菏泽法律服务工作者

『壹』 菏泽浅谈如何提高基层民警服务水平和执法公信力

提升基层交警执法能力，是公安交警系统义不容辞的责任，是做好公安交通管理工作的重要保证，是当前人民群众对公安交通管理工作的强烈盼望。笔者将公安交警工作的凸显的问题进行详细调研，粗略地总结了两点，权当抛砖引玉，供各位同仁批评指正。 一、基层民警工作呈现的各类问题 （一）被管理者不理解。公安交警担任的是一个公安工作管理者，履行着神圣的工作职责，上路执勤执法、打击违法行为、疏导指挥交通，一切均是为了预防和减少交通事故，确保路面有序畅通，保障广大人民群众生命财产安全。然而在一部分交通违法者看来，交警查处交通违法就是为了抓收入，正当的执法行为受到莫名的指责。另外，交警工作相当特殊，路面执法难免涉及到特殊车辆、人群及单位，在执法的同时势必会影响到部分人的利益，在部分人和部分单位、企业看来，交警工作是与当地经济建设格格不入，导致交警部门受到当地其他单位、企业排挤，地位相当尴尬。 （二）暴力抗法甚至袭警。在基层交警部门，由于部分群众法律意识相对淡薄，民警在执法时经常会碰到脾气暴躁者、借酒发疯者等，无视法律尊严，在强行阻挠公安交警正当执法过程中，因未达到其满意的结果，甚至将行为直接上升到对执法民警进行辱骂、殴打甚至围攻、控制人身自由。同时，在民警处理交通事故时，对处理结果稍微不称心，双方家属经常纠集社会闲杂人等对事故处理民警百般刁难，轻则指骂推搡，重者砸毁机关设施、殴打民警。 （三）民警心理压力过重。公安基层民警是压力密集型的职业，工作的紧张性、复杂性、突然性和对抗性，经常使基层民警处在压力与焦虑中；生活无序，身不由己，时常使他们感到身心交瘁，每一位基层民警所承受的压力要远高于其他职业人员，其心理压力超负荷早就是个无可争辩的事实。纵观近几年，基层民警心理压力受害者日益增多，有些人总以为是基层民警素质不高所致，却忽略了职业压力的客观存在及其产生的危害。笔者认为，基层民警的心理压力，是指基层民警超出了其心理承受能力范围，以致引发的某些反应与变化。心理压力易导致基层民警的行为发生偏差，并且所致行为偏差会波及基层民警的所有个人生活和工作。诸如，在生活上，家庭关系紧张、夫妻不和睦、离婚以及个人的失眠、赌博、酗酒、自卑等；在工作上，效率低下、缺勤、离职、错误增多、易出事故、遇事退缩不前等。 （四）恶意举报毁谤民警。在日常工作中，虽然交警部门角色由管理行业逐渐转变为服务行业，但管理道路交通违法行为仍是交警的天职，道路交通秩序的好坏往往与交警作为不作为有直接的关系。许多交通违法者在被管理后大多有抵触情绪，为泄私愤，事后轻则找领导反映情况，重则采取写投诉信、打投诉电话或者举报的方式恶意上访，通过恶意投诉举报、侮辱毁谤对执法民警进行诬告、打击报复，对执法民警的工作积极性及发展前途造成了极大影响。 二、增强执法能力、服务水平、执法公信力的相关对策 笔者认为，要推动公安交通管理工作又好又快发展，首先要极力维护基层民警执法权益，营造良好的执法氛围，才能保障各项工作的顺利开展，才能提高基层民警的执法能力、服务水平和执法公信力。 （一）要提高民警综合素质。俗话说打铁还需自身硬，提高执法能力的最佳途径就是加大教育培训力度，对各项业务知识都要有针对性地开展理论水平、实践操作、体能和应急的培训，使民警全面了解交通管理的法律法规，熟练掌握各类科技装备的操作技能，提高综合素质。同时要教育民警增强自我保护意识和证据意识，提高自我防范能力和心理应急能力，定期开展实战技能演练，使民警遇到突发情况能够冷静处理，提高处置复杂情况的应变能力。在执勤过程中，要端正执法思想，通过转变执法理念，首先从根本上解决为谁执法的问题，其次在执法过程中要做到以法服人，讲依据、讲程序、讲证据，规范言行举止，树立执法威信，同时要积极体现人文关怀，对轻微违法以教育为主，减少驾驶员的抵触情绪，缓解警民矛盾。 （二）是完善宣传机制和交警维权机构。保障和维护民警执法权益的首要基础是推动维权立法，要进一步明确民警应有的权利，依法为执法交警撑腰，针对不同程度的侵害行为明确有关的具体条文，做到有法可依，加大对违法者的打击力度。 在此基础上，各级交警部门要建立快速联动反应机制，一旦发生民警执法过程受侵害的情况，上级领导要视实际情况及时协调指挥增援警力，最大限度地避免和减少民警受到伤害。 （三）要消除民警的心理压力。严峻的基层民警心理压力问题及其危害必须引起包括公安机关在内的各级党委、政府领导的高度重视，要充分认识到民警的心理压力状况直接影响到基层交警的素质的高低和队伍战斗力的发挥，关系到“保一方平安”和社会稳定的目标能否实现的大问题，因此应切实加强领导，尽快采取切实可行的措施，把关心和爱护民警摆在突出位置，设身处地为民警工作和生活创造一个良好的物质环境和心理环境，缓解民警心理压力，维护民警心理健康。特别是基层领导必须善于捕捉基层民警隐秘的心理变化，了解他们的所思所想、所忧所虑，帮助他们振奋精神，精神百倍地区迎接挑战，开创公安基层工作的新局面。 （四）要积极沟通警民关系。基层民警的工作说到底就是和广大人民群众打交道。在执法工作中的一举一动、一言一行，直接影响到民警在人民群众心目中的形象。为此，基层交警、根据被管理者的不同特点，灵活运用角色语言，充分发挥语言的魅力，要用恰当、合理、巧妙的语言，积极与当事人进行交流和沟通，让执法对象对执法过程、执法结果心服口服，减少两者之间的对立情绪，同时越是在被围观起哄、推搡阻挠时，要越加冷静地分析原因，摆道理讲问题，争取得到广大群众的理解和支持，从而顺利开展工作。 （五）要营造压力小、效率高的工作环境。，基层领导要以爱护警力为出发点，科学、合理地配置、运用警力，而不轻易浪费警力资源，在保障基层民警有足够的时间和精力扎扎实实地做好基层基础工作的同时，要全面建立和完善规章制度体系，建立起严谨科学的决策制度、公正客观的用人制度、公开透明的办事制度、公平合理的考核制度和严格明确的责任制度，使警察队伍的管理尽快走上规范化、科学化、民主化的轨道。同时要善于开展交警宣传活动，坚持正面引导，多形式、多渠道、全方面地宣传公安工作工作的性质、任务和绩效，多角度、多侧面、立体化地反映公安民警的酸甜苦辣，以强大的舆论弘扬人民警察的警德风范，从而改善警民关系，争取社会理解和支持，为民警创造更好的执法环境。（蔡瑞云）道路交通关乎国计民生，基层公安交警作为道路交通安全管理工作的主力军，其交通管理执法能力、服务水平、执法公信力的高低，直接决定了当地的道路交通安全状况，也直接影响了经济社会的全面、协调、可持续性发展。提升基层交警执法能力，是公安交警系统义不容辞的责任，是做好公安交通管理工作的重要保证，是当前人民群众对公安交通管理工作的强烈盼望。笔者将公安交警工作的凸显的问题进行详细调研，粗略地总结了两点，权当抛砖引玉，供各位同仁批评指正。 一、基层民警工作呈现的各类问题 （一）被管理者不理解。公安交警担任的是一个公安工作管理者，履行着神圣的工作职责，上路执勤执法、打击违法行为、疏导指挥交通，一切均是为了预防和减少交通事故，确保路面有序畅通，保障广大人民群众生命财产安全。然而在一部分交通违法者看来，交警查处交通违法就是为了抓收入，正当的执法行为受到莫名的指责。另外，交警工作相当特殊，路面执法难免涉及到特殊车辆、人群及单位，在执法的同时势必会影响到部分人的利益，在部分人和部分单位、企业看来，交警工作是与当地经济建设格格不入，导致交警部门受到当地其他单位、企业排挤，地位相当尴尬。 （二）暴力抗法甚至袭警。在基层交警部门，由于部分群众法律意识相对淡薄，民警在执法时经常会碰到脾气暴躁者、借酒发疯者等，无视法律尊严，在强行阻挠公安交警正当执法过程中，因未达到其满意的结果，甚至将行为直接上升到对执法民警进行辱骂、殴打甚至围攻、控制人身自由。同时，在民警处理交通事故时，对处理结果稍微不称心，双方家属经常纠集社会闲杂人等对事故处理民警百般刁难，轻则指骂推搡，重者砸毁机关设施、殴打民警。 （三）民警心理压力过重。公安基层民警是压力密集型的职业，工作的紧张性、复杂性、突然性和对抗性，经常使基层民警处在压力与焦虑中；生活无序，身不由己，时常使他们感到身心交瘁，每一位基层民警所承受的压力要远高于其他职业人员，其心理压力超负荷早就是个无可争辩的事实。纵观近几年，基层民警心理压力受害者日益增多，有些人总以为是基层民警素质不高所致，却忽略了职业压力的客观存在及其产生的危害。笔者认为，基层民警的心理压力，是指基层民警超出了其心理承受能力范围，以致引发的某些反应与变化。