企业法律顾问协会官网

㈠ 企业法律顾问执业资格考试通过后怎么办

企业法律顾问等国家已取消职业资格：
各地、市人事考试中心：
现将有关企业法律顾问等七种国家已取消职业资格后续事宜通知如下：
一、注册税务师：根据《关于做好取消注册税务师职业资格许可和认定事项后续工作的通知》人社厅函〔2014〕374号，注册税务师职业资格由准入类职业资格调整为水平评价类职业资格;人力资源社会保障部与国家税务总局正在研究修订相关制度文件，新修订的制度文件出台后，按照新的制度文件开展相关工作;已取得注册税务师职业资格证书的人员，原有证书继续作为具有相应专业技术能力和水平的凭证，原有资格仍作为聘任经济系列相应专业技术职务的依据。
二、质量专业技术人员：根据《关于做好取消质量专业技术人员职业资格后续工作的通知》人社厅函〔2014〕377号，对取得质量专业技术人员职业资格证书的人员不再实行注册管理，原有证书继续作为具有相应专业技术能力和水平的凭证，原质量专业技术人员职业资格可继续作为聘任工程系列相应专业技术职务的依据;质量专业技术人员职业资格取消后，国家将结合工程技术人员职称制度改革，研究建立质量工程技术人员新的人才评价制度。
三、土地登记代理人：根据《关于做好取消土地登记代理人职业资格后续工作的通知》人社厅函〔2014〕349号，土地登记代理人资格调整为水平评价类职业资格后，考试组织、考试科目、考试报名条件、免试部分科目条件保持不变;土地登记代理人资格调整为水平评价类职业资格后不再实行执业准入控制，不得将取得职业资格证书与从事相关职业强制挂钩;取得资格人员按照专业技术人员管理规定参加继续教育，不再将职业资格管理与特定继续教育和培训硬性挂钩;已取得原土地登记代理人职业资格证书的人员，原有证书继续作为具有相应专业技术能力和水平的凭证，原有资格仍可以作为聘任经济系列相应专业技术职务的依据;人力资源社会保障部、国土资源部将抓紧修订相关政策规定，新修订的政策文件颁布前，原人事部、国土资源部《关于印发〈土地登记代理人职业资格制度暂行规定〉和〈土地登记代理人职业资格考试实施办法〉的通知》(人发〔2002〕116号)有关规定与本通知不符之处，以本通知为准。
四、注册资产评估师：根据《关于做好取消注册资产评估师职业资格后续工作的通知》人社厅函〔2014〕380号，注册资产评估师职业资格调整为水平评价类职业资格;已取得注册资产评估师职业资格证书的人员，原有资格仍可以作为聘任经济系列相应专业技术职务的依据;2014年度全国统一考试日期推迟至2015年上半年，具体考试日期另行通知。凡已报名参加2014年度注册资产评估师考试的考生，均可参加考试。2014年以前参加考试的各科目合格成绩有效期顺延;人力资源社会保障部、财政部将抓紧修订原注册资产评估师相关制度文件。待新修订的制度文件出台后，按照新的制度文件开展相关工作。
五、企业法律顾问：根据《关于做好取消企业法律顾问职业资格后续工作的通知》人社厅发〔2014〕122号，企业法律顾问准入类职业资格取消后，国家将按照党的十八届三中全会提出的普遍建立法律顾问制度的要求，统筹研究完善企业法律顾问专业人员评价办法;原企业法律顾问职业资格证书不再实行注册管理。原注册管理机构应当按照有关要求，及时调整做好企业法律顾问队伍的引导和服务工作。原有证书继续作为具有相应专业技术能力和水平的凭证，原有资格可继续作为聘任经济系列相应专业技术职务的依据;针对2013年度参加考试部分科目成绩合格的人员和2014度已经报名考试的人员，人力资源社会保障部、国资委、司法部将制定过渡性政策措施。过渡性政策措施出台前，原定考试日期推迟，具体考试日期另行通知。2013年考试部分科目成绩合格的，合格成绩有效期顺延。
六、房地产经纪人：我中心暂未收到人力资源和社会保障部下发的具体执行文件，我中心收到正式文件后，会及时在黑龙江省人事考试网予以公告通知相关事项。可参考《人力资源社会保障部关于做好国务院取消部分准入类职业资格相关后续工作的通知》(人社部函〔2014〕144号)
七、国际商务专业人员：国际商务专业人员考试从2014年起取消。我省人事考试中心根据有关规定，完成了退费工作。

