可以聘请律所以外的企业担任法律顾问吗
为市场经济是法制经济，在市场竞争与企业经营的过程中企业会遇到很多法律问题，由于自身的处理不当，或效果不好，或作了错误的选择，以致产生了不可挽回的损失与潜在的问题，因此，法律顾问的作用是在问题还没产生之前就帮助企业给予解决。 在律师的业务中，法律顾问属于非诉业务。对一个企业而言，律师就是企业谋取合法利益的专业管家。律师同工程师、教师、会计师等专业人员一样，在社会上发挥着越来越重要的作用，已经成为整个社会生活不可缺少的一部分。 律师的职责是：接受聘请或委托，用自己的专业知识，帮助国家机关、企业事业单位、社会团体、当事人处理有关法律事务或参加诉讼，以维护法律的正确实施，维护国家、集体的利益和公民的合法权益。 也许您从未和律师打过交道，也许您曾听说过或经历过一些关于律师的故事，正面的或者负面的。不过，从此刻始，您需要重新认识律师：其一，律师的作用并不仅仅是打官司，用好律师可以让您少打官司甚至不打官司，事先的规范和防范之重要性不言而喻；其二，律师不应当是万金油，什么案子都能做，不是大商场里承包柜台的个体户，拎着皮包满天飞，律师应当是讲究专业分工和团队合作，只有聘请有专业分工的律师才能获得物有所值的法律服务。而今天，正是律师这种专业的气质才是您信任的根本。 企业聘请律师担任法律顾问，是在企业和律师之间建立了一种长期、稳定、密切的服务关系。律师的专业性是任何其他法律从业者无可替代的。众所周知，中国的法制环境很不完善，司法与执法问题使得法律的尊严变得很功利性或机动性。面对诉讼中的法律问题，诉讼技巧会是在很大程度上决定着法律定位。这必然导致专业化的实践过程已经不是一个广泛的理论概念，而是一个很现实的功利选择，而律师恰恰是这个“功利”的始作俑者（也是牺牲品）。这样一来，从某种角度来说，律师作用对于正处于纠纷中的企业就显而易见了。 （一）建立健全法律风险管理体系 建立法律关系，规避和化解法律风险，解决法律纠纷问题始终是贯穿公司企业从设立、发展、辉煌的成功道路中的必不可少的重要任务和内容。 （二）法律在调整公司企业的对外、对内的各种商业、经济、行政关系中起着越来越关键的作用 例如：合同欺诈和陷阱；商业业务或交易违法或非法；债务人逃债、废债、欠债；商业秘密、专利、著作权(版权)的纠纷；不容忽视的劳资纠纷；某些行政机关的违法或非法滥用职权……，这些司空见惯的法律风险和陷阱时时刻刻都在威胁着公司企业的健康发展，甚至于带来灭顶之灾。 （三）商业对手往往有法律顾问在法律服务方面的大力支持，而且往往以副总经理或其他身份参与商业谈判，为交易把关。这时候，如果我公司没有法律顾问的参与，势必会在交易过程中处于劣势，存在遭受对方在法律方面暗算的危险，埋下商业风险和隐患的种子……，毕竟亡羊补牢显然是不明智的。 （四）法律顾问有利于商业交易的顺利完成 商业交易或合作常常是先朋友，后合作。出于情面的需要，对必要的合作细节必然要涉及利益的安排、取舍，这常常又难以启齿。如果由法律顾问就细节部分出面谈判，则可两全其美，既能照顾双方的情面，又能将双方的权利义务用完备的法律文件予以明确下来，保障交易和合作的安全，达到交易和合作的根本目的。此外，还能节约交易的时间，提高效率。 （五）优秀的法律顾问能为公司企业的发展起着不可缺少的保驾护航的关键作用，排除后顾之忧。 由优秀的律师担任法律顾问，他能综合运用其掌握和积累的法律知识和实务技巧、经济管理知识，结合公司企业的具体情况(经营管理模式、财务状况、市场影响、行业状况等)，透彻地分析和预防法律风险，权衡多种法律解决方案的优劣、利弊，以公司企业的利益最大化为出发点，在法律风险产生之前或处于萌芽状态时，将其有效地识别、规避和化解，将法律风险在交易之前或进行的过程中予以有效处理，大大降低了法律风险和纠纷处理的成本，有力地保障公司企业稳健、快速地发展。 （摘自毛敬文律师文集）
