企业法律服务转型

⑴ 法律工作者是不是很难转型

其实还好了。任何行业都有转型成功的人，也有转型失败的人。还是要看个人的具体情况。

大体来说，律师的收入有点一个反过的Z型：刚刚开始执业，收入低，增长慢；积累一定年限后，会快速增加；增加到一定水平之后（视个人而已）就会保持稳定，很难再有增长。所以很多律师在做到一定水平的时候会出来做其他的。

我见到的很多律师（多为投融资、资本市场等方面）在做了十几年律师后就开始慢慢做投资了，一开始还会做律师业务，慢慢就不做律师业务，转做投资了；还有律师会加入公司，做法务总监或者高管。

题主说的这几个方面（金融、知产、地产等）反而是容易转型的，因为这些领域的有很多机会：如金融类的公司太多了，进去做法务总监，或者自己做个公司投资、如知产类，各种TMT公司都需要，而且保护力度在慢慢加大等等。律师在做律师业务时，就已经对这些行业有很深的理解了，知道风险点在哪里、熟悉业务流程、积累的资源。而且在做律师业务时，不仅仅是自己闭门造车，而是要和企业参加各种会议、和对方各种谈判等等。

我不反对律师的思维是倾向于防范风险的，但防范风险的思维不一定就是不好的。过去或者现在的某些领域由于法律、监管、我国发展水平不够等等原因，我国的各行各业经过了野蛮发展。只要敢干，就能赚钱。 以后还会是这样吗？肯定不会了，以后做什么事情都得合法合规，不然的话，你发现的赚钱路子可能早已经写如刑法，你还不知道。

再说了，律师转型不一定全都得向那种需要冒大风险的行业，比如股市。。。。

最后，最重要的就是：如果自己有想法，就不要“律师”这个称谓束缚；无论什么职业，想要转型成功，都取决于自身的实力，而不是之前是什么身份。

⑵ 企业转型的法律问题

1、你说的问题应该是“三来一补企业原地不停产转型”，他实质上属于企业的合并。
2、根据《劳动合同法》第三十三条、第三十四条的规定，原劳动合同继续有效，不影响劳动合同的履行，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行，劳动者的工龄连续计算。你们工厂的做法是违法的，因为你们的企业是合并，原来存在合同劳动关系对合并后的企业仍然有效，原存在的权利义务合并后的企业应该继续承受，所以你们企业没有权利要求你们先辞职再重签劳动合同。
3、如果你们企业要求你们辞职，在劳动合同期没有届满前你们可以向劳动仲裁局申请仲裁，追究企业违法解除劳动合同的责任。

⑶ 关于法律适用和单位转型的问题!

如果已经转型完毕，属于企业性质，应适用企业相关法律；如果还在转型中，或者未转型完毕，则适用原来的事业单位法律。

在法律上的性质，是以办理完一切转型手续，予以注册登记开始起算。

在单位内部的人的适用法律问题，一般是新人新办法，老人老办法。一般是原来还有事业编制人员的，适用事业单位的法律和人事制度，同时，如果企业是以多劳多得将业绩的，对于原来是事业的人员也可以参照企业的绩效制度。如果本来就是企业人员，就完全按照企业的规章制度和人事管理制度进行处理。总体来讲，都是按照企业的一套制度来，但是对原来是事业人员的，他们的工资和人事制度是按照事业单位的制度进行评价。

⑷ 企业法务如何快速成长和实现职业转型

可从以下四个方面梳理思路。
1、积累职业经验，将法律咨询服务做好。从法院受理该案件始，努力跟进案情，协助法官加强追偿力度，配合法院的查封、送达、开庭、审判、执行等程序，来最大限度地挽回自己公司的损失，维护公司的利益。建房需打地基，装修需房屋毛坯，雕琢玉器需合适材料，那么，做职业规划，当然要考虑自身的经验和知识的积累，这样就不至于做出好高骛远或者妄自菲薄的规划来。
2、考虑自己的兴趣和长处。有的人思维跳跃而开阔，有利于做项目的统筹和策划，有的人思维缜密而深沉，则有利于做项目的操作和协调，有的人反应敏捷口才出众，适合做诉讼或业务拓展，不同性格和情商的人，对自己的职业规划应该有不同，不是考到司法职业证书，就能够做律师，就能够做得好律师的；
3、考虑转型的机会成本。我们从拿固定工资的法务转而去做按业务收取提成的律师或者其他行业，其机会成本我们应该计算。
4、具有可操作性。做职业规划必须要有可操作性，也就是说，必须有计划和步骤，最好先确定大的方向，有个长期目标，再制定短期计划。工作的一个阶段完成后，要进行反思，或者调整，或者进入下一个阶段。
总之，法务职业规划是关乎你自身的发展，是帮助你真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向。

