如何评价法律服务团队

⑴ 怎样发展壮大社会法律服务队伍

一、切实加强党对律师工作的领导，确保律师事业发展的正确方向

律师作为中国特色社会主义法律工作者，是推动法治建设的一支重要力量，必须始终坚持正确的政治方向。必须站在全面推进依法治国的战略高度全面加强律师队伍建设，自觉把律师工作作为司法行政工作的重要内容和应有之义，摆在重要位置，切实加强领导。要切实加强律师队伍思想政治建设，把拥护中国共产党的领导、拥护社会主义法治作为律师从业的基本要求，增强广大律师走中国特色社会主义法治道路的自觉性和坚定性，确保律师事业发展沿着正确的政治方向。

二、加强司法行政队伍专业化、职业化和规范化建设

加强法律服务队伍建设，首先要在司法行政机关建立和完善
职业准入制度，从源头上把好司法行政队伍的素质关。要按照十八届四中全会提出的“推进法治专门队伍正规化、专业化、职业化，提高职业素养和专业水平”的要求加强司法行政队伍建设。今后司法行政机关各级班子必须选用具有法学类专业背景和政法工作经历的干部中选配，要逐步加大有法律职业资格人员在司法局领导班子中的权重，招录和选调司法局干部必须具备法学专业学历或法律职业资格。至2020年司法局班子成员全部具有法学专业知识背景，具有法律职业资格班子成员达到司法局班子成员的三分之一以上，具有法学类专业学历的基层司法所（法律服务所）工作人员达到基层工作人员的三分之二以上，具有法律职业资格人员占以基层所工作人员的三分之一以上。

二是加强基层法律服务专业队伍建设，扩大律师服务的覆盖面。多途径选调法律专业人员充实到乡镇法律服务所，动员其积极参与国家司法考试，取得职业资格，逐步解决全县18个乡镇法律服务所缺乏专业人才、全县基层法律服务工作者为“零”的问题，确保2020年全县各个乡镇基层法律服务所具有法律职业资格人员不少于1人、法律服务工作者不少于3人，基层乡镇法律服务“全覆盖”。

三是加强司法行政队伍职业化教育，提升司法行政系统法律服务的能力和水平。稳步推进司法行政队伍职业化教育，采取必要的组织措施、建立有序的经费保障和工作激励机制，组织和引导全县司法行政系统工作人员参加国家司法考试，动员、鼓励和支持具的律师执业资格并且符合律师执业条件的人员注册律师，确保律师数量稳步增长。研究制定全县律师教育培训计划，对全县各类律师进行轮训。加强与发达地区律师事务所、法律援助机构的交流合作，有针对性地选派律师到发达地区培养学习，逐步提高宁县律师队伍的服务能力和水平。

三、深化律师制度改革，促进律师事业科学有序发展

要按照十八届四中全会提出的“构建社会律师、公职律师、公司律师等优势互补、结构合理的律师队伍”的要求加强队伍建设，明确公职律师、公司律师法律地位及权利义务，理顺公职律师、公司律师管理体制机制。建立健全国资所律师执业绩效考核机制，最大限度地激发活力。政府法制部门率先建立律师队伍，各级党政机关、人民团体逐步设立公职律师或者聘请法律顾问，有条件的企业设立公司律师，没有条件的企业聘请法律顾问，参与决策论证，提供法律意见，防范法律风险，促进党依法执政、政府依法行政、企业依法经营。至2020年，实现全县各级党政机关、人民团体律师服务“全覆盖”。

四、加强律师执业活动的检查，保障律师执业权利，努力实现公平正义

律师执业权利能否得到保障，事关当事人合法权益，影响社会公正正义。当前要从几方面着手。一是开展《律师法》、《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》等法律、法规执行情况的检查。重点检查侦查、起诉、审判等环节律师执业权力是否得到保障、律师执业行为是否规范等问题，保障律师执业权利，规范律师执业行为。二是司法行政机关会同有关方成要积极研究解决律师执业过来中存在的困难和问题，着力查处影响《律师法》实施、侵犯律师执业权的行为。

