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济南知名劳动争议律师

发布时间: 2022-04-01 08:29:49

A. 济南知名劳动争议律师哪家好

找律师主来要看律师源从业年数,看律师擅长哪些专业,和律师所没有多大关系,看律师专业不专业或者好不好主要看他办理过多少劳动案件,办理越多经验越丰富,本人从事律师10年,擅长劳动案件办理,代理过70多个劳动案件所以能更好维护您的合法权益。

B. 有没有擅长劳动纠纷的律师

各地有很多优秀的律师可以代劳动争议诉讼。但是,由于“网络知道”是一个答疑解惑的平台,根据“知道规范”规定,不允许带有广告宣传性质的回答内容,所以无法给提问者推荐具体的律师,律所。
同时,根据《民事诉讼法》第五十八条规定, 当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。
下列人员可以被委托为诉讼代理人:
(一)律师、基层法律服务工作者;
(二)当事人的近亲属或者工作人员;
(三)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。

C. 济南劳动纠纷律师去哪找

可以咨询一下荣凯律师事务所

D. 济南劳动争议的律师费是多少,具体怎么收费

为进一步促进我省律师行业的发展,规范律师服务收费行为,保障律师事务所和当事人的合法权益,根据原国家计委、司法部《关于印发律师服务收费管理暂行办法的通知》(计价费[1997]286号)和《关于暂由各地制定律师服务收费临时标准的通知》(计价格[2000]392号)的规定和要求,根据我省律师服务收费试行情况,结合我省实际,现将我省律师服务收费项目和标准及有关事项通知如下:
一、 师服务收费属中介服务收费,各律师事务所、律师在履行服务时应严格按照国家计委、司法部《关于印发〈律师服务收费管理暂行办法〉的通知》(计价费[1997]286号)规定的内容、收费办法及行为规范进行执业和收费。
二、 诉讼、仲裁案件律师服务收费实行计件收费,非诉讼案件由双方签定协议,协商收费。对条件成熟的律师事务所实行律师服务计时收费试点。计时收费办法、计时收费试点单位由河南省律师协会确定,报省发展改革委、司法厅核准。
三、 律师事务所收取律师服务费前需向价格主管部门申请或变更《收费许可证》。律师事务所应当在接待处或收费地点的醒目位置公布律师服务项目和收费标准,向委托人明示律师服务收费标准和收费标准的计算方法以及其他与收费相关的信息,接受社会监督。律师服务收费公布的内容和方式按照省价格主管部门的统一规定执行。

E. 请问有专门打劳动争议官司的律师没

当然是有的,劳动合同纠纷属于民事纠纷的范围,所以劳动合同纠纷任何事务所的律师都可以胜任。

F. 济南最好的律师,济南著名的离婚律师哪家好

济南没有律师和离婚律师进行排名,所以济南最好的律师,济南著名的离婚律师哪家好是不存在,要找就找离婚案件做的比较多律师。

G. 济南历城区劳动争议纠纷律师律师哪个好

找律师主要看律师从业年数,看律师擅长哪些专业,看律师专业不专内业或者好不好主要看他办理过容多少劳动案件,办理越多经验越丰富。

现行《律师法》第二十八条律师可以从事下列业务:

(一)接受自然人、法人或者其他组织的委托,担任法律顾问

(二)接受民事案件、行政案件当事人的委托,担任代理人,参加诉讼;

(三)接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派,担任辩护人,接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托,担任代理人,参加诉讼;

(四)接受委托,代理各类诉讼案件的申诉;

(五)接受委托,参加调解、仲裁活动;

(六)接受委托,提供非诉讼法律服务;

(七)解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。

(7)济南知名劳动争议律师扩展阅读:

根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条[1]规定,劳动争议的范围是:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

H. 求一个济南市的劳动仲裁律师,收费低点的呵呵,因为总的金额也就4K谢谢

一般律师需要收费 2000元。您自己看 中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国劳动合同法实施条例 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 自己解决。

I. 劳动纠纷律师

呵呵,我相信大多数律师都是认真尽职的律师!当你相信法律时你应该也可以相回信律师。
对于如何聘请答尽职尽责的律师,我想当事人自己其实是可以把握的。一个很重要的点是,不要相信那些对你满口保证的律师,因为根据律师的职业道德,是不可以给当事人任何担保和保证的。

J. 济南 劳动法律师 哪个好

本人擅长劳动案件办理,代理过70多个劳动案件,看律师专业不专业或者好不好主要看他办理过多少劳动案件,办理越多经验越丰富越能更好维护当事人合法权益。

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