云南公共法律服务体系

❶ 司法部内有哪些部门和岗位

职能机构
司法部下辖机关厅局一共有23个，分别是：中央依法治国办秘书局、办公厅、政治部、法治调研局、法治督察局、立法一局、立法二局、立法三局、立法四局、监狱管理局、社区矫正管理局、戒毒管理局、行政复议与应诉局、行政执法协调监督局、普法与依法治理局、人民参与和促进法治局、公共法律服务管理局、律师工作局、法律职业资格管理局、国际合作局、装备财务保障局、机关党委、离退休干部局

直属单位
司法部下辖24个直属单位，分别是：司法研究所（研究室）、信息中心、机关服务中心、燕城监狱、法律援助中心、直属煤矿管理局、预防犯罪研究所、法制日报社、法律出版社、中国法制出版社、中华全国律师协会、中国公证协会、中国监狱工作协会、中国司法行政戒毒工作协会、中央司法警官学院、司法行政学院、国家司法考试中心、中国法律援助基金会、司法协助交流中心、司法鉴定科学研究院、中国法律服务（香港）有限公司、中国法律服务（澳门）公司、司法部港澳台法律培训交流中心、中华全国人民调解员协会

派驻机构
根据2017年6月司法部官网显示，司法部有派驻机构1个：驻部纪检组监察局

地方厅局
地方厅局31个：北京市司法局、天津市司法局、上海市司法局、重庆市司法局、黑龙江省司法厅、吉林省司法厅、辽宁省司法厅、河北省司法厅、山西省司法厅、陕西省司法厅、甘肃省司法厅、青海省司法厅、山东省司法厅、河南省司法厅、湖北省司法厅、湖南省司法厅、江苏省司法厅、江西省司法厅、浙江省司法厅、福建省司法厅、安徽省司法厅、广东省司法厅、四川省司法厅、贵州省司法厅、云南省司法厅、海南省司法厅、新疆生产建设兵团司法局、内蒙古自治区司法厅、广西壮族自治区司法厅、宁夏回族自治区司法厅、西藏自治区司法厅

❷ 《云南妇女发展规划（2011—2020年）》是云南制定和颁的第部以妇女为主体的政府规划。请说明出处。谢谢！

昆明市人民政府关于印发《昆明妇女发展规划（2001—2010年）》《昆明儿童发展规划（2001—2010年）》的通知状态:有效 发布日期:2001-10-30 生效日期: 2001-10-30发布部门: 昆明市人民政府
发布文号: 昆政发〔2001〕60号
各县（市）、区人民政府，市政府各委、办、局，三个开发（度假）区：
为进一步促进我市妇女儿童事业的进步和发展，市妇女儿童工作委员会在调查研究、广泛征求意见的基础上，编制了《昆明妇女发展规划（2001一2010年）》和《昆明儿童发展规划（2001一2010年）》（以下简称《规划》）。《规划》明确了今后10年我市妇女儿童事业发展的任务、主要目标和对策措施。经市政府第六次常务会议讨论同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。执行中有何问题和建议，请向市妇联反映。

