富士康法律顾问

㈠ 急··阜阳工业经济学校！！

学校创办于1981年，是安徽省文明单位、全国网络教育先进单位、中国西部教育顾问学校。2005年被教育部评定为“国家级重点中等职业学校”，2007年收购阜阳新世纪双语学校作为南校区（07年6月28日，中专部已全部搬至南校区）。两校区总占地面积200亩，建筑面积4000平方米，教育教学、实习实训、生活设施配套齐全。学校坚持以就业为导向，全面推进“订单”教育，已与雨润集团、海尔集团、绿城集团、富士康集团、夏普电子元器件有限公司签订了用人协议，并派专人指导学生实习就业及跟踪服务，确保就业质量。 学校不断深化教学改革，注重课内与课外、理论与实训、证书与能力相结合，组织学生参加多种职业资格认证和职业技能鉴定。学校设有对口升学班，为学有余力的学生提供进入大学深造的机会，多年来对口升学率居阜阳同类学校之首。 学校是全国计算机应用技术证书（ＮＩＴ）考点；是安徽省"中专办学先进单位"，阜阳市文明创建"红旗单位"、"绿化先进单位"；是财政部门所属阜阳市唯一花园式学校，位于阜阳市颍州区，交通便利，环境优美。现已拥有标准化的办公楼、教学楼、实训工厂、图书楼、宿舍楼和现代化的多媒体网络教室、微机室、实验室、语音室、阅览室、阶梯教室、运动场、餐厅等，各教室均装有闭路电视，各宿舍楼均装有校园电话。先进的教学、生活、体育设施配套齐全。 学校始终坚持"以学生为根本、以教师为基础、以教学为中心、以质量为重点、以服务为宗旨、以创新求发展"的办学指导思想，全面推行三个一切（一切为了学生、为了一切学生、为了学生的一切），认真抓好"三个管理"（教学管理、生活管理、德育管理），办求使学生在校期间达到"四证具备"（计算机等级证、会计证、电算化证、珠算等级证），力争把学生培养成"一专多能，全面发展"的实用型复合人才。 学校实施独办中专、联办大专、升学助考"三位一体"的办学模式，开办有普通中专、成人中专和初中起点五年一贯制大专及高考升学班。另外，该校还是中央财经大学、湖南大学、西北工业大学在皖所设的唯一函授站。三所全国重点函授站的设立，为我校学生提供了继续深造的快捷通道。 学校长期与劳动、人事及多家用人单位建立联办合作关系，始终根据社会人才市场的需求适时调整专业设置，每届毕业生均普遍受到各界用人单位的欢迎，每年用人单位都纷纷来校签订用人同，毕业生逐年呈现供不应求的局面。为了让学生安心、家长放心、社会省心，该校还聘有常年法律顾问，以充分保护学生的一切合法权益。 地址： 南校区：阜阳市阜南路889号（乘19路车直接到学校下，或者乘南循班车阜阳工业经济学校下即可） 老校区：阜阳市顺昌路37号（乘市内1路、15路、26路公交车到颍西邮局下向北500米即到或乘坐2路车到财校下） 追问： 教学情况···谢咯！ 回答： 你学的内容都教 追问： 比如计算机专业怎么样 回答： 我不在那上 追问： 哦，谢谢咯

㈡ 你认为人工智能能取代人类的工作吗

在最近这两年，似乎人人都在谈论AI和智能时代，我们还会时不时地就看到听到来自各种关于某某职业就要被AI淘汰的新闻或文章。职场上也充斥着各种焦虑与恐惧。

确实，人工智能很强大，作为人工智能设计者与建造者的软件工程师们还有很大的招聘缺口。目前，人类在互联网领域高效率的竞争正在一步步把整个世界数字化。同样的，包括现在还有类似于通过AI进行医疗诊断，来做基础的筛查，这样的一个诊断率和筛查率律师远远高过人工诊断，还有像技术法律顾问这样的工作，通过AI来处理答疑，这种基础的法律条款效率远比普通律师的人工筛查也要高出很多。

要说绝对不会其实是不存在的，因为按照人工智能的发展速度，已经有多来越多的事件发生了，但相对更难被取代的职业，是客观存在的。总之，不断地学习和进步应成为我们的常态。这是我们将来面对人工智能取代人力时具有“免疫能力”的唯一途径。

通常情况下，我们设想我们在工作上更多提交给机器人的反乌托邦的想法，让我们失去工作或者对工作毫无目的性。但我们也可以想象一个令人兴奋的行业与科技发展速度并驾齐驱的未来世界，在这个情况下，技术将为劳动力创造更多的机会。

在我们创造出新科技的时候，一些旧的工种会被历史的洪流淘汰，而新的行业、职位又会应运而生。社会的规则不会变，优胜劣汰，物竞天择，适者生存。

不可否认的是，在快速发展的时代中，竞争是必然的，情况也会愈演愈烈，我们能够去做的就只有保证自己不要停下学习的脚步，及时更新自己的“大脑状态”，以及对新鲜时间的敏锐性，这样才不会被社会，被行业所落下。

