公司宿舍男女混住法律
Ⅰ 男女自愿混住公司宿舍,签订承诺书,公司有责任吗
您好，法律对男女混住问题未没有做出限制性规定，如果您介意的话，建议您可以跟公司协商解决，向公司表达您的意志，希望男女分开住，或者和公司协商给予住房补贴，由员工自行选择在外面居住。或者看下双方签订的劳动合同是否对住宿条件作出特别约定，如有的话，公司应按约定的条件向员工提供住宿。女员工们自己维护自己的权力，在向公司反映要求解决无效的情况下，可向公安、妇联、工会等政府机构和组织报告和反映，请求他们出面协调并解决
Ⅱ 公司宿舍男女混住合理吗
法律分析：不合理。理由：这样可能会侵犯他人隐私权，也违背公序良俗。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
第十条 处理民事纠纷，应当依照法律;法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。
第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为:
(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;
(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;
(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;
(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;
(五)处理他人的私密信息;
(六)以其他方式侵害他人的隐私权。
第一千零三十四条 自然人的个人信息受法律保护。
个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。
个人信息中的私密信息，适用有关隐私权的规定;没有规定的，适用有关个人信息保护的规定。
Ⅲ 公司安排员工宿舍男女混住合法吗
男女混住如果涉嫌侵犯隐私，属于违法的。
Ⅳ 饭店给男女员工多人安排一个宿舍混住国家允许吗
这种现象是不允许的，男女混住也是不安全的，最不安全的是女人很容易出事造成伤害，建议向老板提出男女必须要分开住
Ⅳ 员工宿舍男女混住违法吗
法律分析：员工宿舍男女混住的情形，法律对男女混住问题未没有做出限制性规定，所以并不属于违法犯罪，但在混住时存在猥亵或者强奸行为的，当事人应当依法承担相应的法律责任。看下双方签订的劳动合同是否对住宿条件作出特别约定，如有的话，公司应按约定的条件向员工提供住宿。
法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百三十六条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；（四）二人以上轮奸的；（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。第二百三十六条之一对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员，与该未成年女性发生性关系的，处三年以下有期徒刑；情节恶劣的，处三年以上十年以下有期徒刑。有前款行为，同时又构成本法第二百三十六条规定之罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
第二百三十七条 以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：（一）猥亵儿童多人或者多次的；（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
Ⅵ 公司宿舍男女混住套间合理吗
公司在安排宿舍时安排男女混住套间是比较合理的。在正常情况下，整个宿舍或者公司的宿舍楼是可以安排男女混住在同一宿舍楼中。
Ⅶ 男女同居触犯法律吗
不明白你“工作单位给员工分配男女同居”是什么意思。
是强制的吗？如果是强制的当然不合法。
如果是单位分的临时职工住房，有没有分配给单个职工或者固定的数名职工。
我不明白你问的是：
1、单位分配的是个人居住房，还是集体居住房。
2、如果是个人居住房，是你想带异性同居，单位不允许，还是别人和异性同居你看不惯。
3、如果是集体居住房，是单位没有将男女分开，还是有人带异性到集体宿舍长期居住。
我认为如果是个人居住房，男女同居是没有问题的。如果是集体宿舍，带异性来住，有对他人侵权的嫌疑。如果是单位强迫职工男女混住就违法了
既然是不在一个房间住，那就不算同居了吧。在上海、广东好多男女合租房子的，男女分别住在不同的屋子里，不是法律意义上的同居。
同居是长期在同一个屋子居住在一起并且发生性关系。
贵单位这样做并不违法
Ⅷ 工厂男女混住合法吗
这怎么能用法律去问，法律没有规定男人女人住宿居住的问题，那是公民的权利，没有人去侵犯，但是如果混居后自己的权利受到侵犯自然就产生法律问题了。混居是涉及到公序良俗的问题。
Ⅸ 公司宿舍未经本人同意,人事就安排其他人住进我房间,有什么问题,违法吗
你住的房间是公司的宿舍，公司有权支配。除非，你和公司之间另有协议。除非有非常大的不妥，比方说男女混住，安排和你睡一张床等等。一般情况下不需要你同意，只要通知你就可以了。就是不通知你，也可以安排其他人和你同住。
如果，你感到和这个人同住，有所不妥当，不方便。你只能向公司提出换房间，或者请求公司给那个人另外安排。协商不通过的话，你只能接受
。
这就是我对这件事的理解，以及给你的建议。你认可吗？
谢谢你的提问。
Ⅹ 我是一名军人，我女朋友上班的公司安排他们员工宿舍男女混住合法吗 不合法，给谁说，
这个问题的内容或者解决方案，都与是不是军人无关，不要用大帽子来压人。只要没有结婚，还是女朋友阶段，就不属于军婚保护的范畴。同时，公司即使安排了这种情况也不适用于任何与军人相关的法律，因为那个女人不是军人，也不是军属。
员工宿舍不可能在同一房间里安排男女混合居住的。这是常识问题，也是社会道德问题。公司即使再有任何理由都不应该这样安排。这种情况只有女工们自己维护自己的权力，在向公司反映要求解决无效的情况下，可向公安、妇联、工会等政府机构和组织报告和反映，请求他们出面协调并解决。