二○○一年十月三十日

昆明妇女发展规划（2001一2010年）

前 言
1995年，在联合国第四次世界妇女大会召开之际，我国政府率先制定并颁布了第一部《中国妇女发展纲要（1995一2000年）》。这是我国建国以来第一个以妇女为主体的政府规划，它向全世界郑重承诺：中国政府把提高妇女地位，全面赋予妇女在经济和社会各个领域中的合法权益作为自己义不容辞的责任，并将为此做出持久不懈的努力。
昆明市委、市政府历来十分关心和重视妇女事业的发展，认真贯彻党和国家有关妇女工作的方针政策和保护妇女权益的法律、法规，落实《中国妇女发展纲要》和《云南省妇女发展“九五”规划》，制定并实施了《昆明妇女发展“九五”规划（1996一2000年）》（简称《“九五”规划》。这是我市第一部以妇女为主体的政府规划，它的颁布与实施是我市妇女发展进程中的重要里程碑，它第一次设定了妇女发展的目标，第一次明确了政府各有关部门在推动妇女事业发展中的职责，第一次采用监测评估的方式，用统计数据对妇女发展状况进行科学分析。五年来，市委、市政府始终把妇女发展纳入全市经济和社会发展的整体规划中，在提高昆明妇女综合素质、促进妇女参与发展、维护妇女合法权益及推动男女平等方面作出了积极的努力，构建了全社会共同关注和推动妇女事业发展的工作格局。《“九五”规划》的实施，改善了我市妇女生存与发展的社会环境，维护了妇女的合法权益，加速了男女平等的进程，在全市各级政府的共同努力和社会各界的大力支持下，《“九五”规划》目标基本实现，妇女在经济、政治、教育、健康等各个领域取得了全面进步，为21世纪的妇女发展奠定了良好的基础。
2001一2010年，是完善社会主义市场经济体制和扩大对外开放、我市经济和社会发展的重要时期，也是我市妇女发展的重要时期。面对改革开放和现代化建设的新形势、新任务，我市的妇女发展必须有更高的目标和更快的前进步伐。
为了更好地维护妇女权益，提高妇女整体素质，加快实现男女平等的进程，发挥广大妇女在社会主义现代化建设中的重要作用，昆明市委、市政府坚持昆明妇女发展必须建立在全市经济和社会发展程度的基础之上，并与之协调一致的基本精神，充分体现男女平等发展、共同参与、共同受益的原则，按照《昆明市国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》的要求，并与《中国妇女发展纲要（2001一2010年）》和《云南妇女发展规划（2001一2010年）》相衔接，特制定了《昆明妇女发展规划（2001一2010年）》（简称《规划》）。
《规划》确定了妇女与经济、妇女参与决策和管理、妇女与教育、妇女与健康、妇女与法律、妇女与环境6个优先发展领域，并把促进妇女发展的主题贯穿始终。《规划》的制定和实施，旨在强化政府职能，健全促进妇女发展进步的机制，动员社会力量，为昆明妇女事业的进步与发展创造更好的社会环境；鼓励广大妇女在参与经济和社会发展的过程中争取自身的进步与发展，推动昆明妇女事业新发展。总目标
坚持马克思主义妇女观，贯彻男女平等基本国策，推动妇女充分参与经济和社会发展，促进妇女的全面进步。保障妇女获得平等的就业机会，提高妇女的经济地位；保障妇女获得平等的政治权利，提高妇女参与国家和社会事务管理的程度和决策水平；保障妇女获得平等的主要目标与策略措施教育机会，提高妇女受教育的程度和比例；保障妇女获得平等的卫生保健服务，提高妇女的健康水平；保障妇女获得平等的法律保护，维护妇女的合法权益；保障妇女获得平等的社会保障，提高妇女分享社会资源的程度和生活质量，使男女平等在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各个领域得到进一步的实现。主要目标与策略措施
一、妇女经济
（一）主要目标
1、保障妇女获得平等参与经济活动和共享经济资源的权利和机会。
2、实现男女平等就业，保障妇女劳动权利，妇女从业人员占从业人员总数的比例保持在40％以上。
3、保障女职工享有特殊劳动保护。
4、妇女享有与男子平等的社会保障权利。健全养老、失业、医疗、工伤、生育五位一体的城镇职工社会保障服务体系。城镇职工生育保险覆盖面达90％以上。
5、缓解妇女贫困程度，减少贫困妇女数量。
（二）策略与措施
1、执行国家制定的妇女平等参与发展的宏观经济政策，确保妇女平等获得经济资源和有效服务，如信贷、土地、技术、信息等。农村妇女享有与居住地男子平等的土地承包权、生产经营权、宅基地分配权、土地补偿费、股份分红等权利。
2、贯彻落实《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，建立保护妇女平等就业的劳动管理机制，规范就业市场管理，禁止招工、招聘中对女性歧视，切实保障妇女平等参与就业的权利。
3、为妇女充分就业提供信息、服务和培训。在公共职业介绍机构，加强对女性的职业指导、职业介绍等就业服务；根据妇女职业和从业的需求，开展有针对性的就业培训，提高妇女从业人员的就业能力和适应职业变化的能力。
4、拓宽妇女就业渠道，在经济发展和产业结构调整中，充分考虑妇女就业的需要，大力发展第三产业特别是社区服务业，为妇女创造新的就业机会和就业岗位，吸纳更多的妇女就业。提高妇女在新兴产业、新兴行业中的就业比例，提高中、高级专业技术人员中的女性比例。提倡自主就业，鼓励妇女自谋职业，支持和引导妇女兴办私营、个体企业和发展科技型中小企业，促进妇女通过多种形式再就业。
5、进一步落实女职工劳动保护政策。在妇女的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得终止和解除合同，不得辞退女职工，也不得削减工资和取消应享受的福利待遇。企业在管理和分配制度上，要落实男女平等原则，保障多元化分配形式中的男女同工同酬，缩小男女收入差距。指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动保护措施，不断改善女职工劳动条件。加强对女职工特殊劳动保护法律法规和政策的宣传教育及培训，提高女职工的自我防护能力。加大劳动保障监察执法力度，切实保障妇女的劳动权利。对于违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律法规、侵犯妇女合法权益的行为，要依法处理。
6、普遍建立城镇职工生育保险制度，完善相关配套措施，切实保障女职工生育期间的基本生活和医疗保健需求。