㈡ 用什么方式能够聘请律师担任公司的法律顾问
你好，你可以找一些这种律师事务所，可以选择自己想要的律师就可以了
㈢ 老板想聘请法律顾问公司律师，请问比较专业的是哪个
中 国的律师制度起步较慢，法律顾问的作用也未被得到充分的认识。很多人认为律师就是帮人打官司的，出了法律纠纷才会想到律师，基于此认识，很多公司企业没有聘请律师作为法律顾问，他们的生产、经营和管理都是根据自己的经验，而且往往都是依靠公司老板事必躬亲进行处理。在处理涉及法律问题的事务时，也往往因为太爱面子、撕不下脸面，先君子后小人，从而埋下法律风险，进而最终导致法律纠纷的出现。企业法律顾问方面的事务，很多法律顾问公司律师应该都能做，但能把法律顾问服务做的比较精细化、专业化的很少。大部分都是被动服务，不会主动给客户服务的，对待客户的问题反应不及时。听说易律法务管理在这方面做的比较专业，对客户的问题反应快。
㈣ 哪些律师事务所能聘请外籍律师担任外国法律顾问
近日，为贯彻落实司法部《关于开展国内律师事务所聘请外籍律师担任外国法律顾问试点工作的通知》（司发通201732号）精神，北京市司法局制定并印发了《北京律师事务所聘请外籍律师担任外国法律顾问试点工作实施细则》。
一、开展试点工作的背景是什么？
为进一步深化涉外法律服务业，司法部、外交部、商务部、国务院法制办出台了《关于发展涉外法律服务业的意见》。根据司法部《关于开展国内律师事务所聘请外籍律师担任外国法律顾问试点工作的通知》，北京被确定为首批试点地区。2017年6月国务院批复了《深化改革推进北京市服务业扩大开放综合试点深化方案》，作为十项扩大开放的举措之一，开展律师事务所聘请外籍律师担任外国法律顾问试点工作，制定本实施细则是保障律师制度改革措施在北京落地见效，更好服务首都新时期改革发展的应有之义。
二、开展试点工作的意义？
随着“一带一路”战略的不断深入，涉外法律服务需求大量增加。开展律师事务所聘请外籍律师担任外国法律顾问试点，增强律师事务所涉外法律服务能力，从而更好服务和保障国内企业走出国门开拓国际市场。通过律师事务所聘请外籍律师担任外国法律顾问，加强国内律师与国外律师交流合作，提升我国律师办理国际法律事务的能力，从而发展壮大首都涉外法律服务队伍，打造涉外法律服务北京品牌。
三、参与试点工作的北京律师事务所应当具备哪些条件？
（一）成立三年以上的合伙律师事务所（不含分支机构）；
（二）有专职执业律师20人以上；
（三）具有较强的涉外法律服务能力，内部管理规范；
（四）律师事务所近三年未受过司法行政机关行政处罚和行业纪律处分。
律师事务所不得允许和接受外国自然人或外国组织任何形式的投资和资助。
四、可以受聘为法律顾问的外籍律师应当具备哪些条件？
（一）不具有中华人民共和国国籍的自然人；
（二）在中国境外连续从事律师职业不少于五年，且系正在执业的律师；
（三）具有较强的办理所在国及国际法律事务的能力；
（四）没有受过刑事处罚，没有因违反律师职业道德、执业纪律受过行政处罚和行业处分；
（五）符合外国人来华工作许可的相关规定。
受聘为外国法律顾问的外籍律师每年在中国境内居留时间不得少于6个月。少于6个月的，将收回并注销顾问证。
五、外国法律顾问的业务范围有哪些？
（一）向受聘的国内律师事务所提供已获准从事律师执业业务的国家法律信息、法律环境等方面的咨询服务及有关国际条约、国际惯例的咨询；
