李建飞律师

㈠ 请问谁知道反骚扰制度

首先要分清楚有对方是故意的或者是无意的，是有针对性的还是无针对性的。有些问题，在你看来虽然虽然对方的行为对你是骚扰，但是经过对方的辩解，可能就不构成骚扰了，建议你可以搜集一些证据，如果你有证据在手，就不怕对方骚扰了，因为是人都好面子，他怕名誉扫地啊。

骚扰他人属于侵害了公民的“侵犯人格尊严权”
现在不同地方的法律有点不同，建议你先看看下面的文章。针对这个文章收集一些证据吧。祝你成功！ 记得给加分。呵呵呵

●湖南反性骚扰立法首开先河并于昨日获得通过

●性骚扰可向法院提起民事诉讼

●单位有义务采取措施防性骚扰

本报讯(首席记者 唐薇频)喜欢向女士滥发黄色短信、滥讲黄色段子的人可得注意了，这有可能构成“性骚扰”。昨日，在省十届人大常委会二十二次会议上，新的《湖南省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》获得通过。其中明确规定，“禁止以违反法律、伦理道德的具有淫秽内容的语言、文字、图片、电子信息、行为等形式对妇女实施性骚扰。

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发“黄段子”可致性骚扰

【案例点击】：2005年8月，26岁的重庆女教师小文以“侵犯人格尊严权”为由将校长古月(化名)告到了法院。随同诉状一起交给法院的，是古月发给她的“暧昧”短信。

【调查数据】：全国妇联婚姻与家庭研究所关于北京市民遭受性骚扰情况的调查显示，接受调查的女性中54%的人听到过黄色笑话，29%的人遇到过有暴露癖的人，27%的人曾经在不情愿的情况下与他人身体接触，8%的人曾经被别人偷窥，2%的人遇到过电话性骚扰。

【法规亮点】“禁止以违反法律、伦理道德的具有淫秽内容的语言、文字、图片、电子信息、行为等形式对妇女实施性骚扰。各单位应当采取措施预防和制止性骚扰。”针对备受关注的向女性发“黄色短信”构不构成性骚扰的争议，新的《湖南省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》在全国率先明确列举了性骚扰的表现形式。

单位有义务防职场性骚扰

【案例点击】：2003年6月3日，北京市海淀区法院对京城首例涉及性骚扰案进行不公开审理。25岁的姑娘雷蔓于2001年7月进入方正奥德商业影像事业部。据她讲，在短短3个月内，部门经理焦某至少6次对她性骚扰。2003年11月6日，海淀区法院作出判决：驳回雷小姐告其原上司焦某侵犯其名誉权的诉讼请求，同时也驳回了被告焦某反诉雷小姐名誉侵权的诉讼请求。

【调查数据】：中国社科院等研究机构的调查也显示，私营企业、外商独资、合资企业等新兴经济类型企业是性骚扰的高发区，其中管理规范化程度较低的企业更容易发生性骚扰。比如，新兴经济类型的单位中女性有40%曾遭受性骚扰，而在传统经济部门如国有、集体企事业单位中不到18%。

【法规亮点】：各单位应当采取措施预防和制止工作场所的性骚扰。“立法明确防止职场性骚扰，湖南在国内首开先河。”昨日，省人大内司委办公室副主任、办法草案起草组副组长段成钢对记者说。

性骚扰可向法院提起民事诉讼

【案例点击】：26岁的张燕妮，在朋友介绍下认识了郑州某科技公司销售部经理李建飞。因李建飞给张燕妮发了一条内容极其淫秽下流的黄色信息，还称呼她为甜心，导致张燕妮丈夫提出离婚，2006年7月，张燕妮以性骚扰为由一纸诉状将李建飞告上了法庭，郑州市金水区法院认为李建飞构成了性骚扰，依法判决李建飞赔偿张燕妮精神损失费2000元，并向她进行书面道歉。

【法规亮点】：对妇女实施性骚扰或者家庭暴力，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予行政处罚；受害人可以依法向人民法院提起民事诉讼；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

【相关提醒】：性骚扰举证难已经成为了横亘在性骚扰受害女性面前的一道障碍。湖南三湘律师事务所律师李静龙因此提醒广大女性，一般来说可以保存下列材料作为确认性骚扰行为的证据：书证。包括性骚扰侵害人发来的信件、电子邮件等； 物证。包括暗示性的礼物、黄色光盘等； 视听资料。包括监控录像、两人的录音等，女性如果能够合理预见到可能会遭遇侵害行为的，可以提前准备好录音、录像设备； 证人证言。当事人应注意收集这些证据，并妥善保管。