7、充分发挥残疾人就业服务网络的作用，加强残疾妇女职业技能培训，提供就业服务，提高残疾妇女就业比例。
8、引导和扶持农村妇女富余劳动力向非农产业转移。面向农村妇女开展各种劳动技能的培训，帮助其从传统种植业向非农产业转移；在城镇化建设中，有组织地开展劳务输出，为农村妇女在非农产业就业创造更多的机会。加强适用技术培训，大力推广有利于生态环境建设的科学技术，引导农村妇女发展绿色产业和生态农业。鼓励和支持社会群众团体开展有利于提高妇女劳动生产技能的各项培训活动。
9、贯彻落实减少妇女贫困的政策措施，增加贫困妇女的经济收入。在实施西部大开发战略中，加大对贫困妇女的扶持力度，按照同等优先的原则，帮助、支持贫困妇女实施扶贫项目，鼓励、支持以妇女为主的扶贫经济实体的发展，使贫困妇女成为扶贫资源的获得者和扶贫成果的直接受益者。
二、妇女参与决策和管理
（一）主要目标
1、提高妇女参与国家和社会事务的管理及决策水平。
2、提高妇女参与行政管理的比例。市、县（市）区政府领导班子中有1名以上女干部；乡镇（街道办事处）政府领导班子中要有1名以上女干部。
3、2005年市、县（市）区政府各委、办、局要有1/2的部门领导班子中有女干部，到2010年在已有的基础上有较大增长；市和县（市）区国家行政机关中女干部在同级同龄干部中数量要逐步增加；正职或重要岗位女性要有较大的增加。
4、在女性较集中的行业、部门、企事业单位要有1名以上女领导干部，并逐步提高管理层中女性正职的比例。企业职工代表中女代表须占相应的比例。
5、女干部占干部队伍总数的比例在“九五”的基础上逐步提高。少数民族妇女干部比例要有提高。
6、村民委员会、居民委员会成员中女性要占一定比例。
（二）策略与措施
1、充分保障妇女参与国家和社会事务管理及决策的权利。引导妇女依法参与经济、文化和社会事务的管理，提高妇女参政议政的水平和比例。
2、在干部人事制度改革中，完善领导干部的选拔任用、考核、交流、监督、培训制度和公务员管理制度，健全监督检查机制，为妇女参与决策和管理提供平等的竞争机会。要切实贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，保障在录用、聘用、选拔、晋升干部时女性不受歧视。在同等条件下优先选拔女干部。
3、建立女性人才开发信息网络，按照有关部门制定的培养、选拔女干部规划，实现市、县（市）区、乡领导班子中女干部配备目标。
4、政府所属部门领导层中女干部数量逐步增加。逐步提高女性较集中的部门、行业管理层中的女性比例，教育、科技、文化、卫生、体育、计划生育、民政、司法、劳动与社会保障等部门领导班子中要首先配备女干部。
5、提高妇女干部的政治文化业务素质，不断改善女干部队伍的知识结构，大学本科以上学历的女干部有大幅度增加。加强对女干部的培训教育和轮岗锻炼，培养复合型人才。举办妇女干部培训班，开展各级、各类培训，尤其要加强对边远、贫困、少数民族地区妇女干部的培训和教育。提高妇女参政议政的意识和竞争能力。
6、企、事业单位在招聘专业技术人员和管理人员时，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。
7、结合建立现代企业制度的实际，注意发现和培养高层次的女性管理人才。国有企业要积极探索在企业董事会、监事会、经理等决策、管理层发挥妇女民主参与的新形式，提高企业领导班子成员中的女性比例。
8、提高妇女民主参与的程度和比例。保障妇女群众直接行使民主权利，扩大基层民主，鼓励妇女行使自己的选举权和被选举权，参与讨论和决定基层公共事务；妇代会主任要作为侯选人提名，经选举进入居民委员会和村民委员会。村民代表大会中女代表的比例要有较大幅度提高。
9、充分发挥各级妇联组织的民主参与和民主监督作用，重视妇联组织在培养选拔女干部、妇女参政议政方面的意见和建议，充分发挥妇联组织宣传和推荐女性人才的优势。
10、重视奖励、表彰妇女中的先进分子，大力宣传妇女在两个文明建设与社会发展中的作用和贡献，提高女性人才在社会上的影响力，为妇女人才的成长创造良好的社会环境。
三、妇女与教育
（一）主要目标
1、保障女童受九年义务教育的权利。小学适龄女童入学率保持99.2％以上，辍学率2005年控制在2％，2010年控制在1％以下，基本杜绝小学适龄女童失学。初中阶段女童入学率2005年和2010年分别达到90％和95％，辍学率分别控制在2.5％和2％。
2、提高高中阶段、高等教育在校生的女性比例。高中阶段女性毛入学率2005年和2010年分别达到38％和50％以上，高等教育女性毛入学率2005年达到8％，争取10％，2010年达到17％。
3、巩固扫除青壮年妇女文盲成果，加强农村妇女继续教育。成人妇女识字率提高到88％以上，其中青壮年妇女识字率提高到95％左右。
4、大力发展成人教育，提高妇女的终身教育水平和综合素质。
5、妇女平均受教育年限提高到9年。
6、改善妇女中特殊群体受教育状况，提高边远、贫困、少数民族地区妇女受教育水平，提高流动人口中的女童、残疾妇女的受教育水平。
（二）策略与措施
1、制定相关政策，提供妇女享有与男子平等的受教育的机会和途径，缩小男女受教育差距。义务教育阶段，要加强学校建设，保障女学生享有平等的入学机会和受教育条件，提高义务教育水平，巩固“两基”成果；非义务阶段，为女性接受教育提供平等的竞争机会和环境。
2、进一步贯彻落实《中华人民共和国义务教育法》等相关法律法规，重点解决贫困地区和少数民族地区女童、残疾女童、流动人口中女童的义务教育问题，帮助辍学女童完成九年义务教育。
3、提高妇女接受职业教育和成人教育的水平，注重培养妇女的职业技能和适应职业变化的能力。通过正规的学历教育与非学历职业教育以及各种培训，使新增女性劳动力和在职人员能够普遍接受各种形式的职业教育和成人教育。中等职业教育要为初中毕业生中的女性提供多种形式的继续学习机会。农村初中教育要将基础教育与“绿色证书”学习结合，使女学生获得更全面的知识和劳动技能。
4、努力创造条件，使农村妇女劳动者能普遍受到实用生产技术培训和文化知识教育。巩固扫盲成果，重点抓好扫盲后的文化、科普教育，并与推广实用技术、与妇女脱贫致富结合起来，切实提高农村妇女的文化水平和科技致富能力。
5、重视妇女的素质教育，把素质教育贯穿于正规教育和非正规教育以及培训等各个方面，培养女性知识创新能力、社会适应能力、人文素养和科学精神，普遍提高妇女的文化知识水平和