（二）以外国法律顾问身份向客户提供涉及外国法律适用的咨询和代理服务（诉讼代理除外）；
（三）以分工协作的方式与本所国内律师合作办理跨境或国际法律服务。
六、律师事务所聘请外国法律顾问的数量有哪些要求？
律师事务所聘请外国法律顾问数量不得超过本所（不含分支机构）专职执业律师总数的百分之五。
七、外国法律顾问执业活动的禁止性行为有哪些？
（一）在聘请期间从事或者宣称可以从事中国法律服务；
（二）在名义上或者实质上成为中国律师事务所的合伙人，或参与中国律师事务所的内部管理；
（三）担任外国律师事务所驻华代表机构首席代表或代表；
（四）同一时期受聘于两家（含）以上国内律师事务所从事外国法律顾问工作。
八、试点阶段划分？
本次试点工作分两个阶段实施，第一阶段，也就是试点工作第一年申请主体仅限特殊的普通合伙律师事务所；第二年将申请主体扩大到符合细则要求的普通合伙律师事务所。
来源：京司观澜
㈤ 为什么我们公司有法务，还要在聘请法律顾问啊
需要的，公司内部的法务人员属于公司内部编制，在做决择判断时，也内因为公司内部人际关系或个人容利益的掺合，而多有掣肘。
外聘的法律顾问则可以提供独立冷静的处理意见，相对来说更加客观。专业律师相比公司法务人员拥有的专业圈子更大，当遇到疑难杂症时，专业律师可以利用所在律师事务所的便利，召开专题讨论会，集中更多专业律师的智慧解决问题。
㈥ 律师在担任公司法律顾问期间有哪些业务
主要看法律顾问合同的约定了，一般企业聘请律师法律顾问，常见法律问题都要处理，某些法律事务需要另行收费，比如诉讼仲裁，企业改制、破产兼并等，但是应该优惠。
也可以按约定办，还可以签订专项法律顾问合同。
我们团队接受企业聘请一般帮助企业处理以下事务：
本律师团队法律服务项目
1、 全面的法律风险诊断。建立合作关系初期对企业在组织形式、股权结构、规章制度、劳资关系、合同管理、日常经营等方面可能存在的法律风险进行全面的分析、诊断和研究，指出存在的法律问题，预测潜在的法律风险，提出完整的法律风险控制和解决方案。
2、 完善企业管理制度。设计企业组织架构以及部门协作、运营工作流程。
3、 协助企业人事部门建立、健全包括员工手册编制、员工入职、离职手续、业绩考核、员工管理的劳动关系制度，避免不合法引起的风险。建立规范劳动合同和其它合同管理制度，债权债务管理管理等各项规章制度。
4、 合同起草和商务谈判。协助起草、修改、审议有关合同、公告、债务催讨等法律文书，协助顾问单位与第三方进行商务谈判和调解，为企业决策提供法律咨询意见、商务咨询意见和法律依据、最佳利益方案。
5、 商务调查。调查合作伙伴的企业资信、工商登记、及财务信息，如帐号、存款、土地、房屋等财产产权状况。
6、 债权债务清理。清理企业历年形成的债权债务，提出风险评估及解决方案。
7、 出具法律文书。帮助顾问单位策划、分析、判断所涉法律事务，就日常经营业务活动中的重大事项或重要决策进行法律论证，并提出最佳利益方案及出具法律意见书或律师函等。
8、 企业并购及改制。企业兼并与收购、股权转让、资产出售、企业股权重组、股份制改造。
9、 知识产权保护。对顾问单位的无形资产如名称、著作权、商标权、专利权等提出保护方案。
10、 列席企业重大会议。根据企业需要，列席企业重大会议，现场提供法律咨询以及法律意见。
11、 法律培训。员工法律培训，协助顾问单位对本企业员工进行法律知识培训和强化员工法制教育。行业新法培训，提供相关行业最新法律法规信息。