⑵ 如何评价12348法律服务热线

“48”取“司法”的谐音，“12348”是法律服务专用电话的简称。开通“12348”专线，把司法行政部门的律师、公证、基层法律服务、人民调解、安置帮教和普法依法治理等工作紧紧连为一体，形成配套、联动的服务机制。

2013年，在江苏徐州，12348被赋予了新的使命，成为一个综合性公共法律服务平台。包含热线、网站、新媒体在内，全方位，多渠道为百姓提供法律服务。

法律服务专用的好处：

律师具有专业的法律知识和专业技能，可对企业的规范化经营提供强有力的保障。律师必须通过严格的律师资格考试或司法统一考试，然后再通过实习考核，才能取得执业资格。

和一般的法务人员相比，律师更具有专业知识和经验。而恰恰是律师的这种非常专业的能力和水平，可以为企业起到强有力的保驾护航作用。

⑶ 如何做好企业法律服务工作

企业法律服来务是律师业务自的基本业务之一，做中小企业法律服务是律师的基本技能之一。现阶段的中小企业面临种种发展的困难，青年律师可利用自身的优势，理论联系实践，结合中小企业的特点，抓住机遇，运用基本技能，引入市场营销理论和方法，加强服务理念，加强基本功训练，提升自身素质，调整心态，脚踏实地，逐步提升，并合理利用律师事务所团队的力量，提升青年律师自身的能力，做好中小企业法律服务。

⑷ 对一个优秀服务行业团队的评价

非常到位

⑸ 法托邦企业服务平台的法律服务水准怎么样

当然好了，我们单位跟这平台有法律服务合作往来，我了解他们的每个专业部门和业务团队均有完整、严格、规范的业务流程、管理制度和质量监督机制，以确保每一个客户都能够获得业内高水准的专业服务，像提供工商财税、公司注册、知识产权、商标注册等法律服务都是没有问题的。

⑹ 如何客观评价律师的工作

律师工作是一项综合性的法律服务工作，所以对于律师工作的评价，也应该结合众多方面来综合考虑。
1、律师的工作态度如何。“态度决定一切”。对于律师工作来说，律师的工作态度，往往决定了律师投入在该项工作上的时间、精力以及人力等。
2、能否恪守律师的职业道德是否遵守律师的执业纪律
3、律师的预见是否准确。及时、准确预测可能发生的法律风险和法律后果，是律师提供法律服务的主要内容之一。
4、律师代言是否表达清楚并有说服力。一名优秀的律师必须具有很好的口头表达能力，这是大家公认的说法，这也说明了律师口头表达能力对于律师的重要性。
5、律师起草的法律文书是否合格、规范律师能否及时对当事人提出合理的建议和意见，必要的时候给当事人以适当的提示，为当事人把关，协助当事人决策。
6、律师工作的结果是否令当事人满意。当事人委托律师，自然都想追求自己满意的结果。律师工作追求的目标，不能违背当事人的意志，都应该在合法的前提下向着当事人追求的目标而努力。所以结果对于当事人来说，是最为重要的。结果好，无论律师本身的水平或者品格如何，对当事人来说都不甚重要了。如果结果不能令当事人满意或者接受，那么即使有再多的理由，都回避不了该项追求失败的现实。这种结果，不仅当事人痛苦，其实对律师来说，也是一件非常痛苦的事情。如果这样的结果不是律师本身工作的原因造成的，那么就并不能说明律师无能或者业务水平低，不应因此而影响对律师的评价。如果这样的结果是律师本身工作的原因造成的，那么自然律师就有责任，这样的律师则是当事人的悲剧。
综上分析，律师工作的复杂多样性，决定了对律师工作客观评价的复杂多样性。 官司的输赢有的时候与律师工作的水平相关，但许多时候并不是判断律师工作水平的唯一标准。对于许多当事人来说，即使输了官司，但如果通过律师卓有成效的工作，解答了当事人的法律疑难，减轻了当事人的心理压力，缓解了当事人的身心之累，免除了当事人的口舌之争以及脚力辛苦，并提高了当事人的法律意识，那么当事人也并不是没有收获，律师的价值依然不可否认。