❸ 云南省人力资源和社会保障厅的机构设置

云南省人力资源和社会保障厅内设机构
云南省人力资源和社会保障厅机关设28个内设机构（正处级）和机关党委、离退休人员办公室。
（一）办公室
负责机关文电、会务、机要、档案、财务、信息、政务公开、安全、保密、国有资产管理工作；负责所属事业单位财务、国有资产监管工作；承担厅机关综合协调、政务运转、督促检查和服务保障工作。
办公室下设秘书科、财务科、行政科。
（二）政策研究处
负责人力资源和社会保障政策研究工作，承担重要文稿起草工作；协助专家咨询工作；承担人力资源和社会保障新闻发布和宣传工作。
（三）法规处
组织起草人力资源和社会保障法规、政府规章草案；承担机关规范性文件的合法性审核工作；负责人大代表建议和政协委员提案的办复工作；承办有关行政复议和行政应诉工作；负责有关法律事务工作；负责人力资源和社会保障法制宣传教育工作。
（四）规划财务处
拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；汇总审核社会保险基金预决算草案；参与拟订社会保障资金（基金）财务管理制度；承担有关信息规划和统计管理工作；负责管理省级人力资源和社会保险事业经费和国际援助、贷款项目。
（五）就业促进处
拟订就业规划和年度计划；拟订劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策；指导公共就业服务体系建设和制度建设；指导和规范公共就业服务和就业服务信息管理；拟订就业与失业管理办法；参与拟订专项就业资金、扶贫公共就业服务资金使用管理办法；牵头拟订高校毕业生就业政策；拟订就业援助和特殊群体就业实施办法；拟订国（境）外人员（不含专家）入境就业实施办法；承担云南省就业和再就业工作领导小组办公室的具体工作。
（六）人力资源市场处
拟订人力资源市场发展规划和政策并组织实施；拟订人力资源服务机构市场准入管理制度，指导和监督对职业中介机构的管理；负责对人力资源市场进行监督检查；拟订人员调配政策，承办特殊需要人员调配、留学回国人员的安置调整工作，承办省级机关、省属企事业单位和中央驻昆单位接收大中专毕业生、从昆外调配人员事宜；会同有关部门组织、管理和实施挂钩扶贫干部（科技副乡镇长）选派工作。
（七）军官转业安置工作一处（云南省军队转业干部安置工作小组办公室）
拟订军队转业干部安置政策、安置计划并组织实施；负责军队转业干部培训工作；负责省直和中央驻滇单位的军队转业干部和随调家属安置工作；承担云南省军队转业干部安置工作小组的具体工作。
（八）军官转业安置工作二处
拟订自主择业军队转业干部有关综合性政策并组织实施；负责自主择业军队转业干部的管理服务及教育培训、就业指导工作；承担自主择业军队转业干部退役金的核发、调整和预（决）算工作；协调、落实自主择业军队转业干部社会保障事宜；指导州（市）自主择业军队转业干部的管理服务工作。
（九）军官转业安置工作三处
负责中央有关企业军转干部解困政策的落实；制定全省企业军转干部解困政策；指导各地做好企业军转干部思想教育和信访工作，配合有关部门做好企业军转干部群体性上访事件的预防和处置工作；负责全省企业军转干部数据库的建设及解困资金的预算、协调工作。
（十）职业能力建设处
拟订城乡劳动者职业培训技能鉴定政策、规划并组织实施；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；在国家教育方针政策指导下，拟订技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则，指导技工学校招生工作、师资队伍和教材建设；拟订国家职业分类、职业技能标准和行业标准的实施办法；指导和规范职业技能鉴定和机关、企事业单位工人技术等级岗位考核（鉴定）评审工作；承担技师聘用管理工作。
（十一）专业技术人员管理处
拟订专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施；负责专业技术人员职称综合管理工作，承办深化职称制度改革有关工作；健全和完善博士后制度；承担高层次专业技术人才规划和培养工作；负责推荐、选拔有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴人员、“科技兴乡贡献奖”以及优秀拔尖人才；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来滇工作或定居政策。
（十二）事业单位人事管理处
指导事业单位人事制度改革，指导事业单位人事管理工作；拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策；承办事业单位岗位设置方案的核准或备案事宜；指导和管理机关、事业单位除公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）外的公开招聘工作人员（含特岗教师、运动员）工作；拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）政策。
（十三）农民工工作处
拟订农民工工作综合性政策、规划并组织实施，维护农民工合法权益；推动农民工有关政策的落实，协调解决重点难点问题，协调处理涉及农民工的重大事件；指导协调农民工工作信息建设；承担云南省农民工工作联席会议办公室的具体工作。
（十四）劳动关系处
拟订劳动关系政策并组织实施；拟订劳动合同和集体合同制度实施规范；拟订劳动用工登记、聘用合同备案政策，负责省直、中央驻滇单位劳动用工登记、聘用合同备案工作；拟订企业职工工资收入分配的宏观调控办法，指导、监督省属国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；承办中央驻滇、省属企业职工转移进昆备案工作；完善企业职工离退休政策；指导企业劳动定员定额工作；拟订消除非法使用童工实施办法和女工、未成年工的特殊劳动保护实施办法；承办中央驻滇、省属企业综合计算工时和不定工时工作制度的审批工作。
（十五）工资福利处
拟订机关、事业单位工作人员（含特殊贡献人员）的工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施；拟订地方性津贴、补贴政策并组织实施；负责工资统计分析工作；负责事业单位工资总额管理工作；负责省直机关、事业单位工作人员工资调整变动日常管理工作；负责省直机关、事业单位工作人员提前和延后退休的审批、审核工作。
（十六）养老保险处
拟订机关、企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策；拟订城镇居民养老保险政策、规划和标准；拟订养老保险基金管理办法；拟订养老保险社会化管理服务事业发展规划；建立养老保险基金预测预警制度；审核州（市）基本养老保险费率；承担云南省企业退休人员社会化管理服务工作领导小组办公室的具体工作。
（十七）失业保险处
拟订失业保险政策、规划和标准；拟订失业保险基金管理办法；建立失业预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策；指导失业保险经办机构工作；牵头拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策。
（十八）医疗生育保险处
拟订医疗保险、生育保险政策、规划和标准；拟订医疗保险、生育保险基金管理办法；拟订定点医疗机构、定点零售药店的设立条件和标准，参与拟订定点医疗机构、定点零售药店的服务管理及结算办法；拟订疾病、生育停工期间的津贴标准；拟订补充医疗保险政策和管理办法。
（十九）城镇居民医疗保险处
拟订城镇居民基本医疗保险政策、规划和标准；拟订城镇居民补充医疗保险政策和管理办法；拟订城镇居民医疗保险基金管理办法；拟订城镇居民医疗保险定点医疗机构的管理、结算办法和支付范围、支付标准；参与城镇居民医疗保险定点医疗机构的监督和管理；指导和监督城镇居民医疗保险政策的实施。
（二十）工伤保险处
拟订工伤保险政策、规划和标准；完善工伤预防、认定和康复政策；根据国家相关规定，拟订工伤伤残等级鉴定标准和定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构资格标准的实施办法；指导工伤认定工作；承担劳动能力鉴定有关工作。
（二十一）农村社会保险处
拟订农村养老保险和被征地农民社会保障的政策、规划和标准；会同有关部门拟订农村社会保险基金管理办法和经办机构管理制度；拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法。
（二十二）社会保险基金监督处
拟订社会保险及其补充保险基金监督制度；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处重大案件；负责社会保险基金及机关和所属单位的内部审计工作；参与拟订社会保障基金投资政策；承担云南省社会保障监督委员会办公室的具体工作。
（二十三）调解仲裁管理处
统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度的实施规范，指导和协调劳动、人事争议调解仲裁工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；依法组织调处重大劳动、人事争议案件；建立仲裁员资格准入制度，组织调解员、仲裁员培训。
（二十四）信访处
负责信访工作；办理人民群众来信，接待人民群众来访；综合分析、反映信访动态，开展信访工作的调查研究；督办重要来信、来访案件，协调处理有关信访事项。
（二十五）劳动保障监察局
拟订劳动保障监察工作制度；组织实施劳动保障监察，依法查处和督办重大案件；指导州（市）劳动保障监察工作；制定劳动保障监察员管理培训制度并组织实施；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。
（二十六）外国专家处（对外交流合作处）
负责外国专家管理和拟订有关管理办法，指导、协调引进国外技术、管理人才项目工作；负责聘请外国专家引进项目申报和审批工作，管理和拨付项目资助经费，并监督项目实施；负责引进国外智力成果示范推广工作；根据国家外国专家局授权，负责有关行政许可的办理和《外国专家证》核发工作；负责推荐国家“外国专家友谊奖”人选和组织云南省“外国专家彩云奖”的评审、奖励事宜；承担对外交流合作工作。
（二十七）出国培训管理处
拟订引进国外智力规划和政策，拟订出国（境）培训工作管理办法；归口管理、指导和协调机关、企事业单位人员的出国（境）培训工作；负责出国（境）培训项目计划、项目资助经费的申报工作，管理项目配套经费；审批、审核因公出国（境）培训项目。承担出国（境）培训的监督检查工作；负责出国（境）培训成果示范推广工作。
（二十八）人事处
负责机关、云南省公务员局和直属单位的人事、机构编制工作。
机关党委
负责机关、云南省公务员局和直属单位的党群工作。
离退休人员办公室
负责机关、云南省公务员局的离退休人员工作，指导直属单位的离退休人员工作。