心理压力易导致基层民警的行为发生偏差，并且所致行为偏差会波及基层民警的所有个人生活和工作。诸如，在生活上，家庭关系紧张、夫妻不和睦、离婚以及个人的失眠、赌博、酗酒、自卑等；在工作上，效率低下、缺勤、离职、错误增多、易出事故、遇事退缩不前等。 （四）恶意举报毁谤民警。在日常工作中，虽然交警部门角色由管理行业逐渐转变为服务行业，但管理道路交通违法行为仍是交警的天职，道路交通秩序的好坏往往与交警作为不作为有直接的关系。许多交通违法者在被管理后大多有抵触情绪，为泄私愤，事后轻则找领导反映情况，重则采取写投诉信、打投诉电话或者举报的方式恶意上访，通过恶意投诉举报、侮辱毁谤对执法民警进行诬告、打击报复，对执法民警的工作积极性及发展前途造成了极大影响。 二、增强执法能力、服务水平、执法公信力的相关对策 笔者认为，要推动公安交通管理工作又好又快发展，首先要极力维护基层民警执法权益，营造良好的执法氛围，才能保障各项工作的顺利开展，才能提高基层民警的执法能力、服务水平和执法公信力。 （一）要提高民警综合素质。俗话说打铁还需自身硬，提高执法能力的最佳途径就是加大教育培训力度，对各项业务知识都要有针对性地开展理论水平、实践操作、体能和应急的培训，使民警全面了解交通管理的法律法规，熟练掌握各类科技装备的操作技能，提高综合素质。同时要教育民警增强自我保护意识和证据意识，提高自我防范能力和心理应急能力，定期开展实战技能演练，使民警遇到突发情况能够冷静处理，提高处置复杂情况的应变能力。在执勤过程中，要端正执法思想，通过转变执法理念，首先从根本上解决为谁执法的问题，其次在执法过程中要做到以法服人，讲依据、讲程序、讲证据，规范言行举止，树立执法威信，同时要积极体现人文关怀，对轻微违法以教育为主，减少驾驶员的抵触情绪，缓解警民矛盾。 （二）是完善宣传机制和交警维权机构。保障和维护民警执法权益的首要基础是推动维权立法，要进一步明确民警应有的权利，依法为执法交警撑腰，针对不同程度的侵害行为明确有关的具体条文，做到有法可依，加大对违法者的打击力度。 在此基础上，各级交警部门要建立快速联动反应机制，一旦发生民警执法过程受侵害的情况，上级领导要视实际情况及时协调指挥增援警力，最大限度地避免和减少民警受到伤害。 （三）要消除民警的心理压力。严峻的基层民警心理压力问题及其危害必须引起包括公安机关在内的各级党委、政府领导的高度重视，要充分认识到民警的心理压力状况直接影响到基层交警的素质的高低和队伍战斗力的发挥，关系到“保一方平安”和社会稳定的目标能否实现的大问题，因此应切实加强领导，尽快采取切实可行的措施，把关心和爱护民警摆在突出位置，设身处地为民警工作和生活创造一个良好的物质环境和心理环境，缓解民警心理压力，维护民警心理健康。特别是基层领导必须善于捕捉基层民警隐秘的心理变化，了解他们的所思所想、所忧所虑，帮助他们振奋精神，精神百倍地区迎接挑战，开创公安基层工作的新局面。 （四）要积极沟通警民关系。基层民警的工作说到底就是和广大人民群众打交道。在执法工作中的一举一动、一言一行，直接影响到民警在人民群众心目中的形象。为此，基层交警、根据被管理者的不同特点，灵活运用角色语言，充分发挥语言的魅力，要用恰当、合理、巧妙的语言，积极与当事人进行交流和沟通，让执法对象对执法过程、执法结果心服口服，减少两者之间的对立情绪，同时越是在被围观起哄、推搡阻挠时，要越加冷静地分析原因，摆道理讲问题，争取得到广大群众的理解和支持，从而顺利开展工作。 （五）要营造压力小、效率高的工作环境。，基层领导要以爱护警力为出发点，科学、合理地配置、运用警力，而不轻易浪费警力资源，在保障基层民警有足够的时间和精力扎扎实实地做好基层基础工作的同时，要全面建立和完善规章制度体系，建立起严谨科学的决策制度、公正客观的用人制度、公开透明的办事制度、公平合理的考核制度和严格明确的责任制度，使警察队伍的管理尽快走上规范化、科学化、民主化的轨道。同时要善于开展交警宣传活动，坚持正面引导，多形式、多渠道、全方面地宣传公安工作工作的性质、任务和绩效，多角度、多侧面、立体化地反映公安民警的酸甜苦辣，以强大的舆论弘扬人民警察的警德风范，从而改善警民关系，争取社会理解和支持，为民警创造更好的执法环境。（蔡瑞云）

