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青年律师沙龙

发布时间: 2022-02-07 22:10:05

Ⅰ 请问一下刚做律师的时候律师一般案源从哪里来呢

(全网最全)律师如何有效获得案源?新律师开拓案源的方法有哪些?

青年律师们,新手律师们,关于找案源,看这篇文章就够了,全网最全,如果想借助互联网找案源,那更应该看,本文适合所有律师。
每位律师经过十几年的寒窗苦读,拿到了本科毕业证,奋力为司法资格考试背水一战。面对一年只有10%的通过率,天未明,摸黑起床复习,挑灯熬夜无数次,背诵、理解数不清的法条、做了无数道习题、模拟题,日复一日,知识点过了一遍又一遍。通过法考只是实现律师梦想的一块敲门砖,未来的路仍需坚持不懈的努力。

实习期满后,需要通过面试方可取得正式的律师执业证。成为一名律师需要的时间成本只有法律人最清楚。在其中脱颖而出的新手律师还有几年不等的成长期才能成为一名基本业务熟练的律师,但不管是新手律师还是资历深厚的律师,最需要、最关心的就是案源。案源是每一位律师立足和生存发展的首要前提,没有案源,找不到案源就意味着没有案件办理,没有收入来源,更重要的是没有施展才华的机会,再厉害、专业知识学得最牛的律师也会被荒废,从此“葬送”了一名律师的美好前程,所以,律师如何有效获取案源?新律师开拓案源的方式方法成为重中之重,下面带大家一起探讨:

对于律师来说,案源就是市场,案源的开拓其实就是市场营销,我们要抓住市场的脉搏,在激烈的市场竞争中,把律师的法律产品推广出去,让大家在茫茫人海之中找到您,而案源的来源渠道无非就是人脉、宣传。

一、传统方法(人脉为主,嫌麻烦的可直接跳转后面查看互联网渠道的获客方式):

1、利用好熟人圈子

通过亲朋好友推荐、老客户推荐、参加同学会、参加老乡会等,推送自己的个人名片,告诉大家您是一名律师。因为律师的职业特殊性,让人非常敬畏,如此一来会加深大家对您的印象,而且大家潜意识里已经记住您是律师这个事实,以后遇到任何法律问题第一时间想到的也是您。其实,从自己的人际圈开始挖掘,是绝大多数律师第一桶金的来源。

2、找大的律所挂靠

大的律师所资源雄厚、案件类型各式各样,而且所办理的案件大、影响力大,当您有机会接触这些案件时,您的视野就会非常广阔,您在其中所学到的技巧、积累的实战经验也是很足的。

3、跟在资深大律师身后,协助办案

律所的资深律师都是手握不少的案源,总会有些案源没有办法分身处理,这时候就需要其他律师协助。认真做好每一位老师、同事或同行转办或需要您协助办理的案件,您认真负责的态度,会给人留下深刻的印象,这样以后别人有好的案件合作,就会第一时间想到您。

4、加入律师团队

当自己还不能独立走路的时候,借助别人的“搀扶”和使出自己储存的“能力”一起走路,不失为一种好办法。刚开始做律师,不要急于自己独立去办案子,您可以寻求做老律师的助理或者做某团队律师驻某企业的定点律师。同时,自己要端正思想,任何岗位都是从基层、从小事做起的。

5、参加或举办各种沙龙、论坛、讲座、演讲

想要低成本地营造高密度的潜在客户群体,演讲、开讲座是最好的办法,这就是点对面宣传,起到四两拨千斤,会场播种,广泛种草的效果。律师通过演讲、开讲座、举办沙龙等活动,可以与客户面对面进行交流,把自身的优势及高大自信的形象很直观地展现在客户的视野中,而且在现场有提问的环节,客户把问题抛出来后,律师通过现场给予专业的解答意见更具有说服力。