【记者调查】

你遭遇过性骚扰吗

“你遭遇过性骚扰吗？”昨日，记者在长沙街头拦截了几位女白领，一位张姓小姐当场向记者诉起了苦：张小姐自诉是某事业单位的文员，与她同办公室的一位男同事不但随时随地在她面前说极其恶心的黄段子，而且经常公然对她强行搂抱，当其他人不在的时候，更多次试图强吻她，以致张小姐心里阴影重重，看见这位男同事第一反应就是想逃走。

但记者从省、市妇联了解到，虽然近年来妇女的维权意识大大提升，妇联系统受理的信访投诉包括家庭暴力、文化教育、劳动权益、财产权益等，维权领域和范围都比以往扩大。但截止目前为止，省市妇联接到的性骚扰投诉率几乎为零。但是，“零投诉并不意味着没有性骚扰，从我们听到的和感受到的来看，性骚扰肯定是存在的。”省妇联权益部一位工作人员直言。

女人为什么保持沉默？

“主要是还没有维权意识，不知道有这个维权渠道。”省妇联工作人员分析说。在信访投诉档案中，没有专门的“性骚扰”这一名词。不少女性都不知道遭受性骚扰可以维权，更不清楚维权的渠道。

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“如果揭发或者起诉的话，面子上肯定受损，我这么年轻就摊上这种事情……而且时间、精力也很有限，能不能胜诉还是个悬念呢。”张小姐的隐忍心理也是多数遭受性骚扰女性的共同心理。

“性骚扰多数情况下具有隐蔽性、突发性，缺乏实物证据，取证困难。且多数受害人害怕在升学、就业、提职、涨薪或者其他利益方面受到损害或者受传统观念影响而不愿声张。”接受过几例关于性骚扰的相关咨询，湖南三湘律师事务所律师李静龙指出。“公共场所的性骚扰是偶发性的，而职场性骚扰是长期性的，对当事人精神伤害的程度更强。因此，用人单位的规定往往会在实际操作中比国家的性骚扰法律规定更有效用。”律师李静龙说。

“用人单位应当在单位内部建立切实可行的反性骚扰的制度。”省人大内司委办公室副主任段成钢拿出妇女权益保障法学习读本说，这些制度包括：明确解释哪些行为构成被禁止的性骚扰行为，建立有效的举报途径及举报程序；规定有相应的反报复措施，保证举报的员工不会受到报复；要建立及时高效的调查程序，接到举报后要首先确定是否有性骚扰事实存在；一旦确认性骚扰存在，必须给予骚扰者严厉的单位内部处理。

㈡ 女性遇到手机短信性骚扰可以报案吗

这个问题取决于两个方面

一方面对方是有针对性的还是无针对性的。
有针对性的，是事先就知道你是女的，专门给你发这样的信息，以达到某种目的。
没有针对性的就是普通的群发或者从某处获取一部分号源进行群发的。

以上都属于侵害了公民的“侵犯人格尊严权”
现在不同地方的法律有点不同，建议你先看看下面的文章。针对这个文章收集一些证据吧。祝你成功！ 记得给加分。呵呵呵

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【法规亮点】“禁止以违反法律、伦理道德的具有淫秽内容的语言、文字、图片、电子信息、行为等形式对妇女实施性骚扰。各单位应当采取措施预防和制止性骚扰。”针对备受关注的向女性发“黄色短信”构不构成性骚扰的争议，新的《湖南省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》在全国率先明确列举了性骚扰的表现形式。

单位有义务防职场性骚扰

【案例点击】：2003年6月3日，北京市海淀区法院对京城首例涉及性骚扰案进行不公开审理。25岁的姑娘雷蔓于2001年7月进入方正奥德商业影像事业部。据她讲，在短短3个月内，部门经理焦某至少6次对她性骚扰。2003年11月6日，海淀区法院作出判决：驳回雷小姐告其原上司焦某侵犯其名誉权的诉讼请求，同时也驳回了被告焦某反诉雷小姐名誉侵权的诉讼请求。