『贰』 菏泽京师法律服务有限公司怎么样

菏泽京师复法律服务有限公制司是2018-07-13在山东省菏泽市注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于山东省菏泽市高新区吕陵商贸城东40米。

菏泽京师法律服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91371700MA3M5E7458，企业法人毛瑞华，目前企业处于开业状态。

菏泽京师法律服务有限公司的经营范围是：法律咨询服务；非诉讼法律事务服务；法律文书资料代理、制作；企业管理服务；企业营销策划；企业形象策划 ；市场调研；市场营销策划；房屋信息咨询；商务信息咨询（不含投资类、金融类）；投资信息咨询（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

通过爱企查查看菏泽京师法律服务有限公司更多信息和资讯。

『叁』 山东省菏泽市银监局投诉电话

你打12345就行
市长热线
啥事都管。

『肆』 菏泽市天天帮办电话号码是多少

菏泽电视台《天天帮办》栏目的电话是：18854008060 、7155189、以停播

栏目名称：天天帮办

首播频道：菏泽电视台菏泽三套（HZTV－3）

主持人：杨志强 丁可

时长：10分钟

首播时间： 每天：18：55-19：11

重播时间： 每天：22：43-23：00 次日：06：53-07：09 12：22-12：38

《天天帮办》告别

《天天帮办》的观众朋友，平台上的粉友们，因为栏目调整《天天帮办》就此告别了。

感谢从栏目创办以来领导、同事的支持，感谢菏泽父老乡亲的信任，感谢所有在帮办工作过的记者、编辑、主持人以及所有为栏目付出过心血的人们，菏泽电视台将继续不遗余力地为观众朋友奉献更精彩的精神大餐。

欢迎您继续关注菏泽电视台的节目天天帮办，再也不见。

『伍』 2015菏泽公务员考试公告

2015年山东菏泽公务员公告已经发布：根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》、《山东省公务员录用实施办法(试行)》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局的统一部署，现将2015年菏泽市各级机关及直属单位面向社会公开招考担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员(包括参照公务员法管理单位录用除工勤人员以外的工作人员，下同)，以及从在基层工作的选调生中考选部分工作人员的有关事项公告http://sd.huatu.com/2014/1027/737048.html
欢迎加入2015山东省考笔试群：245570949

『陆』 菏泽特巡警大队辅警工资

摘要 您好，我是网络咨询的合作律师，已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦，亲亲，正在帮您解决问题。

『柒』 山东省菏泽市定陶县哪个律师比较好

定陶县只有一家律师事务所，山东陶城律师事务所，有执业律师6名，分别是张建彬、黄贤军、韩胜利、孔祥民、王宁、吴桦，辅助工作人员4名，成立12年，多年来为定陶人民及地方经济提供优质、高效法律服务，在定陶县具有较高的社会评价。

『捌』 你好，我报名菏泽市公务员审核通过了，山东省公务员初审通过，可以放弃市公务员资格吗

您好，最后的报名结果，已缴费的为准哦！
2014年菏泽公务员考试时间安排：
报名时间：2014年5月29日9：00—6月1日16:00。
查询时间：2014年5月30日9：00—6月2日16:00。
网上缴费：2014年5月30日9：00-6月3日16：00
打印准考证：2014年6月17日9：00-6月20日16：00
笔试时间：
6月21日上午 9:00-10:30 公安基础知识
6月22日上午 9:00-11:00 行政职业能力测验
6月22日下午 14:00-17:00 申论A、B、C类
笔试内容：
笔试公共科目为行政职业能力测验和申论，所有报考者均须参加全部考试，其成绩方可有效。各职位行政职业能力测验使用同一试题，申论考试试题按报考职位工作性质进行分类，其中：在机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，使用A类试卷;履行财务管理、审计、经济管理等工作职责的职位，使用B类试卷;除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位，使用C类试卷。
合理安排好备考时间哦！更多招考信息，请关注，菏泽市人力资源和社会保障局网站，或者菏泽中 公 教育网站信息，加油，祝考试成功!