其实“讲”能够“讲”来业务、讲来案源,“演讲”能够征服客户,讲得好可以套牢客户的心,这个案源基本上就是稳稳地收入囊中。同时,“演讲”能够征服法官,讲得好,法官被您打动了,这个案子基本就“赢”了,而且给客户留下非常深刻的印象,树立了高大、专业、自信的形象。

6、走法律援助之路

不要狭隘地认为:法律援助就是等各省司法厅法律援助中心安排的那点法律援助案子才是法律援助。也不要狭隘地认为:法律援助都是费力赔本的苦活路。其实,新手律师要主动地参与行业主管部门安排的法律援助和自己经过判断后认为值得参与的社会法律援助,而且法律援助的范围不要局限于您所在的省、市、县,要将眼光放大于全中国,借机扩大知名度,从而吸引更多的案源。

7、融入更多社交圈,扩大人脉资源

曝光自身的律师身份,人脉的积累与扩充,并不是每天坐在办公室里,吹着空调,喝着茶,坐等客户找上门,坐等机会的来临,而是要把自身投入到更多的社交圈,扩大自身的社交范围,拓展视野,认识各行各业的人,这样才有利于自身的发展。

8、利用周六日休息时间,在比较繁华处摆摊设点提供免费的法律咨询和代书;到一些个体商贩密集的市场去逛逛,顺道派发名片。

9、平时有空多到法院立案庭转一转,借机会先以提供免费法律咨询介入再谈接案;开庭时去旁听,与没有聘请律师一方沟通;去劳动局门后蹲点,印发名片,宣传等。

10、抽空到一些公司、企业去看一看,争取与公司、企业的领导接触、交谈,了解企业的实际情况和需求,同时也介绍自己,介绍自己的律所,宣传法律知识

11、经常参加一些企业家的联谊会、商会和行会,多认识一些公司领导、各业界大咖。

随着社会经济不断向前发展,大家的受教育程度不断提高,法律意识也随之增强。日常生活中,稍有一些法律问题或纠纷时,更趋向于寻求法律的帮助。互联网高度发达的今天,大家对网络的依赖非常“严重”,手机都是寸步不离手的,有什么事情第一时间都是找“度娘”,毕竟互联网中集思广益,可以筛选出很多对自己有用的信息。这也表明了有些传统的营销方法或许已经不适用,我们要跟上时代的步伐,借助互联网、自媒体的力量来开拓案源市场、获取更多有效的案源,再也不用费力地四处奔波。也凸显了利用互联网进行宣传的重要性,传播速度会非常快。

律师必须懂得宣传,酒香不怕巷子深的意识在现在已经不适用了,如果继续固守这种思想必将落后于时代的步伐。通过互联网的宣传,是一种知识、文化、智慧、经验的积累和沉淀,把自己是律师的身份暴露在网络上,就是系统地将专业的法律知识发到网上去,塑造律师的专业形象,树立个人品牌,以供全世界的人搜寻。下面我们来探讨一下案源来源渠道的第二大方法:

二、现代方法(互联网宣传为主)

1、搜索引擎推广

搜索引擎推广方法又可分为多种不同的形式,常见的有:登录免费分类目录、登录付费分类目录、搜索引擎优化、关键词广告、关键词竞价排名、搜索排名、网页内容定位广告等。总结一句话:付费的贵,免费的耗时间并且不是每个律师都精通SEO推广。

2、建立律师的个人网站

有独立的域名,此种律师推广方法优点是能更好的掌控律师网站内容,更全面的包装律师本人。但是律师要结合自身的优点、利益点、兴趣点、专业领域强项、特长、弱项等进行全面分析。要准确寻找自己未来长期的定位,千万不要让自己一辈子都是一个万金油律师!物以稀为贵,您只有在某一领域成为专家,您才能从众多律师中脱颖而出。

