准格尔旗法律援助

1. 请问申请刑事附带民事案件法律援助需要提供哪些案件材料啊

第十七条公民申请代理、刑事辩护的法律援助应当提交下列证件、证明材料：

（一）身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明；

（二）经济困难的证明；

（三）与所申请法律援助事项有关的案件材料。

申请应当采用书面形式，填写申请表；以书面形式提出申请确有困难的，可以口头申请，由法律援助机构工作人员或者代为转交申请的有关机构工作人员作书面记录。

其中，困难证明一般要有组、村、乡的相关印章。

2. 薛家湾律师事务所我弟在薛家湾撞死人，现在薛家湾拘留两个多月，我想找个当地的律师帮忙解决，家离得太远

【1】薛家湾镇是鄂复尔多斯市准格制尔旗旗委、旗人民政府驻地。准格尔旗三个中心镇之一。

【2】网页链接

【3】鄂尔多斯司法局拥有全市律师管理权限。可以去律师公证法律援助管理科咨询，

聘请较好的刑辩律师。点击网页后，可以看到各科室的联系方式，司法局的地址等信息。

【4】律师应该尽早介入，会见被拘留的人，听取意见，由被拘留人说前因后果。

律师可以翻阅审查记录卷宗，对被害人尽早进行民事赔偿。

征得被害人近亲属书面谅解，减轻刑事处罚。

刑辩律师的出现，维护当事人最大合法利益。

3. 拖欠农民工工资举报电话是多少准格尔旗的电话

这个吗，劳动局的电话通常都是12333，全国都一样，劳动局（人力资源和社会保障局）电话号码12333，一般都是这个号码

如果有拖欠工资的事，举报拖欠工资，可以打12333举报投诉 ，也可以打电话12348法律援助热线电话，这是政府提供免费律师帮助劳动者各种问题的电话号码，可以通过这个电话和免费律师咨询，也可以和免费律师商量办法，以便顺利解决拖欠工资的事

企业拖欠工资、克扣工资，工人劳动者应该有存在劳动关系的事实证据，就可申请劳动仲裁，如果老板公司抵赖，就应该要求老板公司拿出发工资的凭据，拿不出凭据就是没发工资，就是拖欠工资。一般来说劳动仲裁肯定是有用的，因为劳动仲裁委员会是政府部门，必须依法办事，拖欠工资的事属于违法行为，政府部门必须按照国家法律规定来解决这拖欠工资的事

劳动者要有曾经与公司（或私人老板）之间存在劳动关系的事实证据，这些都可以作为证据：协议合同、早期发工资的工资条、欠条、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像，上班打工的打卡记录，上班劳动工作的视频录像，曾经填过的各种表格、之前曾经领取工资的凭证、领取物品的凭证、上岗证、出入证、胸章、胸牌、臂章、单位发的工作服工作帽、单位发的劳保用品、各种各样的文字材料资料，微信上短信上电脑上涉及双方发给工资数目与拖欠工资及索要工资的各种信息、介绍人、中介人、知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。

国家政府的法律规定“企业（用人单位）应将工资直接发放给劳动者本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放劳动者工资。”

企业用人单位（或私人老板）如果有拖欠工资的克扣工资的，劳动者就可以向当地政府有关部门（人力资源和社会保障局电话12333、劳动局、劳动监察大队、劳动仲裁委员会、法院，等等，及其他部门）投诉举报告发这个企业用人单位（私人老板），要求政府有关部门帮助解决这个用人单位（私人老板）拖欠工资的事，通过法律途径拿回属于自己的工资

同时打电话12348法律援助热线电话，这是政府提供免费律师帮助劳动者各种问题的电话号码，可以通过这个电话要求政府提供的免费律师帮助你们在法律方面得到援助，也可以和免费律师商量办法，以便顺利维护你们劳动者的各项合法权益与五险一金和工资收入及赔偿金

