工伤法律援助能到什么阶段

1. 工伤后起诉法律援助后,一般要多少时间能拿到赔偿金

你好，工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。
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2. 工伤能不能申请法律援助，该怎样申请

一、是否可以申请法律援助
根据最高人民法院 司法部关于印发《关于民内事诉讼法律援助工作容的规定》的通知,审查、决定条件 （1）公民申请法律援助，应具备以下条件：家庭经济困难 （2）申请法律援助的事项必须符合法律援助的范围：⑧因工伤、交通事故、医疗事故受到人身损害,主张权利的；你符合第（1）条及第（2）的第⑧项,可以申请法律援助。

二、办理：
应当向法律援助机构提交下列材料：
（一）居民身份证、户籍证明或者其他有效身份证明；
（二）填写法律援助机构表格；
（三）申请人住所地或者经常居住地街道办事处、乡（镇）人民政府出具的经济状况证明。

3. 工伤申请法律援助有什么限制

因为工伤引起争议的，请求给予工伤保险待遇的事项可以申请法律援助。需要满足下列条件：有充分理由证明为保障自己的合法权益需要法律援助；本人确因经济困难，无能力或者无完全能力支付法律服务费用；具有本市常住户口或暂住证的；其他。
【法律依据】
《法律援助条例》第十条第一款
公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：
（一）依法请求国家赔偿的；
（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
（三）请求发给抚恤金、救济金的；
（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；
（五）请求支付劳动报酬的；
（六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。

4. 工伤 法律援助

第一、在北京肯定是起诉不了，因为只有案发所在地的人民法院对于此案才有管辖权。无管辖权的法人 你去请求立案 也会被告知 因无管辖权而不被受理。
第二、如果原告本身 就不相信法律，那么还是不必大费周章的四处东奔西走。一个连社保都不给员工缴纳的公司，能有什么政治影响力？再说 现在是法制社会，人人维权意识都强，基本可以排除 法官职务犯罪的可能，因为违法的事情是需要成本的，这种成本一般人承担不起。
第三、郑州法院给出半年左右给予审判结果的回答符合法律规定，因为《民事诉讼法》中对于一般程序的审理期限为半年（一审），二审为三个月。这是没有任何问题的。
第四、原告如果一审过程中举证不利的话，应在这半年的审理期限内，总结回顾 整个庭审过程，发掘自己的缺点与问题 进行完善以备二审之用。
第五、对于引起原告受重伤的直接原因分析，你们做的透彻么？在法庭调查期间，我认为你们应当主张 原告的疲劳驾驶，与公司的加班开会，有直接关系，但是原告作为完全民事行为能力人，应对自己的疲劳驾驶可能造成的危险后果 有充分的认知与预见。（例如：酒后未过量的正常人，在选择自己酒驾 还是打车回家 还是请未喝酒的人开车送自己回家发面，应选择后两者是正确的），显然，原告在自己疲劳后，就应放弃驾车回家，而改由打车或者请别人帮忙驾车送自己回家，所以 我认为原告对于自己受重伤的结果的发生存在过错。但是考虑到是由公司的要求进行的加班，公司显然 也应承担一定的责任，但是具体责任比例的划分，还应结合双方在法庭辩论过程中的详细情况。所以 我认为原告应做好一定的思想准备，即便最终胜诉 对方也很难被判决全额支付原告的相关费用。
第六、如果被告未与原告订立书面劳动合同超过1个月未满1年，那么原告同时可以要求被告支付双倍工资。如果超过1年，则视为被告于原告之间订立了无固定期限劳动合同
司法依据《中华人民共和国劳动合同法》82条、用人单位未与劳动者订立书面劳动合同超过1个月未满1年，应向劳动者支付每个月双倍工资。
第七、依据2011年7月1日起实施的《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
因此，用人单位给劳动者缴纳社会保险系法定义务。对于被告未给原告缴纳社会保险，原告可以主张其补缴其工作期间内的社会保险。
希望可以帮到你

5. 关于工伤处理的步骤及法律援助的问题

1. 费用的问题各地区都有所差异，所以不好具体回答！

2. 步骤没有问题，但申请工伤认定需在职工受伤之日起一年内申请，超出时效的，劳动部门不予认定。如果工伤职工还有用人单位对该工伤以及劳动关系没有异议的话，没有必要一开始就委托律师，如果单位不承认与该工伤职工存在劳动关系，那么就建议一开始聘请律师。