❹ 如何加强创新社会治理

创新
社会
治理：必须着眼于维护最广大
人民
根本利益
，充分发挥多元
主体
在社会治理中的
主导
、协同、自治、自律、互律作用，整合社会治理
资源
，形成多元治理结构；要把德治和
法治
有机结合
起来，让法治在规范社会中起到越来越重要的作用；让各种有利于社会稳定、
和谐社会
生长的
力量
竞相迸发，全面推进
平安中国
建设，维护国家安全，确保人民安居乐业、社会安定有序，
国家安全
和谐。社会治理主要是党委政府和各种
社会组织
为促进
社会系统
协调运转，以
法律
、
行政
、
道德
等
手段
，对
社会成员
的
行为
进行规范，对社会
公共事务
进行组织、协调、服务、监督和控制的
过程
。加强和创新社会治理，1.创新社会治理
理念
，
重点
解决治理为了谁的问题。2.强化
政府
在社会治理中的主导作用和服务功能，解决过度治理与治理空白的问题。3.建好社会组织
平台
，积极培育和发展社会组织，解决社会治理无资源的问题。4.建好
社区
平台，健全
新型社区
治理和服务体制，进一步加强和完善
基层
社会治理和
服务体系
。5.广泛动员吸引
民众
参与。加强和创新社会治理必须广泛动员和组织
公民
依法
理性
有序参与社会治理，引导公民认识在享有
权利
的
同时
所应承担的
责任
和
义务
，把权利、责任与义务统一起来。加强和创新社会治理，根本的就是要建立以社会为
本位
、居民
需求
为
导向
的服务
新理念
，要创造
活力
与稳定之间的新平衡，构建
政府与社会
合作共治的新
关系
。推进社会治理精细化，构建
全民
共建共享的社会治理
格局
。

