甘肃律师招聘

㈠ 律师助理招聘条件

现在稍微有一点门槛的工作都需要有一定的学历支撑。所以说招聘律师助理也一定要学历职称。怎么也要大学毕业，而且是要学习相关专业的。
在这里最好是有一定的从业经验。哪怕是在上学的时候去有一些少许的交集也算得上是一种。
再就是这个人的表达能力一定要非常优秀。
因为这个工作本身有的时候就是需要用嘴沟通的。
那就是他要有相应的电脑办公的能力。这样才能够让他的工作方面更加得心应手。所以大概能够满足这样的条件就可以了。

㈡ 怎么在网上招聘律师 急

猎头专业建议如下：
1.大部分招聘网站都是要收费的，你们要是招聘职位版不多的话，就算了，费用权很高。
2.很多网站可以发布免费招聘信息，比如跳蚤市场，普加等等。
3.如果公司有网页也可以放上去，或者个人的博客都有效果。
4.再不行再公司门前贴一个招聘启事。
5.当然也可以进一些论坛发布招聘信息，法律相关的论坛哦，效果会不错
6.最后一招，找我吧，我给你招聘，但是要收费了，不比网站便宜，但是招聘面试背景调查，试用期不合格不收费。

㈢ 关于律师事务所招聘

不用招聘，你自己去你想去的所跟他们主任谈就可以。实习又不需要工资应该没问题

㈣ 很多律师所都是对外不会公开招聘，内部将这些招聘信息都消化了，那该如何进入这些高级律师事务所呢

你可以先找一个小所实习，先就业再择业，待实力强大后可以转所或自己开所。

苏义飞律师团队招聘条件、待遇。注：苏义飞律师根据律所实际招聘情况，每年更新1次，请关注红色字。
专职律师条件：法学本科毕业。有1年以上独立执业经历，年薪：5-10万元。
律师助理条件：法学本科以上学历，通过国家司法考试，有坚持从事律师职业梦想，要求：勤俭节约、诚信忠诚、有责任心，年薪：2-5万元。独立执业后指导老师扶持1-2年，确保最低年薪5-10万元。
实习律师：法学本科以上学历，通过国家司法考试，有坚持从事律师职业梦想，要求：勤俭节约、诚信忠诚、有责任心，月薪：1000元+办案提成
招聘人数：5人
律师助理工作内容：
专门协助指导老师做辅助性的工作。实习第一月帮助指导老师回答网上法律咨询，掌握基本回答技巧；实习第二月整理案件卷宗，了解并熟悉办案流程；实习第三月接待客户、代领开庭传票和判决书，熟悉各区法院地址、电话；实习第四月开始代为立案、代写法律文书、陪同律师出庭；实习半年后，需要熟悉庭审程序，实习生开庭主讲，不足部分由指导老师补充。

㈤ 律师招聘的一般条件

律师是一个不错的职业，律师，招聘的条件是很严格的，首先要有律师证。而且律师也要有一定的道德，各方面的素质

㈥ 律师招聘怎么做

一般来说， 律师助理工作内容 主要有以下几条：1、收发、整理和保管文件档案资料；2、处理有关法律问题的来信、来访，解答简单的法律询问，代写简单的法律文书；3、协助律师调查取证、抄写文书、摘录案卷材料、会见被告或当事人，送达文件及办理其他辅助性工作；4、协助律师办理案件，在出庭时负责做开庭记录，传递文件证据等；5、撰写相关法律文件，如：起诉书，答辩状，谈话记录，当事人声明书等；6、负责日常律师与客户之间的沟通工作。乔布 简历 小编要提醒大家的是，律师助理也是有任职条件的哟：高等院校（系）法律专科毕业生和中等法律学校毕业生见习1年期满，经考核，初步掌握法律基础知识，了解律师各项业务的内容及工作程序，能完成律师业务中的各项辅助性工作。只有满足了以上条件才能办理手续申请成为律师助理。另外，原则上来说律师助理是不可以单独办案的，只能从事辅助性工作。想要成为律师的小伙伴可以先从律师助理做起，一边积累经验一边考取律师资格~

