医院法律顾问工资

『壹』 麻醉师的待遇如何就业前景如何

先说题外话，若你自己都称自己为“麻醉师”，就业肯定没前景，因为连你自己都看不起自己，还指望谁看得起你？
就总体而言，医生行业的就业前景都不乐观。
1、若指经济收入方面，医生处于社会平均收入以上，但请考虑付出。
2、若指社会地位方面，医生基本无地位可言，负面舆论让大家抬不起头。
麻醉医生的地位和收入情况，在全国的差异很大，原因很多，比如经济发达地区和经济相对落后地区;再比如三甲医院和乡镇卫生院;还有，所属麻醉科在其医院中的地位，和科室内分配制度的不同也会导致收入的明显差异。很难一概而论，也很难进行统计和普查。
唯一基本可以肯定的是，同等职称下，麻醉医生的地位和收入低于外科医生。
总而言之，麻醉医生的前景，在自我努力和实力的前提下，取决于所在医院对麻醉的重视程度。

『贰』 在北京常务法律顾问的收费标准是什么样的

企业在聘请法律顾问的时候，应该根据公司的性质来聘请法律顾问，请一个对公司的性质和业务都比较了解的法律顾问。虽然律师都是万金油，但是还是需要根据律师业务办理重点和方向的不同，了解的程度的不同，来选择性地聘请法律顾问。
比如说物流公司，就要请一个对物流法律事务比较熟悉的律师来做法律顾问，如果是医院，就应该请一个对医疗纠纷比较擅长的律师，如果是生产性企业，可以请一个对劳动法比较熟悉的律师，如果是外贸企业，就建议请一个对涉外纠纷比较熟悉的律师。高新技术产业应该请一个对知识产权比较熟悉的律师。
另外不一定一个企业只聘请一个位律师，可以根据企业对各个方面的重视程度，来聘请几名擅长于不同领域的律师来做顾问。一句话，可以根据公司的规模和需求进行综合分析选择。
焦点：现在企业不怕花钱，就怕花的钱不值!
很多老板会觉得和律师吃个饭喝个茶就行了，就会觉得花这些钱就可以了;有些企业会觉得法律顾问好像没为我做啥事，感觉律师一年到头也没来过公司几次，上述现象有几方面的原因：
第一，很多律师和企业主往来的比较少，沟通得也很少;
第二，部分律师也没有养成一个很好的习惯，为企业做了哪些事没有写成工作日志和工作报告，用以彰显下自己的职能。
企业的法律顾问哪一天帮助企业解决了什么问题，哪一天参与了公司的哪些经济谈判，哪一天参加了公司的什哪些诉讼，为企业挽回了多少损失，这些应当都要一一记录下来，最好写成工作报告的形式，为企业做的一切法务都要以书面的形式记录下来。至少一年或者半年一次，给企业发送一次此类工作报告或工作总结。律师的工作技巧也是一个问题，要表现出对企业业务的关注，要经常到公司去坐一坐，了解公司的动态，做企业的法务贴心人。

『叁』 我是一名刚毕业的护士，大专文凭，我想成为一名医院内部的法律顾问，请问要具备哪些条件

外貌美丽

『肆』 法律顾问

属于工伤，可以要求用人单位赔偿。您可以咨询更专业的律师，具体的这个问题您可以登陆网络搜一下~一一零，那里有很多专业的法律工作者，他们会给您免费详细的解答，希望您能在那里得到满意的答案，对您有所帮助！

『伍』 医学法律具体做哪些工作

为了处来理医疗纠纷，很多医院都从源外面聘请了律师作为医院的常年法律顾问。但也有个别医院不从外面请，而是让医院内部的获得律师资格证的工作人员兼任医院的法律顾问，如某医院的医务科科长，在学习法律多年通过统一司法考试后，同时兼任了医院法律顾问一职，负责医疗质量、医疗纠纷的处理，有纠纷案件时他就可以代理医院与患方打官司。

『陆』 重庆护士的工资待遇平均有多少

最低工资680.平均1200左右.
在重庆，你可以找点关系进大坪医院和西南医院或者新桥医院，这些都是部队医院，护士收入基本不会下2000的。
如果考到文职就一次签6年，合同制的1年签一次。但是人家的法律顾问也不是吃闲饭的，合同工每工作6年就要休3个月长假（规避劳动合同），然后再重新分配，工龄归零，工资也重新按新人计算。
我本身是律师，加上我家属也在西南医院工作，希望我的回答能令你满意，给我红旗!

