hr全程法律服务
⑴ 实用的人力资源管理的书有哪些
《金字塔原理》巴巴拉.明托著 民主与建设出版社 SHRM优秀读物。
2.《人力资源管理概论》彭剑锋主编 复旦大学出版社。
3.《控制力》秦杨勇主编 中国经济出版社培训与开发优秀读物。
4.《现代组织学习型人力资源开发全鉴》李宝元著 经济科学出版社薪酬管理优秀读物。
⑵ HR的哪些表现意味着面试失败了
1、面试时，HR一直在提与岗位无关的问题。
举个例子，在面试过程中，HR一直都不问你关于岗位的问题。反而一直在问琐碎的事情，比如你现在住哪儿、家里有哪些人、平时有什么兴趣爱好、有没有购房、有没有男朋友这样的问题……
如果面试中，HR全程不问你以往的工作经历，也不问你关于现在岗位的问题，只能是有以下情况：
第一，对你的工作经历不感兴趣。
可能你的工作经历，并没有达到TA的要求。所以，面试沟通过程中只能问一些无关紧要的题外话。这种情况，面试大概率是以失败而告终。
第二，以招聘为名，套取求职者的信息。
还有一种可能就是，这样的公司并不是真的在招聘，只是借着招聘的幌子来获取求职者的私人信息另谋私利。这种情况，如果求职者现场发现不对劲要及时离开。
也不要去填写一些私人信息，比如有没有购车购房，身份证信息，家人联系方式等等。
第三，HR不是用人部门的负责人，不能以专业能力面试。
这种可能性并不高。就算HR是初面，多多少少会问一些你的过往经历问题，或者是让用人部门一起面试。
总结来说，如果面试绝口不提岗位问题或者工作问题，大概率面试是不靠谱或者对你不感兴趣。
3、面试中，HR全程不提薪资待遇。
有过面试经验的求职者，都会有这样一个发现：正常面试过程中，如果面试官对你有好感，一般都会主动跟你提薪资待遇问题或者是主动问你期望薪资。
如果HR全程不提薪资待遇，也没有给你任何机会让你自己询问，说明HR对你的面试表现不满意。都不跟求职者谈薪资待遇，也不谈福利要求了，意味着没有后续联系的可能性。
看书没有用，要读懂法律的真正含义，做出正确解释 。你只背出来有用吗。
例如：<劳动合同法>第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
解读它：”为了完善劳动合同制度“可理解它是劳动法的深化、细化，体现在”完善劳动合同制度“，它是由劳动法派生出来的；
“明确劳动合同双方当事人的权利和义务”，这是它调整的关系，每个法律都是在调整社会关系。
"保护劳动者的合法权益",这是它的立法的偏重于保护劳动者和权利，用人单位与劳动者是平等主体，但是有了这样的规定，它在具体制定上，就相对存在不平等的规定，所以，可以说劳动合同法中，用工单位与劳动者是平等的。劳动者有实际用工中可能体现出与用人单位不平等，但在立法上则劳动者的权利高于用人单位。
“构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法”这里体现在当今社会的需要制定本法.构建和发展和谐稳定,以前没有这种得法的,所以,本法体现了适用这个时期的法律.
他们介绍的书上能写出这些东西吗,对法律的解释,是出自个人对法律理解程度和深度,包括他的法学功力.可不是通过个司法考试,就说自已懂法了,那可就大错特错了.
真正的法学家,他们有时都记不住法条,但他一但看到法条就能做出最合理\最正确的解释.
仅供参考!
⑷ 初学人力资源管理需要看什么书
先找抄几本人力资源的工具书（从招聘、入职办理、考勤、考核、转正、晋升、调动、员工关系、薪酬、辞职）一项一项去学习，了解基本的流程（其实人力资源各工项工作的操作流程都是相通的），不管是看管理制度，还是看一个表格，你应该是站在人力资源制订及设计者的位置去思考问题，多问问为什么并努力去解答，你会学到很多东西的。关于人力资源规划、组织架构、工作分析、岗位设置、薪酬管理、绩效指标制订及考核、员工关系，企业文化等内容，理论的知识你可以去学习那种人力资源管理师考证用的课本书，学习起来系统化；实践中还是需要你在工作中操作，多看、多学、多想锻炼出来。
⑸ 网传拼多多裁员被hr全程监视，真相如何有没有拼多多员工来说说
目前网络上传闻拼多多裁员被HR全程监控的事情，并没有得到官方的证实，也没有充分的证据可以证明这件事是真实的，但是有不少知情人在网络上留言确有其事。
这一次拼多多裁员涉及的人数和员工比较多，不仅涉及管理层，而且还涉及正式员工和非正式员工，之前阿里爱奇艺腾讯公司都进行了裁员，这一次拼多多也不例外，也开始了裁员工作。
由于拼多多外部环境变化严峻，那么就会导致内部环境也会相应变化，在外面收益降低的时候，只能通过内部裁员来降低成本，保持一定的利润率，所以拼多多才会进行大规模裁员，保证自己的成本和利润成一定比例。
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链接：https://pan..com/s/1Pd_6PN7IIAdTH_Ry19HuaQ
书名：HR全程法律顾问(企业人力资源管理高效工作指南增订4版)
作者：周丽霞
豆瓣评分：9.1
出版社：中国法制出版社
出版年份：2017-4
页数：445
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《HR全程法律顾问》（周丽霞）电子书网盘下载免费在线阅读
链接: https://pan..com/s/1eUNH4DlaUvuJFCUzNIpWVA 提取码: bh5p
书名：HR全程法律顾问
作者：周丽霞
出版社：中国法制出版社
出版年份：2015-3-1
页数：448