㈢ 罪爱的纪实高清公益电影《罪爱》策划方案

1、溺爱已成为严峻的社会问题
今年春节我回老家探亲，发生在罗山县朱堂镇的一件真正的故事深深地震撼了我的心魄：一个英俊聪明的23岁孩子杨锁，竟至在春节前的一场暴风雪中活活的冻死在自己家里！我追根求源刨根问底终于找到了元凶…可怜的孩子原来是亲生父母亲手扼杀的…是父母用溺爱毒杀的！
上图：电影《罪爱》主人公杨锁故居
无辜的杨锁离去了，可爱的生命陨落了，美好的芳华调谢了，静静地去就像暗暗的来，没有留下任何痕迹…但杨锁的死让我陷于了深深的思考，想了很多很多，想到了七个家人送孩子上大学的壮观场景，想到了博士生因生活不克不及自理而被开除的事例，想到了富士康团体年轻职工的十三跳，我想到了自己的孩子，想到了身边朋友的孩子，想到了街上不认识的孩子，想到了整个社会的孩子…溺爱已经成为严峻的社会问题。溺爱是一个温柔的陷阱，是一朵美丽的罂粟花，它埋葬孩子于温柔，它***爱子于美丽…
溺爱原来是城里人的专利，因为生活条件好而对孩子娇惯，农村的孩子多有出息，人常说穷人的孩子早当家。社会进步了，人民富裕了，富二代出现了，农二代产生了，原来穷怕了的家长们为了让孩子们享福，不遗余力地把孩子摁进蜜罐里，振振有词地说我就这么一个孩子我能不爱吗！于是父母们就像豢养大熊猫一样豢养着孩子，于是娇惯和溺爱像瘟疫从城市伸张到农村，又从农村扩散到社会的各个角落。我们曾担忧80后，现在又有90后，即将面世的2000后，面对国际竞争的白热化，我们中华民族面临溺爱的严峻挑战。
上图：电影《罪爱》主人公杨锁临终处
2、溺爱的主要表显露原形式
溺爱表现的形式多种多样，(1)不让孩子劳动，怕孩子受累。⑵、担忧孩子和小朋友玩时受欺负，把孩子留在家里不让出去。⑶、对孩子的自由活动干预干与过多。因为担忧他的安全，所以不让他干这不让他干那，孩子成了套中人。⑷、一味纵容百依百顺。要啥子给啥子，要怎么样就怎么样。(5)、对孩子营养无度。总是给他吃最好的，喝最好的，单独给孩子做饭。⑹、对孩子的头痛脑热磕磕碰碰过分在意，小病大医，无病呻吟。⑺、名牌泛滥，给孩子穿戴名牌，吃喝名牌。⑻、家教补习泛滥，看子成龙一夜间。⑼、轻易满足孩子的物质要求，只要孩子哭闹一定满足。⑽、让孩子自己掌握较大数额钱款，对孩子花钱没有计划和指导，要多少给多少。把孩子的日常行为都与金钱结合起来，比方吃一口饭给一块钱等。⑾、各方面给孩子特殊待遇，一切都以孩子为先，把孩子当小天子侍奉。⑿、包揽孩子自己力挽狂澜的生活事物，喂饭，穿衣，洗澡，背书包，拧瓶盖等无不包办。(13)、袒护孩子，过度保护，不管孩子对与错，都帮助孩子指责甚至打骂别人，永远是孩子保护伞。⒁、生活过分讲究，过分的规律，过分的科学，给孩子营造了一个唯一可以适应的糊口空间。⒂、过分讲究卫生，给孩子营造了一个真空世界。⒃、以学习为由不让孩子干任何家务。⒄、车接车送，哪怕是很近的距离。⒅、不吃剩饭剩菜，只要剩下的不管多少全然倒掉。⒆.组团溺爱，爸爸母亲爷爷奶奶外公外婆齐上阵。⒇班车上老人站着侍候着孩子坐着。21不鼓励和引导孩子自己吃饭，而是满地撵着喂饭，甚至到了七八岁还停不了喂饭。22当着孩子的面责备另一方对孩子的教训，习惯性地牢骚另一方的不好，有意或无意地引导孩子对另一方亲人的不满与愤恨。23不忍对孩子峻厉，总怕孩子受了委屈，对孩子的任性无计可施而放任自流。
3、溺爱对孩子的直接后果
溺爱会对孩子产生非常糟糕的后果，包括孩子身心健康、学习、价值观的确立、社会发展、孝敬父母方面等等，其主要表现为：(1)、习惯了被人围爱而自己内心无爱，不懂得关心别人，包括自己的父母和其他亲人。⑵、价值观混乱，好坏不分，不明长短，没有光荣和耻辱观念。⑶、好逸恶劳，懒惰成性，啥都不想干，啥也不克不及干。⑷、厌恶学习，不造作业，学习成为痛苦的负担，逐渐的借故逃学，无故缺课。对教员的批评全当耳边风，甚至顶撞作弄教员。(5)、自私自利，一切以自我为中间，自己永远是太阳。⑹、性格孤僻，不善与人交流，很难与人相处，社会适应能力差，难容入社会。⑺、怕苦怕累，逃避困难，嗜欲。⑻、叛逆父母，不尊孝道，父母是孩子首选的欺负对象，常拿自杀和离家出走相威胁，以至于打骂***父母，严重的会杀死父母。⑼、脾气急躁，性格怪异，骄纵任性，无缘无故的发火。⑽一切没有计划，日子过一天少一天，不会考虑明天是否有饭吃，来岁是否有工作。⑾、为了达到自己的目的和要求学会撒谎，逐渐发展为大话连篇，撒谎脱口秀而不加思考。⑿、习惯了依靠，习惯了衣来伸手饭来张口，没有了别人的侍候就不克不及自理糊口，逐渐丧失了自理糊口的能力。(13)、花钱大手大脚没有计划，花大人的钱不心疼。大人不给钱时就向同窗借或向父母的同事邻居要，逐渐发展到偷拿家里的钱，偷拿别人的钱。家庭富裕的可以无条件地满足孩子的物欲，但到了最后再多的钱财也不够孩子糟蹋的，成了富不过三代的败子。⒁、没有抱负，没有追求，对任何事情都不感爱好，失去了创造能力。