康桥法律咨询
㈠ 河北易权法律咨询服务有限公司怎么样
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㈡ 青岛鸿运森出国咨询有限公司非法经营
山东省青岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2010)青民二商终字第234号
上诉人(原审被告)青岛鸿运森出国咨询有限公司,住所地青岛市新泰安路27号如意大厦1001室。
法定代表人王剑,职务董事长。
委托代理人韩传明,康桥(青岛)律师事务所律师。
委托代理人崔玉同,康桥(青岛)律师事务所律师。
被上诉人(原审原告)沈晓科,男,1979年10月16日出生,汉族,住山东省荣成市俚岛镇关沈屯村38号。
委托代理人张夕德,男,1963年10月2日出生,汉族,住山东省青岛市市北区小港沿3号。
上诉人青岛鸿运森出国咨询有限公司因服务合同纠纷一案,不服青岛市市南区人民法院(2009)南商初字第70743号民事判决,向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。上诉人青岛鸿运森出国咨询有限公司的委托代理人韩传明、崔玉同,被上诉人沈晓科的委托代理人张夕德到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审查明,2008年12月26日,沈晓科与青岛鸿运森出国咨询有限公司签订《境外就业中介服务协议书》,约定青岛鸿运森出国咨询有限公司为沈晓科提供赴马来西亚劳务的中介服务,沈晓科于同日向青岛鸿运森出国咨询有限公司支付了服务费33000元,并签署了书面声明书。沈晓科到马来西亚后,被告知因技术没有达到要求,而被要求回国。沈晓科从马来西亚返回国内的机票费用为3654元。另查明,青岛鸿运森出国咨询有限公司在工商行政管理部门登记的经营范围中不包含“提供境外就业信息、咨询、中介服务”内容。青岛日研经济技术咨询有限公司享有中华人民共和国劳动和社会保障部颁发的劳社境外就准字〔2004〕年353号境外就业中介机构经营许可证,其中规定的中介活动经营范围包括“提供境外就业信息、咨询、中介服务”内容,有效期从2007年12月9日至2010年12月9日。青岛日研经济技术咨询有限公司于2008年5月9日出具授权书,授权青岛鸿运森出国咨询有限公司作为青岛日研经济技术咨询有限公司在青岛的新加坡业务代办处,负责青岛日研经济技术咨询有限公司在青岛的赴新加坡工作的中介服务,授权自2008年5月9日生效,有效期两年。
原审认为,从事境外就业中介机构经营活动必须取得由中华人民共和国劳动和社会保障部颁发的境外就业中介机构经营许可证。青岛鸿运森出国咨询有限公司未取得境外就业中介机构经营许可资格,在其工商行政管理登记的经营范围中也不包含“提供境外就业信息、咨询、中介服务”内容,青岛鸿运森出国咨询有限公司在明知自身不具备从事境外就业中介机构经营活动资格的情况下,与沈晓科签订境外就业中介服务协议,违反了法律、行政法规的强制性规定,因此,双方之间签订的合同应视为无效。因该合同取得的财产,应当予以返还,有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失。沈晓科起诉要求青岛鸿运森出国咨询有限公司返还劳务服务费 33000元,并赔偿机票损失3654元的请求,事实清楚,证据确凿,于法有据,应予支持。综上,依照《中华人民共和国合同法》第五十二条第五款、第五十八条、第四百二十五条的规定,判决如下:一、青岛鸿运森出国咨询有限公司于本判决生效之日起十日内返还原告劳务服务费33000元;二、青岛鸿运森出国咨询有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告机票损失3654元。如未按本判决指定的期间履行给付义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费716元由被告负担。该费用原告已预交,被告应于本判决生效之日起十日内直接支付给原告。
青岛鸿运森出国咨询有限公司不服一审判决上诉称,一、上诉人与被上诉人签订的《境外就业中介服务协议书》不是无效合同。二、即使认为《境外就业中介服务协议书》无效,也不能简单的以“应当予以返还,有过错的一方应该赔偿对方因此受到的损失”让上诉人承担全部的损失。请求二审撤销原审判决,驳回被上诉人的诉讼请求。
被上诉人沈晓科答辩称,从事境外机构经营活动必须取得由中华人民共和国劳动社会保障部颁发的境外就业中介机构经营许可证。上诉人未取得境外就业中介机构经营许可资格,在其工商行政管理登记的经营范围中也不包含“提供境外就业信息、咨询、中介服务”的内容。上诉人在明知道自身不具备境外就业中介机构经营资格的情况下,与被上诉人签订境外就业中介服务协议,违反了法律法规的强制性规定,双方签订的合同无效,原审判决正确,应予维持。
二审经审理查明的事实与一审查明的事实基本一致。
本院认为,本案的焦点问题是在上诉人没有取得相关部门颁发的境外就业中介机构经营许可证的情况下与被上诉人签订的境外就业中介服务协议书是否属于无效合同。依照《中华人民共和国合同法》第五十二条的规定,违反法律、行政法规的强制性规定所订立的合同属于无效合同。《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》(第412号国务院令),该行政法规决定对500项行政审批项目予以保留并设定行政许可,其中境外就业职业介绍机构资格认定的实施机关是劳动保障部。另外《国务院关于加强出入境中介活动管理的通知》第一条规定“凡从事为出国定居、探亲、访友、继承财产、留学、就业及其他非公务活动提供信息服务、法律咨询和帮助申办签证及境外联络、安排等中介活动,必须报经所在省(自治区、直辖市)人民政府有关部门审核并报国务院有关部门审批,凭国务院有关部门颁发的经营许可证到工商行政管理部门办理注册登记”;第五条规定“出入境中介机构要严格遵守国家法律、法规和有关政策规定,不得超范围经营,不得委托其他机构或个人代理有关业务”。故本案上诉人与被上诉人签订的境外就业中介服务协议书违反了上述规定,该合同属于无效合同。上诉人作为明知自己不具有境外就业中介的资质,却为被上诉人办理出国务工事宜,对因此给被上诉人造成的损失上诉人应承担赔偿责任。综上,上诉人的上诉理由不成立,本院不予支持。原审判决认定事实清楚,适用法律正确,应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定,判决如下:
驳回上诉,维持原判。
二审案件受理费人民币716元,由上诉人青岛鸿运森出国咨询有限公司承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 谢法圣
代理审判员 王 琳
代理审判员 接贵祥
二○一○年四月二日
书 记 员 徐 晓
书 记 员 王 倩
㈢ 青岛康桥人力资源服务有限公司怎么样
青岛康桥人力资源服务有限公司是2004-07-22注册成立的其他有限责任公司,注册地址位于青岛市市南区香港中路59号23层。
青岛康桥人力资源服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91370202763633236P,企业法人杨晓东,目前企业处于开业状态。
青岛康桥人力资源服务有限公司的经营范围是:提供法律法规和政策咨询;提供除互联网之外人才供求信息;办理人才求职登记和人才推荐;组织与人才有关的各类培训(人力资源服务许可证有限期限以许可证为准)。国内劳务派遣(不含中介及对外劳务合作)企业管理咨询;国内人力资源外包;劳动事务代理;档案管理;代缴保险公积金。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。
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