按照现在国家政府的法律规定：拖欠工资的，如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”，政府有关部门（劳动局、人力资源和社会保障局电话12333、劳动监察大队、法院）应该依法判处公司（或 私人老板）按照拖欠工资的数目的百分之二十五（25%）的款额的赔偿金，赔付给被拖欠工资的劳动者，这是付给被拖欠工资100%（百分之一百）之外的，也就是总共应该付给劳动者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款额。

《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

有欠条的，可以直接起诉到法院，要求法院判决用人单位或私人老板支付欠条里的钱款数额。

国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪，拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同，并且给每一位劳动者（工人、农民工、员工、民工、职工，等等）缴纳社会保险费（五险一金）”，“企业应将工资直接发放给劳动者本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放劳动者工资。”

企业必须按照约定给劳动者缴足社保费并且足额发给工资，否则，政府执法部门会依法严格处罚违法的企业。私人老板同样必须按照国家政府的法律发给各项劳动报酬与劳动保护用具和办理社会保险费“五险一金”并且按时付给工资，如果违反有关工资和社会保险的法律规定及劳动报酬与劳动保护的法律规定，政府同样会严格依法惩处违法的私人老板。

1、根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给劳动者（农民工、职工、员工，民工、工人、所有的打工者）缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。

2、《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为劳动者缴纳社保。

3、据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

第一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，协商不合理就向当地的政府有关部门投诉举报告发（劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力资源社会保障局电话12333、劳动局里的劳动仲裁科、工商管理局、建设局、法院、监察部、12348法律援助热线电话，等等，及其他部门，都可以），会得到政府有关部门的帮助

看到这个答复 如果有助 点击 采纳 推荐 就行

4. 湖南十二年义务教育从几时开始

湖南省十二年义务教育于2011年3月开始，2011年3月，湖南省吉首市首次开展十二年义务教育制度，中国特区、民族地区、浙江、广东、河北多地都尝试了高中免费教育，即十二年义务教育，取得很好反响。但主要还集中在民族地区、沿海等发达地区，没有大范围普及。

12月25日，从吉首市传来振奋人心的好消息，吉首市将在“十二五”期间逐年实现市级财政补贴实行12年免费义务教育。与目前全国范围内实施的九年制义务教育相比，吉首市将义务教育范围扩大到高中三年，即高中阶段学生免收学费。

“十一五”期间，吉首市全面实行城乡9年免费义务教育，通过“两基”验收，小学适龄儿童入学率达99.78%。市一中成为省级示范性高中，市职业教育和民办教育的规模和质量处于全省领先水平。实施寄宿制学校建设工程、农村教师公转房建设和合格学校建设工程，城乡教育实现均衡发展。

(4)准格尔旗法律援助扩展阅读：

广东省人大代表建议将义务教育由9年改为12年：

省人大代表庄顺福等13人提出，广东应尽早实行12年义务教育。对此，广东省教育厅厅长罗伟其在接受记者采访时表示，广东鼓励全省有条件的市区可以根据自身的实际情况推出适合当地的具体措施，比如珠海就已经实行，但目前要在全省普遍推行12年教育全免费还不太现实。

代表们指出，我省的经济发展虽然走在全国的前面，但是目前的义务教育年限与全国无异，都是实现9年义务教育，因此应该把发展的着力点放在这里。

目前实现12年义务教育的呼声在全国越来越大。一些地方已经真正实施了义务教育阶段的延长。内蒙古自治区准格尔旗从今年下半年开始实行12年免费教育，每年投入5000多万元，初中和高中教育阶段学生受益，准格尔旗境内的孩子从小学到高中因家庭贫困而中途辍学的情况将不复存在。

珠海市也已经在2007年实行了12年义务教育，深圳市的盐田区计划在“十一五”期间推行12年义务教育。这些探索可喜可嘉。代表指出，实行12年义务教育，关键在于是否下大决心，是否舍得投入。就广东的财力而言，在全省延长3年义务教育应是可行的，教育部门应就此开展论证。

如果全省范围内难以实施．那么一些比较发达的城市如广州、深圳、佛山等可以先走一步，珠海市的做法值得认真总结、借鉴。