北人集团公司招聘法律顾问

⑴ 公司聘用法律顾问应该怎么选

一个企业如果到了出大问题的时候才想到律师，也许请了律师也无力回天。这实际不是耸人听闻，长远角度讲，在市场化、竞争化愈趋愈烈的今天，没有法律预防机制的企业出问题是必然的，不出问题才是偶然的。

另一方面，法律顾问更是基于一种具有广泛性的经营和商务活动的需要。律师提前把企业风险防患于未然，为企业节约的成本是远高于法律顾问费用的，可以理解为：聘请法律顾问是在为企业创造价值，企业应当把聘请法律顾问列为投资，律师为企业创造的是收入和价值。如果说专业正规的话，没有几家律所能把法律顾问服务做的比较精细化、专业化的很少。像上海的易律法务管理、北京的正平法务管理在这方面做的算是比较专业的，对客户的问题反应快，听说他们的收费很灵活，价格适中，是同行业中性价比非常高的了。

⑵ 企业法律顾问有前途吗收入怎么样

法律是一直都比较热门的专业~~
企业法律顾问,是学法律出来后比较高级的职位了.它很专业,只为商业专等企业公司服务,涉及的法律知识也是面向这一块的~以后社会发展越来越快,这个职业的需求会增加的.
而且有的小公司,法律顾问是属个兼职职位,你还可以干别的或者同时存在与两家无经济利益冲突的公司任职,是非常好的一个职业选择:)

⑶ 为什么我们公司有法务，还要在聘请法律顾问啊

需要的，公司内部的法务人员属于公司内部编制，在做决择判断时，也内因为公司内部人际关系或个人容利益的掺合，而多有掣肘。
外聘的法律顾问则可以提供独立冷静的处理意见，相对来说更加客观。专业律师相比公司法务人员拥有的专业圈子更大，当遇到疑难杂症时，专业律师可以利用所在律师事务所的便利，召开专题讨论会，集中更多专业律师的智慧解决问题。

⑷ 公司法律顾问月薪一般在多少

法务的收入取决于：公司的收益，以及法务本人的能力。
一般高大上的企业，普通的法务收入都会有五六万。法务里的一把手就很难估计也的收入了。但如果只是很普通的企业，法务工资也许就是三四千一个月

⑸ 半年前，我公司聘请了一名律师作为法律顾问，目前已经打过两次官司，都输了，给我们企业做的法律文书也总

可以的 再请法律顾问是你们公司的权利

⑹ 招聘法律顾问，请问一般法律顾问的年薪幅度是多少

你还不如直接到律师所签订个法律顾问合同，费用自己谈
找个专门的联系人
审理合同、代理诉讼，同时学习着。自己会了，次年就可以省啦钱，如果招聘员工方式的法律顾问合同，找个大学生，学习法律就可以。

⑺ 外企招聘法律顾问，一般都要求哪些条件应具备哪些基本素质

最起码得有个律师证吧，最好是法律系毕业的，如果有一定的办案经验内是最好的，应该具容备的素质是精通法律条文及案例，在中国和外国的法律适用上应该精通，因为是外企，涉及到国外法律时更能处理好才是一个更明显的要求。如果你在有名的律师事务所干过，那你干起来会更有说服力，应聘的成功率会更高。

⑻ 公司聘请法律顾问的好处

企业在经营过程中会遇到很多法律问题，如关于员工的劳动法，与其他公司合同债务，及其他经营法律问题。

若贵司在深圳，可以找深圳张勇律师，担任贵司法律顾问，为您的公司经营防止法律风险，保驾护航。公司法律顾问, 要看公司规模大小及工作内容，收费标准会有不同，深圳律师的常年法律顾问费一般在1-3万左右。
深圳张勇律师， 四川大学法律硕士 人力资源管理师、英文法律翻译 广东仁皓律师事务所律师，中华全国律师协会会员、广东省律师协会会员、深圳市律师协会会员，现任多家公司常年法律顾问。你好，若你在深圳，有法律问题，，可以与深圳张勇律师联系，处曾理数百起各类案件，帮你分析应对，你也可以在网络里面搜索深圳张勇律师,找到张律师的简介及联系方式。
法律顾问基本工作内容
1、为公司起草、制订、审查或修改合同或其它法律文书，同时逐步建立完善公司合同管理制度，预防合同纠纷；（该文书可为中英文合同）；
2、 帮助建立和完善企业的人力、行政、经营、财务等规章制度；
3、 就公司在日常经营中所发生的法律问题咨询解答或出具法律意见书；
4、应公司要求为员工开展法律培训；
5、当公司可能面临法律纠纷时，提出解决方案，出具律师函，或参与相关纠纷的调解；
6、代理公司参加诉讼、仲裁、依法维护公司合法权益；
7、应公司要求参加各类商务谈判；
8、办理公司委托的其它事务。

⑼ 公司法律顾问的要求及职责

1 为聘方涉及法律方面抄的事务提供法律咨询；2 为聘甲方草拟、审查、修改法律事务文书；3 为聘方经营管理决策或重大事项的决策提供法律意见，或依法进行论证；4 协助聘方开展宣传教育，运用法律手段加强企业管理；5 应邀为聘方的有关法律事务出具法律意见书或进行见证；6 向聘方提供有关法律信息；

7 代聘方发布有关的声明、公告、致函等文书；8 接受聘方委托，对有关企业或项目进行资信或可行性调查，并出具调查报告；9 代办企业工商登记等法律事务；10 参与聘方的经济合同谈判和其他重大商务谈判，提供法律意见，准备或审核所需的资料及有关的法律法规，协助制定谈判方案等；11 参与处理聘方尚未形成诉讼或仲裁的民事、经济、行政争议或其他重大纠纷；12 优先接受聘方委托，代理参加民事、经济、行政等各类纠纷案件的调解、仲裁或诉讼活动，依法维护聘方的合法权益