12、 诉讼、仲裁、债权债务清理及企业重大变更等专项法律事务律师费5-8折优惠。
13、 办理企业要求的其它相关法律事务。
本律师团队法律服务的方式
1、全勤到岗或每周到岗数天、重大项目跟踪处理，协商灵活安排，尽职尽责。
2、参加企业周例会或月例会。
3、随时与企业进行电话联系，随时并及时提供法律服务。
4、企业可随时通过电话、信函、传真、电子邮件等方式由律师提供法律文件的处理，沟通遇到的法律问题。
5、随时与企业负责人和各部门进行工作交流。
6、接受全国委托。
精打细算也不如请本律师团队服务划算，请看费用计收
一年期法务服务费用在1万——50万元内协商确定，也可签订半年试用合作期。仲裁、诉讼、企业兼并、企业改制、股权转让、知识产权代理另按律师收费标准5-8折优惠收取。欠款追收项目，企业承担前期交通、差旅、法院等费用，欠款追回后按追回款项的百分之十至百分之三十协商收取。
律师在工作中稍微认真一点就可以为企业避免或多挽回远大于律师费用数额的经济利益，而法务岗位若工作失误或专业知识不过关，给企业造成的损失也是无法估量的，这一点非专业人员根本无法察觉。
感谢您的阅览，并欢迎随时来电一起交流、探讨、学习。
㈦ 企业聘请法律顾问一定要是律师么
您好：
法律顾问是伴随一个公司的成长，中国企业就是缺少法律风险专控制，所以才会随时面临破产的属风险。非常建议聘请法律顾问，因为法律顾问费用并不高，也就是一个员工的工资而已。除了可以帮公司合同审理，非诉业务，还可以给高层提供法律培训，使公司越来越强大，甚至走上上市。
㈧ 请问一下，我公司想聘请一位同行业的技术人员担任我公司的技术顾问，请问这样做符合法律规定吗
目前企业聘请律师担任法律顾问，已不是什么新鲜事，更不是难以办到的事，问题的关键不是企业不想聘请律师当法律顾问，也不是律师不愿意为企业担任法律顾问，而是企业聘请律师担任法律顾问后，往往出现“顾而不问”或“问而不及”的现象。所谓《顾而不问》是指企业聘请的律师担任了法律顾问，常常是企业出了问题，找律师顾问时，律师不是出差了就是忙的顾不上问，所以企业名义上有律师当顾问，实际上是顾而不问，尤其是个别律师收取顾问费后，就很少去“顾问”了。另一方面原因是企业认为无事可问，不知道如何发挥律师作用，每年只交费，把律师当成一种装饰。所谓《问而不及》是指担任企业法律顾问的律师对企业发生的涉及法律方面的问题，很难准确、具体的提供法律咨询意见或提供有效的法律帮助，尤其是在企业经营管理或技术领域中涉及到的法律问题，律师往往只能说些原则的意见，很难针对企业发生的实际问题提供具体的切实可行而又有实效的顾问意见。这就是所谓问而不及。应当看到，有相当数量的律师担任企业法律顾问后能积极主动地为企业提供法律服务，排忧解难，切实充当了企业的高参，受到企业的重视和肯定。尤其是一些不懂企业的专门业务，更不熟悉经营和管理，对企业技术问题一无所知，但是本着律师的敬业精神，配合企业分析研究，共同探讨，努力向企业学习，不懂就问，不会就学，很快地把法律知识同企业实际有机地结合起来，为企业提供了有效的服务，企业是满意的。但为什么仍会出现顾而不问或问而不及的现象呢？有时是很严重的。这里一方面是属于律师应研究解决的问题，而本文主要是针对企业面对市场经济需要法律服务，但应该如何选聘律师担任法律顾问的问题。本人从是企业管理工作二十余年，同时又兼律师职业工作（现在是专职律师），担任不少行业的企业法律顾问，对企业如何请律师的问题有自己的体会和感受，在此谈一点意见以供企业的经营者、管理者与决策者参考。一、 办事能力强、效率高、质量好，不仅是社会各界对人才需求的标准，同样是企业聘请律师担任法律顾问的 标准 那么企业如何才能达到这一目标呢？