㈦ 招聘律师

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
可以到东方律师网查找。
祝福！

㈧ 怎样才能当一名职业律师

一、申请律师执业的条件
(3) 拥护我国宪法，品行良好。
(4) 申请律师执业。实习一年后可以申请律师执业，经司法行政部门审核合格，颁发律师执业证书，这时你才能成为一名中华人民共和国执业律师。
申请律师实习人员应当具有完全民事行为能力，拥护我国宪法和法律，品行良好，未受过刑事处罚（过失犯罪除外）；自本人向律师事务所提出实习申请后，经律师事务所同意，并由实习所在地地市级律师协会审核登记后，方可参加实习。 申请实习人员与拟接收实习人员的律师事务所，应当签订
《实习协议》，明确实习有关事项。律师执业实习一般分集中培训和实务训练两个阶段进行，实习期限为一年。集中培训由省级律师协会或者有条件的地市级律师协会组织进行，时间不得少于一个月。集中培训内容主要包括：社会主义法治理念、律师执业管理规定、律师职业道德和执业行为规范、律师实务知识和执业技能等内容。集中培训结束时，将对参加培训的实习人员进行考核。经考核合格的，由地方律师协会发给《实习人员集中培训结业证书》；考核不合格的，由地方律师协会安排其再次参加集中培训，所需时间不计入实习时间。
实习人员的实务训练，由接收实习人员实习的律师事务所负责安排。
接收实习人员实习的律师事务所，应当按照中华全国律师协会制定的《申请律师执业人员实务训练指南》，指派指导律师指导实习人员进行律师业务基础技能训练，并为实习人员的实习活动提供必要的条件和保障。实习人员在实习期间，应当遵守律师职业道德和执业纪律。对于实习人员有违反《律师法》和律师职业道德、执业纪律或者其他有关规定情形的，
由实习所在地地市级律师协会给予警告；情节严重的，责令其停止实习，收回《申请律师执业人员实习证》。
对于实习人员无正当理由解除实习协议，或者因违反实习协议被律师事务所解除实习关系的，由接收其实习的律师事务所向所在地地市级律师协会报告，律师协会应当收缴其《申请律师执业人员实习证》，已进行的实习无效。
实习人员实习期满后，实习所在地地市级律师协会对实习人员掌握律师职业道德、律师执业基本技能、律师执业管理制度的情况，以及实习人员的品行表现进行考核。 实习人员经考核合格的，律师协会应当在《实习人员登记表》中签署考核合格意见，作为实习人员申请领取律师执业证的有效证明文件。
经实习考核合格的人员，应当在收到考核合格通知之日起三年内向司法行政机关申请律师执业。超过三年申请的，应当由所在地地市级律师协会依照有关规定重新进行考核。
对于初涉法律职场的年轻大学生，不管是申请执业实习还是实习期满以后的律师执业，恐怕都会需要依托一家律师事务所来开展工作。应聘一家比较规范、业务领先的律师事务所，也许能够让自己的事业发展事半功倍。
一般来说，国内律师事务所律师职位的招聘要求如下：国内知名院校法学专业本科以上学历，具有国内或国外律师执业资格；英语流利，能以英语作为工作语言；对工作尽职负责，细心谨慎，能够承受较大压力。同等情况下，有国外留学经验者优先。由此，应该确认自己基本符合上述要求方可前往应聘。
同企业的招聘相近，国内律师事务所律师招聘流程大致为如下几个阶段：发布招聘启事—→接收简历—→筛选简历、与拟录用者取得联系—→组织笔试—→面试—→签约
因此，收集招聘信息，采用合适的方式投递简历，应该成为应聘的第一步。一般律所大约用一定的时间来进行简历筛选。如有必要，会通知笔试和面试。
其次，是参加笔试，笔试通过后会有面试。一般来说外国所的笔试较国内的要严格些，主要包括：
(1) 翻译法律文件。例如，合同、中国法规或中国法规的一段评论与总结，也可能是一段法学论述，有汉译英，也可能有英译汉。英译汉也未必简单，很可能是一句话占4-5行的大长句。一般来讲，好的外国所并不缺翻译，并不是要你以后做翻译法律文件的工作，这种翻译能力是在外国所工作的基本要求。也就是，如果连这个考试都通不过，你将无法在所里进行工作。律所笔试主要侧重在外语能力测试上，说白了考察中英文互译水平。所以平时一定要加强外语能力，不是简单的交流能力，而是对书面语言的掌控能力和写出漂亮法律文书的能力。
(2) 专业考查。很多有名的外国所都有自己专攻的方向，而且很多都是以国际贸易方向为主，所以在去笔试之前，首先要了解该律师事务所的业务范围，然后针对这个进行准备。专业考查一般以案例的形式出现，主要考查应聘者分析问题解决问题的能力。关于面试：加入律师事务所通常要经过至少两轮面试。一般来说，一次由人力资源部主持，一次由招聘职位的上级主管主持。如有必要，招聘职位的间接上级主管也会对你面试。你还可能被邀请参加必要测评，如专业笔试和多项能力测评等。

