一切经济法律与公司无关
A. 离职申请里写了所有经济纠纷于公司无关的话，对公司违反劳动法申请仲裁有没有影响
如果只是写经济纠纷无关，没什么大的影响！
如果写无任何劳动争议，那么影响很大！
B. 一切经济法律责任“由”我公司自行承担写成了“有”我公司自行承担，还有法律效力吗
这样写有何意义？
出现负债，欠别人的钱，那么由谁承担？由我公司承担。指定版且唯一性。也就是说权这笔款一切由你们公司承担，没有第二个公司来承担。
出现负债，欠别人的钱，那么有谁承担？有我公司承担。模糊且广泛性。有你公司承担外那么还可能有另一个公司。
这样写有法律效力，但是这将会形成非常不必要的麻烦。而且一旦出事情，对于对方来说不负责而且给自己增添大量麻烦。
举个例子吧，比方说你公司跟XX公司签订合同，过了一个月至今周转不开，然后欠钱了。在签订合同时为了有利于自己公司，在合同款中写上“一切经济责任有我公司承担”。出事后，你公司为了逃脱责任，称：“在这件经济纠纷中，有我公司承担没错，但没有指出一切经济责任。”来反驳对方。这时候XX公司会认为你玩文字游戏，你说有你公司承担，事实也如此呀，但是你说的还有另一家公司，在哪？你们签订合同，甲乙双方都明确，而且没有其他公司参加进来，这时候法院就判你们这个合同无效。
C. 公司的委托书中注明“本单位将承担该代理人行为的全部法律后果和法律责任，所造成的一切经济责任和法律责
它已经说了委托代理人不用承担责任，责任由公司承担。望采纳
D. 你好，我是一家公司的股东，现在因在外有其他经济纠纷，与公司无关。为了以后不影响到公司的正常运作。
原则上这与你写什么协议关系不大。根据法律规定，股东个人债务本来就与公司没有关系。我理解你想出一份协议，说明你自己承担个人债务，与公司无关之类的。但是，因为你公司股东，你在公司中还在财产权益，如果你的个人债务个人财产无法偿还，对方仍然可以起诉你，并执行你在公司中的财产权益，比如股权，到时候，这份协议并不能帮你摆脱你跟公司的关系。
不知道这个回答是否解决了你的问题。 - 限于时间和打字速度，回答稍有简略，不够详尽之处，敬请谅解！
E. 自调解书执行完毕之日起OO有限责任公司所发生的一切经济和法律关系与XX实业有限公司无关。这句话怎么理解
这很清晰的一句话啊。
执行完毕后，该日之前，00有限责任公司和XX实业有限公司所发生的经济和法律关系结清。
之后如果发生关系，就发生了经济或者法律关系。该按什么法律就按什么法律办理。
再完善下，调解原因是双方发生纠纷，就这一纠纷而言，调解完毕，纠纷矛盾解决。调解书就是调解之前双方发生的矛盾的，一张调解书不能解决未来问题。
所以，这句话就是执行完毕之日，该日前双方发生的问题解决。
最后完善下，如果就纠纷一事，还有后续影响，并且后续会对00公司造成损失，该损失XX方不负责。这句话也可以表明：XX方针对此事赔偿到此为止，以后调解事项再发生什么问题，XX方就不管了。
F. 【任何基于本授权而产生的一切法律纠纷和责任均由我司与被授权人承担连带责任，与贵司无关】
不是一个人。“贵司”指的是对方公司，“被授权人”是拿着授权委托书的那个人。如果产生法律后果，由出具授权书和拿授权书的人承担连带责任，与对方公司无关。
G. 离职后与公司一切无关对吗
法律分析：不对。如果用人单位违反劳动相关法律或者合同规定，未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。离职后如果出现劳动争议，当事人仍然可以通过法律手段来维护自己的合法权益。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
H. 诉讼的一切经济和法律责任
你说的中介公司以房主的名义起诉买房人，中介公司写一个说明交给房主，中版介公司承诺承担以权后诉讼的一切经济和法律责任。
中介公司承担以后诉讼的一切经济和法律责任的意思是：
1、如果官司输了由中介公司承担一切损失赔偿。
2、如果需要请律师，律师费也由中介公司承担。
3、诉讼中还可能产生其他费用，如法院收取的诉讼费，鉴定费及其他可能出现的费用。这些最好在中介公司写的说明中全部写清楚，以免日后发生纠纷时讲不清楚。
I. 未签定劳动合同，但是在辞职报告上承诺今后所发生的任何法律纠纷与公司无关，还能起诉支付两倍工资吗
可以的,此合同明显显示公平,可以撤销
J. 辞职时公司让签：在职时如发现违规违法情况，本人愿意承担一切经济，法律责任…的保证书合法么！
首先，你要让公司解释清楚什么是违规违法，而且必须在保证书里注明，不然不要签字。
其次，你把这个保证书，反映到劳动局，以免公司随意处罚你。