张玉峰律师

㈠ “职业规划书”标准的格式是什么

个人职业规划书

031211066 李朋涛

第一篇 职业测评

一、个人基本资料

毕业院校：中山大学

专业：法学

学历：本科

二、进行人才测试前心目中的最理想职业（按顺序）

1. 报刊、网站等传媒机构，新闻编辑

2. 互联网应用型企业，策划、营销类职务

3. 律师事务所等法律实务部门

三、人才测评结果

1. 职业规划测评结果

职业人格类型：管理型（7分）、社会型（9分）、艺术型（5分）、研究型（5分）、常规型（3分）、实际型（7分）

职业个性特征：支配的、乐观的、冒险的、自我展示的、自信的、精力旺盛的，善于思考并好于发表个人意见和见解，敢于一定的冒险精神并勇于承担责任；有较好的文字表达功底并善于提出个人观点、主张，具有思辨表达特长的职业。

2. 综合素质测评结果

职业能力水平：言语能力（8分）、数理能力（5分）、推理能力（7分）、资料分析能力（8分）、人文素质（8分）

个性价值追求：能够突破与改革，不拘泥于固定模式；合理调配、规划各类可利用资源，能够积极寻求最佳解决方案；能力眼光受到肯定，不过多受外围环境影响。

适合职场特征：较快、较活跃的思维跳动，工作充满变化但富于激情；需要一定的预见力和判断力，凭借少许资讯即可当机立断，迅速决策，并自信自己的选择。

3. 职业价值观评测

职业价值观类型：经营取向（7分）、自我实现取向（8分）、才能取向（7分）、支配取向（8分）、自尊取向（6分）、自由取向（7分）、家庭取向（6分）、志愿取向（6分）

