，极大地丰富和拓展了农村法治宣传教育内涵和途径。在学校学生层面，全面建立和完善了法制副校长聘任制度，为全县34所中、小学校选聘了40名法制副校长，明确要求每名法制副校长为学校师生上法制教育课每学期不少于2堂（次）。同时，把法治教育内容纳入学校文化学习课程，逐步形成了法治教育的长效机制。在企业管理及务工人员层面，定期组织律师、公证员和基层法律服务者深入企业和工厂，为广大的经营管理和务工人员开展法律知识讲座和法律咨询服务，有效提升了管理人员依法经营和务工人员依法维权的法律意识，营造了浓厚的企业法治文化；组建了县工商联（总商会）法律服务中心，为全县各企业提供“法律体检”服务，帮助预防和规避法律风险和漏洞，为企业健康、科学和可持续发展提供了法律保障。
（三）突出特色，法治宣传教育工作亮点纷呈
近年来，我县以创建法治余江、平安余江为目标，结合县情和群众群众法律需求，积极创新法治宣传教育方式和载体，丰富法治宣传教育内容，法治宣传教育工作不断迈上新水平，2014年被评为“全国‘六五’普法中期工作先进县”称号。全方位打造法治文化阵地，在县城精心打造了一条百米法制宣传长廊，各乡（镇）30米以上法制宣传栏普遍建成；依托县廉政文化主题公园，增添法治名言警句、古今中外法治故事宣传碑、法治雕塑和法治人物长廊，打造了集廉政、法治、休闲于一体的法治文化公园；以农村普遍建成的农民书屋为平台，积极介入、指导农民书屋设立法律图书角，强化各类法律书籍的管理和分类，法律书屋工程建设逐步推进；在《余江报》开辟法治宣传专栏，搭建普法短信平台，宣传和推广法治宣传教育工作亮点和特色工作，取得了良好效果。采取“试点先行、培育典型、以点带面、整体推进”原则，在全县树立 “法治余江”建设示范点60个，覆盖乡镇、机关单位

8. 金华温州总商会的业务范围

（一）引导会员积极参加国家和地方的经济建设，为中华民 族的伟大复兴作贡献；
（二）有计划地向会员宣传党的方针政策和国家的法律法规，加强思想工作，不断提高会员的基本素质；
（三）反映会员的意见、建议和要求，维护会员的合法权益。
（四）导引会员弘扬中华民族传统美德，先富帮后富，扶助 社会弱势群体，支持慈善事业，积极回报社会；
（五）为会员提供信息、科技、管理、法律、融资、咨询及 政企沟通等服务；
（六）工商培训帮助会员改善经管，文明经商，提高产品质量，组织展销交流会等经贸活动，开拓国内、国际市场 服务；
（七）为会员提供有关证明，协调关系，调解经济纠纷；
（八）办理好会办事业、日常事务；
（九）承办政府和有关部门的委托事项。

9. 深圳市总商会的服务项目

经济管理服务帮助企业申请进出口经营权协助政府部门对企业进行技术监督为企业申报火炬计划工商代理办理非公有制会员因私护照办理原地产证组织工商考察团组织洽谈会组织展览会、展销产权交易创业辅导
经济信息服务工商信息咨询经济法制信息咨询企业信息上网企业诊断商标咨询服务
招商引资服务组织投资考察举办投资洽谈提供投资立项建议
政策法律服务工商政策法律咨询诉讼代理诉讼支持仲裁处理法律见证法律建议出具法律意见书项目论证出具资信证明进行资信调查代拟、代审合同从事国际贸易保护
人才管理服务人才培训人才推荐
综合协调服务立法咨询代工商企业反映意见受理工商投诉协助工商执法组织商务谈判商事调解
融资服务为中小企业（尤其是民营中小企业）提供融资服务平台为企业提供投资融资、贷款担保咨询组织银企联谊会、洽谈会、引进国外知名金融机构及国际财团，为企业解决融资难问题
专项调查服务企业经营规模调查无形资产调查产品品牌调查

10. 基层工会法律工作的职责包括哪些方面

1参与立法活动

工会可以参与立法。这不仅是加强社会主义法制建设的需要，也是履行工会社会职能的需要。工会参与立法，可以在法律、法规中更好地体现和维护职工的利益。对此，《工会法》第二十八条规定：“县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，省、自治区的人民政府所在地的市和经国务院批准的较大的市以上的人民政府研究起草法律或者法规、规章，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见。”确认和保障工会参与立“法”活动的权利。基层工会的参与立法活动，主要体现在参与基层工会所在企业、事业单位的制订各项涉及职工利益的规章制度。