『柒』 什么职业越老越值钱工资也高还不会淘汰呢

1. 律师

律师的工作性质类似于医生，属于经验行业。所有的实习律师都必然要经过一个短时期的相对“贫困”期，但一旦转正，收入就会逐年快速上升。随着从业时间的增加，行业知名度会不断提高，收入也会进入递增过程。

律师今后的发展方向应努力朝某一个专业领域发展，把握该领域的发展趋势，成为某一方面的专家里手。尤其是商业律师、企业法律顾问等专业方向相对容易获得高薪。

2.医师

“医师”职业，其收入水准一直被人们所羡慕。医生从事的是高科技和高风险的职业，人才培养周期也大于其他行业，因此，做医师自然越做越值钱。一般情况下，主治医师在2000块钱上下，；“熬”为主任医师后，收入也升到3500至 4000元之间，个别高年资知名教授级主任医师可达到6000元。当然，如果你等不及这么慢慢地“熬”，也可以“加速”。如私立医院一般会公开招募年轻骨干医生作为培养对象，还有可能被送到国外深造。此外，外资医院一般规定，医师需要为病人提供日常性的营养保健建议，因此，如果掌握保健营养知识，也许会有机会进入外资医院获取高薪。而且从长远发展来看，无论是哪一类医院，执业医师拥有保健营养知识是发展趋势，因为现代人非常注意自我保健。

3. 教师

应用型＋方法论吃香

在许多大中以上城市，教师的收入水平已经超过一般白领。以高校为例，助教的月收入在1500至2000元之间；讲师在3000至4000元之间；副教授约在5000至 6000元间；教授月收入在8000至9000元稀松平常。在普教系统，除正常工资收入之外，还有一部分是来自于8小时以外的补课收入。

今后，应用型的教师将更容易获得高薪，但讲授此类课程的教师必须案例丰富，授课内容代表先进理念，富有指导意义。因此，教师也必须经常走进企业，不断积累 “实战”经验，以此丰富自己的知识结构。而中小学教师，面对的是有升学压力的学生，故而传授“方法”显得极其重要，如果能在短时间内提高学生学习成绩，必然为快速获取高薪增加了砝码。

4. 古玩鉴定师

等于“古董”职业

古玩鉴定行业的门槛较高，需要具备相当深厚的中国传统文化知识，而这些知识通过突击不能获得，需要时间的积淀，只有在阅“物”无数之后，才能识别珍品。因此，称该职业为“越老越值钱”的“古董”职业一点也不为过。

在古玩鉴定行业中要快速成长的捷径只有一条:就是“多看、多考证、多研究”。此外，按照目前的市场运作方式，如果能够成为高级鉴定师，则可以承包某个部门，独立进行拍卖、典当业务，收入就变得灵活。

5. 精算师

年薪起步价20万

如今，经济越来越活，对经济类人才的需求自然越来越多。普通和初级财务人员目前供大于求，但高端财务人才却千金难觅。尤其是高级保险精算师的月收入可达万元以上，居各职位之首。由于精算行业在我国尚处于启蒙阶段，目前国内仅有43名国家级精算师、18位准精算师，真是“物以稀为贵”。

如果想在这个行业发展，考取相应的资格证书只是第一步，丰富的经验能赋予你高效的管理能力、处理突发事件的应急能力。由于中国精算行业起步晚，从业环境等都不很成熟，因此要迈向百万高薪的第二步，就是要及时把握行业动态，吸收国外的先进理念，积累从业经验。

6. 建筑设计师

底蕴深厚薪水层层攀高

建筑设计师属于稀缺性人才。建筑设计师必须拥有深厚的文化底蕴以及广博的阅历，因为建筑反映的不仅是建筑本身的造型和内部的空间关系，更反映了设计者的人生观以及建筑所蕴涵的艺术文化。所以，目前市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作经验，有多年的研究和实践经验的支持，薪水一定能层层攀高。