在此仅列出得分比较高的两项进行分析：

自我实现取向：

优势在于：独立性、主动性强，重视他人感受与价值；做事目标明确，有强烈的发展、肯定、提升意；

劣势在于：较主观，有时会不符合实际情况；一定条件下表现的过于敏感。

才能取向：

优势在于：有专项才能，思维活跃并多有创意，能充分挖掘、发挥自身能力和潜力，善于交流；

劣势在于：有时表现过于自负，不够合群；较为顽固地坚持个人观点，有时不能顾全大局。

㈡ 职业生涯发展规划

职业生涯规划，就是在自己兴趣、爱好的前提下及认真分析个人性格特征的基础上，结合自己专业特长和知识结构，对将来从事工作所做的方向性的方案。但由于种种原因，当前职业生涯规划服务不尽完善，我们如何将规范的职业生涯规划引人就业日程，从而使其“水到渠成”地面向市场，是值得每个人重视的问题。
    笔者认为，职业生涯规划可以从以下几个方面着手。
    一、我是谁?—正确认识自己，找出自己的优势与劣势
    在智慧女神雅典娜神庙上刻着唯一一句话:“认识你自己”。我们应做好自身条件的客观分析。途径主要有以下几种:一是通过对中学、大学的学习生活作一个总体回顾，然后对自己做出自我分析与评价;二是通过自己的师长、朋友给自己提一些合理建议;三是进行一些人才量表的自我测试。通过以上几种方式的分析与测试，使我们对自己的性格、兴趣、特长、气质、智商、情商、职业倾向等指标了然于心。具体可从以下两个方面着手:一是要打开心灵的窗。心理学家乔·哈里斯(W. T. Harris)曾将人的心灵分为四个窗户:“已开的窗户”—自己能坦然让别人知道的领域;“隐闭的窗户”—自己刻意隐闭，不让别人知道的领域;“盲目的窗户”—别人能看得很清楚，自己却全然不知的领域;“黑暗的窗户”—自己和别人都不知道的无意识领域，暗藏未知的可能性，也是人们潜力所在的地方。
    要制定好职业生涯规划，就需要扩大“已开的窗户”，缩小“隐闭的窗户”，靠着自我洞察开发“黑暗的窗户”及通过别人的影响打开“盲目的窗户”，沿此途径即可认清自己，并改善自己。同时是要检讨一下自己的基础，明确自己的优势和劣势。可从知识结构、观念、思维方式、技能、心理素质等方面进行。公司会从能力的4大方面选出3-4项核心能力指标，作为面试的主要内容。比如人力资源员工应该具有的核心能力应该是分析能力、沟通能力以及以客户为导向的能力。而对于一名会计来说，他的核心能力就会有所不同，比如要具备以结果为导向的能力、质量意识等。如果每个人清楚地知道自己具备哪些能力，未来的工作岗位需要什么样的素质，并有意识的进行培养，那么他就能真正提升自己的能力与素质。
二、我喜欢什么?—找出自己的兴趣所在
    西方有一句谚语说:如果你不知道你要到哪里去，那通常你哪儿也去不了。同样，一个不知道自己想干什么的人通常什么也干不好。所以，要制定一个有效的职业生涯规划，关键一点就是认清自己，找到自己的兴奋点和兴趣所在。俗话说，兴趣是人最初的动力，是最好的老师，是成功之母。从事一项感兴趣的工作本身就能给人以满足感，职业生涯也会从此变得妙趣横生。一代球王贝利以视足球为生命的执着成为世界瞩目的球星;对经商有着强烈兴趣的张玉峰(曾任北大方正集团公司总裁)的创业史也说明，浓厚的职业兴趣是一个人事业腾飞的引擎，而对兴趣的无悔追求是事业成功的巨大推动力。对于即将选择工作的人来说，要在父母、老师甚至心理专家的帮助下，找出自己的真正兴趣所在，据此选择就业方向。
三、我能做什么?—确定自己的职业性向
    人们仅凭兴趣选择职业是不全面的，感兴趣的事情并不代表其有能力去做，宇航员杨利伟，导演张艺谋，央视名主持白岩松、水均益，球星姚明等人所从事的职业可以说是众多年轻人的兴趣和梦想，但从事这些职业所必备的个性、能力、特征决定了不是只有兴趣就能干好的。因此，清楚自己能干什么、适合干什么是选择职业的必备条件。职业咨询专家约翰·霍兰德认为，人格(包括价值观、动机和需要等)是决定一个人选择何种职业的一个重要因素。霍兰德基于自己对职业性向测试的研究，提出了决定个人选择何种职业的6种基本的人格类型或性向，如实际性向、调研性向、社会性向、常规性向、企业性向、艺术性向等。比如，一个有着较强社会性向的人可能会被吸引去从事包含着大量人际交往内容的职业，而不是去从事那种包含着大量智力活动或体力活动的职业。而且，科学家们进一步研究总结了一些分别最适合于这6种职业性向的职业类型。比如，具有实际性向的人会被吸引到工程人员、公路巡逻员以及机械工人等此类的职业之中;而那些具有调研性向的人则会被吸引到天文学、生物学和化学等研究领域。然而，成功地完成一项工作不仅需要兴趣与动力，还需要一定的能力。比如，假设一个人具有调研性向，那么他(她)就一定能胜任天文学、生物学等领域的研究工作吗?出于进行职业规划的目的，可利用一些完整的测验工具来对自己的资质进行衡量。所测验的内容包括智力、基本技能、与特定职业岗位相匹配的能力、与人合作的能力等。