3、开设与运营各大自媒体账号

开设包括但不限定于微信公众号、新浪微博、一点、企鹅、网易、头条、知乎、博客、百家号等各大自媒体账号。律师需要营销,更需要有目的、有针对性、有规划的营销。律师运用内容营销是一种非常好的营销方式,通过内容营销塑造品牌、开拓案源是大势所趋。如果您选择内容营销,那么内容的创作和传播是两大核心环节。从传播渠道选择而言,微信公众号、头条、一点、企鹅、网易、微博、博客、百家号等传播已经越来越受到众多法律从业者的喜爱,特别是微信公众号,对于刚入行的律师,没经验、没资历、没人脉、没资金,利用各大自媒体进行内容营销更是提升知名度的好机会,往往会被搜索引擎青睐,会有不错的排名,对于推广有一定帮助。

4、软文推广

一个优秀的律师不仅专业能力优秀,理论知识也非常丰富。没有多少案例经验的年轻律师可以通过理论文章来展示自己的能力;而对于经验丰富的律师,更可以通过文章来总结经验,传道受业,进一步提高自己。以写文章、发表文章为契机不断提升自我写作水平与修养、扎实专业知识,增强荣誉感与责任感。努力通过各种途径发表自己的观点、文章甚至著作,包括杂志、会议、论坛、专业网站、有一定影响力的公众号等,在这些平台上展示自己的文章,无形中形成了你的低成本持续获客通道,如果您的潜在客户看到您的文章,就可能顺藤摸瓜找到您,这是点对面无差别攻击。

5、争取上电视,参加公益普法节目

新闻媒介都有很多的公益活动需要律师介入,这就要求律师养成看报纸、电视的习惯,当看到有关信息后主动与编辑联系,毛遂自荐。但一定要记住:不要和记者、编辑谈报酬,要以公益之名来打造自己的公益大使形象。平时还要主动参与新闻媒介报道的社会热点案件、公益诉讼案件,哪怕只是在报纸上说上三五句点评或者在电视上露一张小脸,那都是积累与财富。

6、朋友圈晒判决书与开庭传票等

律师朋友圈晒判决书与开庭传票,这也是宣传的一种手段、可以说是零成本,这样可以让朋友圈的人知道,您最近在忙什么样的案件,证明您不是闲着没事做的,也是有客源的,可以胜任该类型的案件。时常在朋友圈刷刷存在感,借此来打响自己的知名度,以便日后大家遇到类似问题第一个想到的人是您。

7、建立或加入普法微信群

QQ与微信也可以做为一种对外宣传和联系的工具,保持社交性质QQ群、微信群活跃度,提高自身是律师的知名度。因为大家对一个人的认知度都是先从言行举止开始的,特别是互联网时代给大家带来了便利,通过互联网传播自身的信息。准确定位一些自己擅长的垂直QQ群与微信群:比如你擅长金融法律的,就去一些创业群、金融群,里边有大量需要投融资、股权、私募、上市需求的潜在顾客,他们一定会有相应的法律问题;如果你擅长婚姻家事案件的,就多泡一些妈妈社群;如果擅长公司法、劳动法的,就去泡一些管理社群、HR社群等。

8、入驻大型的法律咨询平台(强烈推荐)

入驻大型法律咨询平台,特别是一些大型的付费法律咨询平台,真正把知识变现。为什么本人建议一定要入驻付费的法律咨询平台呢?原因如下:律师行业卖的服务是知识加时间,愿意为知识付费的客户虽然不一定是大客户,但一定是尊重知识,并且质量相对好的客户,而付费法律咨询平台的作用就是帮您筛选这种有质量的客户。个人不太建议入驻那种需要律师花钱认证的平台,本质上虽说律师花钱入驻平台获取案源,实际上还是通过免费咨询筛选案源,导致了这种平台的客户质量不是很好,很多客户都是想要免费咨询,根本不接受付费咨询,转化率非常低。同样是筛选客户,为什么不入驻一些付费的法律咨询平台?一步到位筛选到有质量有价值的客户,省时且高效。