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【记者调查】

你遭遇过性骚扰吗

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但记者从省、市妇联了解到，虽然近年来妇女的维权意识大大提升，妇联系统受理的信访投诉包括家庭暴力、文化教育、劳动权益、财产权益等，维权领域和范围都比以往扩大。但截止目前为止，省市妇联接到的性骚扰投诉率几乎为零。但是，“零投诉并不意味着没有性骚扰，从我们听到的和感受到的来看，性骚扰肯定是存在的。”省妇联权益部一位工作人员直言。

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“性骚扰多数情况下具有隐蔽性、突发性，缺乏实物证据，取证困难。且多数受害人害怕在升学、就业、提职、涨薪或者其他利益方面受到损害或者受传统观念影响而不愿声张。”接受过几例关于性骚扰的相关咨询，湖南三湘律师事务所律师李静龙指出。“公共场所的性骚扰是偶发性的，而职场性骚扰是长期性的，对当事人精神伤害的程度更强。因此，用人单位的规定往往会在实际操作中比国家的性骚扰法律规定更有效用。”律师李静龙说。

“用人单位应当在单位内部建立切实可行的反性骚扰的制度。”省人大内司委办公室副主任段成钢拿出妇女权益保障法学习读本说，这些制度包括：明确解释哪些行为构成被禁止的性骚扰行为，建立有效的举报途径及举报程序；规定有相应的反报复措施，保证举报的员工不会受到报复；要建立及时高效的调查程序，接到举报后要首先确定是否有性骚扰事实存在；一旦确认性骚扰存在，必须给予骚扰者严厉的单位内部处理。

㈢ 承包合同只盖公司项目章不签名字是否有效

如果没有特殊文字约定,一般来说，合同是以盖上合同章或是公司章即可生效，签约代表可以不签字，但如果可以，还是建议签字比较好，以免后期产生纠纷。

实践中，很多合同都有这样的条款：合同经双方当事人签字盖章后生效。从字面解释一般应解释为签字或者盖章后生效，除非当事人特别约定协议经当事人签字并且盖章后生效。签字与盖章是有同等法律效力。

