出卖公司利益会不会触犯法律
A. 公司员工出卖公司机密，会被判刑多少年
在现实生活中，职场最大的机会就是信息保密。因为对于任何一个企业来说，他在经营过程中都会有一些商业机密。这个东西自己的员工肯定是清楚的，不然的话就没办法去做好经营和发展，但是对于其他竞争对手来说，他们自然不清楚其中的相关套路，所以为了能够在市场中获得更好的机会，他们往往会去了解这些机密。所以经常会去收买这些信息，这个时候我们就一定要注意了，贩卖商业机密是一个非常危险的行为，也是一个严重的违法行为，他是会背叛处以三年以下有期徒刑的。所以我们一定要慎重对待自己企业的商业机密，不要被利益给左右了自己的思想，而做出一些有上公司利益的行为出来。当然要想真正控制这种行为，公司还是需要通过一些手段来进行防止的，下面我们就一起来简单了解一下吧。
当然，除了这些之外，还有很多其他东西。所以希望企业能够引起重视，并且能够慎重关注这个问题。只有这样我们才能真正控制他的影响，并且减少他的一些不必要损失，希望大家能够关注起来。
B. 公司高管没有损害公司利益的情况下收贿赂犯法吗
参照公司法第六章
第六章 公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务
第一百四十七条 有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力
（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；
（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；
（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。
公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。
董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。
第一百四十八条 董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。
董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。
第一百四十九条 董事、高级管理人员不得有下列行为：
（一）挪用公司资金；
（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；
（三）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；
（四）违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；
（五）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；
（六）接受他人与公司交易的佣金归为己有；
（七）擅自披露公司秘密；
（八）违反对公司忠实义务的其他行为。
董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。
第一百五十条 董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
第一百五十一条 股东会或者股东大会要求董事、监事、高级管理人员列席会议的，董事、监事、高级管理人员应当列席并接受股东的质询。
董事、高级管理人员应当如实向监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事提供有关情况和资料，不得妨碍监事会或者监事行使职权。
第一百五十二条 董事、高级管理人员有本法第一百五十条规定的情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼；监事有本法第一百五十条规定的情形的，前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。
监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。
他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，本条第一款规定的股东可以依照前两款的规定向人民法院提起诉讼。
第一百五十三条 董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。
所以,因为他是董事长,如果你只是一个小工人,建议你在拿到自己应得的报酬后辞职走人吧,如果你是股东,就上法院吧
C. 当公司利益和法律产生冲突时
从公司的长远和最大利益来考虑和处理。
1、还必须考虑的是，什么是企业的利益？对同一事物，对是否对企业有益、利益的大小，不同的人，从不同的角度会有不同的考虑。
2、公司要长久经营，当然守法，对企业是最有益的。法律有强制性的规范、禁止性的规范，作为公司，正常情况下当然守法是最有利于其长远利益的，因此公司的内部管理当然要求遵守这些强制性和禁止性的法律规范。
3、如果其行为涉及与法律有冲突的情况下，通常是不可取的，如果要考虑采取这类行动，必须进行全面的论证，如果认为可行，可以作为一种例外，暂时采取这类行动。但对这种例外行为，必须高度关注相关立法的动态和政府的执法意向。如下可能就是属于这类情况：
法律规范的范围非常的广泛，由于立法本身的缺陷或者立法与实际执行中存在着差别，有的规范本身就不合理即将被修订，或没有被实际执行，对于这些规范可以不强求去遵守。比如：法律规定所有企业都必须为职工办理全部的5种社会保险，但在实际执行中，有的地方政府内部规定，只要部分参加相关保险就可以，有的甚至规定只能部分参加，这些规定本身是违法的，企业如果一定要遵守上位法，就必须对对政府提起行政复议或诉讼要求政府撤销违法的规定，但这样做对企业本身通常并没有什么益处，甚至会损害企业的利益，这类情况下通常可以默认政府的做法，而为企业获得利益。
D. 会计人员出卖本公司利益,违反了会计廉洁自律原则吗
作为一个会计人员应以本公司利益为己任，不应该出卖公司利益，否则就违背了自己的良心，违反了令计廉洁自律原则。
E. 公司经理采购货物时很明显高价买入低价卖出，损害公司利益，是否构成犯罪
要看他有没有收受好处，如果没有获利，那不构成犯罪。
获得的话就构成非国家工作人员受贿罪
F. 你会为了公司利益出卖领导吗
这个不一定的，
主要是看领导是否正直无私，为员工利益着想！
G. 身为领导，知道了下属出卖公司机密，你觉得该如何处置
这需要看下属的行为是否已经侵犯到了公司的核心利益，同时也需要看这种行为是否已经违法犯罪。
从某种程度上来说，当下属出卖了公司的机密之后，这样的下属几乎已经不能在公司继续待下去了。与此同时，如果下属的行为已经威胁到了公司的核心利益，公司有权直接追究下属的责任，通过这样的方式维护公司的基本权益。
一、这需要看下属出卖了公司的何种机密。
作为领导来说，领导本身有义务和责任来管理自己的下属。当下属出卖了公司的机密之后，这种行为已经严重破坏了公司的正常发展，同时也属于恶劣的违反劳动合同的行为。如果这种事情的性质非常恶劣，领导需要第一时间把相关情况告知自己的老板，同时也需要尽快弥补公司的损失。
H. 公司说我损害公司利益，要起诉我，要我负法律责任
要看具体案情，建议委托律师了解具体案情并提供法律帮助。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十五条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
I. 公司员工出卖公司利益拿回扣
非国家工作人员受贿罪：公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为。员工可能涉嫌非国家工作人员受贿罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产！
- 公司、企业或者其他单位的非国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，或者在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有，数额在五千元以上的，应予立案追诉。
根据规定，为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的非国家工作人员以财物，个人行贿数额在一万元以上的，单位行贿数额在二十万元以上的，应予立案追诉。 根据规定，国有公司、企业的董事、经理利用职务便利，自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业，获取非法利益，数额在十万元以上的，应予立案追诉。
J. 如果不损害任何一方的利益，也没有为自己谋取私利完全是不得已而为之不会触犯法律吧
我不知道你的不得已而为之指的是什么，我认为你不得已应该是家里有急事，如果是家里急用，不告知主人，那么你所做的事，我说的别人的东西。，不是自己的，都是违法的。现在通讯很方便，在做事之前最好打个电话告知一声，也许别人还能帮到你。