证明是公司员工的法律规定

1. 在法律上要怎样证明一个人是否是一个厂的正式员工

有证明劳动关系的证据！

比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

2. 从法律角度来说，公司怎么证明个人非本公司员工

1、申请人的居民身份证、户口簿。申请人已注销户口的，提交原户籍地公安机关所出具的户籍记载证明。2、申请人所在单位人事部门出具的死亡证明。申请人所在单位无人事部门的，由申请人档案所在地或上级主管部门出具死亡证明。3、委托他人代为办理公证的，应提交授权委托书及本人的居民身份证。
法律分析
以公证书上所载为准。如未说明，一般是长期有效的。办理公证的程序：1、携带身份证等相关证件、材料，委托律师设计公证法律方案。2、当事人认可律师设计的方案后，由律师联系公证。3、在律师的带领下，前往公证处办理公证手续。开具亲属关系证明需提交的材料：1、申请人的居民身份证、户口簿；申请人已注销户口的，提交原户籍地公安机关所出具的户籍记载证明；2、申请人所在单位人事部门出具的死亡证明；申请人所在单位无人事部门的，由申请人档案所在地或上级主管部门出具亲死亡证明；申请人无工作单位的，由其所在地街道办事处(乡、镇人民政府)出具本人与关系人之间的死亡证明；3、委托他人代为办理公证的，应提交授权委托书及本人的居民身份证；4、关系人须提交居民身份证、户口簿、或护照、通行证及其他能够证明其身份的证明；5、公证员认为应当提交的其他证件、证明材料。
法律依据
《中华人民共和国公证法》
第二条 公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。
第三条 公证机构办理公证，应当遵守法律，坚持客观、公正的原则。
第六条 公证机构是依法设立，不以营利为目的，依法独立行使公证职能、承担民事责任的证明机构。

3. 如何写一份证明，证明自己是某某公司的员工

这是公司必须出具和必须由公司写的文件，因为这是一份具有法律效应的文件，公司必须在文件上盖上自己的公章，由法人代表签字，因此你自己是不能随便写的。你必须向公司人事部说明理由，也就是你想如何使用这一份文件的理由，公司人事部会给你出具证明的。

4. 证明某人在某公司上班的证明怎么写

单位工作证明

兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），于________ 年 ____ 月 ____日入职我公司，在________ 部门任________职务至今。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

单位名称（盖章）：_________________________________________

日 期：______年___月___日

(4)证明是公司员工的法律规定扩展阅读

关于劳动关系的补充事项：

1、根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

2、同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（4）考勤记录；

（5）其他劳动者的证言等。通过对文中列举的一篇工作证明范文的学习，我们应该掌握了单位工作证明怎么写。其实内容和格式比较简单，只需写清员工职务、工作时间、收入并附上单位承诺信息真实条款即可，当然也必须要加盖单位公章。除了劳动合同之外，单位开具的工作证明也是证明双方建立劳动关系的有力证据。

5. 想要证明某人是本公司员工的证明怎么写

兹证明***（身份证号：****************）是本公司员工。
特此证明。

公司名称、公章
日期


(5)证明是公司员工的法律规定扩展阅读

选择工作的时候该怎么选

1、城市的选择：选择城市时，要考虑你在这个城市的职业规划，暂住还是定居及可能遇到的困难。

2、行业的选择：有很多通用的function，如人力资源或财务等，这个因素会弱化些，但对于一些专业技术较强的工作，这个因素非常重要。如工科的学生，以机械专业为例，行业就很重要了，包括以后的跳巢，都最好在这个行业内跳。

3、职业的选择：这个跟专业有关，建议毕业的学生学以致用，至少在专业大类上要对口。曾碰到这样的员工，知名大学学工科的，应聘到人力资源工作，显然是用自己的弱势跟别人的强势去比。

4、收入的高低：接不接一个OFFER，这个因素在很多人看来很重要，建议，无论以上四个因素怎么排列，对于初出校门的学子来说，这个因素都是排最后。

忘记在哪看过一句话，是这样说的：
“职场中95%以上的人对自己目前的工作都不是非常满意，若有更合适的机会，我们都会成为“有缝的蛋”。”
这也是我们做招聘的HR，经常会在招聘网站上看到履历漂亮，发展顺利的候选人依然更新简历，求职意向里则显示“处于观望状态”。
隐约透着对更好工作的期待，和现有工作的无感。

我们会发现，我们对于工作的需求会很多：
比如
“工资高、福利好；
工作稳定有保障；
人际关系良好；
工作环境舒适；
能充分发挥自己的能力和特长；
社会需要与贡献大；
工作不紧张；
有受教育的机会等等。”
最后，做一个排序。
选出对你最重要的前二项。
再选出对你最不重要的二项。
把它排除掉。
梳理这些条件，选择的过程中其实就在把自己的职业价值观在理顺。
慢慢地，可能你就明确了这份工作对于你的意义。
当然，很多条件是相互矛盾的，你选择了这一项，就意味着你是要放弃另一项才能来获得。
所以你要找出对你最重要的那个条件。