⒂、厌食挑食，不吃青菜，不吃早餐，总是最早吃饭最后吃完。⒃、没有时间观念，别希看孩子在约定的时间和地点去履行约会，漫不经心，永远没有压力。⒄、在家横行霸道耀武扬威，常对父母和家人发脾气，甚至骂骂咧咧，出门则畏手畏脚，胆小怕事。⒅、好吃荤食以肉类为食精食，不喜五谷杂粮，逐渐的造成营养不良，身体多病，。⒆、没有耐心，没有恒心，没有心里蒙受能力，心理容易畸形和***，。⒇、没有礼貌不懂礼节，很难从孩子嘴里听到礼貌言词。21.早期自尊心很强，盲目虚荣，表面上很像自尊，最后发展为没脸没皮没有廉耻。22.东西随手乱扔，屋里不整，四下乱七八糟。23.不洗衣不拖地不刷碗，仿佛一切家务于己无关。24.看电视非常痴迷，一人独霸电视遥感器。25.上彀成瘾，打游戏谈天可以废寝忘食。26.干正事心不在焉，注意力不集中，该记的东西记不住，疑似老年痴呆。27.自以为是，不会认错，表面上很像自信。28.随着年龄增大，心理和精神逐渐***，行为表现怪异，诸多方面表现为不正常。29.生理机能逐渐退化，各方面的疾病自然而生，智力水平逐渐降低，越来越表现出精神障碍。30.逐步养成诸多不良糊口习惯并混迹社会坏孩子群体。
4、溺爱的社会危害
多年来，我国对少年儿童的成长做出了很多卓有结果效的工作，整个社会对未成年的教育和保护都非常周全，已成体系，这是人民富裕社会进步的体现，放眼祖国各处是花朵，实在令人欣慰。但是，我们应当注意到，在孩子成长的道路上，存在着一个非常温柔的陷阱，而这个陷阱恰是那些过分保护孩子的大人们亲手挖掘的。这种没有条件、没有原则的盲目的爱隐瞒真相了父母的双眼，也隐瞒真相了孩子的心魄。溺爱是一种本能的爱，不是理智的爱，长期下去，会造成孩子畸形的不健康的个性特征，这些都是少年犯罪的温床。上海市少年管教所对455名违法犯罪少年的家庭进行了调查，发明有25%的少年是由于溺爱娇纵而直接或间接导致犯罪的！这不克不及不引起我们的深思！溺爱是现代无知的爱，愚笨的爱，罪过的爱！大人们只是在满足自己的需要，但它却披着一切为了孩子的外套，变得仿佛不可指责。假如你爱他你就娇惯他，因为娇惯是蜜枣，假如你恨他你就娇惯他，因为娇惯是罂粟！孩子将来都要离开父母走向社会，我们做父母的应该训练孩子适应社会独立生存的能力，而不是要把好子浇灌成弱禁不住风的花朵，更不是要把孩子训练成见鸡就怕的豢养的东北虎！
孩子是家长的，也是国家的，孩子是家庭的，更是民族的。孩子的悲剧是父子母钟下的苦果，是家庭的悲哀，也是国家的不幸。日本大和民族对孩子的教育很值得我们借鉴，日本孩子和中国孩子联合夏令营的故事为啥子不克不及引起我们的思考?溺爱是孩子的悲剧，更是民族的灾难！不在智爱中自强，就在溺爱中自绝！溺爱是慢性毒药，溺爱孩子的家长正是在对祖国犯罪，对民族犯罪！孩子是祖国的未来，民族的希看，一个杨锁的死是可怜的，一代杨锁的生是令人悲伤的！杨锁的故事颇有代表性，我们要把这个真正的故事拍成电视片，讲给所有的父母，讲给所有将要为人父母的朋友，希看各人从此警醒，我们期盼着一代杨锁的重生！ (这是一个真正的故事)
保安村是大别山要地本地一个很普通的村寨，坐落在罗山县朱堂镇的大山麓下。这搭住着杨家几户人。杨继春为人诚恳孝敬，无奈家境非常贫寒，直到三十多岁才娶上媳妇。老杨夫妇俩晚来得子，遂十分疼爱，捧在手里怕掉了，含在嘴里怕化了。为了把儿子永远留住，老杨给孩子起名叫杨锁。
孩子成了老杨夫妇的全部，老杨倾其所有侍奉着孩子，出门起根不让孩子自己走路，或挑着或抱着或自行车推着，只要孩子兴奋。小杨锁要啥给啥，百依百顺，家里啥子事情都不让他做。有一次老杨正在家陪客人吃饭，杨锁哭闹着要吃鸡腿，老杨竟至抛下客人不顾立马上街去买鸡腿。老杨天天都要给杨锁买两个猪油馍，这在其时的乡下是很奢侈的，可杨锁竟至吃腻了，咬了一口就扔掉，同村的小朋友很是眼馋！
转眼杨锁就长大了，杨锁成了村里宝安小学的学生。学校离老杨家很近，但老杨每次都要接送。上学后老杨给杨锁起了大名叫杨德稳，杨锁则给自己另起了个名，叫杨德龙，他说他要像龙一样腾飞。杨锁每次上学都抱着大大的书包，鼓囊囊的都是吃的，每天必带的还有两个猪油馍。杨锁以为学习很苦，根本不想学，每次上课也不听讲，也不造作业。教员只要管教峻厉一点，杨锁就很委屈的告诉父母，父母就找教员问罪，教员很是无奈。
小学混到结业，自然考不上低级中学，老杨花钱买了低级中学的指标。杨锁只上了一个学期杨锁死活也不去学校，老杨说他两句，他就满地打滚又哭又闹，老杨拿他没办法也就依了他。
杨锁从此游手好闲，无所事事。杨锁喜欢跟侄女杨丽君玩，她小杨锁几岁，杨锁待他很好，杨锁还常拿自己好吃的东西给她吃。有村里的大孩子欺负杨丽君时，杨锁毫不夷由的帮侄女出头。杨锁更多的时候是跟着父母，老杨做生意带着儿子，种田带着儿子，种菜带着儿子，跟儿子寸步不离。可杨锁每次都是看着父母干活，有时也试着想干活，可父母立即就遏止说：哎呀儿子哎，你别把手弄脏了！我的乖儿子唉，你可万万别累着了！杨锁13岁那年，杨锁跟老杨在街上做生意看到有卖鸡的，杨锁吵着闹着要老鹰。老杨马上收摊回家，上老鹰沟给孩子抓老鹰，可怜的老杨摔下了山崖，再也没有回来。
