外企的法律顾问要求

⑴ 法律顾问都有哪些要求呢

请法律顾问重点在于法律顾问要认真负责，真正将企业放在第一位，企业在经营过程中会遇到很多法律问题，如关于员工的劳动法，与其他公司合同债务，及其他经营法律问题。法律顾问基本工作内容为公司起草、制订、审查或修改合同或其它法律文书，同时逐步建立完善公司合同管理制度，预防合同纠纷；（该文书可为中英文合同）帮助建立和完善企业的人力、行政、经营、财务等规章制度；就公司在日常经营中所发生的法律问题咨询解答或出具法律意见书；应公司要求为员工开展法律培训；当公司可能面临法律纠纷时，提出解决方案，出具律师函，或参与相关纠纷的调解；代理公司参加诉讼、仲裁、依法维护公司合法权益；应公司要求参加各类商务谈判；办理公司委托的其它事务。

法律顾问可以帮你防范生意风险，避免生意损失。能帮助企业减少损失的，同样也是为企业创造经济效益，所以，企业是非常有必要请法律顾问的，至于工作要求，你可以根据本企业特点，与律师进行协商。法律顾问可以帮你防范生意风险，避免生意损失。能帮助企业减少损失的，同样也是为企业创造经济效益，所以，企业是非常有必要请法律顾问的，至于工作要求，你可以根据本企业特点，与律师进行协商。在公司的实际运营过程中，法律顾问主要扮演起草、审核各类法律文书，提供法律咨询的角色，但是当企业遇到各类纠纷的时候，也需要律师真枪实战提供诉讼服务。如果公司只聘请一个在企业做过法务，或者只在非诉律师做过非诉业务的律师，那么在遇到争端的时候，公司就得另请律师进行案件的处理。在聘请法律顾问的时候，看看该律师过往有没有办理过诉讼案件，或者该顾问团队中有没有可以负责诉讼的律师。有些人盲目相信知名度，聘请法律顾问要往排名前10的律所里找，最好还是名律，或者律所合伙人，貌似只有和知名度沾边，聘请律师才有安全感。其实，知名律师事务所不一定就擅长法律顾问业务，有些大所的业务领域根本不涉及法律顾问领域。法律顾问服务琐碎、涉及面广，需要耗费律师较多的精力和时间，而名律或是律所合伙人往往业务繁多，不一定可以亲力亲为提供相应的服务，往往会将工作推给律师助理。因此如果一味迷恋知名度，你的服务体验可能会大打折扣。

⑵ 外企法律顾问哪家做的比较专业

在中 国做生意，要遵守中 国法律。虽然公司不会有意的违法犯罪，但无法避免企业因为法律信息知识的缺失而出现不合法、不合规的事件，甚至还可能被他人侵害，还是需要请个法律顾问维权。另外中 国人很有人情味，但不论是股东之间、还是团队之间、合作客户之间、以及经营管理都是需要依赖规则规范的，完全靠人性管理将会严重影响公司的发展，提前请律师来约法三章，让各方履约更顺利，外企法律顾问收费标准一般都参照服务模式、服务内容等，有2--3万的，也有5-6万的居多。如果兼顾专业正规和性价比的话，上海的易律法务管理算是外企法律顾问行业做的比较好的律师团队了，他们的法 律顾问服务做的比较精细、专业，对 客户的问题 反应快，价格适中，是同行业中性价比非常高的了。不知道我的回答是否对你有所帮助

⑶ 企业法律顾问的任职条件

1.具有企业法律顾问执业资格，由企业聘任，并经过注册备案（形式要件）。

（1）担任企业法律内顾问，容要通过全国企业法律顾问执业资格考试，成绩合格，取得国家人事部、国务院国资委、司法部共同办法的企业法律顾问执业资格证书。

（2）担任企业法律顾问，要由企业聘任。

（3）必须经过注册备案机关的注册备案。注册备案的有效期为2年，有效期满后需要重新进行注册备案。

2.应当是专门从事企业法律顾问事务工作的企业内部专业人员（实质要件）。

⑷ 外企招聘法律顾问，一般都要求哪些条件应具备哪些基本素质

最起码得有个律师证吧，最好是法律系毕业的，如果有一定的办案经验内是最好的，应该具容备的素质是精通法律条文及案例，在中国和外国的法律适用上应该精通，因为是外企，涉及到国外法律时更能处理好才是一个更明显的要求。如果你在有名的律师事务所干过，那你干起来会更有说服力，应聘的成功率会更高。