一个好的律师平台提供的便利肯定是非常多的,包括不限定于品牌曝光、资源对接、赚取咨询费、线上客户转化为线下案源等,几乎涵盖了律师们所有的需求。所以,一定要充分利用好互联网的优势,选择入驻一些好的律师平台。比如这种客户付费咨询平台,律师筛选出来的案源客户都懂得尊重律师的知识及宝贵时间,而不是蹭免费咨询的,并且转换成案源客户都是高质量的。

11、塑造个人品牌:练就律师的核心竞争力

律师个人品牌的确立同个人的专业能力、口碑、关系网、行业地位、影响力等密不可分。品牌律师通常要具备如下条件:

(1)有自己擅长的领域。当律师在一个领域做到顶尖专家后,自然会形成一定的品牌效应。

(2)有拿得出手的成功案例。律师要有自己的代表作和标杆案例,不仅能唬住客户,也能让圈内津津乐道、口口相传。

(3)有十足的专业功底和办案功力。品牌都是以实力为尊,以实力为基础。律师不仅仅是帮别人打官司的人,您还能提供很多很多的优质法律服务,您是一个有着专业技能的、“金钥匙”般的法律服务者。

(4)有一定的个人魅力。不凡的个人魅力和个人修养,是品牌律师的必备要素,否则,平淡无奇怎么能对得起品牌二字。

(5)有相当的业内影响力。不仅能得到圈子内(不限于同行、法官、检察官等)的认同,还能得到当事人及其亲友们的认可。

营销从来就不是一件很简单的事情,也不是一蹴而就的事情,尤其是律师行业,很多时候我们销售的不是一件具体的产品,而是我们自身与我们的服务。所谓金杯银杯不如口碑,不管时代如何变迁,获得客户的高度认可,永远是最直接有效的宣传方式,与其迷茫抱怨、好高骛远,不如尽心尽力地服务好当下的客户,为未来铺实道路。律师是一种服务行业,客户体验至关重要,对于客户需求,应该积极响应、及时反馈、主动沟通、竭力办妥,争取服务一位,满意一位,进而围绕这一位,拿下其圈子中的更多人。