老杨去世了，家里的田地没人耕种，杨锁妈妈只得叫杨锁帮忙去干些活。可杨锁根本不想干，妈妈说多了，他就和妈妈顶嘴，再不兴奋就打妈妈！妈妈没办法，依然宠着他，惯着他。妈妈里里外外承担着一切农活和家务，积劳成疾一病不起，还得给自己熬中药，拖着病体给儿子做饭洗衣，…杨锁依然每天玩耍，不帮妈妈干一点活。某日妈妈在门口水塘洗衣服，突然一阵晕眩一头栽进了水塘…那年杨锁18岁。
杨锁白白净净的，个头一米七多，人聪明又俊朗，父母留给他的家私有衡宇、田地、菜园、房前屋后的竹林、树木和水塘。杨锁啥子也不想干，也不会干。为了糊口他到处乞讨，讨饭、讨烟、讨钱、讨衣服、讨用品，起头各人都很同情他，可是谁给了他吃的他就准点老来，谁给他钱和烟他就老向谁要。到厥后谁都不敢可怜他了，见了他就躲得远远的。渐渐的杨锁就变成了犀利哥的模样，头发很长起根不洗，脸上脏兮兮的还能透出白嫩的皮肤，捡来的玄色大衣又破又脏，脖子上挂着领带，腋下老夹着个手提包…他的精神已经起头扭曲，他的行为已经起头***，…
杨锁越来越懒，在衡宇山头外的一个向阳的土坡上，用捡来的垃圾褴褛搭了个棚儿，他常躺在那里晒太阳，只要么到饿急的时候就不出门讨饭。天冬季来了，他就呆在屋里，大便也懒得出门，在堂屋地下刨个坑用土一盖就完事了，屋里只如果能烧的东西他都顺手劈烧了，包括桌子、床、椽子、檩子，最后屋子变成了废墟！屋前堆满了杨锁捡回来的垃圾。
杨锁堂哥的屋子与他的衡宇墙挨墙，因没有办法勉强承受跟他面对干脆搬走了。杨锁就天然地住进了堂哥的屋子。时间久了堂哥的屋子也被杨锁弄得快成废墟了，门和窗都没了，屋里空荡荡的啥子也没有了，杨锁阴天就呆在这个屋里，晴天就出去在他营造的棚儿山庄晒太阳。不料去年年前一场暴风雪袭来，有人发明他在屋里墙角的一口破缸后一动不动，走近一看才懂得杨锁已经没气了，终年23岁！
在杨锁屋后竹林边的山坡上，村长带着乡村居民挖了一个墓穴…这搭成了杨锁永远的家！ 总制片人：江涌/陈姗姗
出品人：陈姗姗/宣爱模/陈宝华/周和平
总策划：陈姗姗
制片人：李连赢/刘强/周和平/王媛琪
策划：路辉/李连赢/李煜/江天晃/何正权/杨刚志/周冀荣/刘强/曾强永
艺术总监：路辉
法律顾问：张成茂
制片主任：王宝利
外联主任：燕彩鸽
剧本统筹：路辉/陈姗姗/余道金/郭海玲/郭巧梅/崔裕敏/陈晓玲/胡晓颖
编剧：刘宸瑞/刘火/沈凡/王宝利
总导演：刘宸瑞
导演：李连赢/朱秦生
统筹/场记：任牢牢
取景师：王晓斌
取景：李宝志
道具师：魏亮
剧照：李杏林
副导：贾恒利/李杏林
服化：燕彩鸽
外联：陈保汉
糊口制片：陈保松
总策划陈姗姗简介：
陈姗姗是信阳籍影视演员，先后结业于河南大学历史系和北京电影学院表演系。自从在电影《太行山脉上》被祝新运(潘冬子)和导演韦廉发明并成功地塑造了开国元帅聂荣臻后，先后在《东方红1949》《北平战与和》《红色摇篮》《白求恩》《草原春来早》等多部影视剧里再现了聂帅形象。后又被导演杨文军发明在电视剧《记忆之城》里变形成了林彪。在即将公映的电视剧《解放海南岛》里又成功地塑造了老年林彪形象。至此陈姗姗成为共和国十大元帅中被公认可以饰演两大元帅的演员。
艺术总监路辉简介：
著名表演艺术家，陕西省话剧院著名演员，从事戏台话剧和影视剧表演几十年，演出影视剧和话剧100多部。1982年获陕西省中青年一级优秀演员奖，95年陕西省话剧优秀主演奖，2000年获中国话剧艺术研究会杰出贡献奖。曾被多部影视剧聘为艺术总监。
总导演刘宸瑞简介：
新锐年轻导演，演而优则导，在多年的演员生涯中积累了丰富的导演经验。曾任电视剧《隧道战》，20集电视剧《中国母亲》，20集电视剧《津门烟云》，20集电视剧《拒绝成熟》的执行导演。还导演了重庆永川《十面埋伏》大型晚会。策划，监制《十面埋伏影城》的落成。
法律顾问张成茂简介：
张成茂---中国著名律师，北京安园律师事务所合伙人；曾担任中央电视台《今日说法》栏目特聘法律顾问；作为中国司法代表参加法国巴黎举行的第三届世界反死刑大会；成功地代理了赵忠祥/饶颖案和佘祥林国家赔偿案等世界著名大案。
导演李连赢简介：
李连赢，华中科学技术大学语言学与应用语言学专业研究生结业，资深编纂记者，信阳电视台新农村频道副总监，《淮上行》栏目制片人，中国管理科学研究院学术委员会特约研究员，信阳市第六届优秀中青年科学技术专家。由他策划、撰稿和拍摄的大型电视专题《赵大姐，您是姐妹们的骄傲》、《情系父老乡亲》、《桑榆夕辉霞满天》在河南省委宣传部连续举办的五届党员教育五项竞赛中3次夺冠，合拍的风光专题《飞来的石头故事多》在河南电视台组织的全省风光电视专题大赛中荣获唯一的一等奖。由他独创或与人合作拍摄的47部新闻、专题，先后荣获国家、省、市优秀电视节目一、二、三等奖，五一新闻奖、五个一工程奖、科学技术星火奖、优秀党教专题片奖。
