法律服务电销工作怎么样

⑴ 电销车险工作怎么样

电销车险与传统直销业务员车险的相同点：
1、不管电销车险还是传统业务员车险，都是客户与保险公司达成的保险协议，如果内容相同，达成的协议具有完全相同的法律效率。
电销车险与业务员车险的不同点：
1、业务性质不同，服务也不同,
电销业务员，只负责销售工作，并且严禁透漏个人资料给客户，他们所负责的工作，就是尽最大能力，在电话中劝说客户投保，而对于以后的万一出险后的指导，和理赔服务没有任何义务。
而传统业务员保险的业务员，因为大部分是进行本地投保,客户与业务员互有联系方式，对于保险要点和相关要求，一般能讲的更为清楚，投保后，业务员还要负责相关的指导和理赔服务。

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⑵ 电销是份怎样的工作好干吗

我也在做电话销售，个人一点体会。电话销售这一行现在确实不好做了，大大小小的公司都是电话轰炸，客户已经处于防备阶段了，不想前几年客户还比较单纯。首先它的销售模式就比较局限，订单的成交是与你的电话量成正比，一般来说，现在的电话销售成功率在8%左右，不过这也看你的产品和品牌知名度。每天你要打多少个电话，都需要做到有计划的去做，你要有一套完善的销售话术，面对拒绝，面对客户不接电话，你要有强大的心理素质，不断暗示自己，不断给自己打气，积极，向上，坚持。总之很累 心累 。

⑶ 法律服务所工作好吗

法律服务所的性质相当于律师事务所，主要区别在于：第一，服务所的人多专没有取得律师属资格证，因此叫法律服务人员，不叫律师；第二，法律服务所比较自由，没有律师事务所那么多的限制，缴纳的税收也少，所以现在很多知名律师都自己开服务所，不开律所以避税。这个行业开始几年比较辛苦，主要是没有人脉关系，就没有案源，那么就没有收入，但是如果一旦做好了，前途无可限量，有时一个案子就是几百上千万的代理费。总之，靠自己，搞不好，生活惨淡，搞好了，飞黄腾达。

⑷ 杭州阳光保险的电销工作怎么样说是无责底薪2100+提成+奖金，还双休，朝九晚六，怎么样

真人真事!!!
我今年9月到在11月初杭州滨江的阳光保险电销中心上了两个月班 就发了1600多工资 之前还培训了二十多天 说好有50一天的培训费的 结果发工资时就没有了。就这1600多还要交什么个人所得税 原来是公司自己要交的税给让雇员承担了，结果他自己不用交还有得赚。
给个什么代理合同 公司都没盖章的 让签好字他收上去 也没再发下来 合同是代理合同不是劳动合同， 劳动局说不能证明是雇佣关系，实在要维权也只能在证明了有雇佣关系后再帮他们要到最低标准的工资，就这还不一定能确保。还跟我说这个公司就有一帮人在专门研究怎么转法律的空子！叫不要抱太大希望了 妈的!
招聘时说得很好听，说每月保底2100 另加提成 还吹牛说是国企 根本就不是。现在杭州各个网站上还有他们的招聘信息 他们天天都有很多人在招人的
进去这个要扣钱 那个要扣钱 几乎天天加班 一分钱加班费都没的 ，我们心想对员工都这样剥削， 对客户肯定也弄不出什么好来， 也不想助纣为虐 在11月初就离职了 。
发薪日是11月20号 发11月份之前的工资 十月分起码是做满一个月的 1-7号是国定的国庆节假 整个公司都没上班 8号开始上班的 起码一个月的工资和考勤都应该给发到手上的（就应该是2100）可人事部说上班不足一个月 发不了一个月的工资 结果就是从9.10号到10.31总共就给发了1600多的工资 太坑爹了也！

⑸ 平安车险电销工作怎么样

关于该公司的工资，以及其他福利待遇无法给出准确的答复。这属于企业的内部事宜，无法准确获知。
同时，关于压力问题，完全属于工作方法问题，更没有办法回答。但是切记，任何工作都会有压力，关键是个人怎么调节减压。
另外，关于加班和工资待遇问题是有法律规定的，提问者可以根据以下法律规定进行对比。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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⑹ 在律师事务所做电话销售的工作怎么样

没有，要当一名律师首先要有律师资格证，所以你首先最好先去考个资格证

⑺ 电销专员这份工作怎么样 急求建议

电销待遇怎么样还看你的业绩怎么样，公司会给你派发一些电话名单让你通过电话向对方介绍产品，包括报价。对方同意购买以后你需要记录对方的姓名地址身份证号银行帐号等等，然后就不关你事了，公司先通过银行帐号划帐，划帐成功后由专人通过邮寄方式将保单寄送到客户手上。 业绩不好的话，你自己也留不下，没业绩钱很少。电销有基本工资，但提成比例比一般业务员少，而且销售起来成功率很低。你可以在这个位子一直干下去业绩不好也没事，公司不会因此辞退你。因为公司对于工作制度有详细的要求和规定，你能做到这些要求业绩也不会差太多，不能做到那自然也留不下。 透露一点点，公司给你的名单要分地区和级别的，不同地区不同级别销售难度也不一样，你业绩越好，做的时间越长，公司才会给你更好的名单（这些名单上的客户已经是老客户或者是有够买倾向的） 新人刚去估计也就千把块一个月，做的好职级高几万块一个月也有。你去了公司可以问问里面的老员工的。工作职责：1，根据市场部门提供的资源，开展寿险电话销售业务，完成销售任务；2，为客户提供快速、准确与专业的查询及销售服务。电话行销是保险公司的一个很重要的体制，主要是一下工作： 一是公司会给你提供一些潜在的客户，这些是他们从各种渠道如网站，报纸等来获得有投保倾向的客户，所以就看你有没有能力通过打电话来把他们变成现实的客户。 二是做一些售后服务的啊，比如是投连险和万能险等投资型的保险品种，就是让客户感觉保险公司的服务很好。 三是做一些活动方面的啦，就是比如邀请他们来参加座谈会等对公司和其产品提出意见等。 所以说主要是凭借你的能力把潜在用户兑现，至于签单就很容易了啊，就是和普通的签单是一样的啊，只不过就是要你通过电话的途径来拉保险，至于业绩不好是绝对会被辞退的哈，所以经常会看到保险公司在招人。平安电销因为流失量太大。导致长期招人，如果好工作，流失量会大么，好工作会长期招人么。羊毛出在羊身上，面试和你说得升天一样，进去就知道了。

记得采纳啊

⑻ 电销这个工作怎么样

您好！电话销售保险的这个工作，可以说对于每个人都是不一样的，可能干的好的，一个月拿个5千6千的不算事儿，也有的人可能半个月都没坚持住。总的来说也不是非常容易的，但是对人是一种很好的锻炼，但需要您的内心很强大，因为是销售，所以有压力，并且打电话中也经常遭到拒绝。所以一定保持好心态，注意保养嗓子。其实，比起其他的销售，也还不错，风吹不到雨淋不到的。不过，具体还要看您对于自己的人生规划是怎样的。