⑺ 法律顾问效果如何评估

这个来问题很宽泛，不好一两句自回答你。个人的建议是主要是看你们单位引进法律顾问的目的是什么？也就是说你们引进法律顾问想达到的结果是什么？如果这个明确了，那么这个法律顾问的专业水准、处理问题的角度、跟进法律实务的态度和进展、对于公司管理和法律风险的分析和建议，对于员工法律业务的培训与指导，那么这些都可以作为公司引进法律顾问后效果的一个参考标准和评价基数。详细的情况可以再留言。

⑻ 如何评价点击律这个法律服务平台

“点击律法律平台”就是利用先进的软件技术，通过大量、高速、多样、有价值、真实性的相关大数据分析，
结合团队本身深厚的法律知识和实践经验，为用户提供时间管理系统和法律服务。

⑼ 如何评价中国的律师队伍

（王荣利律师著作：《总裁的陷阱》、《律师写给总裁的忠告》《找个好律师》） 上世纪八十年代中国律师制度刚刚恢复的时候，是没有人愿意当律师的。一是五十年代的律师大都被打成“右派”，使一些经历过那个时代的人们仍然心有余悸；二是社会对律师的认识还处在“律师是为坏人说话”的浮浅认识阶段，社会形象并不好；三是律师没有“实权”。这种社会状况决定了中国恢复律师制度之后最早的一批律师，不可能是最好的法律专家或者最优秀的司法人员，所以中国律师事业明显存在先天不足的问题。 到了九十年代，随着国家经济的突飞猛进的发展，各种法律纠纷和诉讼也大量增加，于是便突显律师人才奇缺。由于当时的传统计划经济还没有打破，机关待遇低，企业效益差，大锅饭饭现象还普遍存在，而律师事务所则普遍实行了自收自支，率先打破了铁饭碗和大锅饭，所以律师职业的吸引力一下子大为提高。再加之在全国率先实行的律师资格统一考试制度几乎向所有人都平等地打开了大门，于是各行各业、男女老少都有人将律师职业当做自己的第二次机会，纷纷报考并跳槽。甚至连大学教师、法院法官、检察院检察官、公安干警、司法行政机关领导、企业高级管理人员等等都抛下铁饭碗，辞去公职，改头换面成为了律师。几年下来，律师人数增加了，大学的法学教育也热了，更多的人员都来分食律师业务这一块“蛋糕”。 如今，不仅律师之间竞争激烈，甚至企业里的法律事务工作岗位也竞争得非常激烈。许多企业招聘法律工作人员，条件相当苛刻，既要通过司法考试或者取得律师执业证，又要多少年工作经验，还要多少年本地、本行业的工作经验，最后还有学位要求、年龄限制和外语程度要求等，而工资待遇却并不比其他职位高多少。可以说，目前做律师难，靠法律谋生的人都不容易。 现在的律师队伍，年轻人多了，学历普遍提高了，但创业的成本也增加了，创业的难度更大了。同时，中国律师的流动更加频繁了，分布也更为严重失衡了。据报道，中国律师总数大约13万人，但仅仅北京、上海、广东三地就占到了三万多人，近乎全部律师的四分之一。而在每一个省里，省会城市又几乎会占到全省律师的三分之一以上。律师普遍向经济发达地区、向大中城市流动，而全国尚有几百个县却没有一名注册律师。这是一件非常尴尬的事实。 深入思考为什么会发生如此的现象呢？笔者认为，这都是地区经济差距拉大和贫富差距拉大惹的祸。可以说，律师是地区经济差距拉大和贫富差距拉大的最大受害者。穷人最需要律师的帮助，但穷人又无法供养得起律师，于是，有的地区没律师，有的地区律师多得抢饭吃，就难免成为现实。破解这道律师分布不均的难题，单靠律师的自觉是不可能的，还必须靠国家政策的调整和倾斜。 1、中国律师队伍是中国社会目前最具平民化、最具民主意识和公民意识、最具正义感、公平感的一个社会群体。 