副导演李杏林简介：
李杏林，四川师范大学电影电督学院，2008级编导与制作专业在校本科大学生，2008年9月四川师范大学编导专业考试河南考区第一名。作品于2009年5月在中国教育电视台5.12特别节目中播出。先后在《信阳早上出版的报纸》、《信阳晚报》、《新周刊》和信阳电视台等单位刊登播发作品19篇。)
化妆师燕彩鸽简介：
化妆师/服装师，师从著名化妆造型师王晓玲教员。主要作品有电视剧《当兵的人》/《起飞的梦想》/《澄江情》，高清电影《老未儿》/《心魄的责任》/《回家》，胶片电影《浮出水面的身影》。
[搞笑]《英雄秀》R15级
[Good]漂泊者的悲歌——从侯孝贤电影中的“异乡人”形象变迁探寻起其电影的寻根之旅
[Good]《我心狂野》Heart Breaking型表演 （附后）
第一阶段（电视片《罪爱》拍摄与制作）：
⑴ 6月10日左右前落实活动联合单位
⑵ 6月30日前落实5-6名演讲员开始创作和训练关于“溺爱”的专题演讲
⑶ 6月30日前完成剧本创作
⑷ 5月底开始到开机落实各方赞助（吃/住/行/车辆/实物/资金）
⑸ 7月初在信阳建组
⑹ 7月29日各部门开会落实具体工作
⑺ 7月30日演员试妆定装
⑻ 8月3日开机仪式及新闻发布会
⑼ 8月4日正式开机
⑽ 8月17日杀青/关机饭
⑾ 8月底至9月中旬完成后期制作
第二阶段（《罪爱》主题巡回演讲/同时播放电视片）：
九月下旬开始在信阳各市县巡回演讲
① .信阳各县区巡回演讲
② . 信阳各大专院校巡回演讲
③ . 信阳有关大型单位巡回演讲
④ . 北京吉利大学和有关大学演讲
⑤ . 河南省内巡回演讲（视效果而定）
⑥ . 北京以及全国巡回演讲（视效果而定）
暂定演讲员：
陈姗姗（讲父母溺爱型）
郝俊臣（讲爷爷奶奶/外公外婆溺爱型）
马宇婷（讲父母智爱型）
夏小雪（讲溺爱集中营）
刘 琪（讲富二代溺爱型）
陈晓渔（讲农二代溺爱型）
戈 然（讲富二代智爱型）
路 辉（讲综合型）
解永军（讲溺虎归山综合型） ⒈ 媒体.：
⊙信阳电视台
⊙大河报信阳记者站
⊙东方今报信阳记者站
⊙信阳日报
⊙信阳晚报
⊙新周报
⊙信阳市政府门户网站
⊙信阳电视台新农村频道
⊙信阳电视公共频道
⊙罗山等10县区电视台
⒉ 推广方式与渠道：
①。以联合单位（首选信阳市委宣传部/市中级法院/市关工委/教委）为依托组织“溺爱”演讲团在各市县巡回演讲，同时播放《罪爱》。
② 在河南省及国内有关地区巡回演讲，同时播放《罪爱》专题片，并在当地电视台播放电影《罪爱》。
③。在信阳市电视台及各市县电视台播放《罪爱》。
④ .在信阳主要的大专院校巡回演讲和播放《罪爱》。
⑤. 参加郝俊臣农民电影评奖。
⑥. 参加中央电视台有关影视作品比赛。
⑦ .参加国外电视电影节竞赛。
⑧ .在中央台有关频道和栏目播放。
⑨ .网络：♥信阳市政府门户网站♥信阳论坛♥网络贴吧♥北大清华论坛♥新浪网建《罪爱》博客♥联合单位网站
⑩ .演讲录像和《罪爱》视频同时上传以上网络。 ⒈ 拍摄单位：
⊙海南影业公司
⒉ 联合拍摄单位（拟定）
⊙北京忠诚卫士影视文化传媒中心
⊙深圳市荣真文化传播有限公司
⊙信阳市中级法院
⊙信阳电视台
⒊ 合作单位
⊙信阳市委宣传部
⊙共青团信阳市委
⊙信阳市妇联
⊙信阳市关心下一代工作委员会
⊙信阳市教委
⊙信阳电视台新农村频道
⊙海南乐海文化传播有限公司
⒋ 鸣谢单位（拟定）
特别鸣谢：
张立伟（罗山县朱堂乡保安村支部书记）
陈保汉（杨锁故事最早提供者）
杨秀英（杨锁当年的班主任）
⊙海口市工人文化宫
⊙罗山农村商业银行
⊙河南万家灯火集团有限公司
⊙信阳市政府门户网站
⊙信阳电视公共频道
⊙罗山等10县区电视台
⊙《大河报》信阳记者站
⊙《东方今报》信阳记者站
⊙海南极风润滑油集团有限公司
⊙远行胜艺（北京）国际文化传媒有限公司
⊙信阳康达驾校
⊙信阳中天商务酒店
⊙罗山县朱堂乡保安村委
⊙罗山县朱堂乡保安小学
5. 顾问（拟定）
特别顾问：杨德堂/杨德玉/杨德政/杨丽君（杨锁堂哥）
张春香：信阳市委宣传部长
付 卫：中共信阳市委宣传部副部长/信阳市广电局党组书记/局长/信阳电视台台长
周冀荣：信阳市中级法院院长
王善光：海口市总工会副主席/海口市工人文化宫主任
翁燕然：中国电影报社
何正权：《大河报》信阳记者站站长
黄季南： 信阳市政府门户网站站长
胡晓颖：信阳市广播电台副台长
梁其亮：周易大师
苏 鹏：信阳日报民生新闻部主任
李义凡：信阳师范学院副院长
陈晓玲：信阳地方志主任
赵慧利：电影《隐形的翅膀》制片人/编剧
林夕夕：北京金都城国际影视文化传播有限公司
徐 峰：罗山农村商业银行董事长
于 涛：河南万家灯火集团有限公司董事长
2010年5月15日-7月底