总结:互联网渠道的重要性无需多言,相信很多从事律师行业的朋友都或多或少的都学习过互联网营销推广的知识,但还是要强调一点,那就是坚持。

Ⅱ 青年教师学术沙龙活动形式有哪些

会议、讲座、分组讨论、竞赛、示范课、培训班、联谊、调研、采访等等。

Ⅲ 律师行,有些什么可以积累客源,认识更多人的培训沙龙等场所

律师,自己开律师行还是给别人的律师行工作。

这个行业不好出头,讲资历的。但如果说积累人脉,最简单的就是去一家大型的律师事务所工作两年再说。或者挂靠一个大型的有名气的律师事务所,借力。

当然,如果自己有较深厚的背景,那当我没说。

可以参加商会试试,挂靠几个商会

Ⅳ 所谓的“沙龙”指的是什么有什么特别解释或者意义

沙龙是个来自欧洲的舶来品,其法文SALON的本意就是客厅。某些人在老时间老地方相聚于斯,或谈艺术或论时政或者就是天南海北地神侃一通。当然,也不是阿狗阿猫都可以随意进入,林妹妹也肯定不会在此见到焦大。沙龙若是踢足球的干活,大家要么都是中超要么都是甲B;假如是舞文弄墨的,那作品基本都发表在省市级以上报刊的,发在厂报区报的“自然”不带。人以群分的沙龙是有着鲜明的档次和级别的。也可以说,有怎样的实力就进入怎样的沙龙。这就是沙龙的一个本相。
虽说沙龙起源16世纪的意大利,走红于17世纪的法兰西;可在中国也有相类似的玩法。文人叫圈子,民间则喊作帮啊派啊;后来,又有了俱乐部这样洋为中用的称谓。在我的记忆里,比较有名气的文人沙龙是“二流堂”,资本家的沙龙为“星期聚餐会”。
二十多年前读大学时,有一次在《新文学史料》杂志看到:在上个世纪的三十年代,上海一些志同道合且趣味相投的文学青年,定期聚会,交流作品;大家既无情挑刺又互相取长补短。不买账的,下次携新作再来。如此周而复始,不少有影响的作家就在沙龙里炼成了。直到今天,对这样的沙龙,仍然很是羡慕。
说来也怪。凡是能出人出作品的沙龙,凡是能勾得凤凰来的沙龙,几乎都有个出色的主持人。就拿老外的沙龙来说,这些优秀主持人还基本上由女生来唱主角。尼侬的沙龙,引来喜剧大师莫里哀和他的班子;夏德莱夫人的沙龙,俘虏了另一个文学大师伏尔泰。丝坍茵沙龙里精致的茶点饮品,不仅让毕加索、海明威和乔伊斯等大饱口福,同时也喂了一下他们饥饿的灵魂。也有这样的情形,有的虽不是女主人,但照样也成了沙龙的核心,吾国才貌出众的林徽茵,就是其中的佼佼者。
自沙龙问世的五百多年来,沙龙之相也在不断地变异换貌。有以文以画以艺术会友的,有成为革命温床的,有作为前进跳板的,有变成傍大户场所的,有成了做买卖地方的……当然,也生出不少传世的风流。用今天的话来说,沙龙是个平台是个载体;就看你识相不识相,识相就有好卖相。援引一位伟人的话,借助它是可以演出许多威武雄壮的活剧来。
当然,也有愤然告别沙龙而成名的大师,譬如那个凡高。大师离开了他一度迷恋的巴黎沙龙,独自回到了比尔。他在给弟弟提奥的信中表达了对沙龙的看法:“那里存在友谊、坚强和真挚的爱。也感到了一种可怕的阻力,它消耗了精神的能量。”
这么看来,沙龙就是一把双刃剑。想想也不奇怪,世上的事物,哪一个不是矛盾的复合。

Ⅳ 青年律师在初期如何培养有助于日后执业生涯的工作和学习习惯,并快速成长

习惯一:建立自己独有的核心竞争力。有这样一种说法,决定你人生的时间,是在你工作的八小时之外。当其他人晚上出去玩、打麻将、泡妞或泡帅哥的时候,你努力学习,而且千万不要把精力浪费在研读法学理论、权威专著上,而是多研读资深法官、律师写的实务文章,这样才能让你的实务技能快速成长。不仅是学习,更重要的是总结,勤于总结尤其是那些老律师不懂的新东西——知识产权、电子证据、新型合同等等,能够组成成型的知识体系,建设自己独特的核心竞争力。别浪费时间去听那些“成功之道论坛”。走在别人前面才能吃肉,跟在别人屁股后面永远是吃土。
习惯二:积极外向。律师的性格,必须是积极外向,充满正能量和鸡血。例如你有了自己的经验总结,要到处讲,到处分享。先在朋友圈嗮,再在微信群里讲,然后在所里小范围演讲,再到公开论坛上讲,一定要做到不要脸。然后,你会陆续感受到,朋友圈里会逐渐将你定义为某方面的专业律师,然后你会逐渐接到慕名而来的案件咨询、企业内训课程,然后案件就主动上门了。
习惯三:建立人脉圈。通过一切可能的途径,尽量多认识不同行业的不同的人,同学的同学、朋友的朋友、客户的客户,积极参与各种沙龙,聚会,每次都要争取发言。争取建立足够数量的人脉圈基数,厚积薄发,就是迟早的事。
在高云合同六法课程中,还有更详细的解答。

Ⅵ 企业青年人才沙龙可以哪些活动形式开展

既然是企业人才沙龙,工商、税务知识培训课外,新增一些军训、志愿者活动、好书推荐、共建结对活动、红色之旅、产业园基地实地学习、健康心理与人生奋斗、拓展等众多内容都不错的形式。建议咨询用友学院,他们好像有很多好点子