中国律师都不再属于“国家干部”，没有掌握任何公共权力和公共财产资源。他们基本上已经和农民差不多，除了拥有一个高价的红本《律师执业证》之外甚至连一分土地都没有。他们靠自己在市场上提供法律服务自谋生路，自找饭碗，因此必须视当事人为“上帝”，为自己的“衣食父母”。他们没有权力基础产生官僚主义作风，没有资格“摆谱”，更没有必要“刁难”任何人。所以，中国律师必然最具“平民化”本色。 同时，由于长期的法律侵染，民主、公民、正义、公平这些法律观念已经深深地扎根在他们的脑海里，自然而然地，他们最具有民主意识和公民意识，也最具正义感和公平感。 2、中国律师是实现“依法治国”的推动者和法治社会的“播种机”、“宣传队”， 也是实现社会和谐的润滑剂。 中国律师的武器是法律。法律的武器不仅仅是针对平民百姓的，同时也是针对权贵和国家机器的。历史上古今中外法律的最大破坏者往往就是法律的制定和实施者。中国律师身为平民百姓，在运用法律武器维护人民百姓的合法权益的同时，自然也在推动着各权力机关依法办事，认真对待和执行法律。 律师在工作中必不可少地要对当事人宣传、解释、分析法律法规，解答当事人的各种疑问和咨询。所以律师自然而然就是国家法制的“播种机”和“宣传队”。中国未来走向现代化，走向法治社会，都离不开中国律师的贡献。 现在我们强调建设和谐社会。和谐社会不仅应该减少纠纷和冲突，而且应该及时解决发生的纠纷和冲突。无论减少纠纷和冲突，还是及时解决各种纠纷和冲突，都离不开律师卓有成效的工作。所以要实现和谐社会，就必须发挥律师的作用。律师是实现社会和谐的“润滑剂”。没有律师，或者律师的良好的作用不能发挥，实现和谐社会就必然会存在许多障碍。 3、中国律师最具平等观念，平易近人，与某些机关的官僚作风和官僚主义态度形成明显的对照。 法律面前人人平等。我国的许多基本法律，都规定了“平等原则”。如“对于一切公民，在适用法律上一律平等”，“当事人在民事活动中的地位平等”，“民事诉讼当事人有平等的诉讼权利”，“当事人在行政诉讼中的法律地位平等”、“合同当事人的法律地位平等”……在这些法律原则的长期薰陶下，自然而然地，就培养起了律师高度的平等意识。 律师在中国司法活动的链条中处于最下层，迫使律师不得不客客气气、和和蔼蔼地做事。同时，在与当事人的关系中，律师处于雇主和雇员中的雇员地位，也即处于视“客户为上帝”的市场经济中的下游地位，所以律师没有架子可摆，更没有什么资格制约当事人，所以职业的特点决定了律师只能平等待人，平易近人，打不起任何官腔，产生不了任何官僚主义。 4、中国律师思维开阔，思想活跃，深入民众，最懂人民百姓的疾苦，最能代表人民大众的利益，应该是最好的公务员队伍的后备力量。 律师要赢得市场，要使当事人接受并心甘情愿地“埋单”，就不得不深入民众，并且必须了解、解决他们的困难，利用自己的专业知识维护他们的利益。在这个过程中，律师不仅要态度诚恳，而且还得先无偿地展现自己的专业知识。只有这样才能得到当事人的认知和认可，最终也才能够得到当事人的信任和聘用。许多时候，无论当事人最终聘用与否，律师都已经把法律知识传送给了当事人，即使想收回也无法收回来了。 在这个过程中，律师虽说不能称之为“人民公仆”，但客观上却是被市场逼出来的“人民公仆”，而且是不花纳税人钱财的“人民公仆”，是依法纳税的“人民公仆”。甚至可以说，律师都是“活雷锋”。 