关于讨薪的法律援助

Ⅰ 农民工讨薪讨赔要怎么找法律援助

制定法律援助农民工讨薪实施方案的方式：首先，确认双方是否存在书面劳动合同，证明农民工与用人单位存在劳动关系。然后，确认具体的薪资数额，以及需要支付的金额。最后，先与单位协商处理，在与单位协商时应当保留好相关的证据，协商不成的，可以提起劳动仲裁。
【法律依据】
《劳动和社会保障部办公厅关于开展民工权益保护专项检查活动的紧急通知》二检查内容
此次专项检查的内容包括：办理民工用工手续情况；遵守禁止使用童工规定情况；签订劳动合同情况；缴纳社会保险费情况；支付工资情况；执行工作时间规定情况；执行女职工、未成年工特殊保护规定情况；遵守劳动力市场管理和民工有序流动规定情况；其他民工权益保护情况。

Ⅱ 农民工讨薪怎么申请法律援助

法律分析：法律援助流程步骤：(一)申请：由申请人向有受理权的法律援助机构递交申请材料。(二)受理：法律援助机构工作人员收到申请人的申请材料，进行登记，出具收到凭证，标明日期。(三)审查：法律援助机构自收到法律援助申请材料之日起三个工作日内进行审查。对疑难复杂的案件，经法律援助机构负责人批准，能够延长三个工作日。(四)补充递交材料：法律援助机构经审查以为申请人递交的申请材料不齐全的，应该一次性告知申请人做出必需的补充或是说明材料。(五)调查核实材料。
法律依据：《法律援助条例》第十条 公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：(一)依法请求国家赔偿的;(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;(三)请求发给抚恤金、救济金的;(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的;(五)请求支付劳动报酬的;(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。

Ⅲ 农民工讨薪如何申请法律援助有哪些途径

农民工在讨薪资的时候，如果想要申请法律援助的话，那通常可以向法院援助机构去申请法律援助。很多农民工可能由于经济比较困难，所以并没有办法去委托代理人，那么在这种情况下就可以直接去法院援助机构申请相应的援助。部分用人单位会欺负农民工，不懂法不知法，所以会肆无忌惮的去侵害这些农民工的权益，甚至会出现拖欠农民工薪资的情况。那么在这种情况下，农民工则是可以申请法律援助。

其实我们可以用行政的方式来解决问题，比如说可以去当地的劳动监察部门举报该用人单位，现在很多地方的劳动局还是挺重视这一类的问题的。最后一种方法就是直接委托律师去追讨，也就是说我们可以通过法律的武器来维权。如果说自己的经济没有问题的话，那么可以自己去委托律师进行调解，如果调解不成功的话，则是可以申请劳动仲裁。当然如果经济有问题，则是可以去申请法律援助。

Ⅳ 农民工讨薪可以求助12348法律援助热线吗

1，签订劳动合同
签订劳动合同，是农民工朋友的硬核护身符，这样就有了劳动合同法的保护。
可是很多情况下，农民工朋友是没有签订劳动合同的，那又怎么办呢？只能选择以下办法了。

工资月结
2，必须要求老板每月结算工资
农民工应及时和老板结算工资，每月工资次月要结算干净，不要听从老板“年终统一结算”的建议。“拖的时间越长，风险就越大。 ”如果发现拖欠，要及时终止与老板的合作，把风险降到最少。
3，事先以书面形式约定工资结算方式
农民工朋友可在工作开始前事先和用人方约定好劳动结果的呈现方式，以防用人单位事后改口“变卦”。
4，看老板有没有营业执照
有营业执照，农民工可以进行劳动仲裁。
没有营业执照，通常只能看作个人和个人之间的纠纷，一般只能进行协商。没有营业执照，劳动者应该保留工作过的证据，比如各种票据、任务完成的结算单等，为维权保留证据。
5，寻求法律援助中心或者媒体的帮助

法律援助
法律援助中心为讨薪者们提供了一系列便民措施，从而让劳动者能够更快更好地保护自己应有的权益。
求助媒体的帮助。但媒体不是司法部门，要解决较繁杂的欠薪问题最好还是走法律途径。

Ⅳ 农民工讨薪可以法律援助

讨薪要通过法律途径进行。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行，如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。
【法律依据】
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

Ⅵ 公司拖欠工资怎么申请法律援助

【法律分析】
向法律维权中心或法律援助中心申请劳动争议法律援助，劳动者在提出劳动争议法律援助申请的同时，要符合以下基本条件：在法定的劳动仲裁申请时效之内;根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。此外，新法还规定了几种特殊情况下仲裁时效 前款规定的仲裁时效：(1)因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。(2)因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。(3)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

【法律依据】
《法律援助条例》

第十条 公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：

(一)依法请求国家赔偿的；

(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；

(三)请求发给抚恤金、救济金的；

(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；

(五)请求支付劳动报酬的；

(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。

第十一条 刑事诉讼中有下列情形之一的，公民可以向法律援助机构申请法律援助：

(一)犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，因经济困难没有聘请律师的；

(二)公诉案件中的被害人及其法定代理人或者近亲属，自案件移送审查起诉之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的；

(三)自诉案件的自诉人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的。

Ⅶ 讨薪期间可以申请法律援助吗

讨薪是可以申请法律援助的。如果公司拖欠劳动者的工资，劳动者可以请求公司及时支付；如果劳动者因经济困难没有委托代理人的，则可以向法律援助机构申请法律援助。
【法律依据】
《法律援助条例》第十条
公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：
（一）依法请求国家赔偿的；
（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
（三）请求发给抚恤金、救济金的；
（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；
（五）请求支付劳动报酬的；
（六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。
公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。

Ⅷ 农民工讨薪法律援助的方式包括哪些

法律分析：1、先协商先争取协商解决。2、拨打12333、12348、12351。3、申请调解。4、找工会维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。5、找政府。

法律依据：《法律援助条例》 第十条 在民事和行政案件中，公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法院援助机构申请法律援助：

（一）依法请求国家赔偿的;

（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;

（三）请求发给抚恤金、救济金的;

（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的;

（五）请求支付劳动报酬的;

（六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的;

（七）省、自治区、直辖市人民政府根据《法律援助条例》的授权在上述六项规定范围之外补充规定的法律援助事项。