6. 我该如何收集证据来证明我是公司的员工

员工入职后要强化证据搜集和保存的意识

本案朱某在入职后没有与公司签订劳动合同和要求公司缴纳社保，也没有其他与公司有关的资料能证明与公司之间存在劳动关系，所以，如果本案物业公司拒不承认朱某在公司上班，那么朱某首先需要递交证据证明与公司之间存在劳动关系，但本案如果走到这一步，朱某将必输无疑，因为无任何证据能证明与公司有关系。所以，秦律师强烈建议每一位先入职员工再进入一个新的公司后，一定要设法收集证据，以证明自己在公司里面上班工作，以免需要时一时无法收集到，例如公司面试通知书、录用通知书、面试单、体检报告单、工作日程表、任务单、外派单、出入证、出入门禁、打卡记录、在公司工作时的照片、录像、因工作需要所收发邮件、信函、工作单上的签字、甚至在公司内部的违纪惩罚记录、违纪通报、公告等。如有才加会议或团体活动，签字单、花名册，另外像工作证、工作服、工资单、工资卡、员工手册等就不需要多说的。俗话说：人过留名，雁过留声。只要留心加用心，总有办法找到一些东西把你自己和公司联系起来。这些东西万一都没有，告诉一个办法，找领导反映工作问题，最好找经理、厂长级的任务（当然也要讲究技巧，如有需要可电话联系咨询），然后录音保存下来（花那么多钱买那么高档手机不干点这样的正事，钱不是白瞎了吗？？？？）。实在找不到了，如果公司确实一穷二白，什么都不给你提供书面的，公司老总、经理也从不露面以至于你逮不到机会与他们讲话录音，紧急情况下（非紧急情况勿用），可以在公司里面找找茬、惹点小事，和其他员工或小领导吵吵架，生生气，然后就打110报警，要求警察处理，但别忘了要求警察做出警笔录。记住，警察的出警笔录日后可以委托律师查询，那也能可以作为证明你与公司的关系的证据。

7. 公司没签劳动合同怎么证明是本公司员工

首先是相关证据：
物证：工作服、工牌、工作证、工资条、业务单等；
人证：单位同事、客户等作证；另外还有在附近经常吃饭有认识的人、单位邻居等等。
有很多人经验阅历不深，尤其是来自社会底层的打工者，缺乏风险意识，另一方面，公司或是厂方阴险欺骗榨取工人，导致这些工作者没有跟资方签订任何劳动合同，一旦遇上欠薪、工伤、职业病等问题，老板可能就会赖账，推托受害人不是其员工。为了保障自己的合法权益，受害者不要盲目行动，一定要想办法证明自己的身份，为维权提供依据。
1.很多公司都配有员工证，用作进入办公区或是厂区的凭证，上面有员工本人的公司、姓名、照片、部门、职位等信息，可以保留下来或是拍照。
2.有的公司有门禁卡，发生事故后，要把门禁卡保留，这也是证明员工身份的一种证据。
3.很多企业都有考勤系统，因此，打卡或是按指纹考勤的时候，把自己的考勤信息拍下来，也是证明自己在该企业工作的一种证据。
4.有不少企业给员工配置了工服或是职业装，这些工装带有公司标志，员工应该穿着工装在工作地拍照留存，用以证明工作经历。在自己手里的工服也要留存。
5.车间背景照、工作照、同事合照等照片，发生事故后，一定要保存下来，可以用来对比证明自己是公司的员工。如果可能的话，找同事帮忙证明。
6.多数公司给员工发薪酬，会有工资条，因此，发生事故后，这些工资条也留存备用，可能派的上用场。那些带有部门、姓名等标识的工资条才有效用，那些只有个大头姓名和光棍数额的工资条无用。
7.老板违法事情发生后，也翻翻自己以前拍的照片，看看是否有工作日志的照片。工作日志上有自己的岗位、部门、姓名等信息，能证明自己曾经在该公司工作。
8.对于有需要员工签单的情况，例如收发货，一旦有拍照，事情发生后，也要找出留存下来备用。

8. 证明某人是我公司员工的公司证明该怎么写

工作证明模板如下：

兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________ 部门任________职务，已有_______年。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

单位名称（盖章）：_________________________________________

日期：______年___月___日

注意事项

1、开工作证明要注意必须的格式。

2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。

1、定义

工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等，需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。

2、证明用途

工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等，需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。

(8)证明是公司员工的法律规定扩展阅读：

证明用途

1、申请签证使用

2、申请信用卡/贷款使用

3、就业考试、资格考试

4、职称评定

5、申请生育险报销

9. 从法律上讲，如果要证明是某公司员工，需要什么手续只是无从考证的一张单位证明可以吗

单位证明有述说，有公章，怎么可以说无从考证呢？只要证明所指人和持有证明人一致，应该没问题了
不过单位证明中如果描述详细，如姓名，性别，籍贯，身高，身份证号码等，则更有说服力，
只要不是违法私刻的公章已足矣，公章一盖，此单位主体的对外形象就是考证