㈡ 律师担任公司法律顾问有什么作用

一是要为企业创造价值其实，作为“防范和化解风险”的企业法律部门，是可以为企业创造价值的。如通过起草修改和审查合同，节约和减少外包成本;通过参与企业决策，避免因不顾法律风险而盲目决策造成的重大损失;通过应诉、调解化解纠纷减少企业赔偿等。此外，企业法律顾问还可以通过知识产权保护等维权诉讼直接为企业创造利润。当领导一旦认识到这种价值时，自然就会对企业法律顾问重视起来。

二是要在“关门”的同时别忘了“开窗”当今时代，企业管理层的法律意识和风险防范都已经有所提高，企业法律顾问如果只是简单地告诉企业这也有风险，那也有风险，这样也不行，那样也不行，是远远不够的，相反还容易遭到企业经营部门的埋怨，误认为企业法律顾问在“掣肘”企业的发展，最终引起企业管理层的反感，企业法律顾问也就更难有“作为”。因此，企业法律顾问在提示风险、指出问题的同时，更应当为企业找到规避风险、解决问题的出路，正所谓“关上一扇门，打开一扇窗”。

三是要握好手中的“金刚钻”“没有金刚钻，难做瓷器活”。企业法律顾问在企业面临种种棘手的“瓷器活”面前必须手握“金刚钻”，才能“游刃有余”、“手到病除”，这就要求企业法律顾问必须坚持孜孜不倦地学习，有博大精深的法律知识、丰富的实践经验和良好的社会沟通能力。企业无论规模大小，法律服务都要坚持专业化、标准化，这不仅包括常用合同文书的审查、诉讼事务的介入、法律咨询事务的处理，还应包括建立一系列法律事务规章制度，履行法律服务、法律保障和法律参谋的职责。只有坚持了法律服务的标准化、专业化，企业法律顾问手中才算有了“金刚钻”，企业法制工作才真正走上了正轨，也才能有效克服和避免与企业办公室或审计监察部门功能交叉、定位不清的弊端。

四是要努力使自己成为全才企业的产、供、销，人、财、物，任何一个环节都有法律规定。首先应当熟悉企业的情况，根据企业的特点加强特定领域法律知识的研究。其次，还要懂得经济，甚至要懂企业管理，只有将自身打造成熟悉资本运作、公司改制、劳动就业、知识产权、外经外贸等专业知识的复合型人才，才能真正体现企业法律顾问的专业价值。另外，还要充分利用外部专业律师资源，与其联动，处理好企业经营中遇到的疑难法律问题，不断提高自身能耐。

法律顾问的作用在于： 1、预防作用。审查项目的法律可行性、审查合同的风险、审查履行风险、寻求预防风险的方法。2、挽救作用，当企业的合法权益受到侵害或发生诉讼纠纷时，法律顾问可以第一时间提供法律帮助，避免对律师行业不熟悉，而无法找到合适、专业的律师，法律顾问可以直接参与案件的分析，代理，处理，为公司挽回损失，争取最大利益。3、教育宣传作用，现代企业作为学习型的组织，在法律顾问通过对员工进行事实案例的讲解和日常法律知识的培训，可以大提高企业员工的法律意识，树立风险防范的理念。4、增加利润，通过法律顾问的专业和经验为企业的运行排忧解难、降低和避免风险、减少损失，可以增加企业利润最大化。5、策划经营方略。合理利用政策，法律为客户利益最大化，提供法律意见，策略策划。