㈣ 富士康SHZBG让员工平时调班徦日捕班合理吗

是合理的~你想想看，要是你们都礼拜六礼拜天都放假，你们这一放假就意味着路上要多出几十万人来，造成交通方面压力大啊！所以让你们礼拜一至礼拜五换休可能就这原因。怪只怪富士康太大了

㈤ 魅族粉丝们付款20多天，厂商却迟迟没有发货，询问相关律师界专家，这是否涉及违法

都说了是预定···预定！！！！！

魅族的产能就是一天2000台，你自己慢慢算吧
不过富士康最近有加入···

你有法律疑问自己去律师事务所咨询去

魅族有和京东合作，至于淘宝店，人家愿不愿意开还不是人家自己的事情。又没逼你在官方网站购买。
你要去实体店预定也是一样的。

㈥ 库克的薪水为什么还比不过一位法律顾问

前不久，库克致股东的公开信中，下调了首季度的营收指引，使得苹果股价一度大跌10%，连同整个iPhone产业链上的企业都跟着遭殃，加之，新iPhone销售疲软、旧iPhone禁售事件，一时间恐怖气氛来势汹汹，大有哀鸿遍野之味道，但最近的一些消息，又带给来无限的希望，比如苹果公布了2018全年的财报状况，营收达到2655亿美元，利润595亿美金，双双达到新的高度，同时，手握现金2371亿美元，这些数字也给CEO库克带来天文数字的收入，总计1570万美元，以表彰其在过去一年的贡献，更意味深长的是，库克的总收入在苹果内部仅仅排名第五，落后自己的COO/CFO，而苹果薪水最高的人，则是一位法律总顾问，年薪达到2670万美元，好不风光。

显然，库克的人生目标绝不仅仅是“生个孩子，养条狗”这么简单，他正在努力地改变全球范围内的电子产业链，事实上，由其一手打造的iPhone产业链，堪称经典：零部件的制造集中于亚洲，包括台积电、三星、夏普、蓝思科技等等，同时，选择最居中的位置做组装代工，于是富士康、和硕的iPhone Town应运而生，十年来，库克从未停止产业链的建设，每一种代工类别都有两家以上的企业承担，让他们“狗咬狗”地降价。此外，库克还搭建了强大的数据采集系统，以彻底监控供应商的品质状况，连同保密合约、交货条款等等，给供应商长期造成最深度的“内心恐惧”，这就是为什么苹果一直能统治产业链，相信库克这种高超的手段，早已入选MBA案例，正如乔布斯重新发明手机一样，库克则是重建电子制造产业链和生态圈，人生由此成绩，绝非金钱能够相提并论的。

