桂林律师电话

『壹』 桂林最大的律师事务所是哪个

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『贰』 请问 桂林有哪些 律师事务所 和 服务机构

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徐和徐律师事务所
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桂林地区律师事务所
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广西桂林九宇律师事务所
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『叁』 社康拿错药可以投诉吗

可以，一般医院的大堂都有投诉电话，或者投诉信箱或者院长信箱之类，以及一般的医院的医务科，医务处一类的机构是处理医疗纠纷的专门机构。发生医疗事故争议，当事人申请卫生行政部门处理的，应当提出书面申请。可以向卫生局投诉桂林律师高级合伙人咨询电话：4006660996可以向当地卫生管理部门投诉。

《药品管理法》将销售过期药品定性为“销售劣药”，对此，消费者可根据《消费者权益保护法》第34条的规定，向当地消费者协会投诉或向当地医药监督管理部门申诉，或直接向当地法院提出诉讼。至于店家所说的概不退货的堂示，违反了《消费者权益保护法》第24条有关“禁止经营者以告示免责”的规定，是无效的。

《中华人民共和国民法典》

第一千二百一十八条患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。

第一千二百一十九条医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者具体说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其明确同意；不能或者不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其明确同意。

医务人员未尽到前款义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。

第一千二百二十条因抢救生命垂危的患者等紧急情况，不能取得患者或者其近亲属意见的，经医疗机构负责人或者授权的负责人批准，可以立即实施相应的医疗措施。

第一千二百二十一条医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。

『肆』 没有与公司签定劳务合同，如何讨要薪资

一、未签订劳动合同，对追套薪资者来说比较被动，你首先必须证明以下事项才能依法追讨工资：
1、你与单位形成劳动关系，比如员工牌、录用登记表、聘任书等
2、你为单位提供了正常的劳动，比如考勤表、同事证言、单位认可的其他材料等
3、你的工资标准：以往所发工资的证明，工资条、工资存折本等

二、可以通过以下途径追讨工资：
1、协商：就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等；
2、仲裁：工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，要求单位支付工资，并加付25%的补偿金。
3、对仲裁不服的，可以起诉到法院，由法院判决（一审后，一方不服的可以上诉）。
4、申请强制执行：在仲裁或者判决生效后，单位拒绝履行的，可以申请法院强制执行。
5、向劳动监察部门举报投诉。劳动部门有权责令单位支付工资并加付赔偿金，甚至给予处罚。
建议通过第5种方式追讨。

『伍』 已交定金如何退房

交了定金怎么退房，找法网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。

当购房者已交订金(定金或认购金)，但还没有签订正式《商品房预售合同》的情况下：如果购房者已向卖方支付了订金(定金或认购金)，但没有说明所交款项的性质，也没有任何约定，这种情况购房者都可直接向卖方或其代理人要回所交款项。

如果卖方所售项目有《预、销售许可证》或产权证，购房者与卖方有约定，所交款项为定金，且如果买卖双方就《商品房买卖合同》达不成一致意见，最终没有签订合同，所交款项予以没收，定金一律不退。姜涛与刘桂林律师认为，这种约定有违公平公正的原则，应属强迫交易的行为，这种情况如卖方拒不退还定金，购房者可直接向法院起诉，但《商品房销售管理办法》第二十二条对这种约定似乎是认同的。

相关知识延伸阅读：购房者退房的流程

第一步，买房人发出退房通知。

『陆』 桂林哪个律师打关司最厉害

我的朋友开律师事务所在临桂有需要可以咨询

『柒』 我辞职还没到期，领导就要我们必须提前办离职，没跟我们员工协商，

您好，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

合同没到期，非法辞退

1.
如果是无故辞退，也没有支付任何经济补偿金的，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付二倍的赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;

2. 如果员工符合《劳动合同法》四十六条规定的，则可以按照第四十七条的赔偿标准，获得相应的经济补偿金，即每工作一年支付一个月工龄补偿。来源于:桂林律师

当然，在合同尚未到期遭到辞退时，劳动者在与单位协商无果的情况下，可以选择到相关劳动部门投诉，或者直接申请仲裁。

合同到期，合法的辞退员工只要用人单位提前三十日以书面形式通知或者额外支付一个月工资。如合同没到期，非法辞退，那么劳动者应获得相应的补偿金。如还有其他疑问，欢迎在线咨询。来源于:镇江律师

『捌』 有律师愿意帮我吗

当然可以了，有什么问题可以咨询我

『玖』 谁知道桂林市律师协会和柳州市律师协会的电话和联系地址

电话：2814186
地址：广西壮族自治区桂林市风北路7号