❺ 云南省工业和信息化委员会的内设机构

根据上述职责，云南省工业和信息化委员会机关设28个内设机构（正处级）和机关党委、离退休人员办公室。
（一）办公室
负责协调机关政务工作，制定机关工作制度；负责机关文电、机要、档案、信访、会务、接待、督查督办、政务信息、安全保卫等工作；负责政务公开和新闻发布；负责机关办公设备配备、车辆管理；联系委管驻外办事处；指导机关服务中心工作；负责机关财务、资产管理等工作，指导并监管下属事业单位财务和资产工作。
（二）政策法规处（研究室）
研究新型工业化的战略性问题；组织研究工业和信息化发展的对策措施，提出政策建议；组织起草工业和信息化地方性法规、规章草案及综合性政策文件；指导系统普法工作和行政审批制度改革；负责机关规范性文件的合法性审核；负责对委托执法单位执法主体资格进行审查并监督执法；推进中小企业法律服务体系建设；承担相关行政复议、行政应诉工作。
（三）综合处
综合分析工业经济形势并提出相关政策建议；参与工业经济信息网络建设和信息收集整理、分析研究；指导大企业培育和企业直接融资工作，负责中小、非公企业的上市培育；参与企业深化改革和信息化建设的有关工作；承担工业和信息化对外合作与交流的有关事务。
（四）发展规划处
研究提出工业、信息化中长期发展规划和投资政策建议；拟订工业投资及工业重大建设项目规划，促进工业结构优化调整和产业升级，推动光电子、石化、生物化工、软件业、信息服务业等新兴产业发展；按照规定权限负责工业和信息化固定资产投资项目的审批、核准和备案，承担有关投资管理工作；协调并推动重大工业建设项目的实施。
（五）产业政策处
组织制定工业、信息化发展产业政策实施办法；提出优化产业结构、工业与相关产业融合发展的政策建议，拟订产业调整目录，制定有关行业准入条件并组织实施；负责汽车行业产业政策的具体实施；综合指导工业和信息化有关行业协会等社会中介组织。
（六）经济运行处
监测分析工业、信息化运行态势，分析行业形势并发布有关信息；拟订行业经济运行调控方案，提出政策建议并组织实施；协调解决行业运行发展中的有关问题，综合平衡调配生产和运行要素；协调推进银企合作，指导企业扭亏增盈和市场开拓工作；建立和完善工业预警机制，提出动用国家及省储备物资的建议，承担行业应急管理、产业安全和国防动员有关工作；指导行业加强安全生产管理、安全生产信息管理和宣传教育工作。
（七）电力保障处
负责电力运行监测、预测和协调工作，提出电力运行的政策措施建议；拟订并组织实施电力运行应急方案，监管电网调度，协调解决电力运行中的有关问题，保障电力运行安全；负责电力运行和电力行业行政执法；组织实施煤炭和电力调度，承担电力需求侧管理工作；推进电力工业结构调整，组织实施大用户直供和矿电结合。
（八）交通与物流处
配合协调交通综合运输计划的实施，负责协调铁路重点物资运输和紧急客货运输；监测分析工业物流企业运行态势，拟订工业物流企业发展有关政策措施并组织实施，指导和推进工业物流企业发展；拟订汽车更新政策和行业规划，负责报废汽车回收监督管理。
（九）原材料工业处（云南省黄金管理局）
负责钢铁、有色、黄金、稀土、石化、化工、建材、农药等行业管理；承担原材料工业发展监测分析，研究原材料市场动向，协调原材料行业发展中的重大问题，促进原材料工业结构调整优化，提出行业发展报告和建议，编制专项发展规划，拟订原材料工业经济技术政策和技术标准；承担农业化学物质行政保护有关工作；承担履行《禁止化学武器公约》的组织协调工作，负责中缅油气管道及炼化基地建设项目协调服务领导小组办公室的日常工作。
（十）装备工业处
负责通用机械、专用设备、电子信息设备及产品、汽车、民用船舶、轨道交通机械制造业等行业管理；提出重大技术装备发展和自主创新规划的政策建议并组织实施；依托国家和省重点工程建设协调有关重大专项的实施，推进重大技术装备国产化；承担装备工业发展监测分析，编制专项发展规划，研究产业政策，提出行业发展报告和建议。
（十一）消费品工业处
负责轻工、纺织、家电、燃料乙醇等的行业管理；承担消费品工业发展监测分析，提出行业发展报告和建议，拟订专项发展规划、行业规范技术标准和有关政策并组织实施；推进行业科技攻关和成果应用推广，组织实施轻纺工业行业重大专项。
（十二）食品药品工业处
负责食品、药品的行业管理；承担行业发展监测分析，提出行业发展报告和建议，拟订专项发展规划和促进行业发展的有关政策措施并组织实施；推进生物制药科技攻关和成果应用推广，组织实施行业重大专项；承担中药材生产扶持项目管理和国家药品储备管理工作。
（十三）盐务管理处（云南省盐务管理局）
负责盐业行政管理；拟订盐资源开发、盐业发展规划和年度生产、调销计划并组织实施；负责盐业行政执法工作，指导和督查各级盐务管理工作；负责盐业统计分析和储备盐管理工作；负责盐产品碘剂、添加剂、标志和包装物的监督管理；承担盐业有关行政复议和行政应诉工作。
（十四）工业园区处
组织制定工业园区发展规划及政策措施，推进工业园区建设和科学布局；实施重点工业园区管理，促进产业聚集、企业集群发展；指导工业园区软环境建设和招商引资工作；承担工业园区发展监测分析，提出发展报告和建议，协调解决园区发展中的重大问题。
（十五）技术创新处
指导企业技术改造、技术创新和行业质量管理工作，编制企业技术改造和技术创新规划及新产品开发计划，拟订政策措施并组织实施；组织协调关键共性技术攻关和重大技术引进消化吸收，推进高新技术产业发展，促进先进适用技术的推广和应用，推动产业升级、工业化和信息化融合；负责企业技术创新体系建设，认定和评价企业技术中心，负责有关新产品、新技术鉴定的监管；指导企业质量管理工作；推动企业技术创新和产学研相结合；培育工业品牌，实施企业知识产权战略。
（十六）节约能源处（云南省节能减排工作领导小组节能工作办公室）
参与拟订能源节约规划，拟订工业、信息化的能源节约政策和年度节能计划；负责工业和信息化节能工作并组织协调有关工作，提出行业专项节能项目和资金计划安排意见；负责行业固定资产投资项目节能评估和审查，组织实施行业重大节能示范工程及新产品、新技术、新设备推广应用；承担行业节能产品能效标识管理工作；拟订行业主要产品能耗限额和考核标准，负责行业节能监察工作，组织开展行业节能宣传、培训。
（十七）资源综合利用处
参与拟订资源综合利用、清洁生产促进规划，拟订工业、信息化与环境、资源协调发展的政策措施，拟订工业、信息化资源综合利用、清洁生产和循环经济促进政策并组织实施；负责资源综合利用企业（含电厂）认定及监督指导工作；组织协调行业资源综合利用的重大示范工程和新技术、新产品、新设备、新材料的推广应用。
（十八）中小企业处
指导中小企业、非公有制经济发展，监测分析运行发展态势，协调解决有关重大问题；会同有关部门拟订促进中小企业、非公有制经济发展的有关政策和措施；促进中小企业专业化生产和对外交流合作，指导中小企业结构优化和产业升级；负责云南省加快发展非公有制经济工作领导小组办公室的日常工作。（十九）企业服务体系处
负责提出中小企业和非公有制经济社会化服务体系、信用体系建设的政策措施建议并推动体系建设；指导中小企业和非公有制经济创业培训、公共信息、融资担保、技术创新、维权保护的平台建设；协调处理非公有制经济经营者投诉，维护中小企业和非公有制经济经营者合法权益；组织、协调、监督、检查企业治乱减负工作。
（二十）网络和信息资源管理处
负责电子政务、信息资源的统筹规划和组织管理；负责电子政务网络和政务信息资源库建设，编制电子政务建设年度计划并组织实施；推进政务信息资源开发利用和共享，指导、协调政府信息公开工作；组织协调电子政务网络基础设施、公共应用系统及平台建设；组织指导电子政务应用推广和绩效评估工作；协调促进电信、广播电视、计算机网络融合；配合开展网络环境和信息治理。
（二十一）信息化推进处
指导推进信息化工作，编制信息化行业规划、电子政务专项规划并组织实施；协调信息化建设中的重大问题，协助推进重大信息化工程；指导协调电子政务、电子商务及社会信息化发展；协调跨行业、跨部门的互联互通和重要信息资源的开发利用；推进信息技术推广应用，促进信息化与工业化的融合；指导和推进软件、系统集成及信息服务业的发展。
（二十二）信息安全协调处
协调信息安全保障体系建设；协调推进信息安全等级保护等基础性工作；牵头拟订信息安全检查办法并组织实施，指导监督政府部门、重点行业的重要信息系统与信息网络的安全保障工作；承担信息安全应急协调工作，协调处理网络与信息安全重大事件。
（二十三）无线电管理处
负责拟订无线电事业发展规划及有关专项规划和行业技术标准；编制无线电频谱规划；负责无线电频率的划分、分配与指配；依法监督管理无线电台（站），核发电台执照，管理无线电发射设备和台址资源，组织无线电监测；协调无线电通信应急保障；协调处理军地间无线电管理有关事宜，负责边境地区及涉外无线电管理工作。
（二十四）无线电监督检查处
负责无线电管理行政执法和监督检查；承担无线电管理的有关行政复议和行政应诉工作；负责无线电电磁环境综合治理和协调保护工作；协调处理电磁干扰事宜；配合开展无线电安保和维稳工作；依法组织实施无线电管制；负责专项经费预算，管理派出机构固定资产。
（二十五）煤炭行业管理处
负责提出煤炭工业发展的政策措施建议；依法整顿煤炭生产和经营秩序，负责煤炭经营资格证颁发；负责煤炭行业统计、分析和信息发布；负责开办煤矿审批；指导煤矿基础管理工作，组织开展煤矿瓦斯治理和瓦斯等级鉴定，负责煤矿矿井生产能力核定，指导煤矿质量标准化矿井建设工作。
（二十六）煤炭生产安全技改处
负责煤炭资源整合和煤矿矿井整顿关闭，组织指导煤矿生产、技术改造，负责煤矿技改项目核准；负责煤炭生产许可证颁发；负责煤矿建设项目设计审批；负责煤炭建设项目工程质量认证；指导煤炭行业技术创新和技术进步，推进煤炭行业技术创新体系建设；负责煤矿安全隐患排查治理并督促落实整改，参与重特大煤矿安全事故的调查处理。
（二十七）煤炭企事业管理处
负责煤矿矿长资格证颁发；指导煤矿企业职工安全培训工作；拟订煤炭工业体制改革、企业改革、专业技术人才培养的政策措施；推进煤炭企业深化改革，指导煤矿改革发展，培育大中型煤炭企业集团；负责指导省煤炭直属企事业单位的管理工作。
（二十八）人事处
负责机关和直属单位的机构编制、人事管理、队伍建设等工作；指导工业、信息化人才队伍建设及管理干部培训；负责机关及所属单位外事管理工作。
机关党委
负责机关和直属单位的党群工作。
离退休人员办公室
负责机关和直属单位的离退休人员工作。