律师通过接案、办案、解答各种咨询、为社会各界提供法律服务，不仅开阔了他们的眼界，锻炼了他们的思维，而且也使得他们深知人民百姓疾苦，同时也最清楚解决人民百姓反映的问题的办法。如果律师能够成为公务员，那么他们不用参加什么法律培训和考试，也必然能够熟练地运用和执行法律了。律师都通过了号称“天下第一考”的司法考试，证明了他们都是出类拔萃的人才。如果能够让律师成为公务员，无疑是最为合格的公务员。国家应该视律师为最大的公务员后备军。 5、优秀的中国律师都最具独立人格，所以也最能够仗义执言，最具社会公信力。 官场上有一种现象，用俗话说叫做“屁股指挥脑袋”，是说坐什么位置上说什么话、言不由衷、心口不一、言行不一的一种现象。这种现象极大地损害了官员这个阶层的社会公信力，甚至损害了国家、政府的形象。而优秀的律师，由于自谋职业，自收自支，并且没有了升官、领工资的压力，他们在经济上独立，必然也在人格上独立，敢说真话，敢当敢为。在律师的观念中，法律就是他们的最高“首长”，是始终占据第一地位的，只要在法律允许的范围内，他们不怕得罪领导，不怕得罪某些权势，不怕得罪某些垄断行业，他们在一定程度上代表了我们社会的正义和良心。 6、中国律师的主流是健康的，无私的，奉献社会的，少数的败类也是客观存在的。 正如同各行各业都存在着一些败类一样，律师业内也难免混进一些抱着极端个人目的的败类。他们有的为了收取钱财不择手段，欺骗、坑蒙当事人，糊弄、忽悠当事人，甚至“演戏”给当事人；有的为了追求办案结果而行贿、拉拢腐蚀司法机关工作人员，与一些司法机关的败类坑瀣一气，相互勾结，亵渎法律。 但总的来说，这些人并不是中国律师的主流。 综上分析，目前中国律师这个群体，是中国最具法律智慧和和法治观念的一个群体，同时也是远离权力和财富的一个特殊的群体。他们既不是既得利益者群体，但也并不完全是利益受损的一个群体。他们作为中国新兴的一个社会群体，对中国社会的影响力必将日益发展和壮大，对中国走向法治社会和建设和谐社会也必将发挥越来越重要的作用。律师们不应自轻自贱，悲观失望，同时政治家们也不能无视或者忽视律师界的声音。我们期待着中国律师能够成为法治社会的护法使者，成为和谐社会的润滑剂，成为中国走向现代化和谐社会、法治社会的推动力量。

⑽ 评价团队的优秀评语

1、20xx年年初，在XX、XX等多重任务叠加的情况下，任务量巨大。经营部及时强化内部管理，使员工各负其责，整个团队内部通力协作，按时、保质、保量地完成一次次任务，且全年业绩超出部门年初预期，经济效益明显。

2、该团队内部风气良好，富有活力。员工不仅团结，积极上进，公司各类会议、培训能够积极参加，而且互帮互学，努力获取专业知识，不断提高专业技术水平；对项目的服务热情周到，急他人之所急，用团队内部的真情感染他人。

3、该团工作中一致有序，严把安全、质量关。在经营中具体体现为XX安全性要高、质量要优良。坚决做到XX绝密、三级质量审查，充分发挥个人主观能动性，保证XXX活动全过程可控，无任何闪失。

4、该团队精诚一致、不畏辛劳、敢于争先、毫不拖延、积极奋发的精神，如春风般充满生机，展现着公司的管理理念及独特魅力，更是公司企业形象的亮丽窗口。
秀评语

5、能够严格执行公司的各项规章制度和叉车操作流程，并做好叉车的日常保养，记录真实准确。在工作中能够不断地总结经验，加强学习，更新观念，提高各方面的工作能力。以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。