⑸ 厉害了，“互联网+法律服务”有哪些创新

网络律师创立于来2016年，专注自于为中小企业提供一站式的专业法律服务，平台从知识产权、合同文书、工商注册、投资融资、法律顾问五个维度为企业提供服务。致力于为中小微企业打造专属的 “线上法务部”。
在这个“大众创业、万众创新”的时代，创业者在创业过程中往往被许多法律问题所困扰，究其原因主要有创业艰辛时间精力有限、对法律认知模糊等等。同时，传统法律服务拥有服务费用高昂、服务响应滞后、服务流程模糊等弊病。因此，为了给创业者带来便利，为了优化法律服务，网络律师油然而生。
网络律师充分利用网络强大的“技术+资源”优势，立志构建一个高端智能化的法律服务平台，助力传统律师行业转型，开创法律服务的新篇章。
网络律师建立了清晰、简便、易行的路径，让客户能在短时间、短距离内找到合适、贴心的服务。我们注重服务质量，更注重用户体验，解决问题是基础，普及知识是本心，我们执拗而坚持，期待给用户“超预期的服务体验“。

⑹ 如何做好一个公司法务法务的职业规划是什么

在公司法务专员这个职位上做职业规划，可从以下四个方面梳理思路。

1、积累职业经验，将法律咨询服务做好。从法院受理该案件始，努力跟进案情，协助法官加强追偿力度，配合法院的查封、送达、开庭、审判、执行等程序，来最大限度地挽回自己公司的损失，维护公司的利益。建房需打地基，装修需房屋毛坯，雕琢玉器需合适材料，那么，做职业规划，当然要考虑自身的经验和知识的积累，这样就不至于做出好高骛远或者妄自菲薄的规划来。

2、考虑自己的兴趣和长处。有的人思维跳跃而开阔，有利于做项目的统筹和策划，有的人思维缜密而深沉，则有利于做项目的操作和协调，有的人反应敏捷口才出众，适合做诉讼或业务拓展，不同性格和情商的人，对自己的职业规划应该有不同，不是考到司法职业证书，就能够做律师，就能够做得好律师的；

3、考虑转型的机会成本。我们从拿固定工资的法务转而去做按业务收取提成的律师或者其他行业，其机会成本我们应该计算。

4、具有可操作性。做职业规划必须要有可操作性，也就是说，必须有计划和步骤，最好先确定大的方向，有个长期目标，再制定短期计划。工作的一个阶段完成后，要进行反思，或者调整，或者进入下一个阶段。

总之，法务职业规划是关乎你自身的发展，是帮助你真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向。

⑺ 企业法律顾问能转变为企业律师吗

任何有法律知识背景的人都可以成为企业法律顾问，这个视企业需要而定版，但是律师的话，当然权要具备律师资格了。

一般来说，企业所聘用的法律顾问，都是一群具备律师资格的人，律师可为企业出谋划策，提供法律意见，专项法律服务，还可为公司代理诉讼案件，这是企业律师的作用。除了律师之外的企业法律顾问，也可以做前述这些事情，只不过不能以律师的身份进行，因此在从事法律工作时，存在一些身份和职能上的限制。

不太明白你所说的“转变为”具体指什么方式的转变？如果不具备律师资格的人要成为律师，只有通过国家法律资格考试并取得律师执业证这一个途径。如果本身就是律师，那么企业法律顾问和企业律师，本质上没有什么区别，从事的工作都是一样的。

⑻ 企业转型如何做好法律事务实践论文

这一类的论文所要更好的书写，必须要贴合主题，确立文章的中心思想内涵，然后分多个角度进行全面的论述，才能达到更好效果。

⑼ 企业法律顾问服务产品，助推企业转型升级，实力期待合作

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