⑸ 想做一个企业的法律顾问的资格时什么 需要有什么能力需要学什么知识，需要有什么资格证书

企业法律顾问是指经全国统一考试合格，由企业聘用，专职从事企业法律事务工作并经注册专，本属企业内部的专业人员。 随着市场经济的发展，法制建设的日臻完善，企业法律顾问在参与企业的决策、经营、管理、预防和处理各种法律纠纷方面的作用越来越重要，企业法律顾问就业前景非常广阔，取得企业法律顾问执业资格是用人单位选择法律顾问的一个重要因素，由国家人事部组织的全国企业法律顾问执业资格统一考试，实行以2年为一个周期的考试成绩管理办法，通过全部科目，颁发由人事部统一印制的、人事部与原国家经贸委、司法部用印的《企业法律顾问执业资格证书》，该证书在全国范围内有效。
考试共有4门课程，《综合法律知识》、《经济与民商法律知识》、《企业管理知识》、《企业法律顾问实务》。每科考试时间为两个半小时。4个科目均为客观题，在答题卡上作答。 考生应考试时，可携带钢笔或圆珠笔（黑色或蓝色）、2B铅笔、橡皮，在参加《企业管理知识》科目考试时可携带计算器（无声、无存储编辑功能）。 考试分4个半天进行，每个科目的考试时间均为2个半小时。

⑹ 做一名法律顾问需要什么条件

企业法律顾问
企业法律顾问是指经全国统一考试合格，取得《企业法律顾问执业资格证书》并经注册登记，由企业聘用，专职从事企业法律事务工作的专业人员。
1997年，国家开始实施企业法律顾问执业资格制度。2002年人事部下发了《关于调整企业法律顾问执业资格考试有关规定的通知》（人发〔2002〕21号），对原有考试管理办法进行了修订。考试工作由人事部、国家经贸委共同负责，日常工作委托国家经贸委经济法规司承担，具体考务工作委托人事部人事考试中心组织实施。
考试每年举行一次，考试时间一般安排在10月中旬。原则上只在省会城市设立考点。2009年企业法律顾问考试时间为10月24日和25日。
考试科目设置
考试设4个科目。具体是：
《综合法律知识》、《经济与民商法律知识》、《企业管理知识》、《企业法律顾问实务》。 每科考试时间为两个半小时。企业法律顾问的教材是由经济与科学出版社出版的《全国企业法律顾问执业资格考试复习指南》（全4册），2009年版本的教材将于2009年5月20日左右出版。
考试成绩管理
考试以两年为一个周期，参加全部科目考试的人员须在连续两个考试年度内通过全部科目的考试。免试部分科目的人员须在一个考试年度内通过应试科目。
报考条件
凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，均可参加企业法律顾问执业资格：
（一）取得法律类、经济类或相关专业大专学历，工作满5年，其中从事企业法律或经济工作满3年。
（二）取得法律类、经济类或相关专业本科学历，工作满3年，其中从事企业法律或经济工作满1年。
（三）取得法律类、经济类或相关专业双学士学位或研究生班毕业，工作满2年。
（四）取得法律类、经济类或相关专业硕士学位，工作满1年。
（五）取得法律类、经济类或相关专业博士学位。
（六）不具备上述规定的学历，但通过国家统一组织的经济专业技术资格考试，取得经济专业技术初级资格，并从事企业法律或经济工作满5年。
符合上述相应的报名条件，同时具备下列条件之一者，可免试部分科目。
（一）通过考试取得律师资格，并按国家有关规定评聘为三级（中级）以上律师专业技术职务，从事企业法律或经济工作满1年，可免试《综合法律知识》、《经济与民商法律知识》2个科目。
（二）通过全国经济专业技术资格考试，取得经济专业技术中级资格，并受聘担任经济师专业技术职务，从事企业法律或经济工作满1年，可免试《综合法律知识》、《企业管理知识》2个科目。
（三）参加全国经济专业技术资格考试取得中级资格，同时通过考试取得律师资格，并按国家有关规定评聘为三级（中级）以上律师专业技术职务，从事企业法律或经济工作满1年，可免试《综合法律知识》、《经济与民商法律知识》、《企业管理知识》3个科目。
报名时间及方法
报名时间从每年的4月份开始（以当地人事考试部门公布的时间为准）。
报考者由本人提出申请，经所在单位审核同意后，携带有关证明材料到当地人事考试管理机构办理报名手续。党中央、国务院各部门、部队及直属单位的人员，按属地原则报名参加考试。
注册管理
企业法律顾问执业资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统一印制的、人事部与国家经贸委、司法部用印的《企业法律顾问执业资格证书》。该证书在全国范围内有效。
取得《企业法律顾问执业资格证书》者，须按规定向所在省（区、市）经贸委申请注册，企业法律顾问注册有效期为2年。有效期满前3个月，持证者须按规定到注册机构办理再次注册手续。
执业律师受聘担任的企业法律顾问
根据《中华人民共和国律师法》规定，在律师事务所专职执业的律师，可以接受企业的聘请担任企业法律顾问，为企业提供法律顾问服务。
律师受聘担任企业法律顾问，由律师事务所统一与企业签订法律顾问合同，指派受聘律师担任聘请企业的法律顾问。一般合同期为一年，期满可以续签。