这里有两个问题需要解决，一是企业自身的需求问题，二是律师界的现状分析。研究企业自身的需求，解决的是‘主观愿望’问题，具体确定要解决的问题或矛盾；而对律师界现状的分析属于‘客观实际’。毛泽东主席讲过办事情只有主观愿望同客观实际相符合才是正确的，否则就是错误的。要解决这个‘相符合’的问题，不能不把‘主观愿望’搞清楚、搞明确、搞具体；又不能不把‘客观实际’做一个大概的分析和研究。什么是企业的‘主观愿望’企业聘请律师担任法律顾问，目的是什么？要解决什么问题？这是企业首先应该明确的‘主观愿望’问题。如果是看到其他企业都请了律师当顾问，为了赶时髦，作装饰，当样子，自己也请了位律师，找个”救火队”，也以企业法律顾问名义相请，结果是‘火’可能扑灭，但不能保证，今后不再‘着火’因为企业请律师的目的只是为了‘灭火’不是为了‘防火’。如果企业在进出口业务上发生法律问题或出现了矛盾或纠纷，结果请了一位主要从事房地产法律事务所的律师，可能这位律师，一是外语方面未过关，二是外贸业务不熟悉，于是又找翻译又查资料，花了很长时间，还没有弄清进出口方面法律关系，更难找准发生争议或纠纷的症结所在，最后只能从法律原则上提几点建议，很难一下子指出问题所在，不能分析发生矛盾的原因，找出是非的责任并提出解决问题的办法，更无法提供从多种方案中确定解决问题的最佳切入点，只能是问而不及。有的企业是慕名请的律师当顾问，认为只有名律师当顾问，就可以包揽一切，而高枕无忧。可是企业一旦出现法律事务急需名律师，开方下药以求手到病除，恰巧名律师因有名望，请的企业及其他人较多，根本顾不上您的问题，有的虽已赶到但已是烟消云散，属于远水解不了近渴，又是一种 “顾而不问”或”问而不及”。以上可见，企业在聘请律师担任法律顾问问题上一是存在‘主观愿望’不清的现象，也就是目的不清，请律师处于一种盲目状态。二是存在‘主观愿望’不明的现象，所谓‘主观愿望’不明是说企业对自己请律师解决什么样的问题是清楚的，但找什么样的律师能解决问题不明。由此证实；所谓企业‘主观愿望’的包括两层含义，一是企业需要处理的法律事务的内容、范围、性质或发生了什么法律性质的争议、矛盾或问题，企业自身应该明确。二是需要聘请具备哪些知识、能力或经验的律师可以处理这些法律事务 或解决发生的矛盾或争议。只有这两方面都清楚明确而具体的企业，才能称为‘主观愿望’明确。二、什么是律师的‘客观实际’1、 依据《律师法》规定，具备律师执业资格的条件是首先考取律师资格，其次是在某一律师所实习一年后经考查合格，颁发律师执业证书，才能成为办理有关律师业务的执业律师。这里说明两个问题：一是律师资格是通过全国统一的书面考试，成绩合格后取得的。而考试的主要内容是刑事、民事、经济、行政等方面的法律知识和宪法及法学理论等方面的基础知识。并不包括企业经营管理或技术方面的知识；二是考取律师资格后并不同时具有执业权利，两者是分离的。社会上称的律师主要是指取得执业证书具有执业权利的律师。2、一般来说目前我国律师所具有的知识主要是法律方面的知识。国家法学院或法学专业所设置的课程其主要内容也是以法律为主，兼有一些通用的文科基础理论知识。可见，我国律师界知识结构的现状也是以法律知识为主，但是由于我国律师本身又分三种；一是专职律师，主要以律师为业的职业律师；二是兼职律师，是指考取律师资格及取得律师执业证书后，不能专门从事律师业务，只能兼职从事律师业务的人员。这类人员一种是从事法律教学或研究的人员，二是社会其他各类行业中的工作人员。这种人员虽取得律师执业证书，但仍以自己原有的工作为主，兼职从事律师工作。