『玖』 我是山东菏泽市的三支一扶一名志愿者，我考陕西省西安市的公务员享受加分政策吗

您好，中公教育为您服务。

陕西人事考试网提醒您：

2015年陕西公务员考试公告已于2015年3月23日发布，具体报名条件如下：

一、报考条件

(一)报考的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1979年3月30日至1997年3月29日期间出生);

3.拥护中华人民共和国宪法;

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行职责的身体条件。其中，报考人民警察职位须符合录用人民警察体能测评标准和体检特殊标准;

6.具有国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度(退役士兵报考特警为高中学历)和符合职位要求的工作能力。

上述第2、6项所列条件，如与职位资格条件不一致时，以职位规定的具体条件为准。

(二)招考的范围对象

招考范围为属于下列情形之一的人员：

1.常住户口在陕西省(2015年3月22日之前已正式落户，下同);

2.陕西生源;

3.陕西区域的全日制普通高等院校毕业生;

4.2015年、2014年毕业生报考选调生乡镇长助理职位的;

5.全日制普通高等院校毕业的研究生(具有硕士及以上学位)人员，报考以本科学历为起点职位的;

6.全日制普通高等院校本科及以上学历的法医学、临床医学专业毕业生，报考法医职位的;

7.由陕西省有关主管部门统一组织招募和选派，符合服务期等有关规定的四类“服务基层项目”人员报考特设职位。

8.陕西兵源的退役士兵报考公安特警的。

(三)退役士兵报考公安特警职位的资格条件

具备下列两项条件之一的退役士兵可报考公安特警职位：

1.年龄在25周岁(含)以下，具有大专学历(包括入伍前、服役期间、退役后取得的学历)且具有2年(含)以上军龄(军龄计算时间截止2014年12月1日，下同)的退役士兵(不限服役部队、服役岗位，以及大专及以上学历所对应的专业);

2.年龄在25周岁(含)以下，具有高中学历(含中专、技校、职业高中)，5年(含)以上军龄，从解放军特种部队或者武警部队退役的士兵。

(四)不符合报考条件的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的;公务员及参照公务员法管理单位工作人员曾因个人重大过失被辞退或取消录用资格的、未经批准自行离职或被辞退未满5年的、在试用期内的;曾在各级公务员录用考试中作弊被终身禁考的，或2010年以来曾在各级公务员录用考试中弄虚作假、违规违纪被取消资格并作禁考处理，仍在禁考期限内的不准许报名。

2.在近年来参加公务员考试录用中，公告中明确规定对在面试资格复审合格后无正当理由放弃的人员，在禁考期限内的;全省统一考试录用的服务期未满的基层政法干警定向培养人员或正在定向培养学习的不准许报名。

3.现役军人不准许报名;全日制普通高等院校在读的非2015年应届毕业生不准许报名。同时，全日制普通高等院校在读的非2015年应届毕业生中本科或研究生人员也不准许用以往取得的学历报名。

4.报考人员不得报考与用人单位公务员有公务员法第六十八条所列应当回避情形的职位。

5.属于法律法规规定不得录用为公务员、人民警察其他情形的人员，以及不符合本次招考的基本条件和职位资格条件要求的人员，不准许报名。

自主就业退役士兵加分

根据《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》(省政府令第163号)规定，对全省自主就业退役士兵报考公务员时予以加分。加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。凡报名参加本次公务员考试，符合加分范围和条件的退役士兵，应在2015年4月27日至4月29日，按本人所报考职位归属系统(分党群、行政)，向本人退役地的市委组织部或市公务员局申请加分。加分计入公共科目笔试总成绩。

点击查看》》2015陕西公务员考试公告

点击查看》》2015陕西公务员考试职位表

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祝您生活愉快，考试成功！

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

『拾』 菏泽法律事务所地址

• 菏泽诚锐法律事务所地址：山东省菏泽市牡丹区康庄路康庄路2351号 附近电话：0530-5621148
• B：菏泽开发国花法律事务所地址：山东省菏泽市牡丹区黄河东路黄河东路2111号 附近
• C：菏泽市法律援助中心地址：和平路1281号
• D：菏泽开发丹阳法律服务所地址：山东省菏泽市牡丹区中山路 附近电话：0530-5966229