公司搜身法律

A. 公司搜身,并强行没收我的手机

如果你公司属于特种行业（你提到的国家垄断行业），在公司的管理制度中对以上的做法会有相应的规定，公司的做法是有依据的，根据民法原则在特殊的情况下是允许这样做的，但是不能超出必要的范围。如果公司只是对你的手机进行检查，而没有拒绝还付，这样是不违法的。除非你证明公司有占有你手机的事实行为。

B. 公司保安有权利搜身包吗

法律分析：保安人员不得搜查他人的身体，很明显这个公司已经侵犯了公民的人身权，有权要求赔偿，也能够向法院诉讼，亦能够向当地劳动监察部门投诉。随意搜查他人身，侵犯公民人身权。除被侵害人可以依法索赔外，还将受到行政处罚。中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。 任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。 禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。

法律依据：《中华人民共和国宪法》

第三十七条 中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。

第三十八条 中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。

C. 法律案例分析论述，超市搜身，急用

案例事由：
顾客甲带着小孩到某超市选购食品，途中因另外购买了整袋牛肉干，就将已经过秤 的散装牛肉干随意放在了散装区域。但顾客甲准备付款离开时，却被员工A 和员工B 拦 住要求拿出散装牛肉干，顾客甲告知员工A 散装牛肉干已放在了散装区域，并转身准备 离开。站在收银台旁的治安员C 立即挡在顾客前面，不准顾客离开。员工A 随即转身去 散装区域查看，几分钟后员工A 在散装区域找到商品后示意治安员放行，但顾客甲表示 不满，并拉住治安员C 到办公室找领导解决。就在去往办公室的途中，员工A 和员工B 追了过来，说“刚才那袋牛肉标签上价格是 22.7 元，现在只有 8 元了，郎个少了这么 多钱也？”顾客甲更加生气，一路争吵至超市办公室。
分析：
1、《消费者权益保护法》第9 条中规定：消费者享有自主选择商品或者服务的权利。 消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自 主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。消费者在自主选 择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。该案例中，顾客甲享有自主选择商品 的权利，最初顾客在散装区域选择了散装牛肉，后经过比较，顾客放弃了散装牛肉而选 择了袋装牛肉，这种种行为都符合消费者的合法权益，经营者无权干涉，更无能随意将 顾客当成小偷跟踪，超市员工朋友们应该把心思多花在整理商品陈列、将“孤儿”商品 归位等工作上，试想，如果员工能及时关注到卖场内顾客丢弃的商品，这次员工荒唐拦 截顾客的一幕是不是就可以避免了？
2、《消费者权益保护法》第 25 条中规定：经营者不得对消费者进行侮辱、诽谤， 不得搜查消费者的身体及其携带的物品，不得侵犯消费者的人身自由。该案例中，员工 A 和员工B 挡在顾客甲面前，让顾客拿出未付款的散装牛肉，严重侵害了消费者的人格 尊严，治安员C 拦住顾客去路，不准顾客离开，严重侵犯了消费者的人身自由，根据我 国相关法律的规定，只有法律明确授权的国家机关，如公安机关、检察机关在掌握初步 证据时才能对嫌疑人进行拘留、搜查，本案三位员工未调查清楚商品是否真正丢失就草 率行事，虽然未对顾客进行搜身检查，但“让顾客拿出商品”的语言和“不准顾客离开” 的行动已经严重给顾客造成了侮辱和伤害，已经侵害了消费者的合法权益。
3、《消费者权益保护法》第43 条中规定：经营者违反本法第25 条规定，侵害消费 者的人格尊严或者侵害消费者人身自由的，应当停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼 道歉，并赔偿损失。该案例中，顾客甲觉得自己人格尊严受到了侮辱，要求找领导评评 理时，治安员C 未及时赔礼道歉，员工A 和员工B 也未立即纠正自己的错误，恢复顾客 名誉，反而不依不饶的纠缠顾客“散装牛肉价签上价格少了”，言外之意，怀疑顾客甲 做了手脚，继续侵害着顾客的人格尊严，如此不负责任的语言再次激怒了顾客，为整个 事件火上浇油。
4、《员工服务手册》CB9-2004 中规定：营业员无论何种原因，在营业厅吵架、拉扯、 打架。该案例中，员工 A、B 和顾客甲一路争吵至办公室，完全不估计自己是一位服务 工作者，是企业的形象代表，一言一行、一举一动代表的是企业，两位员工并非亲眼看 见顾客私藏商品，但自始至终都认为自己是正确的，哪怕顾客都要去见领导投诉了，两 员工也没有想过要检讨自己言行，为了图一时之快而毁了整个集体在顾客心里的良好印象，此乃得不偿失、愚昧之举！
处理意见：
1、热情接待顾客，安抚顾客情绪，立即了解情况，查明散装牛肉去向，商场及员 工A、B、治安员C 真诚向顾客致歉，恢复顾客名誉，取得其谅解，根据顾客意愿，适当 给顾客一定补偿（可以是礼品，也可以是现金）。
2、对顾客反映的情况表示感谢，并按公司《服务承诺》对顾客所提出的建议被采 纳的，给予纪念品或20-100 元奖励。
3、对三位责任人按照公司相关规定予以处罚，并加强服务礼仪及法律知识培训。
4、早会组织员工学习该案例，学会举一反三，引以为鉴。

D. 公司搜身违法吗 。要怎么办

违法，公司没有这个权力。你可以去我用户名中的网站看一下，里面有很多律师提供免费的在线咨询，希望能够帮到您。

E. 公司老总有权力搜员工的身吗

没有权力，如果他确定有什么东西在员工身上而且必须搜才可以搜，如果搜没搜着而且冤枉了人，那就不好办了。

F. 公司搜身合法吗

单位搜身不合法。

根据中华人民共和国宪法第三十七条规定：

中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。

只有为了收集犯罪证据、查获犯罪人，侦查人员可以对犯罪嫌疑人以及可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行搜查。进行搜查，必须向被搜查人出示搜查证。

根据中华人民共和国刑法第二百四十五条规定：

非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处3年以下有期徒刑或者拘役。

(6)公司搜身法律扩展阅读：

非法搜查罪是指违反法律规定，对他人身体、住宅进行搜查的行为。按中国刑法属于侵犯公民人身权利、民主权利罪。本罪主要特征：

1、主观上出于故意，即明知擅自搜查违法而故意为之。行为人基于何种动机或目的，不影响本罪成立。

2、客观上实施了对他人身体、住宅非法搜查的行为。在中国除公安、安全，检察机关为寻找犯罪证据，可持搜查证对人犯或嫌疑人的身体、住宅依法进行搜查外，其他任何机关或个人均无权进行搜查。侦查人员违反法律规定进行搜查，情节严重的亦构成本罪。

G. 公司内,保安用金属探测器探测员工身体,属于"变相搜身"吗

摘要 您好，我是网络平台的合作律师，已经收到您的问题了

H. 保安公司队长有权力搜身和检查行李吗

保安服务管理条例第三十条第一款明确规定：保安员不得有限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人。所以对上述情况要分别说明：一、保安队长对他人实施搜身，是违反法律的行为，应承担法律责任。二、如果在车站、码头等公共场所，保安为维护安全秩序，可以对他人随身携带的物品进行检查，这是法律赋予保安的工作责任。

I. 公司有权利搜身吗

用人单位无权搜身。用人单位不是执法机关，无权对劳动者进行搜身。
如果有证据能证明员工有偷盗行为，也只能报警，由警方来处理。

J. 日资企业上班对我搜身,我可以要求终止合同赔偿吗

摘要 《中华人民共和国刑事诉讼法》