    借助测评和职业咨询，把原本“只可意会，难以言传”的感觉，细细量化分析，看看自己到底喜欢什么，能做什么，擅长什么，进而找到一条适合自己的职业发展之路。
    四、环境支持或允许我做什么?—依据社会需求确定自己的最佳职业
    明确自己想干、能干的专业领域和事业发展方向的同时，还应兼顾考虑社会的需求和未来发展前景等外在因素，这是职业选择是否成功的基本保证。如果所选择的职业自己既感
兴趣又符合能力要求，但社会没有需求或需求极少，就业机会渺茫，这样的职业生涯规划其起步就是失败的。
    由于社会人才需求、劳动力市场变化发展的不确定性，衡量社会需求以及发展前景不是简单的事情，因而在选择职业时，应综合权衡、统筹考虑，力争做到在择己所爱、择己所长的同时择社会所需，理智地走好职业生涯规划的第一步。
    五、我的职业与生活规划是什么?—确定职业目标和个性化的职业发展计划
    要根据自己的爱好、实际能力和社会需求制定有效的目标和实施步骤。比如某个年龄段该做什么、某个时间段自己达到什么目标等。许多事业有成的人，他们有一个共同特点，那就是在正确的时间做出正确的决策。这种选择并非因为他们拥有某种特殊的天赋，而是他们对自己的人生和事业有一个明确的目标和整体的规划。我们应该有一个十分清楚的目标体系。这个目标体系可以十分容易地检验他的能力与素质。很多人的成
功欲望很强，但有时会有不切实际的期望。某报告对1万多名学生进行了调查，其中50%左右的学生认为，35岁前将达到自己职业生涯的顶峰，还有一半以上的学生认为，将为第一个雇主工作两年时间。笔者认为做出这样回答的学生有些浮躁,35岁就达到职业生涯的顶峰，那以后干什么呢?为第一个雇主工作两年时间，两年时间就可以把一家公司的好东西都学透吗?
    在制定了自己职业目标的基础上，要制定一个个性化的职业发展计划。这一发展计划的核心内容就是在充分做好自我评价和内外环境分析的基础上，选择适合自己的职业—与自己兴趣、能力匹配，与所学专业领域方向一致、符合自己职业发展方向的理想
职业。
    要达到这一理想目标，应注意以下几点:
    (1)正确处理好理想职业与现实需求，以及个人职业目标与高薪高福利职业之间的矛盾，以利于锻炼自己，充分发挥自己的潜能，有利于个人职业发展为宗旨选择最初的职业。初涉职场，应选择能与自己职业方向一致，有利于实现自己近期或长远职业目标的工作。如果一个人所从事的职业与自己的职业方向不符，那么他的整体工作效率将会大大降低。那种单纯以追求更高的职务和更多的薪水为目的的选择，只能是短期的目标，短期的目标很容易产生短期的行为，最终导致失败。因此，要相信从事自己相对能力最强、兴趣最大，同时社会也需要的职业是最能使自己成长、进步的职业，也是最容易使自己获得成功的事业。
    (2)要做好小事情，大目标。善于从小事、从最具体的职业岗位做起，只要这种小事、具体事与自己的最终职业目标一致，有利于个人职业目标的实现，都可以选择确定为自己的最初职业岗位。一件大事是由1 000件小事组成的。就具体而言，任何人做事都没有大事和小事之分，其所以最后的结果完全不同，是因为做大事的人所做的每一件小事和锁定的目标都是密切相关，1000件小事的完成便意味着目标的达成，而成就不了大事的人所作的I 000件小事之间是没有关联的、无序的，最后即使做完了几  千件小事，也一事无成。人的职业生涯规划就是这样一件可以由若干小事(行为)所组成的大事，立足于小事，才能成就大事。同样是管理专业毕业的两个人，一个选择高薪水的机关白领职业，另一个选择靠销售提成作为薪水的销售业务员职业，在普通人看、来，白领的工作比业务员的要好，但从个人职业生涯发展的角度看来，结果就不那么简单。如果个性能力特征适合一般的机关白领职业而个人职业发展目标是追求稳定和舒适，选择机关白领的职业是理想的;但对于追求富有挑战性工作，兴趣和职业志向是做企业的高层管理者的人来说，工作之初就选择坐机关，只会失去大好的锻炼机会，而选择做市场销售，从最基础的小事也是最艰难的事情做起，虽然暂时难一点，但从长远看，既可以锻炼能力又能积累宝贵的经验，应该说是为迈向高层奠定基础的必要过程，是实现长远职业目标的最好开端。
    六、我该如何完普职业生涯规划?—根据目标和进程不断
总结并完普自己的计划
    要经常对自己制定的职业生涯规划进行评估、调整和回馈，对职业生涯中的不和谐之处进行矫正并最终选定自己的“职业锚”。职业生涯规划并不是一成不变的，影响个人职业生涯规划的不可测因素很多，在这种状况下，要使职业生涯规划行之有效，就必
须对人生目标、职业生涯路线、实施计划与措施进行及时的评估与调整。

