江阴劳动律师

A. 请问劳动仲裁有免费律师吗

劳动争议仲裁委员抄会收到袭仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
你这两天应该能收到是否受理的通知书的，如果不放心就打电话过去问问。
至于请不请律师，那就得你自己考虑了，如果你没时间去学习相关法律也觉得自己处理不好，那就找一个律师。当然，如果你想自己操作，你也可以不请，遇到什么问题可以直接来问我！

B. 劳动纠纷找律师一般是怎么收费的

先选择劳动监察局申请劳动仲裁，解决了就不需要找律师诉讼。没有解决再去找律师内通过法律诉讼来解决。容
每个律师的专业、技能、名声等不同，收费也不同。律师的收费一般按诉讼标的以及上述水平等来决定，也有一个最低标准，低于这个标准就按最低收费来收费。这个标准各地也有差异。

C. 劳动纠纷请律师需要多少钱

这个没有统一的收费标准
你可以和律师协商
你也可以咨询。如果是劳动仲裁，仲裁不收费，自己说也可以。
对仲裁不服起诉的，再请律师也可以，有困难就到司法局的法律援助中心申请援助，那里指派的律师不收费

D. 江阴市律师事务所口碑好的有几家

摘要 工伤认定应当去用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。申请人可以是用人单位，如果用人单位不提出的，本人或者本人直系亲属、工会组织可以在故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内一年内提出申请。提出申请时应该带上工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料交给相应部门。

E. 一般劳动争议请律师需要多少费用

一般劳动争议请律师的费用需要根据诉讼额标的大小来计算的：
1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元到2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照百分之五到百分之六计算；超过十万不到一百万的部分，按照百分之四到百分之五计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
律师费的支付标准，除少数省市有指导性意见外，大多采取协商收费的办法。每家律师事务所都有自己的收费标准，律师费因律师事务所的不同和具体承办律师的不同而不同，有的差距还比较大。确定律师费时，首先要考虑当地律师费的平均水平，其次要考虑律师本人和所在律师事务所的实际情况。
律师本人的学历、资历、从事律师工作的时间、以往的工作业绩、专业领域的工作经验，律师事务所的规模、业绩、可能提供的保障条件等都是影响律师费的重要因素。
《中华人民共和国律师暂行条例》第二条 律师的主要业务如下：
（一）接受国家机关、企业事业单位、社会团体、人民公社的聘请，担任法律顾问。
（二）接受民事案件当事人的委托，担任代理人参加诉讼。
（三）接受刑事案件被告人的委托或者人民法院的指定，担任辩护人；接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人及其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼。
（四）接受非诉讼事件当事人的委托，提供法律帮助，或者担任代理人，参加调解、仲裁活动。
（五）解答关于法律的询问，代写诉讼文书和其它有关法律事务的文书。
律师应当通过全部业务活动，宣传社会主义法制。

F. 请问劳动仲裁委员会有免费律师吗

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理回，并通知申请人；认为答不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
你这两天应该能收到是否受理的通知书的，如果不放心就打电话过去问问。
至于请不请律师，那就得你自己考虑了，如果你没时间去学习相关法律也觉得自己处理不好，那就找一个律师。当然，如果你想自己操作，你也可以不请，遇到什么问题可以直接来问我！

G. 已到起诉阶段的案子,请江阴当地的律师要多少律师费用

一、律师收费考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）回法律事务的难答易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
二、各地的律师收费标准都不一样，由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定；
三、法律依据：《律师服务收费管理办法》第十四条律师事务所应当严格执行价格主管部门会同同级司法行政部门制定的律师服务收费管理办法和收费标准。

H. 劳动纠纷请律师要多少钱

1、单位不签劳动合同、不交社会保险都是违法的；
2、你已在单位上班已十多年了，单位应当与你签订无固定期限劳动合同，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3、不签劳动合同，劳动者提出辞职，单位也应当支付经济补偿金。
4、不交社会保险的，可以要求补缴；
5、上述情况你到当地劳动部门反映或到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
6、律师收费要看你要求单位赔偿的数额是多少来定。
补充：
1、找大的律师楼还是找普通的小律师楼，都没大有关系，关键要看律师的能力，在找律师咨询时你可以从律师分析问题、解决问题的能力上，交谈上、执业年限上等等来判断。
2、你说你单位是事业单位，与政府部门关系很好，但“关系好”相关部门也要依法审理，在庭审中一要按法律审理，二要看案件事实，看双方提交的相关证据。
3、自动辞职因单位违法不为劳动者缴纳社会保险费，依照劳动合同法规定，单位应当给你支付经济补偿金。
4、有工资卡就能证明双方存在劳动关系，能证明你的工资报酬等。为充分证明你的主张，可以通过银行把以前的记录都打印出来。若银行不给打印，也可以申请仲裁委或法院调取证据。