Ⅶ 学校成立青年教师专业发展沙龙的目的和意义

学校成立青年教师专业发展沙龙的目的和意义,就是为了青年教师的思想品质和业务能力得到快速的提高,而设立的与这样的目的和意义为主要。

Ⅷ 柏万青中老年相亲沙龙

柏阿姨带你10月18日去九星相亲啰!
寻觅真爱,我们见面吧!在上海多家单位的支持下,柏阿姨携手上海九星控股集团特举办首届相亲联谊会,为至今单身的青年男女提供一个寻找爱情、寻找另一半的舞台。
活动名称:首届柏阿姨九星相亲联谊会
支持单位:上海现代服务业联合会;上海市青年家园民间组织服务中心;七宝镇团委
承办单位:柏万青相约你我婚姻服务中心;上海九星控股集团;上海市婚庆行业协会
协办单位:上港集团、光明食品集团、上海出入境检验检疫局、南方航空上海分公司、上海大众汽车有限公司、闵行区卫计

Ⅸ 谁有 青年教师沙龙活动总结

青年教师是我校教育改革和发展的生力军。近几年,在教育改革大潮中,青年教师锐意改革、积极进取,涌现出一批弄潮儿和领头雁,起到了很好的带头作用。当今时代,信息交流日益广泛,知识更新大大加快,年青的教育工作者应比任何时候更加重视和抓紧学习。为树立先进的学习理念,创造浓厚的学习氛围、建立更加科学的学习机制,促进青年教师更快更好地成长,我们于04年9月发起成立了“青年教师主动发展中心”这一学术性团体组织,建立了组织章程,明确了每一个成员的权利与义务。
我们的指导思想是:
围绕文化、智慧、成长这一主题,用“把不会的学懂了,把学懂的做出来,把做过的说出来”的思想统领青发中心活动,使青年教师主动发展中心活动更具针对性和实效性,为青年教师的发展搭建新的平台。
我们采取的主要策略是:
1、以中心为基地,活动内容与教导处、教科室、德育的部分工作相融合、相呼应、相协调,使青年教师主动发展中心成为提高教师综合素质的大舞台。
2、做好调查研究,根据学校发展、教师成长、学生成长中面临的实际困难确定研讨与交流主题,教科室全面负责沙龙主题的选择与确定。
3、采用大综合与分学科、人人交流与指名发言相结合的方式组织开展活动。大综合主要是适合于每一位教师参与讨论的主题活动,每月举行一次;分学科主要是根据不同学科的不同属性以及存在的不同问题,结合教研、课题研究等活动进行小主题的交流。人人交流是指每一个参与者必须有自己的书面材料,有自己的发言要点;指名发言是指活动前有意布置教坛新秀、骨干教师作重点准备,进行主题发言。
4、充分借助“教科研网站”的远程互动功能,使网络交流和面对面交流有机结合。
5、继续编辑好《教科研通讯》,把每一次沙龙的情况以实录的形式在网站发布,并积极向相关刊物投稿。
6、完善检查与考核制度。把教师参与活动情况与个人年度发展目标与达成情况紧密结合,把教师群体的个人成长档案建设与教师个体的成长档案展览相结合。
7、开展“给我阳光,我会更灿烂”主题读书活动,以读书活动提升教育沙龙的品位。
8、倡导每一位青年教师建立自己的网络日志,进行教育日记评比与交流。
9、民主推选活动的召集人、主持人,制定活动章程和学习计划,不定期聘请学校领导和市部分骨干教师共同参与讨论,指导学习活动。
我校“青年教师沙龙”自04年9月开通以来,我们围绕教育发展形势和教育工作需要,紧扣学校的工作要点,归纳教师在教学实践中遇到的问题,分阶段确定了讨论主题、定期集会交流思想,并为我校青年教师与教学专家的沟通架设桥梁,激励和促进了青年教师综合素质的提升,为我校青年教师的专业发展奠定了基础。同时广大青年教师以高度的责任感和饱满的热情参与到沙龙中来,为我校的教育发展建言献策,为我校的教育决策提供了重要参考,促进了教育教学改革的顺利进行和教育教学质量的提高。经过近一年多的成功运作,青年教师沙龙已经成为我校青年教师了解政策的窗口、学习交流的园地、展示风采的舞台、沟通心灵的纽带。