⑺ 公司法律顾问的要求及职责

1 为聘方涉及法律方面抄的事务提供法律咨询；2 为聘甲方草拟、审查、修改法律事务文书；3 为聘方经营管理决策或重大事项的决策提供法律意见，或依法进行论证；4 协助聘方开展宣传教育，运用法律手段加强企业管理；5 应邀为聘方的有关法律事务出具法律意见书或进行见证；6 向聘方提供有关法律信息；

7 代聘方发布有关的声明、公告、致函等文书；8 接受聘方委托，对有关企业或项目进行资信或可行性调查，并出具调查报告；9 代办企业工商登记等法律事务；10 参与聘方的经济合同谈判和其他重大商务谈判，提供法律意见，准备或审核所需的资料及有关的法律法规，协助制定谈判方案等；11 参与处理聘方尚未形成诉讼或仲裁的民事、经济、行政争议或其他重大纠纷；12 优先接受聘方委托，代理参加民事、经济、行政等各类纠纷案件的调解、仲裁或诉讼活动，依法维护聘方的合法权益

⑻ 外贸企业的法律顾问职责是什么

外贸公司法律顾问职责如下：

一、工作职能

为外贸公司提供法律专业技能支持，进行经营管理、业务运作方面的法律筹划，防范法律风险，解决法律纠纷，保护外贸公司权益，帮助实现外贸公司目标。

(三)提供对外贸易谈判、签约及履行的全程法律服务。审核、起草贸易谈判文件，为外贸合同履行中各环节出现的问题提供法律服务，协调解决各种争议。

(四)规范外贸公司常用业务合同、运作程序，起草、审查国际货物买卖合同、进出口代理合同、国际技术转让合同、服务贸易合同，审查各种信用证和保函。设置合同目标，防范外贸结算、运输、保险等风险。

(五)就外贸公司修订规章、制度出具法律意见，提供处理突发事件、员工违法乱纪行为及其他重大事件的法律依据，完善劳动合同、培训合同，防范劳务纠纷、工伤事故。

(六)完善外贸公司的风险防范制度、措施，协助建立员工(销售人员、财务人员等)、客户(含法定代表人)社会关系、财产情况档案，防范经济犯罪。

(七)对外贸实务涉及到的国际公约、国际贸易惯例、国际私法规则及国内有关涉外法律法规、案例进行专题研究，提供中国对外贸易、海关、商检、税收、质量、环境保护方面的法律、政策规定，进行咨询解答，出具法律意见书。整理汇编外贸公司业务需要的法律法规，如《对外贸易法》、《海关法》、《进出口商品检验法》、《反倾销条例》、《反补贴条例》、《保障措施条例》、《外汇管理条例》、《货物进出口管理条例》、《技术进出口管理条例》、《跟单信用证统一惯例》，及时提供最新的法律信息，帮助采取预先应备措施。

(八)接受外贸公司各部门、员工的法律咨询，针对性地对员工进行《合同法》、《公司法》、《刑法》、《劳动法》及行业领域法律法规的专题讲座培训，提高员工法律意识，增强防范和化解法律风险的能力。

(九)对进出口业务中发生的倾销、补贴，为公司提起反倾销、反补贴调查提供服务，代理倾销、补贴应诉案件。

(十)提供进出口知识产权保护服务，对侵犯知识产权的国内行为进行调查取证，协商谈判以及进行诉讼;

(十一)对已经出现的进出口代理、质量瑕疵、信用证、贸易款项等风险、事故、纠纷，依照外贸公司指示，从外贸公司的整体利益、案件的实际情况出发，注重办案策略，提出解决方案，出具律师函，力争采取协商、调解方式解决，代理的外贸公司的听证、复议、仲裁、诉讼事务，维护外贸公司的利益。