㈢ 三门峡水电十一局总部投诉电话

摘要 12398是能源监管热线，如果你是南方电网的用户，95598服务热线是省级服务热线，是专门负责解决客户反映的具体问题的省级机构，包括投诉处理、意见、建议等。

㈣ 我国的第一个教师节是在几年几月几日

1985年9月10日为中国第一个教师节。

教师节，旨在肯定教师为教育事业所做的贡献。在中国近现代史上，多次以不同的日期作为过教师节。直至1985年，第六届全国人大常委会第九次会议通过了国务院关于建立教师节的议案，才真正确定了1985年9月10日为中国第一个教师节。

建立教师节，标志着教师在中国受到全社会的尊敬。这是因为教师的工作在很大程度上决定着中国的未来。

每年的教师节，中国各地的教师都以不同方式庆祝自己的节日。通过评选和奖励，介绍经验，帮助解决工资、住房、医疗等方面的实际困难，改善教学条件等，大大提高了广大教师从事教育事业的积极性。

(4)张玉峰律师扩展阅读：

古代的教师节和孔子有莫大的关系。在汉、晋时期，每到孔子诞辰日（农历8月27日），皇帝就会率领文武官员去祭拜孔庙，还会请教师们吃饭，当时虽没有确立孔子诞辰日为教师节，但教师已开始享受节日休假、会餐等福利待遇了。

唐宋时代，每到这一天国都和各州、府、县都要举行孔子诞辰祭典，当时的祭典非常隆重。并且，国子监、书院以及州、府、县也会选拔成绩突出者为“司业”，报送朝廷，这些“先进教育工作者”最高可获赏银500两。

到了清代，孔子诞辰祭典的规模和范围愈加宏大，成绩最为卓著的教师在这天会被授予八品职衔，提升为院长、监院、掌教、馆师等。清代许多著名学者如颜元、阮元、惠士奇等就是在那时得到的提拔。

㈤ 患者贴膏药后送医身亡是什么原因

6月18日，南阳市嵩山路的王宇向本报反映称，父亲王彦祥腿上淋巴发炎起了个淤疙瘩，到家门口一个诊所看病时，在医生推荐贴膏药后感染送医，次日凌晨终因呼吸循环衰竭不治身亡。本报6月23日以《贴了膏药送了命?南阳一患者在诊所治疗病情反加重，后送医不治身亡》为题进行报道，在社会上引起巨大反响。

进展：

尸检已过有效时间 需依照食药监和卫生部门调查结果

6月27日，王宇告诉记者，尸检超过法律规定的7天有效时间已无法进行，只能静待食药监和卫生部门对此事的调查结果。

诊所医生李照林已经几天来依旧饱受此事缠身，精神状态不是很好。“患者当天来找我的时候提出想输水，我给拒绝了。然后开了一些消炎和清热的药，贴了六副大小不一的膏药，分别在大腿根部、肚脐下方和后腰等部位，并未全身贴满。”李照林说，患者来就诊时患有肝硬化，此前因肺炎和呼吸道感染一直在治疗，当天因为端午节才没有到医院，在诊所治疗时对这样的患者也是特别小心谨慎。事发后死者家属两次提出要求一定的赔偿数额被他拒绝，并认为患者死亡与自己无关，希望相关部门的依法依规出具调查结果。

李照林解释说，6月23号当天上午没有开门配合调查，是因为南阳地区经销商姜先生家人意外去世没能赶来，故推迟了一天。

医生或超范围诊治 膏药用保健粉无药、健、医械准字

一名不愿透露姓名的医生告诉记者，王彦祥死亡前两日在市中心医院检查肝硬化，黄疸比较严重，并且低蛋白血症明显。诊所医生理应不收治这类重病的患者，不排除该诊所医生治疗时产生导致患者致死的诱因。

河南鼎聚律师事务所李雪冰律师表示，根据目前掌握的情况，李照林是西医内科的资质，用一个成分全部是中药的用品为病人治疗就是超范围经营。

且膏药所用的保健粉根本不能称为保健粉，因为没有药准字，健准字，更没有医械准字，作为一个医疗机构，使用这样的用品为病人治病本身也是有问题的。

中医师撰文：

给全国基层医生提个醒

基层医师公社专栏作家明镜撰文称：贴膏药贴出一条人命?这是一个值得所有基层医生深思的案例，当下基层大输液的红利期已过，大家总想找一些安全、可靠的新方法来开展诊疗，比如大肆开展中医药服务，殊不知纯中药不是安全、无毒副作用的代名词，关于中医药服务，你不懂得这些，就危险了……

开展中医药服务，基层医生要守住三条红线

提醒一：纯中药不是无毒副作用的代名词

提醒二：基层医生需要懂中医才能用中药

提醒三：保健品不能拿来治病，基层医生要知法守法

针对现在医患关系紧张、国家不提倡输液等环境下，基层医生都想寻求安全可靠的疗法是无可厚非的，但是在面对眼花缭乱的新疗法时一定要多个心眼：这些疗法和产品是否真的如宣传的那么安全可靠、国家是否允许、基层医生开展是否合法?

否则不出问题则罢，一出问题基层医生自己首先就违规，所以希望这个敷贴出现的不良后果能够让基层医生警醒!

㈥ 请律师帮我解决这个问题~~~

调解时，对方隐瞒大量财产，我不知在协议上签字是否属欺骗行为。