❻ 公共法律服务中心应急办法

省级总体应急预案 1.北京市突发公共事件总体应急预案 2. 天津市突发公共事件总体应急预案 3. 河北省突发公共事件总体应急预案 4.山西省突发公共事件总体应急预案 5. 内蒙古自治区突发公共事件总体应急预案 6. 辽宁省突发公共事件总体应急预案 7. 吉林省突发公共事件总体应急预案 8.黑龙江省突发公共事件总体应急预案 9. 上海市突发公共事件总体应急预案 10. 江苏省突发公共事件总体应急预案 11. 浙江省突发公共事件总体应急预案 12. 安徽省人民政府突发公共事件总体应急预案(试行) 13. 福建省人民政府突发公共事件总体应急预案 14. 江西省突发公共事件总体应急预案 15.山东省突发公共事件总体应急预案 16.河南省突发公共事件总体应急预案 17. 湖北省突发公共事件总体应急预案 18. 湖南省人民政府突发公共事件总体应急预案 19.广东省突发公共事件总体应急预案 20. 广西壮族自治区突发公共事件总体应急预案(简本) 21. 海南省人民政府突发公共事件总体应急预案 22. 重庆市突发公共事件总体应急预案 23. 四川省突发公共事件总体应急预案 24.贵州省突发公共事件总体应急预案 25.云南省突发公共事件总体应急预案 26.西藏自治区突发公共事件总体应急预案 27. 陕西省突发公共事件总体应急预案 28. 甘肃省人民政府突发公共事件总体应急预案 29. 青海人民政府突发公共事件总体应急预案 30.宁夏回族自治区突发公共事件总体应急预案 31.新疆维吾尔自治区突发公共事件总体应急预案 国家专项应急预案 1. 国家自然灾害救助应急预案 2.国家防汛抗旱应急预案 3. 国家地震应急预案 4.国家突发地质灾害应急预案 5. 国家处置重、特大森林火灾应急预案 6. 国家安全生产事故灾难应急预案 7. 国家处置铁路行车事故应急预案 8. 国家处置民用航空器飞行事故应急预案 9. 国家海上搜救应急预案 10. 国家处置城市地铁事故灾难应急预案 11. 国家处置电网大面积停电事件应急预案 12.国家核应急预案 13. 国家突发环境事件应急预案 14.国家通信保障应急预案 15. 国家突发公共卫生事件应急预案 16. 国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案 17. 国家突发重大动物疫情应急预案 18. 国家重大食品安全事故应急预案 19.国家粮食应急预案(待发布) 20.国家金融突发事件应急预案(待发布) 21.国家涉外突发事件应急预案(待发布) 《国家突发公共事件总体应急预案》 《中华人民共和国突发事件应对法》 已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年8月30日通过，现予公布，自2007年11月1日起施行。 自然灾害类 · 中华人民共和国突发事件应对法 · 水法 · 防汛条例 · 水库大坝安全管理条例 · 蓄滞洪区运用补偿暂行办法 · 防沙治沙法 · 人工影响天气管理条例 · 军队参加抢险救灾条例 · 防震减灾法 · 破坏性地震应急条例 · 森林法 · 森林防火条例 · 森林病虫害防治条例 · 森林法实施条例 · 草原防火条例 · 自然保护区条例 · 地质灾害防治条例 · 海洋石油勘探开发环境保护管理条例 事故灾难类 · 生产安全事故报告和调查处理条例 · 放射性同位素与射线装置安全和防护条例 · 建筑法 · 消防法 · 矿山安全法实施条例 · 国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定 · 煤矿安全监察条例 · 国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定 · 建设工程质量管理条例 · 工伤保险条例 · 劳动保障监察条例 · 建设工程安全生产管理条例 · 道路运输条例 · 内河交通安全管理条例 · 渔业船舶检验条例 · 河道管理条例 · 海上交通安全法 · 海上交通事故调查处理条例 · 铁路运输安全保护条例 · 电力监管条例 · 电信条例 · 计算机信息系统安全保护条例 · 特种设备安全监察条例 · 环境保护法 · 民用核设施安全监督管理条例 · 防治海岸工程建设项目污染损害海洋环境管理条例 · 水污染防治法实施细则 · 大气污染防治法 · 环境噪声污染防治法 · 水污染防治法 · 固体废物污染环境防治法 · 海洋环境保护法 · 防止拆船污染环境管理条例 · 淮河流域水污染防治暂行条例 · 防止船舶污染海域管理条例 · 危险化学品安全管理条例 · 放射性污染防治法 · 核电厂核事故应急管理条例 · 农业转基因生物安全管理条例 公共卫生事件类 · 重大动物疫情应急条例 · 传染病防治法 · 传染病防治法实施办法 · 突发公共卫生事件应急条例 · 食品卫生法 · 进出境动植物检疫法 · 动物防疫法 · 国境卫生检疫法 · 进出境动植物检疫法 · 植物检疫条例 · 国境卫生检疫法实施细则 社会安全事件类 · 民族区域自治法 · 戒严法 · 人民警察法 · 集会游行示威法 · 监狱法 · 信访条例 · 企业劳动争议处理条例 · 行政区域边界争议处理条例 · 殡葬管理条例 · 营业性演出管理条例 · 中国人民银行法 · 商业银行法 · 保险法 · 证券法 · 银行业监督管理法 · 期货交易管理暂行条例 · 预备役军官法 · 领海及毗连区法 · 专属经济区和大陆架法 · 国防交通条例 · 民兵工作条例 · 民用运力国防动员条例 · 退伍义务兵安置条例 · 军人抚恤优待条例 · 价格法 · 农业法 · 粮食流通管理条例 · 中央储备粮管理条例 · 民用爆炸物品管理条例 · 种子法 · 野生动物保护法 · 民用航空安全保卫条例 · 农药管理条例 · 兽药管理条例 · 饲料和饲料添加剂管理条例 · 水生野生动物保护实施条例 · 陆生野生动物保护实施条例