一年多来,我们把沙龙活动的过程分为三个阶段,第一阶段是理论学习阶段,在初期的活动中,我们以“我心中的小组合作学习”“自由与规”“如何开发教学资源”为题开展了研讨活动。通过这几次活动,教师们感受到实施新课改的紧迫感,增强了责任感和上进心,使教师的业务水平不断得以提高。
从上学期沙龙活动的开始,我们把活动的重点放在案例反思上,放在了重点解决教师教育教学问题的解决上。我们通过调查问卷在不同层面的教师中采取随机调查的形式,获取教师当前最为关心也最为困难的几大问题:后进生问题、教学资源不足问题、新课程背景下的课堂纪律问题等等。我们以问题为中心,尝试以学科大组、青年教师发展中心、课题组、年级组、班主任群体为单位,通过互动式研讨加强教师间的沟通与交流,使教师在交流中互相启发,在互动中获得新的感受,分享成功的经验、独特的体会和鲜活的信息。05年春学期我们开展过的教师沙龙主要有:以指导青年教师如何听课、评课的“我们如何听、评课”;以如何促进后进生转化的“后进生转化,你我共同的责任”;以启发教师关注课堂细节的“魅力源自细节”;以促进班主任工作的“我幸福,我是班主任”。此外网络论坛开展过的交流有:如何开发教学资源;课堂自由与规范等。
本学期,我们将以论证方法的可行性为重点,争取探索出各学科的课堂教学模式。十月中旬,我们邀请到了教研室陈文主任全程参与了我校语文教研组的教学研讨活动。全体语文教师以包兆瑜老师的一节研究课为对话平台,就“究竟该用什么方式教语文”为话题,畅所欲言,各抒己见,气氛热烈。最后,陈文主任结合课例,对语文教师该如何上好课,进行了深层次的专业引领。陈文主任又对我校全体教师开展了题为“课堂教学与评价”的专题讲座,对课堂教学中存在的失误与对策及课堂教学评价方面展开了论述,使老师们明确了一节好课的标准,更加注重课堂教学的有效性、创造性、主体性和情感性。
我们还准备以“接受性学习和探究性学习有效结合”、“给学生发表见解的机会,点燃学生创新的火花”、“转变方式从情境创设开始”、“把课堂还给学生,让学生做学习的主人”、“开发课程资源,让课堂丰富多彩”等为主题开展了系列活动。进一步领会课改的精髓和内涵,加强对新理念的体验和感悟,提高教师们的专业发展水平,达到了预期的效果。

通过沙龙活动,我们深深地的认识到,自我反思是开展沙龙活动的坚实基础,同伴互助是开展沙龙活动的实效性保证,专业引领是开展沙龙活动的有效支持,骨干教师是开展沙龙活动的先锋作用。要想真正的提高教师的科研和课改意识,提高青年教师沙龙的质量,需要植根于日常教学实际,必须注意以下问题:
1、在问题中研究。教师研究的主要目的不是发现新知识和新规律,而是解决自己在教育教学中遇到的问题。教学是一个充满了不确定性的、复杂的师生互动过程,种种新问题、新情况层出不穷,有人说,整个教育教学就是一个不停地解决问题的过程,而教师就是一个根据当时的情景不断作出判断和行动的问题解决者。所以教师研究应当从现实面临的实际问题出发,最终又回到解决现实教育问题上来。在对自己所面临的问题的反思中获得自己的经验,这种研究是有利于提高教师的专业水平的,是有助于减轻教师的工作负担。