㈨ 一般律师去哪里招聘

律师（lawyer）是指接受委托或者指定，为当事人提供诉讼代理或者辩护业务等法律服务的人员。

律师须通过法律职业资格考试并依法取得律师执业证书方可执业。按照工作性质划分，律师可分为专职律师与兼职律师；按照业务范围划分，律师可分为民事律师、刑事律师和行政律师；按照服务对象和工作身份划分，律师可分为社会律师、公司律师和公职律师。律师业务主要分为诉讼业务与非诉讼业务。就“律师”的任职资质而言，包括：其一，具有一定法律知识，按现行《律师法》之规定，是具有“高等院校法律本科及以上学历”之法律知识或“高等院校其他专业本科及以上学历具有法律知识”；其二，经国家“法律职业资格考试”，取得资格；其三，经国家司法行政部门批准，

㈩ 甘肃有没有比较专业的劳务派遣公司

甘肃省人民政府劳务工作办公室劳务工作机构简介

自1986年省政府成立“甘肃省人民政府劳务工作办公室”以来，全省14个市（州），86个县（区）分别成立了劳
务工作办公室，专职人员达845名，并先后在新疆、广东等地建立了11个劳务工作（处）站。从1994年起，又在全省
1240个乡镇建立了劳务工作服务站。目前，全省已基本形成以省劳务办为龙头，市（州）劳务办为玄托，县（区）劳
务办为主力，乡（镇）劳务站和驻外劳务机构为基础，覆盖全省和西北、华北、华东、华南地区的劳务工作管理服务
体系，这些劳务机构的重要任务是：按照国家，省委、省政府的要求和扶贫计划，对农村劳动力进行培训，组织群众
进行劳务输转，跟踪服务管理，组织实施“有序化流动工程”，维护外出务工人员合法权益等管理服务工作。

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甘肃省劳务服务和技工学校毕业生就业指导中心简介

甘肃省劳务服务和技工学校毕业生就业指导中心(以下简称中心)是甘肃省机构编制委员会批准的事业单位,由
原"甘肃省劳务服务中心"更名成立,加挂在“甘肃省人民政府劳务工作办公室”,归口省劳动和社会保障厅领导。其宗
旨是：为甘肃省技工学校毕业生、农民工等求职者及用人单位提供高效、优质、周到的服务，为推进甘肃省技工学校
毕业生制度的改革和全省劳务经济的快速发展服务。其主要职责和业务范围是：
一、贯彻执行国家和地方政策法规及有关机工学校毕业生就业的各项方针、政策和法规;贯彻执行在国家政策指
导下,劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针,做好供求双方的职业指导。
二、开展技工学校毕业生就业政策的调查研究工作,协助有关部门参与技工学校毕业生制度改革和就业规章的拟定,指导全
省技工学校毕业生就业推荐和服务工作。
三、调查研究全省城乡劳动力资源和技工学校毕业生资源状况，预测全省技校毕业生供求势态；建立劳动用工信
息资源和劳动力资源库，建立省级技工学校毕业生人才信息库及管理网络体系。
四、沟通技工学校与劳动就业、职业介绍和驻外机构的联系，传递、发布毕业生供求信息，做好劳动力市场供求
预测预报工作, 对技校择业生提供专门的职业指导服务。
五、为各类用人单位、技工学校、培训中心和个人代管人事档案、户籍托管、集体户口挂靠、劳动合同签（鉴）
证，接转劳动关系和党、团关系，出具以档案材料为依据的有关证明等劳动保障事务代理服务。
六、为技工学校毕业生（择业生）和流动就业人员接续社会保障关系,代缴社会保险费,办理委托人员达到法定退
休年龄时的退休手续。
七、开展职业介绍，用工、求职登记，组织和协调跨省就业；负责对外来劳动力和进城务工人员进行管理和服务
工作，核发证卡，办理就业手续，用工申报，招聘广告审核;督促、检查、指导用人单位和个人签订劳动合同,协助
劳动监察部门搞好年检审查工作。
八、开展技术、技能人才交流，定期和不定期召开用工和求职洽谈会；实行用工、就业、培训、签证、技能鉴
定、社会保障等多种服务形式，为用工单位、技工学校和求职者、五大毕业生、技校毕业生、中等专业毕业生、职
高生、培训中心的毕业生等，提供社会化的一条龙服务。
中心将开创一种崭新的就业和求才模式,为广大用工单位和求职择才就业牵线搭桥,提供信息,还为毕业

生落户和档案托管开辟了可靠的渠道。
中心始终坚持以技校毕业生、求职者、用人单位及技工学校为服务对象，提高服务质量,完善就业市
场,加快劳务就业信息网络建设,创造宽松的就业环境,为甘肃全面建设小康社会作出贡献。