(十二)提供我所开展的其他项目顾问服务，完成外贸公司安排的其他法律事务，如进出口融资法律服务、查询相关国家的贸易法律政策、寻求适合的外国律师事务所。

三、 工作方式

(一)通过电话、传真、电邮、QQ、当面等方式及时提供顾问服务，双方每月不少于一次的当面交流。

(二)外贸公司可以要求顾问律师定期、不定期到外贸公司、指定地点以坐班、非坐班的方式提供服务。

⑼ 法律顾问有哪些要求

律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。 律师担任诉讼法律事务代理人或者非诉讼法律事务代理人的，应当在受委托的权限内代理法律事务，维护委托人的合法权益。 律师担任辩护人的，应当根据事实和法律，提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见，维护犯罪嫌疑人、被告人的合法权益。 律师出具法律意见，应当严格依法履行职责，保证其所出具意见的真实性、准确性、完整性。 律师提供法律咨询、代写法律文书，应当以事实为根据，以法律为准绳，并符合法律咨询规则和法律文书体例、格式的要求。 律师承办业务，应当告知委托人该委托事项办理可能出现的法律风险，不得用明示或者暗示方式对办理结果向委托人作出不当承诺。 律师承办业务，应当及时向委托人通报委托事项办理进展情况；需要变更委托事项、权限的，应当征得委托人的同意和授权。 律师接受委托后，无正当理由的，不得拒绝辩护或者代理，但是，委托事项违法，委托人利用律师提供的服务从事违法活动或者委托人故意隐瞒与案件有关的重要事实的，律师有权拒绝辩护或者代理。 律师承办业务应当引导委托人通过合法的途径、手段主张权利、解决争议，不得煽动、教唆委托人采取扰乱公共秩序、危害公共安全等非法手段解决争议。 律师不得利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益，不得接受对方当事人的财物或者其他利益，不得与对方当事人或者第三人恶意串通，侵害委托人权益。

⑽ 当企业的法律顾问需要具备哪些知识

具有法律专业知识，接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员，以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员，均为法律顾问。
企业法律顾问的任职能力如何，直接关系到企业法律顾问的工作质量和在企业中的影响。与一般企业管理人员相比，企业对于法律顾问有着特殊的能力要求。具体表现在：
首先，作为企业的法律顾问应当具备完善的知识结构和娴熟的法律技能，法律顾问应熟悉公司、企业和三资企业法律法规，为企业合理设计框架，根据企业的具体情况制定切实可行的规章制度，然后要求企业坚决执行。
其次，法律顾问应掌握企业生产、经营相关的法律法规，如企业是高科技产业，法律顾问就必须了解相关的高科技法律法规；如果企业是文化产业，法律顾问就必须了解相关的文化产业法律法规；如果企业是房地产企业，法律顾问就必须了解相关的房地产法律法规......

如果法律顾问连顾问企业的相关的法律法规都不知道甚至搞不懂，一旦企业遇到法律问题，法律顾问肯定会“出尽洋相”、“丢人现眼”。

再次，法律顾问应了解企业劳动人事方面的法律法规，如对企业领导层灌输依法经营、科学管理、品牌制胜理念，对企业管理层灌输严抓管理、坚决执行、大胆创新理念，对企业员工有针对性地讲解劳动人事法律法规，引导企业员工爱岗敬业、认真工作、尊重领导、勇于担责。

第四，法律顾问应了解企业相关部门的法律法规，如企业要经常与工商部门打交道，参加注册、年审、变更、注销等活动，就要了解工商管理法律法规；企业要经常与税务部门打交道，提交会计报表、制作会计账簿、纳税、退税等活动。会计师虽然是专业财会人员，但是只是对企业的财务状况定量；而在是非问题上，企业法律顾问则予以定性，所以说，一个称职的法律顾问是企业不可缺少的力量。

第五，法律顾问应熟悉商业交易、仲裁、诉讼方面的法律法规。企业在经营管理过程中，不可避免与其他企业发生纠纷、产生误会，如果协商不成，法律顾问就应当提交仲裁或诉讼，作为法律顾问应熟悉交易、仲裁、诉讼法律法规、流程、规则及风险，最大限度地维护企的合法权益。

最后，法律顾问应熟悉掌握其他法律法规及非诉技巧，如草拟合同、商业谈判、法律见证、尽职调查等法律法规及非诉技巧。

法律顾问不仅要具备完善的知识结构，更重要的是要有丰富的管理经验和娴熟的处理问题能力，当然，这些都是在不断摸索、不断实践、不断学习、不断领悟中逐步积累的。

法律顾问，尤其是中小企业的法律顾问更应从点滴做起、从细微处入手。