2、在行动中研究。教师研究是一个动态的过程,发现问题——解决问题——发现新问题,教师的教育教学实践是其中重要的一环。教师只有把自己的学习成果运用于实际工作中,才能发现其中合理性或不合理性,并在此基础上进一步反思、提炼,使之能解决实际工作中的具体问题。教师应不断使日常教学工作问题化,并带着问题和解决方法进行实践,再搜集出现的新问题,试图解决新问题,连环改进。

3、在情境中研究。教师的教育教学是有情境的,比如,同一个教学内容,同一个教学环节,不同的学生基于不同的背景可能会有不同的表现,教师的一个眼神、手势可能带来完全不同的信息,别人的方法拿来很可能就是东施效颦。因为任何课堂都是情景性的,嵌入特定情急功能的知识往往不能轻易应用到其他情境中,这就是为什么别人的经验和方法教师常常不能照搬,必须基于特定的情境,并探索达成这一特定情境的一般条件和一般规律。因而,我们提倡教师的反思和案例要基于当时的情境,并从中获得具有个人经历和体验的知识,内化为教师的智慧。

4、在情感中研究。教师研究离不开情感和体验的参与,教师这个与变动的人和变动的课堂打交道的职业更是充满了酸甜苦辣。在校本研究中,教师的欢乐和痛苦可以共同分享和承担,正如教师的反思和感悟可以共同分享和承担一样。以校为本的研究活动应该为教师创设一个安全的、信任的、允许犯错的氛围,校本研究中的例会不能变成"检讨大会",教学中的问题不应成为教师的压力,而是成长的起点。在一个充满情感的学习场所中,教师的个人探索和成杂货功能才会真实可感,教师之间的合作和分享才会成为可能,教师群体的良性互动才会真正达成。
沙龙的每一次转角,每一个绳结,都记载着我们广大青年教师创新、求实、发展的步履,深藏着领导温馨的关怀,汲取着教育精神充裕的养分。她包含着一线教育工作者不倦的追求,孕育不同观点地交锋;聆听着来自八方的声音,充实着探索真知的心理能量。还是那句老话,“百尺竿头,更进一步。”追求与努力都是无止境的,曙光在前,让我们共同努力!

Ⅹ 什么叫沙龙活动

沙龙活动是指一些志趣相投的人聚在一起相互探讨和交流的一种非正式的聚会活动。

如今,现代的沙龙活动主要是行业的企业精英汇聚一堂,进行的探讨的小规模会议类型。从17世纪,法国名人——德·朗布依埃侯爵夫人开始举办沙龙以来,沙龙已经越来越受企业欢迎,给企业员工创造一个公开、舒适的交流平台,给企业客户打造一个了解行业的窗口,促进企业发展。

18世纪后,沙龙的性质有所变化,谈论的话题更为广泛,不仅有文学艺术还有政治科学,有时也会出现激进的思想言论,因而那时的沙龙往往成为革命的温床。随后不久,由沙龙派生出来了只讨论政治问题的俱乐部。法国大革命期间,沙龙活动被禁止,之后尽管有所复苏,但也只是昙花一现,随后逐渐演变为“展览”之意,最早的美展则是由路易十四于1667年举办的。

(10)青年律师沙龙扩展阅读:

沙龙”一词最早源于意大利语单词"Salotto",是法语Salon一字的译音,原指法国上层人物住宅中的豪华会客厅。从17世纪起,巴黎的名人(多半是名媛贵妇)常把客厅变成著名的社交场所。

进出者,多为戏剧家、小说家、诗人、音乐家、画家、评论家、哲学家和政治家等。他们志趣相投,聚会一堂,一边呷着饮料,欣赏典雅的音乐,抱膝长谈,无拘无束。后来人们便把这种形式的聚会叫做“沙龙”,并风靡欧美各国文化界,十九世纪是它的鼎盛时期。

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