㈢ 有关法律协会的演讲华丽的开头语

全球企业法律顾问协会主席符瑞德在论坛上的演讲 （仅供参考 ）

各位与会代表，你们好！能够代表全球企业法律顾问协会参加这次重要的、具有开创性意义的论坛，讨论有关中国国有企业建立现代企业法律治理制度的问题，我感到非常荣幸。
在我正式开始之前，请允许我向这次论坛的主办单位和为这次论坛的召开付出艰辛劳动的机构和人员表示感谢。没有他们，我们不可能如期举行这次论坛。
我讲的第一点也是最重要的一点，就是感谢国资委、感谢黄副主任。您的领导、指导和支持为举办这次论坛提供了必要的基石。另外，感谢国资委政策法规局的张德霖局长。张局长和他的团队为规划这次论坛和为全球企业法律顾问协会与国资委的联络中起了十分重要的作用。此外，我还要感谢全球企业法律顾问协会中国事务委员会的负责人许骅先生以及其他成员，包括柳宪章先生、江宪胜先生和吕立山律师。许先生及其领导的中国事务委员会对全球企业法律顾问协会的协助和指导，使我们能够在中国成功举办这次论坛。
同时，我希望借此机会感谢今、明两天的各位演讲嘉宾，感谢他们愿意为我们付出宝贵的时间，使我们能够分享他们的丰富知识和经验。
今天的主题
今天，我想简单讲以下三方面的问题：企业法律顾问的行业状况和公司为什么能够从有效的法律部工作中获益；全球企业法律顾问协会简介及其如何帮助其成员（即来自全球的企业法律顾问）提升其自身价值；全球企业法律顾问协会在中国的发展目标。
行业状况
为什么中国的国有企业，包括在座各位，要考虑发展“世界级的公司法律部门”？随着中国社会主义市场经济法制建设的不断发展，企业在国内和国际市场上面临的法律风险日益增多。法律风险管理是企业管理制度整体中不可缺少的一部分。简单地说，放眼全球，致力于在国内和国际市场上开展业务的现代公司已经广泛地认同一种趋势──世界级的公司拥有世界级的法律部门对公司的法律风险进行管理。
为什么有这样的趋势?
请问大家一个简单的问题：为什么会发生这样的趋势呢？答案很简单：有效的法律部门和现代企业法律治理制度能给企业带来长期价值。
企业法律顾问如何提升企业的价值？
一流的法律部门应与公司业务紧密结合，从商业的角度提供创造性的法律解决方案。管理层认可法律部门的重要性，愿意聘用高级人员并发挥其所长。精明的公司管理人员能够接受并认可企业法律部的工作，并从中获益。
现代企业法律风险管理制度能为企业提供什么？
法律风险的有效管理将预防或减少经济损失，同时提升企业的商业声誉，这不但有益于企业的总体经济效益，也有益于中国总体法律环境的改善和法治的发展。
通过本次论坛，大家将会认识到，企业法律顾问实行现代法律风险管理制度，可以保证企业遵守法律法规，制定适当的公司治理制度规程、保护企业资产和知识产权，管理法律方面的支出，从长远来讲，可以为企业节省大量资金。
全球企业法律顾问协会 (ACC)
现在，我为大家介绍一下全球企业法律顾问协会的情况：我们是什么样的协会；我们的任务是什么；以及我们如何完成任务？
我们协会的成员由来自世界各地的大型公司的法律顾问组成。我们拥有来自全球53个国家的17500名会员。会员受聘于7800多个机构，其中包括几乎所有的财富500强公司和绝大多数伦敦金融时报50强公司。在过去的几年中，我们的会员以每年1000多名的速度增长。企业法律顾问只需缴纳225美元年费即可成为会员。
我们的任务是什么？答案简单明了——我们的存在就是为了使企业法律顾问能够向公司提供更好的服务。我们努力使企业法律顾问提升他们对公司的价值，对他们在法律及商业环境变化的情况下的需求进行预测并尽力满足。通过这样的工作，我们争取与企业法律顾问形成一种密不可分的关系。
我们如何提供有价值的服务？我们知道，世界各地的企业法律顾问都面临着同样的问题和疑虑。我们是一个动态的组织，会员可以通过我们的网站、出版物、会议和网络来共享资源、最佳做法和经验。经济在变化，我们的会员对法律方面的需求和面临的风险也在变化，我们也在变化。我们的理念和我们帮助会员分享知识和经验的不懈的共同努力，使我们的会员能够为他们的公司提供更好的服务。
在本协会去年10月份的芝加哥年会上，共有2500名代表参加，参加展览会的教育项目有100个，展览商有95家，来自20多个国家。我们也很荣幸地接待了由张德霖局长带队的国资委代表团。我们举办的会议在全球同类会议中是规模最大的。在较小的范围内，我们的欧洲分会每年6月份举行年会，参与者来自欧洲各地的优秀企业。今天，我们在北京举行论坛同样反映了我们能力的另一方面。
全球企业法律顾问协会在中国的目标
我们与国资委在芝加哥签署的理解备忘录确定了我们希望能在中国实现的目标。我们将与国资委共同探讨建立中国的一个企业法律顾问协会，并建立一套中国企业现代法律治理制度；
我们希望参加各行业企业法律顾问的研讨会（如石油和天然气或者金融服务方面的研讨会）；我们将与本协会的中国事务委员会共同确定其他可行的方法，对作为会员的中国企业法律顾问提供帮助；我们也将举办许多由中国企业法律顾问和我们顾问委员会成员（在中国出差时）参加的特别会议。我们的顾问委员会的成员全部是美国和欧洲的经营全球业务的大型公司的法律顾问。目前，该委员会共有15名代表，我希望代表的人数能再增加5─10个公司和组织。
如我们在其他地区的工作一样，我们将收集并开发中国的本地实践和管理资源，并通过我们的网站为将成为我们会员的企业法律顾问开放；当然，任何会员一旦入会即可通过我们的网站和出版物（正如我前面提到的，这些都会经常修订和补充）利用世界各地的企业法律顾问提供的资源。
结束语
最后，我再次感谢国资委举办这次论坛，再次感谢黄淑和副主任的领导和张德霖局长的支持。我对未来充满希望，让我们共同为成功实现中国企业法律治理制度而努力。
作为全球企业法律顾问协会的主席，我曾与世界各地的企业法律顾问共同工作过。在过去的6个月中，我去了许多地方，如芝加哥、洛杉矶、圣地亚哥、纽约、伦敦、斯徳哥尔摩和阿姆斯特丹等。无论走到哪里，我发现企业法律顾问所面临的挑战和问题都非常相似。我们可以根据我们的社会文化和公司经营理念以及我们各自的法律和经济制度，对这些问题制定不同的解决方案。任何一种方法、一个解决方案不能适用于所有的企业。同时，我相信，无论是失误还是成功，我们都互相学习借鉴。
以上是我对全球企业法律顾问协会的介绍。企业法律顾问相互学习、分享资源和经验，这样，我们可以向我们的公司提供真正的价值。而我们的最终目标是在法治的条件下企业能够长期发展和繁荣。
谢谢大家。