这类人员不但具有法律知识，而且具有自身工作方面的专业知识，如企业中的工程师、经济师、会计师等，事业单位中的医师、评估师、注册会计师、讲师、翻译等等；三是从司法工作岗位上离退休人员组建的特邀律师，这些人员具有较丰富的司法实践和经验，补充了我国律师人才的不足。3、目前我们律师界为适应市场经济发展需要，正在向业务专业化和业务知识综合化的方向发展。所谓专业化是指法律知识方面的专业分工，如专门从事刑事辩护业务或以此为主的方面发展；如有的律师以房地产法律事务为自己的主要或专门业务；还有的以金融证卷为主要业务；更具体化的专业如婚姻案件为主要业务的律师或以专利代理为主业务的律师，这些律师不但精通某些专业的法律知识，而且熟悉相应的专业业务技术知识从而弥补了只懂法律不明其他业务的倾向，根据国家有关规定某些专业领域的法律事务，除具备律师执业资格外仍需从新考取相关的执业资格，如证卷律师，没有证卷资格的 律师原来是禁止以律师资格办理证卷业务的，再如，专利代理、招投标代理、资产评估代理等等，均需要执业律师再经考试、考核获取相应资格。4、我国律师制度恢复以来，随着改革开放的进程，市场经济的确立与发展，法律制度的健全与完善，我国律师队伍壮大、数量增加，到2007年初，以达到近十四万人，其中专职律师达十一万余人，兼职律师达一万六千余人，特邀律师达六千人。律师事务所也发展到九千三百余家，律师业务素质也有显著的提高。不少律师不但懂法律，而且明管理，通经济、会外语等属综合性律师人才。对于企业的‘主观愿望’，应该说是真正理想的选择，然而这类律师人才，社会上是较少的。近年，国家经贸委举办了企业法律顾问的资格考试，不少律师也参加了应试并取得了相应资格，应该说是一种适应企业需要的律师。5、律师界的另一种值得注意的现象是，学历高但能力不足的问题。如不少企业聘请了具有法学硕士、博士学位的律师，但聘用后出现了问而不及的问题。原因是律师工作不但是高知识、高素质、高能力的职业，而且实践经验占有相当重要的地位。有的律师虽然研究生毕业或取得了博士学位但实际办理律师业务的能力不一定高，这里有一个理论同实践相结合的过程，应该说高学位的律师不应停留不前，满足已有的理论知识，仍应不断向实践学习使自己完善起来。
㈨ 担任企业法律顾问必须是律师吗
企业法律顾问原指经统一考试合格，取得 《企业法律顾问执业资格证书》 并经内注册登记，由企业聘用容，专职从事企业法律事务工作的专业人员，此证书基本仅在国有企业使用。
2014年8月，国务院印发《关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》，将企业法律顾问这项职业资格考试取消。
现持有法律职业资格证即可聘为企业法律顾问。
㈩ 法律顾问可以没有律师证吗
法律顾问可以没有律师证，但必须持有法律职业资格证，然后需要经企业聘用，才能担任。法律顾问，是指解答法律询问，提供法律帮助的专门人员。在律师事务所专职执业的律师，可以接受企业的聘请担任企业法律顾问，为企业提供法律顾问服务。
【法律依据】
《中华人民共和国律师法》第二条
本法所称律师，是指依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。
律师应当维护当事人合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平和正义。
第二十九条
律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。