工会参与立法的范围主要是参与涉及职工具体利益的各项法律、法规的制定，如参与有关职工民主权利、民主管理、社会监督、劳动生活水平、社会保障、文化技术、教育、体育等方面和涉及职工的社会公共利益（如物价、环境保护等方面）的立法。

工会必须发挥主动性、积极性，努力协调与立法部门的关系，疏通渠道，才做更好地参与立法工作。同时，加强自身素质的培养，提高法律业务水平，注重调查研究，发挥工会法律部门的特长，向有关部门提出切合实际的法律意见。

2为工会参政议政提供法律依据

参政议政是社会主义国家人民行使国家管理权的一种重要形式，工会代表及组织广大职工参政议政是充分发挥工会民主参与和民主监督作用的重要内容，因而也是社会主义民主的重要组成部分。参与立法只是工会参政议政中广泛内容其中的一种，此外，还包括参与各级政府制定与实施有关国家和地方的经济与社会发展计划，与政府或有关部门研究协商涉及职工具体利益的法律、法规的贯彻执行情况和问题，特别是急需解决的带有普遍性的问题；参加国家机关召开的决定涉及职工利益的重大问题的有关会议等。工会做好参政议政工作，是从根本上代表和维护职工权益的关键。要做好这项工作，需要协调政府有关部门的关系，并使这种关系法律化、制度化。同时广泛深入地开展调查研究，注意听取职工群众的意见和要求。

3为职工和工会组织提供法律服务

工会不仅要代表职工利益，而且当这种利益遭到不法侵害时，要依法加以维护。现阶段，还存在社会利益的多样化，存在着贪污腐化、打击报复的不正之风，侵犯职工合法权益的违法乱纪行为也普遍存在，尤其在一些管理不规范的私营企业、外资企业，侵犯职工合法权益的现象更为严重，这就要求工会运用法律手段同侵犯职工合法权益的行为作斗争，为职工提供法律帮助，使职工合法权益得以维护。

工会组织的自身建设和各项业务的开展牵涉到许多法律问题。自身建设需要规范化、制度化，需要制定一些规范性文件，如工会章程、工会经费使用办法、工会干部的选举等，制定这些文件，都必须以国家法律、法规和一些规定为依据。工会法律工作就需要为这种统一提供法律帮助。工会的各项业务也同样离不开法律问题，如工会兴办的各种经济实体（企业和文化、技术、体育、疗养等事业）在开展业务活动中，经常会碰到法律问题，其中最多的是签订和履行合同问题、债权债务纠纷问题等。在强调依法办事的今天，工会的各项业务也应当纳入法制轨道。工会法律工作，就是要从法律上帮助业务部门正常开展业务，并为此提供法律咨询，代理参加诉讼活动等。

要做好这项工作，必须本着以事实为根据、以法律为准绳的原则，对侵犯职工权益的事件，要敢于坚持原则，把问题解决在最初，避免矛盾激化和事态的扩大。同时，对那些基层不能或很难解决的重大疑难问题，尤其是突发性事件、集体争议事件等，基层工会要及时向上级工会报行，以得到帮助解决。各级工会领导也要亲自去抓，协调各方面的力量，切实维护职工正当权益，同时加强说服教育提出不合理要求的职正群众。对工会组织的自身建设和各项业务的开展，要充分发挥专业特长，使工会活动有法可依，依法办事。

4依法调解处理劳动争议

劳动争议，是指劳动关系当事人之间因劳动问题，即权利与义务发生的分歧而引起的争议。劳动争议能否及时、正确地处理，将影响社会秩序的稳定和人民群众正常的生活秩序。因此，处理好劳动争议，具有十分重要的意义。

随着改革开放的深入发展，劳动关系也向多样化、复杂化方向发展，劳动争议也复杂化。完全沿用过去那种单纯依靠行政或经济方法是不能解决问题的，必须把解决劳动争议纳入法制轨道。根据《企业劳动争议处理条例》，工会有权参与劳动争议案件的调解、仲裁直至代理职工参与诉讼活动。新《工会法》对此也作了专门规定：“工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加，”“职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助”等。因此，工会法律部门应当主动参与解决涉及到劳动争议的案件。

5对职工进行法制宣传教育工作

向公民进行法制宣传教育，普及公民的法律知识，提高公民的法律意识，是司法部门和全社会共同的职责。对职工进行法制教育是职工思想政治工作的重要组成部分，是教育职工树立主人翁意识、遵纪守法、做“四有职工”的重要方面。

要做好这项工作，工会法律工作部门应当主动协同司法宣传部门，参与制订并认真贯彻落实法律宣传规划，各基层工会要根据地方工会的部署，结合各个单位的实际情况，采取各种形式，有目的地进行法制宣传教育工作。使法律宣传教育工作长期一贯、深入有效地开展起来，使亿万职工的提高法律意识，增强自我维护的能力。