㈣ 法律顾问与律师有何不一样

法律顾问有两种，一种是职业律师兼任的，一种是单位内部员工直接担任的。前者任何案件都可以做。后者可以替本单位代理民事纠纷。但不可在单位之外从事律师业务。

㈤ 企业的法律顾问一般都会做些什么

法律顾问基本工作内容
1、为公司起草、制订、审查或修改合同或其它法律内文书，同时容逐步建立完善公司合同管理制度，预防合同纠纷；（该文书可为中英文合同）；
2、 帮助建立和完善企业的人力、行政、经营、财务等规章制度；
3、 就公司在日常经营中所发生的法律问题咨询解答或出具法律意见书；
4、应公司要求为员工开展法律培训；
5、当公司可能面临法律纠纷时，提出解决方案，出具律师函，或参与相关纠纷的调解；
6、代理公司参加诉讼、仲裁、依法维护公司合法权益；
7、应公司要求参加各类商务谈判；
8、办理公司委托的其它事务。

㈥ 如何建立企事业单位法律顾问制度

普遍建立法律顾问制度解决的问题可以从以下三个角度来讨论：
一、政府角度：专主要解决“依法”的问题，属公职人员法律水平一般不如法律顾问单位高，推进顾问单位制度，主要是促进行政上的“依法”，从国家、单位到执法人员分别是：
1、推进国家依法治国进程；2、提高政府单位依法行政水平；3、强化执法人员法律意识。
二、企业事业单位角度：主要解决“商业用法”的问题，企业事业单位作为主要的商业主体，推进顾问单位制度，主要是促进商业上的“用法”，用法可以大致分成以下三个阶段，从事前预防、事中把控到事后维权，分别如下：

1、协助企事业单位预警法律风险；2、协助企事业单位解决法律问题、把控项目涉法关键点；3、协助企业自主维权。
三、家庭或个人角度：与前一点企事业单位有点相像，但企事业单位侧重于商业，公民则侧重生活，可以从知法、守法、用法这三点来展开。
总之，普遍建立法律顾问制度，可以提高整个社会的法制水平，让制度等上层建筑更好地发挥作用，推进社会的和谐、反过来促进经济的发展。