贫穷、天赋、环境都可能限制我们的想象力，但人生本来就是层次分明的，用普通人的思维去评价金字塔顶的人，本来就是一个伪命题。

㈦ HR多方谈：面对纠纷如何处理

当前，企业面临着越来越激烈的竞争，在应对经营压力和追求利润的时候，稍不注意就容易导致内部劳资关系紧张。在此背景下，妥善处理劳资纠纷，保证企业正常营运，成为人力资源部门一个不可忽视的工作重点。
于是，本期杂志请来锦亿实业人力资源总监梁永志、亿龙电器人力资源部经理谭成香、广州机械科学研究院人力资源处处长王书忠等三位一线管理者，一起交流他们在面对和处理劳资纠纷时观点。
企业出现劳资纠纷的时候，HR应该采取怎样的态度？谭成香：人力资源部门要中立，并尽可能不要把劳资纠纷演变到仲裁甚至诉讼的阶段，这样很可能会对企业带来不好的影响。事实上，当涉及自身利益的时候，每个员工的反应都会很大，但其中部分员工可能并不完全了解相关的政策法规，所以纠纷中他们的部分要求是没有可能实现的。人力资源部门应该首先与员工商谈，谈的时候要拿出法律依据，如果员工不相信我们的解释，可以让他到劳动管理所咨询，总之处理的方式要比较透明。王书忠：所谓立场公正，就是指既不要一下子站在老板的立场上，也不要给人感觉像全盘为员工考虑一样。在处理劳资纠纷的时候，人力资源部门不能违背原则性的东西，即不能违背国家法律法规和企业规章制度的相关规定。当人力资源部门首先向员工讲清楚原则性的东西，再处理起来就会给人公正的感觉，员工也会觉得这样的部门是值得信赖的，因为最起码不是站在他的对立面上。这样，有了制度作为准绳，大家都才容易接受。梁永志：松下幸之助曾经说过：“经营事业非私人之事，乃公众之事。”也就是说，企业是社会公器。从这个角度考察一下劳资关系，我认为可以分成三个方面：投资者、经营管理者、劳动者，因此办企业就如同分蛋糕，蛋糕的分配要让三者关系和谐一致。
现实中，投资者和经营管理者往往占据主动，劳动者的处境则比较被动，当前两者过于站在自己的利益立场，就容易出现分配不均匀的情况，导致劳资纠纷的产生。由于现在的社会始终还是保护劳动者的，所以前两者都应该给一个好的空间给劳动者，否则企业在劳资纠纷中的风险较大。
若是企业过失引发劳资纠纷，HR
应该如何应对？谭成香：员工到企业工作都是为了生活，他们并不想与企业对着干，所以如果不是涉及重大利益的问题，企业都是有商谈的余地的。比如很多劳动密集型企业在加班费上很难百分之百地按照劳动法执行，企业可以先跟员工们进行沟通，将企业状况与和劳动法不一致的做法结合起来跟员工解释，他们还是能够理解的。王书忠：关键是要营造一种双方能够交流的气氛。所有的劳资纠纷，首先是情绪上的冲突，其次才是利益上的冲突；情绪是能够化解的，倒是很多利益是没办法化解的。
人力资源部门要先在情绪上尊重员工，然后再做一些补偿性的工作，但这些都要在员工情绪平复以后来做。在与员工分析清楚造成当前纠纷的原因后，人力资源部门可以做出一些让步，只要不对企业造成事实上的损害。
另外，人力资源部门与员工商谈的时候，还应该在员工的生活和职业发展上给予关注，让他对他在企业的未来充满一种希望，不要把人家的路给堵死了，否则双方就没有了商谈的余地。一般来说，如果双方能够交流，纠纷都是能够化解的，人最终还是讲道理的。若纠纷并非源自企业的过失，HR
如果是第一种情况，人力资源部门可以通过正常或者私下的渠道，与员工进行友好的协商，将公司的利益和个人利益达到平衡。如果是第二种情况，人力资源部还要与各个部门进行沟通，看看员工怨气是针对公司、部门还是上司，然后做通双方的思想工作，让他们主动坐在一起达成和解。
第三种情况是最复杂的，存在不同的状况，最近的富士康的事件就充分反映出这种状况的复杂性，解决方式也很复杂，要具体问题具体分析。王书忠：人力资源部门没有权力去更改企业的规章制度，因此不能因为员工的无知之失而不按照制度执行。但员工刚开始的心情肯定很急躁，HR不能因为有理就一副居高临下的面孔，要客气地向询问，让他到安静的地方，给他倒上一杯水等方式来平复他的情绪，才好把原则的东西讲清楚。只要员工觉得人力资源部门是很尊重人，尤其是生产工人，都会觉得没有什么话可说的了。
劳资纠纷一旦闹上法庭，HR处理应诉时应注意什么问题？谭成香：与劳资纠纷有关的证据一定要保存好，之前劳资谈判的细节也要做好详细的记录，并且得到双方的签字确认。如果员工不同意劳资谈判的方案，人力资源部门应该及时咨询企业的法律顾问，听取专业的意见指引才采取进一步的处理措施，劳动部门的仲裁过程并且中也要给予配合。王书忠：在法庭上，举证责任倒置的问题要重视。与一般民事官司不同，劳资官司是员工主张，用人单位举证的。因此要保存好证据，最主要的是日常管理要规范，这样原始的资料才能保存下来。梁永志：专业的人力资源部门还要能在事前给公司分析出，打官司将给企业带来的后果，产生怎样的影响。官司要么不打，一打就要打个胜仗，否则人力资源部门只能建议企业领导千万不要打。
劳资纠纷期间或结束后，HR在稳定员工队伍上应有何作为？王书忠：要做的事情很多。在这个信息化社会，纠纷是掩盖不了的，关键是在企业内部要营造一个好的环境——留住人才、吸引人才、让人才在企业中能得到发展的平台，这样员工即使遭遇一些挫折，一时的困难还是能够接受的。梁永志：人力资源部要提供好的管理，将职位晋升、薪酬福利等制度透明化，公司出台的制度都提供良好的培训学习和解答，让员工们能清晰了解所有制度，这样，公司哪怕产生个别劳资纠纷，也不至于影响到其他员工。总的来说，只要公司制度是透明的，劳资纠纷的几率会减到最低，黑箱作业反而会让劳资纠纷很快扩散不良的影响。

㈧ 比亚迪股份有限公司是不是赔了50亿

有这回事，这是去年6月13日的新闻：

新浪科技讯 北京时间6月13日消息，据香港媒体报道，同行如敌国，这个比喻刚好形容富士康(2038.HK)及比亚迪(1211.HK)的关系。全球最大的手机代工生产商富士康昨天发公告称，已经与母公司鸿海集团联手在香港法院起诉比亚迪窃取商业机密，并不诚实地使用有关资料。

富士康表示，比亚迪违反上市条例，索偿金额可以超过50亿港元。即将把手机零部件业务分拆上市的比亚迪昨晚亦发布公告，表示对有关的指控作出强烈抗辩。

富士康昨天收报20.95港元，下跌1.41%；比亚迪则报44.45港元，大跌6.13%。

本周一，富士康子公司深圳富泰宏精密工业及鸿海旗下的鸿富锦精密向香港法院提交诉状，指控比亚迪在2003年开始挖富士康墙脚；2005年，有多名富士康高管转投比亚迪，并且没有信守富士康的员工保密协议，把多份保密文件带走，在比亚迪制定了与富士康相似的生产流程。

诉状中又披露，富士康已寻求深圳警方的协助，并控告多名前员工，其中一人已被警方拘捕。

富士康还表示，比亚迪在分拆上市的通函中称，公司没有重要员工涉及任何重大诉讼，此举有违反上市条例之嫌。

富士康：不惜非常手段保护商业机密

富士康诉状中还称，比亚迪的做法令其损失达人民币51.3亿元的生意，公司正寻求赔偿。

比亚迪则表示，并未接到法院通知，但已打算外聘法律顾问，应对可能进行的诉讼。

富士康主席兼行政总裁陈伟良昨天在股东大会后表示，不会评论有关的诉讼，不过他说：“我们有很强的理念，去保护商业秘密及客户的机密资料，甚至不惜采取非常手段去保护这些权益。”

分析师：比亚迪令富士康感到压力

一些驻台湾的外资投行分析师表示，富士康的做法，明显表示比亚迪近年高调进入手机代工市场已经触动富士康的神经。“比亚迪的动作很令人感到不快，加上它不久之前获得了装配手机的认证，下半年有关的营业额肯定提升，富士康这样做也可能是一种警告。”有分析师如是表示。

另外，陈伟良昨日亦透露，富士康将在两年内投入10亿美元，建设河北廊坊、山西太原及印度三座工厂，把产能增加一倍以上。对于主要客户摩托罗拉近期的表现不理想，他表示对公司的表现一定有影响，不过相信有关摩托罗拉可以在今年下半年重整旗鼓，“公司表现在下半年会比上半年好。”