有一个案例你可做为参考：
如何理解合同经签字盖章后生效？

一、裁判文书原文：

上海市第二中级人民法院民事判决书（2005）沪二中民四(商)终字第896号

上诉人（原审原告）上海开利泵业（集团）有限公司，住所地上海市青浦区朱家角工业园区。
法定代表人李建飞，董事长。
委托代理人郑金辉，该公司工作人员。
被上诉人（原审被告）攀枝花市恒通空调安装有限责任公司，住所地四川省攀枝花市建设路行政学院内。
法定代表人陈浩，董事长。
委托代理人姜卫群，四川三才律师事务所律师。
上诉人上海开利泵业（集团）有限公司因买卖合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院（2005）青民二（商）初字第664号民事判决，向本院提起上诉。本院受 理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，上诉人委托代理人郑金辉，被上诉人委托代理人姜卫群到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审查明：2003年2月21日、5月21日、11月17日、11月25日、2004年1月30日、2月24日、6月11日，上诉人与被上诉人签订购销合同七 份。合同约定，上诉人向被上诉人提供各种规格、型号的水泵及附件，总金额为人民币375,912元。合同签订后，上诉人向被上诉人提供了所需货物，被上诉人收货后累计支付 上诉人货款人民币193,126.60元。2005年4月12日，尹长春经上诉人授权与被上诉人签订付款协议一份。该协议约定，由于上诉人延期交货及提供的水泵存在质量问 题，上诉人自愿承担被上诉人经济损失人民币82,785.40元，该款从上诉人的货款中扣除，故被上诉人实际应付上诉人货款人民币10万元;被上诉人应在该协议生效2个月 内付清货款。2005年4月20日，上诉人提起诉讼，请求被上诉人支付货款人民币188,935.40元、偿付违约金人民币3万元。
原审认为：上诉人与被上诉人之间所签订的买卖合同，系双方当事人在平等、自愿的基础上签订的，是双方当事人真实意思的表示，应确认为合法有效，双方当事人均应 按约履行。尹长春代表上诉人与被上诉人于2005年4月12日签订的付款协议，对双方当事人均具有约束力，因此，被上诉人实际结欠上诉人货款人民币10万元。因双方当事人 已经重新签订付款协议，故上诉人要求被上诉人偿付违约金的诉讼请求缺乏依据，不予支持。上诉人在被上诉人付款期限未到情况下起诉，显属不妥，现双方重新约定的付款期限届 满，故被上诉人应当按照约定的数额支付上诉人货款。据此，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、第七十七条、第一百三十条、第一百五十九条、第一百六十一条、 《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》第二条的规定，判决如下：一、被上诉人应于判决生效后十日内支付上诉人货款人民币10万元；二、上诉人要求被上诉人偿付违 约金人民币3万元的诉讼请求不予支持。案件受理费人民币6,498.71元，由上诉人负担。
判决后，上海开利泵业（集团）有限公司不服，向本院提起上诉称：1、2005年4月12日的付款协议第4条规定该协议经双方当事人签字盖章后生效，该协议签订 时只有双方的代理人签字，法人均未盖章，故该协议尚未生效。上诉人授权尹长春催讨货款，但减少货款事宜仍需上诉人确认，尹长春不能代表上诉人签订该协议。上诉人于 2005年4月20日提起诉讼旨在撤销该协议。因此，被上诉人的欠款金额应当按照购销合同确认为人民币188,935.40元。2、被上诉人提出质量问题应当提起反诉，被 上诉人未提出反诉，原审也不应当作出处理。原审认定事实不清，适用法律错误，请求二审法院撤销原判，改判支持上诉人的诉讼请求。
被上诉人答辩称：付款协议约定的双方当事人签字盖章后生效，通常应解释为签字或者盖章后生效。上诉人出具给被上诉人的介绍信对尹长春的授权是全权处理合同争议 及货款结算事宜，因此，尹长春有权代表上诉人签订付款协议。该付款协议已经成立并且生效，双方应当按照该协议履行。上诉人既主张该协议未生效，又要撤销该协议，本身就自相 矛盾。原审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
二审中，双方当事人的争议焦点为2005年4月12日的付款协议是否已经成立。
本院经审理查明：原审查明的事实属实，本院予以确认。
本院另查明：2005年4月7日，上诉人向被上诉人出具介绍信一份，介绍尹长春前往被上诉人处全权处理合同争议及货款结算事宜。2005年4月12日，尹长春 代表上诉人、陈敏代表被上诉人签订付款协议一份，尹长春、陈敏分别代表上诉人和被上诉人在该协议上签名。
本院认为：系争付款协议约定的双方当事人签字盖章后生效，从字面解释一般应解释为签字或者盖章后生效，除非当事人特别约定协议经当事人签字并且盖章后生效。因 此，上诉人以付款协议只有代理人的签名，没有法人加盖印章为由，主张付款协议尚未成立，缺乏依据。付款协议的内容包括买卖合同质量争议的解决以及货款结算的处理两方面，上 述事项在上诉人对尹长春的授权范围之内，尹长春代理上诉人就上述事项与被上诉人达成协议直接约束上诉人，故上诉人关于尹长春的行为超出代理权限的辩称也不能成立。因此，该 付款协议经双方当事人的代理人签字后已经成立。上诉人诉称“生效”实质是合同成立问题。由于付款协议是双方当事人的真实意思表示，而且不违反法律和行政法规的强制性规定， 故具有法律效力，对双方当事人均有约束力。因该付款协议是双方当事人在购销合同履行过程中对原合同内容的更改，故付款协议生效后，涉及更改的内容只能以付款协议为准，原审 法院依据该协议认定被上诉人尚欠上诉人货款人民币10元，并据此驳回上诉人其余的诉讼请求，并无不当。上诉人的上诉理由均不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民 事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费人民币6,498.71元，由上诉人负担。
本判决为终审判决。

审 判 长汤征宇
代理审判员庄龙平
代理审判员朱志红
二○○六年一月十九日
书 记 员汪汝珏

㈣ 被骚扰 法律上有没有保护

有的。

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》：

第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：

（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；

（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；

（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；

（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；

（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；

（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

第四十四条猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处5日以上10日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满14周岁的人或者有其他严重情节的，处10日以上15日以下拘留。

(4)李建飞律师扩展阅读：

根据《中华人民共和国妇女权益保障法》：

第四十条禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。

第五十二条妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院起诉。

对有经济困难需要法律援助或者司法救助的妇女，当地法律援助机构或者人民法院应当给予帮助，依法为其提供法律援助或者司法救助。

第五十三条妇女的合法权益受到侵害的，可以向妇女组织投诉，妇女组织应当维护被侵害妇女的合法权益，有权要求并协助有关部门或者单位查处。有关部门或者单位应当依法查处，并予以答复。