㈦ 有企业法务人员的协会吗或者这种组织

“中国企业法务联盟”正在筹建之中，希望广大企业法务人员加入，不限门槛，只要你在企事业单位从事法律事务工作就可以成为“中国企业法务联盟”的一员。
该组织的宗旨是：联系团结和组织全国企事业法律工作者,加强交流与合作更好地为企事业提供法律服务.进一步健全企业法务制度,提高企业依法经营管理水平.为经济社会发展服务.
“中国企业法务联盟网”正在建设中，不久即将与大家见面，志愿加入的请把个人基本信息发送邮件至：[email protected],我们将逐一回复！
QQ群：36795349

㈧ 你好，《企业法律顾问》杂志的刊号是多少

上海有企业法律顾问协会，你加入会员的话则每月会有杂志寄给你，还可以参加一些专业的培训。但该杂志无刊号哦。

㈨ 企业法律顾问报名时间和报名条件

企业法律顾问考试的报名时间各个地区不太相同（要以当地人事考试部门公布的时间为准）。2014年全国企业法律顾问执业资格考试的时间为2014年9月13日和9月14日。

考试报名条件凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，均可报名参加企业法律顾问执业资格考试：
（一）取得法律类、经济类或相关专业大专学历，工作满5年，其中从事企业法律或经济工作满3年。

（二）取得法律类、经济类或相关专业本科学历，工作满3年，其中从事企业法律或经济工作满1年。
（三）取得法律类、经济类或相关专业双学士学位或研究生班毕业，工作满2年。
（四）取得法律类、经济类或相关专业硕士学位，工作满1年。
（五）取得法律类、经济类或相关专业博士学位。
（六）不具备上述规定学历，但通过国家统一组织的经济专业技术资格考试，取得经济专业技术初级资格，并从事企业法律或经济工作满5年。

除上述规定的条件外，只要具备下列条件之一的人员，也可报名参加考试：
（一）取得非法律类、经济类专业大学专科学历，工作满7年，其中从事企业法律或经济工作满5年；
（二）取得非法律类、经济类专业大学本科学历，工作满5年，其中从事企业法律或经济工作满3年；
（三）取得非法律类、经济类专业双学士学位或研究生班毕业，工作满4年，其中从事企业法律或经济工作满2年；
（四）取得非法律类、经济类专业硕士学位，工作满3年，其中从事企业法律或经济工作满1年；（五）取得非法律类、经济类专业博士学位，从事企业法律或经济工作满1年。
有关工作年限的要求是指报名人员取得学历前后从事本专业工作时间的总和，其截止日期为考试报名年度当年年底。
更多的信息你还是到我们网站看一下吧。

㈩ 企业法律顾问注册

企业法律顾问资格证书不再实行注册管理了。
依据：
关于做好取消企业法律顾问职业资格后续工作的通知
7月22日，《国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》(国发〔2014〕27号)公布取消企业法律顾问准入类职业资格。根据《人力资源社会保障部关于做好国务院取消部分准入类职业资格相关后续工作的通知》(人社部函〔2014〕144号)精神，为切实落实国务院决定精神，做好政策衔接和后续工作，现就有关具体事宜通知如下：
一、企业法律顾问准入类职业资格取消后，国家将按照党的十八届三中全会提出的普遍建立法律顾问制度的要求，统筹研究完善企业法律顾问专业人员评价办法。
二、原企业法律顾问职业资格证书不再实行注册管理。原注册管理机构应当按照有关要求，及时调整做好企业法律顾问队伍的引导和服务工作。原有证书继续作为具有相应专业技术能力和水平的凭证，原有资格可继续作为聘任经济系列相应专业技术职务的依据。
三、针对2013年度参加考试部分科目成绩合格的人员和2014度已经报名考试的人员，人力资源社会保障部、国资委、司法部将制定过渡性政策措施。过渡性政策措施出台前，原定考试日期推迟，具体考试日期另行通知。2013年考试部分科目成绩合格的，合格成绩有效期顺延。
各地人社厅(局)、国资委、司法厅(局)和考试考务管理机构要认真落实国务院决定，以高度负责的态度做好取消企业法律顾问准入类职业资格各项后续工作，搞好政策衔接，做好政策宣传解释工作，维护考生合法权益，确保社会稳定。
人力资源社会保障部办公厅
国资委办公厅
司法部办公厅
2014年10月24日