㈨ 富士康新出了一条自杀不赔偿协议真的假的

确实有，你看新闻报道，是要求新入职员工签的。但是富士康已经道歉，并把这条删除了。你看新闻报道就知道了，但是富士康也宣布，把自杀抚恤金降低到法律允许的最低限度。

㈩ 为什么一些公司回归A股上市

一文读懂中概股公司为何纷纷回归A股

2018年03月04日

2月28日，互联网安全公司360成功登陆A股，市值达到4000亿美元左右，较其在美国上市的市值增加了5-6倍。

这两日，网络、网易等公司创始人被问的最多的，也是会不会、何时会回归A股等问题。

为何“回归A股”再次成为互联网行业热点？为何中国热门互联网公司纷纷选择赴美上市？回归A股要经历哪些过程？腾讯科技梳理相关问题，争取让您一文读懂。

为何回归A股再次成为热点

腾讯《一线》2月28日报道称，知情人士透露，证监会发行部近日对相关券商作出指导，包括生物科技、云计算在内的4个行业中，如果有”独角兽“的企业客户，立即向发行部报告，符合相关规定者可以实行即报即审，不用排队。“两三个月就能审完。”

根据A股IPO要求，对于主板和中小板而言，最近3个会计年度净利润为整数且累计超过人民币3千万元；创业板需要连年连续盈利，最近两年净利润累计不少于1千万元。

上述人士表示，对于上述4个行业的独角兽公司，在盈利要求上可以放宽。

1月31日，证监会在2018证券期货监管工作通报中表示，“以服务国家战略、建设现代化经济体系为导向，吸收国际资本市场成熟有效有益的制度与方法，改革发行上市制度，努力增加制度的包容性和适应性，加大对新技术新产业新业态新模式的支持力度。”

富士康从特殊通道IPO则是证监会支持新企业的最新例证。

2月1日，富士康招股书申报稿上报，2月9日招股书申报稿和反馈意见同时披露，2月22日招股书预披露更新。

一般而言，招股书预披露到预披露更新，时间间隔7到8个月，但富士康2周就已完成。

投行人士透露，证监会对富士康IPO实施了一事一议的特殊监管，在申报过程中就与发行部进行了沟通和反馈。他预计富士康在未来两周内上会，3月将拿到IPO批文。

鉴于不少”独角兽“行业公司都有VIE架构，上述知情人士透露，并不需要等待VIE架构拆除后才能申报。“申报后再去拆除VIE架构就行。“VIE架构不会成为即报即审的障碍。

盈利要求放宽、上市时间缩短、VIE障碍变低，这些可能会推行的新的政策变化，增加了海外公司回归A股的吸引力。

据财新网报道，第一批入围CDR名单已出炉，共有8家企业，除了BATJ这四家，还有携程、微博、网易以及香港上市的舜宇光学。前七家企业均是中国上市互联网公司领头羊。

另一类公司被归位“新蓝筹”，包括富士康、滴滴、今日头条、美团点评等尚未上市的互联网和新经济巨头。

为何当初选择去美国上市

相较于A股IPO对企业季度或年度连续盈利的要求，美股对企业的盈利要求就更为宽松，甚至不要求企业盈利。

另一方面，新兴科技公司的股权结构也难在A股上市。新兴科技公司大多采用的是“同股不同权”模式，即将股票分为A、B两个系列，其中对外部投资者发行的A系列普通股有1票投票权，而管理层持有的B系列普通股每股则有N票（通常为10票）投票权。这并不被A股所允许。

另外，注册制上得快、美股市盈率早期一度比A股高、企业国际化发展等考虑，也是中国互联网公司选择美国上市的原因。

但最近几年，随着越来越多的中国公司赴海外上市，
企业发现股票在美国交易数量不高，股价也持续低迷，另外还有被海外机构做空的风险，美国上市的中概股的市值存在低估，在一个用户与投资者分离的市场，这些企业也经常遭遇被歧视的尴尬。

相较而言，国内股票市场越来越成熟，国家的新经济战略、股民对互联网等新兴经济模式的认知提升，以及经常有同类型公司获得几倍于海外上市公司市值的案例，这些诱惑着中概股公司。

海外公司如何回归A股

回归A股需要经过私有化退市、拆除VIE、登陆A股三步。

【私有化退市】

中概股私有化主要包括两种方式：长式合并路径和要约收购和简要合并，要约收购和简要合并，是指大股东通过要约收购获得目标公司总股份的90%以上的股份；第二步与小股东进行一个简易合并。

私有化主要流程包括：

收购方委任财务顾问和法律顾问——目标公司宣布收到或接受收购要约——目标公司成立特别委员会——特别委员会委任财务顾问和法律顾问——收购方设立并购母公司与并购子公司——目标公司与收购方的并购子公司签订并购协议——向美国证监会提交表格13E-3——召开临时股东大会(Extraordinary
General Meeting of Shareholders)——股东大会投票通过并购——私有化完成，股票停止交易，退市结束。

中概股退市通常需要6-12个月。

【拆除VIE架构】

由于从早期开始，对中国互联网公司投资的主力一直来自于海外创投公司，而中国的相关政策对外资创投设定了多种限制，如外资控股企业无法获得互联网经营许可等，这使得这些公司从一开始就在寻求海外上市的路径。

简单来说，就是外资股东要退出，内资股东要进入。内资付现金给外资解除前述咨询服务公司和境内实体公司之间业务、债务等所有协议。境内实体公司经营企业实际控制主体变更。

【登陆A股】

拆除VIE后，接下来企业需要考虑是自己上市，还是借壳上市，差别就是后者用时较短，而最大的阻力则是对盈利的要求。

当然，企业也可以直接到新三板去挂牌，时间会缩短一点，不过新三板目前的融资能力和流动性都面临很大挑战。

借壳上市是一个节约时间的方法，但是目前A股市场主板的壳最少需要30亿元，分众买壳就花了40亿元，这个资金成本不是每个企业都能够承担起的。

即使用时最短的借壳，目前来看也难以短期完成。有业内人士表示，从已完成私有化的中概股来看，通常需要近一年左右的时间，甚至更长。