7. 咨询顾问

新兴行业薪酬增长快

随着咨询业在中国打开市场，咨询师的薪酬增长迅速。目前上海地区咨询顾问的年薪保守估计在15万元以上。咨询顾问的工作就是替企业诊断“疑难杂症”，并开出 “药方”，要用最前沿的眼光为企业做出最具战略意义的分析。因此，随时关注前沿科学、前沿理论对咨询顾问获取高薪大有好处。

8. 会计

加速获取高薪建议

1、目前市场上财务类职位竞争异常激烈，特别是普通和初级财务人员明显供大于求，但高端财务人才却千金难觅。在未来10年我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居榜首。因此年轻的会计师要为自己职业加分，考取cpa或者acca的证书是通向高薪的必经之路。cpa是本土“金字”招牌，整体薪金水平可达到每年5-10万元人民币；而被誉为“财务界的mba”的acca，将使你更易进入跨国企业，从而获取更高薪水。

2、高薪会计人员不仅要会“做帐”，还要具备综合规划、风险评估及长期财务战略开发能力，具有前瞻性。所以，为了向“高薪会计人员”门槛迈进，财会类人员除了自身的专业素质要过硬外，还要熟知相关金融、法律及管理知识，并善于交流和表达。

9. 科研人员

市场薪酬行情:科研人员的常规收入并不是很高，一般与社会的平均收入水平持平。但经常会有不定期的科研经费、课题费、专家安家补贴费等，同时根据科研成果还会给予其它奖励。因此，科研工作者月薪过万元的也有。

“越老越值钱”原因

高年资科研人员往往德高望重，在多年的科学研究生涯中，积累起了丰富经验，这些经验对研究工作是极端重要的，有时一个“点子”就能解开一个难题，是宝贵的财富，拥有这些“点子”的人自然应该获得高薪。当然，这样的点子决不是靠拍脑袋就能拍出来的，它要靠科研人员多年的研究积累。一般来说，理科出成果可能在 30-40岁左右；对于工科来说，出成果的年龄则还要略迟一点。同时，目前许多研究机构、企业和高校还沿用“论资排辈”的晋升制度，职称评选需要参考工龄。在这种情况下，薪酬自然也随年纪的增长而递增。

加速获取高薪建议

1、科研工作者是成果导向型的职业(包括学术成果和科研成果)，由于工资和科研项目的数量和级别挂钩，因此要善于开发新课题、新项目，注重成果的积累。

2、现在的科研工作讲究“团队作战”，想获得高薪，最好不仅是名学科带头人，同时还兼备组织管理能力，成为“团队领袖”。

10. 技术工人

市场薪酬行情:技术工人在劳动力市场上供不应求，因此工资上涨飞快。据上海市劳动和社会保障局发布的上海劳动力市场工资指导价位，模型工、工具钳工、电梯安装维修工等工种的高级技师年收入达到7万元至9万元；技能水平达到高级技师水准的数控机床操作工、汽车维修工、汽车装调工、模具工的年工资中位数在3.6 -7.4万元，高位数达到7.5-10万元；技能水平达到高级技师水准的车工、钳工、电工、电焊工、镗工、磨工、铣工的年工资中位数在3.6-5.7万元，高位数在6.5-8.9万元。

“越老越值钱”原因

技术活，一定是经验决定收入。从学徒到技工，然后至高级技工，一般需要10余年乃至更长时间在一线学习和操作，用汗水汇聚起财富。

加速获取高薪建议

1、认清行业发展和城市定位。根据所在城市的产业定位，争取进入不易被淘汰、有发展前景的领域。比如随着汽车行业的发展，数控机床操作工、汽车维修工、汽车装调工、模具工非常吃香，这些工种的薪酬水平普遍高于同一级别其他工种的薪酬水平。

2、无论何工种，技术精湛的人都能比别人拿到更多的钱。要成为“当代鲁班”，关键是要肯吃苦，通过苦练让自己的技术炉火纯青。

『捌』 医院聘请法律顾问需要注意哪些问题

情况不明不好回答你的问题，从司法实践来讲，重点是考虑法律顾问对医疗相关法律知识，特别是医疗纠纷方面的处理有没有丰富的工作经验了，具体还有工作时间、内容以及薪资待遇等等。