3. 费用问题无法解答。

4. 如果该受伤已通过工伤认定为因工受伤，根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，伤残等级大约在5级左右吧，具体的等级要看劳动能力鉴定结论，我只能根据工作经验大约估计一下。

5. 有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

6. 工伤如果申请法律援助需要什么条件需办理什么手续

首先，你要保存好每一张发票及病历卡、出院证明，有X光片、CT的，也要保存好（以后作为报销依据，相当重要），并准确记录发票金额，做一个台账，以便清楚记载相关的支出；
其次，查询工伤治疗期间，单位给你父亲发放的工资待遇是否有变化，如有变化，说明公司违反工伤保险条例及社会保险法。根据社会保险法第三十九条规定及工伤保险条例第三十三条规定，工伤职工暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由单位按月支付；
第三，出院后，将所有的发票复印后留底（以防万一）。将发票原件、病历卡等医疗证据带齐，可以选择由单位去申请工伤认定，也可以自己直接去进行工伤认定。若有伤残迹象的，在工伤认定完成后，还要去进行伤残鉴定。
第四，工伤认定后，依据工伤保险条例，工伤职工发生的符合标准的医疗费用、伙食补助、相关的交通费、食宿费等，可以直接由工伤保险基金报销支付。因工致残的，还可以享受伤残津贴和相关的伤残补助金（详见工伤保险条例第三十五条至第三十七条规定）；
第五，工伤保险不能报销的医疗费用，可要求单位支付。单位不支付，或者在停工留薪期内，工资福利发生了变化，你可以向劳动部门投诉，这时请准备你受伤前的工资单，越多越准确越好。
第六，如果单位没有为你父亲参加社会保险，你父亲依法应当享受的工伤保险待遇，全部由单位支付，单位拒绝支付的，可以向劳动部门投诉，同时可以向工伤保险机构申请由工伤基金先行支付，然后由工伤基金向单位追偿（这样单位支付的代价会更大）；
第七，伤残级别在五级至十级，如果个人提出解除劳动合同，单位还要支付一次性伤残就业补助金，具体金额标准由当地省政府规定，每个地方标准不一样，你可以向当地劳动部门咨询。

7. 工伤如果申请法律援助需要什么条件

职工和复用人单位签有制劳动合同或经仲裁机构确认为劳动关系的，应向社会保险行政部门申请工伤认定，一般不需要律师帮助处理。
职工需要经法院诉讼处理或有其他事由需要申请法律援助的，需要提供生活困难的证明、身份证、与申请援助有关的案件材料等所需材料，向司法局的法律援助中心申请援助！

8. 工伤法律援助条件有哪些

法律分析：工伤申请法律援助的条件：（1）属于可以申请的法律援助事项范围，即案件必须符合规定的条件；（2）因经济困难无力支付法律眼务费用，即申请人必须符合经济困难的条件。

法律依据：《法律援助条例》第十条 公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：(一)依法请求国家赔偿的;(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;(三)请求发给抚恤金、救济金的;(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的;(五)请求支付劳动报酬的;(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。

9. 工伤的法律援助

您好，只要符合其它条件，工伤赔偿是可以申请法律援助的。
《法律援助条例》
第十条公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：
(一)依法请求国家赔偿的；
(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
(三)请求发给抚恤金、救济金的；
(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；
(五)请求支付劳动报酬的；
(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。
第十七条公民申请代理、刑事辩护的法律援助应当提交下列证件、证明材料：
(一)身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明；
(二)经济困难的证明；
(三)与所申请法律援助事项有关的案件材料。
申请应当采用书面形式，填写申请表；以书面形式提出申请确有困难的，可以口头申请，由法律援助机构工作人员或者代为转交申请的有关机构工作人员作书面记录。

10. 工伤法律援助

上下班途中应该是可以说你可以要求公交公司启动工伤的理赔程序，一般缴纳五险单位，只要配合提供是工伤证据和住院资料就可以了，如果造成伤残还有等级鉴定做。