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❼ 云南省司法厅的基本职能

云南省司法厅基本职能：
（一）贯彻党中央、国务院制定的司法行政工作方针、政策和法律、法规；结合实际拟定全省司法行政工作的具体政策、规章和规范性文件；编制全省司法行政工作的中长期规划、年度工作计划并组织实施。
（二）领导全省监狱工作，指导、监督执行刑罚和改造罪犯工作。
（三）领导全省劳动教养工作，指导、监督地州市属劳教所工作。
（四）制定全省的法制宣传教育与普及法律常识规划并组织实施，指导各地区、各行业的依法治理工作和法制宣传工作。
（五）参与全省地方性有关法规的立法工作，负责全省仲裁登记，指导和管理面向社会服务的司法鉴定工作。
（六）指导、监督和管理全省的律师、法律顾问、法律援助、社会法律咨询服务机构工作；管理云南省律师协会。
（七）指导、监督和管理全省公证工作；指导公证业务活动；管理云南省公证员协会。
（八）指导地州市县司法行政机关管理人民调解、司法助理员、基层司法所、基层法律服务所、刑释解教人员安置帮教、“148”法律服务专用电话建设和服务等工作，管理云南省人民调解员协会。
（九）指导全省法学教育和法学理论研究工作；指导管理司法干部培训工作；管理云南省法学会和厅直属的云南省政法干部学校。
（十）负责全省司法行政系统外事工作，参与国际有关人权问题的法律研讨和交流活动，承办国际对口司法往来业务，开展政府和民间法律交流与合作。
（十一）
（十二）负责统筹制定全省司法行政系统基本建设、经济发展和社会事业规划以及基本建设项目的论证、评估、审查、上报和实施工作。
（十三）指导全省司法行政系统队伍建设和思想政治工作；负责厅直属单位和省属监狱、劳教所领导班子建设工作；负责全系统招录和调进人员的审核、警务和警衔评授、公证和律师系列专业技术职务评聘等人事工作；协助地州市管理司法局和劳教所的领导干部。
（十四）承办省委、省政府和上级机关交办的其他事项。
根据省政府的规定，管理云南省监狱管理局。

❽ 自贸区能开法律咨询服务公司吗

中国（云南）自由贸易试验区法律服务园区首家法务公司——云南安信法律咨询服务有限公司（以下简称安信法务）正式成立
当天，安信法务与昆明多家行业协会、公司举行了签约仪式。安信法务作为第三方服务机构，入驻中国（云南）自由贸易试验区后，将助力园区法律服务体系建设，促进园区优质法律服务资源整合，助推园区高端法律服务机构组建，为园区构建全产业链的“法治生态圈”添砖加瓦。
据介绍，安信法务以中国（云南）自由贸易试验区法律服务园区为载体，设有5大板块，即综合管理中心、战略研究中心、客服中心、媒体中心、科技中心。公司集成应用新一代信息技术，创新发展法律网络服务等智慧法务新业态，致力于打造西南地区最具规模化和专业化法律服务平台，旨在为个人和企业提供专业、高效、便捷的“线上+线下”一站式法律服务。

❾ 省法学会是什么单位里面是行政编吗去那儿工作如何

工作可以的。里面是行政编。

中国法学会是由各省（自治区，直辖市），地（市），县（市）法学会和各全国性学科，专业，专门研究会联合组成的人民团体，所以省法学会也是一个人民团体。

为适应互联网信息化发展形势，实现对广大中国法学会会员入会信息的科学管理，并为广大会员提供良好服务，中国法学会于2014年8月建立了会员管理系统。经过一年多的试运营，中国法学会会员管理系统于近日正式开通并投入使用。

中国法学会会员管理系统的开通使用，实现了在网上即可办理提交入会申请、个人信息修改、查询审核情况反馈以及下载打印会员证书等功能，为广大法学法律工作者办理申请加入中国法学会会员队伍业务提供了便利。

(9)云南公共法律服务体系扩展阅读：

省法学会注意事项：

申请人应坚持正确的政治方向，具有较强的法学研究能力，对申请课题具有一定的研究基础，并能够承担实质性研究任务。

申请人须具有正高级职称或局级以上的行政职务。提倡课题组由法学工作者和法律工作者组成并实际承担研究任务。

申请人须随申请书一并提交职称资格证书复印件或任职证明各一份。获得博士学位者,请提交博士学位证书复印件一份。

每位主持人只能申报一项课题，且作为课题组成员只限参加中国法学会本专项课题一个课题组。超过的，按不合格申请处理。